特别说明下，楼主，你也是民工，不要说连民工都不如，你到头来还是给人打工的一个。。

其实，这个跟公司的业务有很大的关系。你想，如果公司业务本身对个人能力要求不高，而现在又有那么多中低端的从业者，公司肯定会降低薪资的开销，增加盈利率。没办法，对只需要能够熟练使用SSH，并且做CRUD的人来说，低层次的职位是比较多的。

换句话说，业务对个人素质要求高的，本来公司期望的是在1W-1.5W的人才，你去跟别人说，你只要5K，公司很有可能还不会要你呢，既是你可能拥有一定的能力，但是你不自信，这个可是个人性的缺点哦（还有可能是，他们会跟你说，给你的薪水是1.2W，把你招进去）。

总之，大公司之所以是大公司，并且能够在科技上领先的公司，最重要的是对员工的使用。他们的评价，通常还是比较客观的。而且不会可以压低。这就是为什么高端人才的流动都倾向于这样的企业。