公司最近想招一个项目经理， 面了几个小伙子， 口气都不小。
A. 2年工作经验， 要6500。
我问： 写一个冒泡排序。
答： 不会

B. 3年工作经验，要7000.
我问： 数据库中有一些数据， 按照id和pid方式存储， 根节点pid为0。 请按照树的方式将他们打印。
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答：不会
我提示： 可以用递归
答：没有听说过递归

难道楼主天天都在写算法嘛，我不太赞成楼主的看法，我感觉是否招聘一个人，要看这个人是不是能胜任这个工作，是不是能解决这个工作中出现的问题，而不是出一道什么算法题就可以，为何不出个实际的业务，看看他解决思路是怎样的呢？开发过程中思路很重要，十几种算法都会，但是解决不了实际业务，又有何用呢？算法网上一找有一堆，都背下来又有何意义呢！

真不明白为什么最有用的算法、数据结构在你们眼中是网上都有，一找一大堆,所以无所谓掌握？

意思是只要会培训一下业务逻辑，培训一下基础就能工作了？那请问北大和北大青鸟的人，就没区别了么？

在工作中的确不长用到算法，数据结构等，但是一旦遇上呢？是不是就傻了？一个人能力的强弱我觉得就体现在这一点，算法这些强的人，逻辑思维能力肯定不弱，理解业务的能力可能也比普通人强。