何为五险一金 “五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。 　　其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的…… 劳动合同法解析：炒老板鱿鱼不再担心付违约金 单位迟迟不给签劳动合同将赔付双倍工资；炒老板 ...

按照新实施的新《劳动合同法》规定，单位招用劳动者时，应如实告知劳动者劳动报酬。为了确保用人单位提供职位的真实性，维护应聘者的合法权益，本市劳动、人事部门的人才市场明年除继续对入场用人单位职位进行审核外，还将要求用人单位在招聘公告上明确具体薪资待遇。 　　目前，本市和全国其他一些大城市的招聘会上，已经部分实行了企业对招聘岗位“明码标价”的做法。对于用人单位招聘岗位“明码标价”，在明年新《劳动合同法 ...

一场大规模的公益性“2007年广州市促进失业人员、‘4050’和‘零就业家庭’人员就业专场招聘会”在市劳动力中心市场举行，求职者将现场挤得水泄不通。然而，记者发现，与即将实施的《劳动合同法》相对比，现场仍有部分企业招工给出的劳动关系条件并不规范。有关专家提醒，相关单位必须尽快纠正，以免届时“自找麻烦”。 　　 　　试用期期限可长可短？ 　　在现场，一家文化传播公司一下就要招聘业务员30名。公司现 ...

2007年7月3号到9号，中人网组织在劳动法领域有着丰富经验的资深律师彭志就HR关注的一些典型问题进行了在线答疑。此次答疑共涉及到广大HR关注的 50多个典型问题。彭志律师就新法的与之前的劳动法的异同，HR所疑惑的典型问题作了深入的剖析。熟悉这50个典型问题，对劳动合同法实施以后的操作有非常强的指导意义。 　　以下是答疑实录： 　　中人网：新劳动法，关于企业要与员工签合同，但是员工不愿意签同时也 ...

　对于职工因病或非因公负伤请假休息期间的工资计算，政府部门有关文件规定得十分仔细，目的是为了保障职工病休期间应得的福利。因此，我国政府于１９５１年２月２６日由政务院公布、１９５３年１月２日政务院修正颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》和与此相配套并同期颁布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》一直沿用至今。 　　１９９５年９月２９日，《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理，保障职 ...

近日，记者从深圳松岗街道了解到，僵持一年多的工伤死亡纠纷案终于在经劳动仲裁部门调解下，双方达成协议，死者家属获赔22万元。 　　去年5月2日，就职在该市宝安松岗街道某塑胶厂的农某，在全厂员工放假的情况下，被厂方安排到工厂办公室值班，次日凌晨2点多，农某刚走出办公室，就倒在地上，被同事发现后送往医院，后经抢救无效死亡，经法医鉴定农某系猝死，社保部门认定属工伤。 　　农某的家属得到了亲人死亡的噩 ...

2007年6月29日下午，十届全国人大常委会第二十八次会议，历经4次审议、与每位劳动者切身利益息息相关的《劳动合同法》终获通过。该法自2008年1月1日起施行。 　　７月１日，劳动保障部有关负责人针对《劳动合同法》给出了相关解释。 　　用人单位违法责任加重 书面合同须1月内订立 　　《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 ...

新华网3月7日报道 劳动保障部门在“三八”妇女节之际发出提醒，女职工产后75天休假权必须保障，有的用人单位把“产假有90天”的规定当作刚性数字，使得“晚产”女职工权益受损，这属于违法行为。 　　上海市劳动仲裁部门日前裁定了一起劳动争议。前不久，怀孕女职工梅某在预产期前15天得到所在公司批准，开始休产假，但直到30天后才产下一男婴。梅某产后第60天，公司发通知要求她上班，理由是她的产假已休满90天， ...

法国人生活的浪漫与休闲恐怕是无人能及，一年365天，粗粗算来有1/3多的时间在度假。放假理由主要源自两种：一是国家法定节日，多为传统宗教节日。据统计，除正常的周末休息外，法国全年法定假日主要有元旦、复活节、劳动节、第二次世界大战胜利纪念日、耶稣升天节、圣灵降临节、国庆节、圣母升天节、万圣节、第一次世界大战休战纪念日以及圣诞节等。 　　 　　虽说法定只休当天，但法国还有条不成文的“假日搭桥”规定： ...

目前正是应届毕业生走上工作岗位的高峰期，有关签订劳动合同及试用期等问题又一次引起求职者的关注。劳动保障部门提醒大学毕业生，毕业前签订的就业协议不能替代劳动合同，就业后要在10日内及时与用人单位签订劳动合同。 　　协议书不能当劳动合同 　　小周是天津某大学2005年应届毕业生。2005年1月，小周与某企业签订了《高校毕业生就业协议书》。双方约定聘用合同期为5年，试用期3个月。小周按照约定于20 ...

单位迟迟不给签劳动合同将赔付双倍工资；炒老板鱿鱼可以不再赔违约金；签约两次之后再续约必须签订无固定期限劳动合同；超过一年不签约的，自动视为与劳动者签订无固定期限劳动合同……明年1月1日《劳动合同法》施行之后，这一切都将成为现实。 　　昨天（12日），参与了该法起草工作的劳动法权威黎建飞教授为广州企业界解析《劳动合同法》将对劳资双方产生的深刻影响：一年以下的短期合同也许大大减少；用人单位换血速度也许 ...

今年是国家要求个人所得税自行申报的第一年，根据最新个人所得税法规定，共有5种情形，无论税款是否已经足额交纳，必须填报《个人所得税纳税申报表》，向税务机关申报。其中年收入超过12万的个人，自行申报期限是今年3月31日，这影响到了不论是内资企业还是外商投资企业的众多高级管理人员。如何理解新规则，如何给予员工正确的指引，如何协助员工申报，近日成为企业人力资源管理者们非常关注的话题。 为了能够使大家能够 ...