不适合当一名开发人员的10种迹象

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2010-12-14 14:04 by 见习编辑 jobbole 评论(62) 有31825人浏览

敏捷开发

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　　程序员能够赚大钱；软件开发人员一周七天都可以随意穿戴；任何人都可以通过自学成为一名程序员。这些仅是人们想成为开发人员的一小部分原因。不幸的是，人才市场中到处都是拥有原始智力或学问的应聘者，但是他们却不具有成为一名优秀程序员所需要的正确的态度或品格。在决定自己是否应当成为一名软件开发人员时，你应当考虑以下几件事情。

　　
　　1. 宁愿培训，也不自学

　　即使公司对其他类型员工有合适的培训计划，大多数开发部门也很少给程序员提供培训机会。顶多为你报销买书的费用。他们都希望程序员踏进公司的第一天就掌握了所有（至少大部分）必需的技术。更糟的是，他们主观地认为程序员都非常聪明，很擅长解决问题。这让上层管理人员相信，优秀的程序员不需要培训。最重要的，对开发人员的培训费用是相当昂贵的。结果呢？当你职位调动时，你要弄清楚接下来要做什么，必要的话就要自学一下了。

　　
　　2. 喜欢正常的工作时间

　　软件开发项目不能按时交工是出了名的。从某种角度而言，即便是如期完工的项目也通常落后于计划表。如果你不能忍受（或不能处理）自己的业余时间因上级的命令而失去规律或充满变数，那么你不适合做软件开发。到了关键时刻，上级只会在乎能否将产品如期交到资产雄厚的客户手上，而不是你孩子的足球比赛或你想看的一个新的电视节目。

　　
　　3. 喜欢正常加薪胜过跳槽

　　软件开发行业，技术无时无刻不在贬值。除非你所在公司是和缓慢变化的技术打交道，否则，你的技术很可能一天不如一天值钱。目前技术发展水平飞速变化，今天还很热门的技术明天可能就无人问津了。因此，日复一日的重复着同样的工作，还期盼得到超过不断增长的生活费用的加薪是很困难的。要想保值，就必须保证自己的技术跟得上发展的步伐。此外，如果还想加薪，就必须大大扩充自己的技术，要么获得晋升，或者直接跳槽。

　　
　　4. 无法和他人和睦共处

　　性格内向或喜欢一个人工作是一回事。无法与他人和睦共处是另一回事，而且作为一名开发人员，这会拖你的后腿。不仅如此，你的经理很可能是一名非技术人员（或很久没有亲自从事技术工作的技术人员），所以你必须善于向非技术人员表达自己的想法。

　　
　　5. 容易垂头丧气

　　软件开发经常会让人产生挫败感。文件材料过于陈旧或有错误、之前的程序员写的代码晦涩难懂、老板规定了一些必须遵守但毫无意义的规定……诸如此类的事情不胜枚举。一天下来，没有人愿意和一个整天在无休止地咒骂或对着显示器尖叫的人一起工作。如果因为花了8个小时完成看似10分钟就能完成的任务而抓狂，那么开发工作不适合你。

　　
　　6. 思想保守，不考虑他人建议

　　编程过程中遇到的问题往往都有很多解决方案。如果你不能正确对待他人的批评，或者不能认真聆听他人的意见，你很可能会漏掉一些重要的东西。举个例子，几周前，一名初级程序员给我提了一个建议。经过思考，我决定尝试一下。结果证明他是正确的，而我之前的想法是错误的，而且，他的建议让一段代码的运行时间从之前的若干天一下缩短到几个小时。如果因为经验水平的不同而忽略他的意见，那是多么愚蠢啊。

　　
　　7. 不注重细节

　　编程过程处处都是细节。如果一部情节比《野蛮人柯南》复杂一点的电影就弄得你晕头转向，或者填写一个折扣单就让你感觉很费劲的话，那么，你在软件开发这个行业也不会有长足发展。有时，像少一个句号这样的小错误，就会让原本很完美的程序产生随机错误。如果你连哪里少了句号都搞不清楚，恐怕你在这一行业也不会有很大发展。

　　
　　8. 没有工作自豪感

　　当然，循规蹈矩式的编写一个说得过得去的程序是有可能的。问题是，规则不是一成不变的。软件开发不像是在工厂里整天拧同样的螺丝，拧的力度大了小了都无所谓。它需要独立思考，进而需要开发人员对工作有自豪感。而且，软件开发过程中，一些错误的做法很可能一开始不会对整个工作有不良影响。那些你所忽视的、看似不会引起麻烦的“小错误”，最终会酿成大祸。没有工作自豪感、不认真对待每个项目的程序员工作质量不高，从而编程事业也不会长久。

　　
　　9. 不三思而后行

　　比起编写程序，软件开发人员（至少是优秀的开发人员）会在项目计划上花费更多的时间。通常，当程序员不假思索地打开程序编辑器就开始写代码时，他们写的大部分代码稍后就会作废。而经过深思熟虑后写出来的代码错误会更少，而且耗时短。很多程序员不知道如何合理编写程序是有原因的：软件开发的难点在于知道要编写什么。不事先仔细思考就开始盲目工作只会事倍功半。如果你只会实干不会思考，或许软件开发这项工作并不适合你。

　　
　　10. 不喜欢极客类型的人

　　出于种种原因（其中一些是合理的），很多人不喜欢与工程师或技术人员相处。如果你认为与像呆伯特或怪人奥尔那样的人相处是一种煎熬的话，那趁早放弃进入编程行业的念头吧。所有的开发人员都像那样性格怪异吗？当然不是。但也不乏古怪的人，这足以让你在这个行业痛苦不堪。

　　
　　后记

　　如果你还有其他想法，欢迎在评论或微博中分享。

　　本文出处：伯乐在线- 职场博客
　　本文链接：http://www.jobbole.com/entry.php/389

　　Via：Justin James　文章推荐：关关　　编译：伯乐在线敏捷翻译组- 牛冬梅

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42 楼 poppk 2010-12-16 10:45

嗟，X毛来食

41 楼 ouchxp 2010-12-16 10:39

beiyangshuishi 写道

第三条“喜欢正常加薪胜过跳槽” 对我来说太具有冲击力了，希望对我有所启发，也不知这条是真的吗？

招聘公司软文.此处正是最软的点. 陷进去你就拔不出来了.

40 楼 gootry 2010-12-16 10:33

网赚国粹？？？

39 楼长虫的梅子 2010-12-16 10:32

还比较认同

必须善于向非技术人员表达自己的想法
不事先仔细思考就开始盲目工作只会事倍功半

38 楼徐风子 2010-12-16 09:24

hantsy 写道

徐风子写道

摆明了是软文

你那么牛，盖了几天，发点“硬”文到大家瞧瞧。

就好像是顾客抱怨餐馆的饭菜不好吃，结果厨师跑出来说“那做个好吃的给我看看”。

老大，不要混淆了问题，现在我们讨论的是这篇文章是不是软文（软文——指企业花钱在报纸或杂志等宣传载体上刊登的纯文字性的广告。），而不是我硬没硬，我又没在这儿发软文，我硬不硬和你也没关系呀。

PS：我不像你这样领薪水，要不是以前喜欢JE，耽误这么多时间打口水战真不值。

37 楼 hantsy 2010-12-16 00:04

徐风子写道

摆明了是软文，

你那么牛，盖了几天，发点“硬”文到大家瞧瞧。

徐风子写道

你看看javaeye以前帖子，有这么盖楼的吗？

呵呵，哪里有你的大作，找出来让大家拜读一下。

36 楼 qljcly 2010-12-15 23:25

怎么看我都是个好程序员，不过国内当程序员太累了，在没解决好后勤之前，还是先不做程序员的好

35 楼徐风子 2010-12-15 22:18

hantsy 写道

有一点可以确定，就知道无聊的盖楼，或者只会评论“这是什么呀”，“用过的说一说”之类的话，连一般新闻中的连接都不知道点的人，肯定不适合做程序员。

摆明了是软文，还让人点链接，你当这是CSDN呀。

盖楼？不是这帖子这么无耻有人来盖楼吗？你看看javaeye以前帖子，有这么盖楼的吗？

好好的一个 javaeye 怎么也开始认钱发软文了？也不知道 robbin 是怎么想的。

34 楼 hantsy 2010-12-15 21:22

syq689 写道

以这个标准来衡量，很大一部分人恐怕都不太合适吧？

这个观点是比较中肯的，大部分我还是比较认同的，其中一两点，可能我本人也存在一些类似问题。

33 楼 cshongye 2010-12-15 21:19

windywindy 写道

能做到这10点，哥真不是开发人员了，哥是科学家了！

也可以做圣人啦，开发人员没那么难当啦。但是做到这10点啦，可以做到优秀的开发人员

32 楼 hantsy 2010-12-15 21:16

31 楼幻无极 2010-12-15 20:09

有没有不适合当人的10种迹象

30 楼徐风子 2010-12-15 18:18

删盖楼的帖子还不算，连我评论的帖子也删？？

29 楼 zyengogo 2010-12-15 17:45

28 楼 H_eaven 2010-12-15 17:42

-_-! 这楼盖的!

27 楼 syq689 2010-12-15 15:52

以这个标准来衡量，很大一部分人恐怕都不太合适吧？

26 楼 kinglyhum 2010-12-15 15:18

发现亮点越来越少了

25 楼 ouchxp 2010-12-15 14:36

caoyangx 写道

看见别人套弄我的回复，我的心里。。。真TM太爽了。

一会儿去套弄你的头像

24 楼 nighthawk 2010-12-15 14:26

又来了，又是这个 jobbole 。
都是些没有任何意义的文章。JE啊JE啊，一篇软文给你多少钱啊

23 楼 caoyangx 2010-12-15 14:26

看见别人套弄我的回复，我的心里。。。真TM太爽了。

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