牛逼啊，最近再看算法导论，发现真不错。

这种垃圾题目 来面试，就是个SB行为！

数据库真实环境下有这么用的吗？性能还考虑吗？就跟数据库设计遵循范式一样？能完全遵守吗？

冒泡排序写不出来不影响人家用排序！

工资高低更在于对基础知识的掌握和理解，而不是对某些细节的深挖，要是我来面你，你照样被我面倒，我拿我拿手的面你，我看你怎么应付，面到你不懂为止。。

像楼主这种题目就是没事找抽的！

另外 招项目经验 搞个两三年经验的人来面试 也是个SB行为

两三年经验的人能做过多少项目？
对项目管理又理解多少？
筛选简历的人够SB，拿这种简历面试的人更是SB。

现在的面试官都脑子进水了，没见过几个牛逼的面试官。

楼上的太过偏激了。。
数据库真实情况下有这么用的，我这里就有。。
比如ERP的材料分解，然后计算每一层的BOM成本。

有项目经验指的是参与过项目的，能够知道如何展开工作的。
意思是，不要来个生手，什么都不会，还要重头来。
招你来是马上就开始工作的了，而且面试内容也最好要根据工作内容来面。

对吧？

呵呵呵…递归都写不出还好意思说是搞开发的？搞开发的至少要能玩一玩简单动态规划吧？

我不同意, 如果说你知道有这个东西,也大体知道结构,只是写不出来了,这个你可以查查资料,但是你连这个东西都不知道,更不用说它的结构了,到时候你查什么? 比如你知道oracle,sqlserver,db2有递归,只是忘记它们怎么写了,这个你可以查.但是你连递归是什么都不知道, 如何查?
现在的码农已经论为真正的码农了...