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翻译新闻 如何让老板发现你是一个优秀的程序员？

2013-01-15 15:08 by 副主编 wangguo 评论(8) 有7756人浏览
工作 程序员 优秀
在实际的工作中，往往会存在以下情况：

  • 你很优秀，你升职加薪
  • 你很优秀，但一直不被器重
  • 你认为你比别人优秀，但别人不这么看
  • ……
大部分时候，经理或团队领导会对程序员是否优秀有一个很好的判断，这将对该名程序员的任务分配以及升职加薪产生很大的影响。但是，也不排除他们看走眼的时候。

那么如何让老板发现你是一个优秀的程序员呢？可以借鉴以下几点：

  • 高质、高效地完成分配给自己的任务
  • 对学习新东西表现出极大的热情，并很享受这一过程
  • 参与新手培训，帮助或指导其他团队成员
  • 在讨论中，能够进行良好和清晰的沟通
  • 协助其他人完成工作
  • 反馈或在同事之间给出自己对某些代码的看法
当然，这并不意味着，你做到了以上几点，老板就认为你是一个优秀的程序员了。你需要做的还有很多……你有什么好的建议呢？欢迎评论。

英文原文：How do managers find if a programmer is good ?
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评论 共 8 条 请登录后发表评论
8 楼 mnieguomin 2013-01-21 15:53
bewithme 写道
再优秀的程序员也只是个程序员

有几个人能称之为程序员啊.
7 楼 wool 2013-01-17 10:18
经常在老板面前或打电话烦老板说自己是优秀程序员,不间断的疲劳攻击让老板不得不承认你是优秀程序员.
6 楼 cosmo1987 2013-01-16 19:51
youarestupid 写道
多做事，做对事，多说话，说对话。

有一种论调是“多做事，少说话”，其实这种观点是错误的，一个傻儿巴叽的人，每天像牛一样干活，但是重来不声张，低调的像一个木墩子，这样的人，不管你干多少活，老板都不会看到的，老板会认为你什么都没干。

所以，要多干，要干好，要让领导知道自己干了，这样才是一个正常人类应该做得。

很精辟
5 楼 bewithme 2013-01-16 17:08
再优秀的程序员也只是个程序员
4 楼 allloveend 2013-01-16 16:12
这事啊，难
3 楼 淡蓝雪层 2013-01-16 13:27
恩恩，学学
2 楼 商人shang 2013-01-16 11:31
做人不能太高调，但是也不能够太低调了。什么酒香不怕巷子深的思想已经过世了
1 楼 youarestupid 2013-01-15 15:44
多做事，做对事，多说话，说对话。

有一种论调是“多做事，少说话”，其实这种观点是错误的，一个傻儿巴叽的人，每天像牛一样干活，但是重来不声张，低调的像一个木墩子，这样的人，不管你干多少活，老板都不会看到的，老板会认为你什么都没干。

所以，要多干，要干好，要让领导知道自己干了，这样才是一个正常人类应该做得。

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