做了N年的外包，目前外派到一家互联网企业做测试，在这做了两年了。工作表现受到甲方肯定，也评过优秀员工。
两个月前甲方的部门主管找我聊，说是希望能我加入甲方。当然估计这个要走流程，以及甲方公司的招聘计划名额之类的，具体原因未明（大公司都这样？！）
一直到前一阵子，部门主管又找我聊了。给了我这样一个提议，让我跳槽到另外一家也驻场甲方的外包公司，如果我能接受，甲方可以出面找这家外包的负责人聊我的薪酬待遇方面的事情。
然后后续处理转入甲方的事情。

补充一下：
我所在外包公司A，目前在甲方的规模在缩减，应该是不打算继续的情况。外包公司B名气比A大点（感觉这个不能代表什么）。从外包A跳外包B，薪酬肯定是会涨一点的。
甲方的部门主管，未承诺肯定可以转入甲方（毕竟话语权不在他手上，还要看总公司领导），但如果我同意转外包B，应该还是会尽力帮我谈好的。不会让我丢了外包A的工作而又没入职外包B。

大家认为这个事情是否靠谱，各位怎样看？