同样是网上搜到了我的简历，给我打电话约时间，前几天有同事去过他们的面试，知道大概工作2年的待遇就是5.5-7K吧，而且还得背井离乡，所以并不想去华为工作，不过本人没有参加过华为的面试，想去开开眼，就答应了面试。
早上9点就到了，然后给了一份java笔试题，90分钟做完，内容大概是10个选择题，3个智力题，1个读程序题，一个sql题，2个写程序题。应该说是很简单，不过本人水平有限最后看成绩是65。。
然后是技术面试，华为现在把招聘的任务分配给各个项目经理，给了你名额但是招不到人的话，责任可能算你项目经理的，所以一块儿的几个项目经理会轮番出来招人，这个给你技术面试的人应该就是你以后的顶头上司，呵呵。项目经理应该说是最求贤若渴的，所以个人感觉技术面试这个环节不会太苛刻，问了一些比较基础的java知识，都是版上经常见的，例如string和stringbuffer的区别，容器的一些问题arraylist和linkedlist，vector之间的区别，反正就是很基础经常见的，然后聊聊项目经验什么的，说他们是J2SE做前台开发的，就没有什么了
中午到了，然后让我们自己去吃饭，说1点回来继续，结果我赶紧吃完，1点回来后等到1点40华为的人才吃饭归来，唾！
下来是那个8个人围一圈讨论的环节，今天的HR很不友好，可能华为的HR都这德行吧，这个环节HR的目的就是挑那些不服从，承受不了压力的人出来淘汰掉，先是让我们自我介绍，然后随机挑人问别人刚刚介绍过的情况，呵呵；然后是做一些游戏；最后HR说我们8个人内部讨论一下，选出2个要淘汰掉的人，正好我和我同事一起来的，我的那个同事也不想去华为就是来玩玩，他站起来说他觉得这个环节太不合理，压力太大，不想继续面试下去了，就走了。。接下来一个哥们也是同样说法，也走了，我一看我同事也走了，就说我的观点是大家要走一起走，要留一起留，结果他们说你也可以走了，哈哈
看来华为HR就是要员工的绝对服从，不要有性格这样的，怕是很多人都不符合。

总结，就是华为现在非常缺人，技术要求不高基础不错就行，HR的环节不要太冲，不要太傻就行。
不喜欢华为HR这个架势，如果做java还是别去华为了，边缘部门边缘角色。
PS：华为还是每个月最后一个星期六多工作一天，说是为明年多一天倒休，不过不上班可能明年就没有倒休了，哈哈

看了你的经历，感觉华为的笔试真的很简单，都是基础！我也想试试。感受一下气氛。

这样的HR我也遇到过，当时表现的比较“个性”，不过事后想想感觉这种HR面试也蛮搞笑的。

我原来参加国家开发银行面试，才叫吓人，
十几个人围着你一个人，问问题。

   今天去华为面试,两轮技术面试都通过了,结果让HR给刷了,不好意思,是最后一轮集体面试,让你做个游戏,然后让你们相互PK,本人拒绝评论其他的人好坏。对不起,我只能依照自己的判断他们是HR,整个面试从始没有一个HR做任何自我介绍,连公司介绍都没有,甚至连"华为"两个字都没有将过,也许是太有名了,不屑与跟应聘者介绍吧。

比较无聊的做法。。。
我记得以前电视上就有类似的做法，然后众招聘者都优先把自己pk掉，搞的很煽情，却没啥意思。

两个字：烂俗。

其实进去这些公司都知道，hr那些人没啥地位，除了招聘时候耍耍威风罢了。聪明点的hr往往比较和气，这样日后相处也好的多。不过华为的hr可能自己关起门来，不用管其他部门怎么对待他们

笔试题很简单么？我也要去投，很怕笔试呀~

我旁边就是H公司的团队，工作当中ms绝大部分时间他们也是在互相PK，互相推卸责任，互相推诿，绝大部分时间从H公司团队的隔断传过来的都是争吵的声音。

然后小部分时间，他们在联机玩星际拳皇，我第一次见到居然在客户现场team一起联机玩游戏的，惊为天人！

也是天津的,我还9月14号,到天大参加baidu的笔试了,是web开发,试题可能比华为的有意思点吧,不过后来在门口和web部门主管聊了两句,不是很专业,也没再联系我,不合格吧,这年头,找工作不容易呀