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程序员的文化

程序员的文化 零、 计数 程序员的计数是从零开始的，非程序员一般是从1开始计数的。从零开始计数的习惯 开始于机器语言和汇编语言的时代。为了方便计算偏移量，从零开始是合理的。C语言 继承了从零开始计数的历史传统。 一、helloworld 不管是哪个编程语言，首先举的编程示例一定是Hello world，这成了编程语言的举例子的潜规则。 非程序员听到helloworld 就只是一个helloworld，但是对于程序员来说，大家的第一个反应是 这就是编程语言的开门见山的例子了。 二、二进制 程序员在计算机

程序员的“工匠精神”

在如今的AI数字化时代，程序员作为技术革新的推动者，其职业素养不仅关系到个人职业发展，也影响着整个行业的健康发展。本文将探讨程序员应具备的专业精神，即“工匠精神”，工匠精神是指对工作的专注、创新、敬业和精益求精的态度，这些品质对于程序员来说至关重要，除此之外，还会分享一些程序员对技术执着追求的故事，以此来阐述程序员在职业生涯中应如何坚持和提升自己的专业素养。

品The Tao Of Programming－享受程序员文化

《编程之道》是一本另类的计算机图书，它没有教你编程技巧，也没有教你开发工具和方法，而是用富有哲理的故事和短小精悍的语句来启发我们的思考。 程序的源头来自西方科学，而“道”来自东方哲学。这本书颇有东方古典的韵味， 我猜想作者反复读过中国的老子和庄子，以老庄关于“道”学说为中心的学术流派—“道家”深深地影响了中国几千年的文化思想。 从编程之“道”我不由得想起庄子的一个脍炙人口的故事，庖丁解牛...

中国程序员的文化模式

    本文的中国程序员指的是在中国大陆境内（不包含港澳台和其他华语地区）的软件开发人员，他们通常会被划分为初级程序员、高级程序员、系统分析员和项目经理。他们的年龄通常在20-40，20—30岁程序员占总人数的80%以上，而其中26岁以下的又占一大半。收入水平在国内属于中等偏上，文化水平较高。    由于是在大陆地区，他们普遍是无神论者，无信仰；绝大多数为工科出身，主要来自计算机、自动控制、电

转载：程序员文化难道只是一种奢望？

程序员文化难道只是一种奢望？JamBoL (骞马)     2004-07-12 18:10:25 在 扩充话题 / 程序人生经过5年的奋斗，公司逐渐向软件转型，不得不佩服老板的眼光，在当时系统集成热火朝天时就开始做准备，并且把宝押在我们几个刚毕业的毛头小子身上。七十年代末出生的人还算是理想主义者，于是我们很容易地被老板鼓动，甚至到现在为止我从未和老板谈过我的薪水，因为我觉得如果你跟随一个人，如果

熊节-享受代码之美

享受代码之美 “希望写出漂亮代码的开发者可以向艺术家们学习一些东西。画家常常放下手中的画笔，然后远离画布一段距离，围着它转一转，翘起脑袋，斜着看看，再从不同的角度看看，在不同的光线下看看。在寻求美的过程中，他们需要设计这样一些视角并使它们融为一体。如果你的画布是个集成开发环境（IDE）而你的媒介就是代码，想一想，你如何做到离开画布一段距离，用挑剔的眼光从不同的视角来审视你的作品？──这将使

做一个卓有成效的程序员 --熊节《卓有成效的程序员》序

 在飞速发展软件行业和互联网行业来说，效率是所有产品制胜的关键！ 这些年一直从事互联网产品的开发，互联网的一个重要特点就是要快！你一个产品三个月出来，竞争对手可能两个月就出来了，别人抢在前面占领市场，你的机会就变小了，所以每个公司在推出产品的速度上都是力求最新。 一个产品的推出，程序员是非常关键的角色，直接决定了产品推出的进度。作为精益求精的程序员的我们，我想大家都在极力改进自

编程馆的文化

邹式编程馆核心规定: 我们编程馆只用自己培养的人,非我们自己培养的人没有字辈; 培养的人按第n年届来称呼, 只有进入编程馆才有字辈和号; 离开后不收回字辈和号,但是如果员工在外做出违背公司章程的行为, 严重的需要由总部讨论决议,由总部收回字辈,逐出编程馆,改邪归正可以重新授予辈号; 导师可以给学徒授号, 但要报备总部, 否则不予认可. 字辈表 家屯蒙随 家: 企业内部团队精神要排在第一位,每成...

编程文化需要引导，冷静的去学习。

我们知道国内的书籍已经充斥着太多的垃圾，不过有一个好处，就是好书更加突出。侯捷的书，我是见到必买。其它中文的书，我需要三思。尽可能买英文书看。  

皓哥浅谈工程师文化

注：本文来自酷壳博主陈皓个人网站《什么是工程师文化？》，写得非常好，国内的确拥有工程师文化并落实到位的公司极度匮乏了！ 　　四年前，我在QCon上演讲了一个《建一支强大的小团队》（整理后的PPT分享于这里）提到了工程师文化，今天，我想在这里再写一篇关于工程师文化的文章，一方面是因为我又有了一些想法和体会，另一方面，因为我也正走在创业的道路，毫无疑问，要建一个有浓重的工程师文化的团队或公...

关于开发文化的思考

关于开发文化的思考 本文是一篇关于开发文化方的形成与构建的文章,将谈到怎么去构建自己团队的开发文化，谈到怎么样在形成自己团队的开发文化的同时不去摸杀个人的表现空间。当今社会，谈公司文化的不少，但谈开发文化的好像不多，不知道是不是因为我孤陋寡闻。 相信大家对团队开发这个词已经不陌生了，而且相信大家知道，一个稍稍大一点...

说说我们的工程师文化

加入石投已经3个多月了，期间不断的和团队一道去尝试着改变，提升我们自己。简单总结一下，我们目前打造的工程师团队文化：讨论阶段民主，执行阶段专制。不搞一言堂，讨论阶段，鼓励大家都积极参与，讨论过程中没有职级/职位之分，一切就事论事、以理服人。但是在执行阶段，团队就要坚决执行决议，没有讨价还价的余地。鼓励探索新技术和系统的持续改进，不用任何单一指标来简单的衡量一位工程师的绩效。鼓励为某一类问题寻求更通

为什么中国的程序员总被称为码农？

摘要：之前，研发频道曾发过《东方程序员怎么看西方程序员》和《西方同行眼中的东方程序员》这两篇文章。来自世界各地的程序员们各抒己见。或许，从上面两篇文章中也多少能得出“为什么中国的程序员总被称为码农？”下面是来自知乎网上各位大牛的看法。让我们来一起看下！ 实际上IT行业在中国并不是特别差的行业，而程序员的工资也并不低，但为什么中国的程序员总被称作码农或者说是苦逼的程序员？中国的程序员生活和欧美的有...

程序员八大特点，看看你符合多少？

       作为一个北漂在北京将近10年的java老程序员，到了该成家的时候，难免会有所感概，现在将这几年对程序员的一些认识跟大家分享一下。为什么每次跟一个初次见面的人，他能够第一眼就看出，‘你是做it的吧?',当时的我一听，很是感到诧异，难免会上下打量自己一番，然后扭扭捏捏的跟人家说’是的，你怎么知道？‘。当然会有人说，我不是程序员，我的头衔叫‘工程师’，呵呵，其实同在中国做研发的大家应该都知...

一封来自前ThoughtWorks总监咨询师 致国内程序员的一封信

这里是Z哥的个人公众号每周五早8点 按时送达偶尔也会来加个餐～先打个招呼，这期推文我要介绍一个老朋友，熊节。推荐他的重要原因是，从“大学肄业”到ThoughtWorks总...

驳熊节和Martin Fowler的Java消亡论！

      刚刚看到熊节的一篇文章，胡说什么Java将在3-5年内消亡，Ruby将会崛起的谬论！    http://blog.csdn.net/gigix/archive/2006/09/11/1210180.aspx           熊，胡说八道！java会在5年内消亡？我看，Java至少还要统制江湖10年！    Ruby也不过而而。更何况Java作为一个平台，本身就可以引入更多的动