`
zwchen
  • 浏览: 792974 次
  • 性别: Icon_minigender_1
  • 来自: 成都
社区版块
存档分类
最新评论

[个人管理]暗时间,平凡与优秀间的距离

阅读更多
每个人都希望,在他所从事的领域很优秀,那么如何才能优秀呢?有人做过一个研究,说那些优秀的音乐家,在他们成名之前,已经训练过10000小时。有人可能成功得早,如莫扎特16岁,有些可能需要等到30岁,而后者,可能是他到30岁时,才训练到10000小时。这里的时间,偏向于显时间,可以被统计出来。那么对于另外一些名人,如爱因斯坦和霍金,他们的时间又该如何衡量?他们可不练钢琴,而是纯粹练脑子。

上面的例子可能有点离谱,因为对于普通人,我们都达不到那种成就。
你是否认识一些牛人,不光事业有成,还多才多艺、生活丰富多彩呢?而他们,年龄却和你相似。那么,你和他们的真正区别在哪里?

时间在我们身边一样地流淌,但经过脑袋里那个蓄水池时,每个人存下了多少?优秀的人,会利用每一次时间,如坐公交、去食堂、逛公园,甚至蹲厕所;而大多数人,会坐公交时打盹、逛公园时发呆。

这种看不见的时间,拉开了平凡与优秀间的距离,它就是暗时间

记得自己几年前,突然想自学工商管理,于是买了一堆书,但苦于没时间看。后来认真分析了自己一周24*7的时间分布,突然发现,去海边游泳的往返路上浪费了近两小时,周末在户外徒步甚至有六七小时。于是,我将买到的若干管理类课程光盘转成mp3,一出家门就打开手机和耳机。不知不觉,一年多过去了,我发现利用这段时间,听了一二十门经管培训课程。
虽然现在,我听得比以前少了,但每天去散步时,会习惯性思考一些问题。也就是说,除了睡觉,我的大脑一直在工作。

曾经看过陈天桥04年央视的《对话》节目,他隐约说了一句,他一直没有学车,因为司机替他开车时,他还可以思考问题。曾经看过李践的成功学,他特别强调过,我们有大块的时间被浪费掉了,并且告诉我们如何节省这些时间。

那么,既然暗时间如此充裕,我们该如何利用呢?
其实,真正的问题,不是我们没有发现,而是我们不想去利用。因为一下班后,我们便不想思考任何工作上的问题。
为什么不想思考呢?一般是,缺乏兴趣,或是太疲惫。
所以,针对这些问题,我总结了一下解决办法。

发现兴趣
注意,不是培养兴趣。兴趣更多源于天生,而非后天培养。比如枪_支,我除了小时候喜欢,长大后一点兴趣都没有,如何培养?可能很多人浑浑噩噩地过了小半辈子,都源于那份始终提不起精神的工作。一个人一生中、一天中的黄金时间,都是在工作中度过的,所以,对于职业选择,我们要分外慎重。
那么如何发现兴趣呢?我说的兴趣偏向于工作。
1、51job上不是有企业发布的各类招聘信息吗?了解各行业,以及各岗位的任职资格要求,看看是否有自己没有想到,而可能喜欢的职业。另外,中国统计局官网上有《国民经济行业分类》国家标准(GB/T4754-2002)。任何职业都有,我曾经研究过几个月。现在出现的的赴美产子代理像是还没有纳入,呵呵。
当然,对于当前工作没兴趣的朋友,我不建议换行业,但可以考虑切入细分行业或岗位,如软件开发做腻了,可以试试软件销售或代理,IT咨询等。

2、去书店看书 注意不是买书,而是浏览书籍目录。从目录可以了解很多领域,行为经济学和供应链管理我都是去书店后,才发现自己很喜欢。

3、结交行业人脉 比如去若邻网了解各行业人士。当然,这种虚拟世界建立的人际关系都很弱,但如果只是想了解其它行业,也就够了。你可以联系某些人,然后线下聊聊,不过前提是自己对他人有价值。没有人会免费施舍,对于乞丐,同情心也是一种价值。

保持专注

不专注,或是浮躁,会浪费大量时间。专注有两种层面,微观和宏观。
1、专注于工作(微观) 比如写代码时,就不要时不时找人搭讪两句或是看看新闻。要知道,看新闻10分钟,然后切换到原来的工作状态,至少还得耗费5分钟,真正浪费的是15分钟。一周重复20次,看浪费了多少时间?
2、专注于职业(宏观) 不要干得不爽就跳槽,特别是为了涨500块薪水。每两年换一家公司,往往是10年后,对任何一个行业都很浅薄。不停换业务领域,也是一种间接的浪费时间。IT永远都是依附于业务。

保持精力

任何思考的效果,都是时间*效率。那些兴趣旺盛或是精力旺盛的人,一小时往往可以顶别人几小时,5年后,可能就相当于别人干了十年。
如何保持旺盛精力呢?我觉得有以下几个易操作的方法。不过,最重要的,还是养成习惯。
1、充足的睡眠/适当的休息 每天睡8/9小时是个标配。
2、健康的饮食 精力是种能量,唯一补充能量的,就是饮食。注意,不要过量。
3、合理的运动 注意是合理,因为我发现运动员都不长寿。
至于健康的心态,这个很难操作,但恐怕是前三项的前提和基础。因为一个人对世界失去信心和热情后,很难有动力去追求高品质生活。

改善环境

比较容易改善的是生活、学习环境,很难改善的是心理环境。我说的环境是前者。
对于薪水有点结余的朋友,我建议多几百块钱钱租个舒适点、离公司近的房子。每天在路上省下一两小时,一年下来,这种无形的资产绝对不止几千块。另外,因为小区和家里环境改善,心情好多了,可以多看几本书,还是很值的,特别是年轻的时候。不要把时间花在修马桶或热水器上。因为一个糟糕的马桶,每年至少会浪费你的暗时间:10分钟*100天。
另外,就是改善自己的电脑环境,想想自己每天找文件,浪费多少时间吧。如果实在太懒的话,试试Everything这款文件名搜索软件吧,我用了几年。


题后记:
暗时间的概念,是一位叫刘未鹏的哥们提出的。我发现他的兴趣及职业,和我重合很多。但很多文章,无疑比我有深度,推荐大家去读读。



分享到:
评论
32 楼 liushiwanwan 2010-09-08  
楼主真乃解惑大师啊!受教了!
今后一定要抓住时间!
31 楼 lilang0603 2010-09-08  
zwchen 写道
每个人都希望,在他所从事的领域很优秀,那么如何才能优秀呢?有人做过一个研究,说那些优秀的音乐家,在他们成名之前,已经训练过10000小时。有人可能成功得早,如莫扎特16岁,有些可能需要等到30岁,而后者,可能是他到30岁时,才训练到10000小时。这里的时间,偏向于显时间,可以被统计出来。那么对于另外一些名人,如爱因斯坦和霍金,他们的时间又该如何衡量?他们可不练钢琴,而是纯粹练脑子。

上面的例子可能有点离谱,因为对于普通人,我们都达不到那种成就。
你是否认识一些牛人,不光事业有成,还多才多艺、生活丰富多彩呢?而他们,年龄却和你相似。那么,你和他们的真正区别在哪里?

时间在我们身边一样地流淌,但经过脑袋里那个蓄水池时,每个人存下了多少?优秀的人,会利用每一次时间,如坐公交、去食堂、逛公园,甚至蹲厕所;而大多数人,会坐公交时打盹、逛公园时发呆。

这种看不见的时间,拉开了平凡与优秀间的距离,它就是暗时间

记得自己几年前,突然想自学工商管理,于是买了一堆书,但苦于没时间看。后来认真分析了自己一周24*7的时间分布,突然发现,去海边游泳的往返路上浪费了近两小时,周末在户外徒步甚至有六七小时。于是,我将买到的若干管理类课程光盘转成mp3,一出家门就打开手机和耳机。不知不觉,一年多过去了,我发现利用这段时间,听了一二十门经管培训课程。
虽然现在,我听得比以前少了,但每天去散步时,会习惯性思考一些问题。也就是说,除了睡觉,我的大脑一直在工作。

曾经看过陈天桥04年央视的《对话》节目,他隐约说了一句,他一直没有学车,因为司机替他开车时,他还可以思考问题。曾经看过李践的成功学,他特别强调过,我们有大块的时间被浪费掉了,并且告诉我们如何节省这些时间。

那么,既然暗时间如此充裕,我们该如何利用呢?
其实,真正的问题,不是我们没有发现,而是我们不想去利用。因为一下班后,我们便不想思考任何工作上的问题。
为什么不想思考呢?一般是,缺乏兴趣,或是太疲惫。
所以,针对这些问题,我总结了一下解决办法。

发现兴趣
注意,不是培养兴趣。兴趣更多源于天生,而非后天培养。比如枪_支,我除了小时候喜欢,长大后一点兴趣都没有,如何培养?可能很多人浑浑噩噩地过了小半辈子,都源于那份始终提不起精神的工作。一个人一生中、一天中的黄金时间,都是在工作中度过的,所以,对于职业选择,我们要分外慎重。
那么如何发现兴趣呢?我说的兴趣偏向于工作。
1、51job上不是有企业发布的各类招聘信息吗?了解各行业,以及各岗位的任职资格要求,看看是否有自己没有想到,而可能喜欢的职业。另外,中国统计局官网上有《国民经济行业分类》国家标准(GB/T4754-2002)。任何职业都有,我曾经研究过几个月。现在出现的的赴美产子代理像是还没有纳入,呵呵。
当然,对于当前工作没兴趣的朋友,我不建议换行业,但可以考虑切入细分行业或岗位,如软件开发做腻了,可以试试软件销售或代理,IT咨询等。

2、去书店看书 注意不是买书,而是浏览书籍目录。从目录可以了解很多领域,行为经济学和供应链管理我都是去书店后,才发现自己很喜欢。

3、结交行业人脉 比如去若邻网了解各行业人士。当然,这种虚拟世界建立的人际关系都很弱,但如果只是想了解其它行业,也就够了。你可以联系某些人,然后线下聊聊,不过前提是自己对他人有价值。没有人会免费施舍,对于乞丐,同情心也是一种价值。

保持专注

不专注,或是浮躁,会浪费大量时间。专注有两种层面,微观和宏观。
1、专注于工作(微观) 比如写代码时,就不要时不时找人搭讪两句或是看看新闻。要知道,看新闻10分钟,然后切换到原来的工作状态,至少还得耗费5分钟,真正浪费的是15分钟。一周重复20次,看浪费了多少时间?
2、专注于职业(宏观) 不要干得不爽就跳槽,特别是为了涨500块薪水。每两年换一家公司,往往是10年后,对任何一个行业都很浅薄。不停换业务领域,也是一种间接的浪费时间。IT永远都是依附于业务。

保持精力

任何思考的效果,都是时间*效率。那些兴趣旺盛或是精力旺盛的人,一小时往往可以顶别人几小时,5年后,可能就相当于别人干了十年。
如何保持旺盛精力呢?我觉得有以下几个易操作的方法。不过,最重要的,还是养成习惯。
1、充足的睡眠/适当的休息 每天睡8/9小时是个标配。
2、健康的饮食 精力是种能量,唯一补充能量的,就是饮食。注意,不要过量。
3、合理的运动 注意是合理,因为我发现运动员都不长寿。
至于健康的心态,这个很难操作,但恐怕是前三项的前提和基础。因为一个人对世界失去信心和热情后,很难有动力去追求高品质生活。

改善环境

比较容易改善的是生活、学习环境,很难改善的是心理环境。我说的环境是前者。
对于薪水有点结余的朋友,我建议多几百块钱钱租个舒适点、离公司近的房子。每天在路上省下一两小时,一年下来,这种无形的资产绝对不止几千块。另外,因为小区和家里环境改善,心情好多了,可以多看几本书,还是很值的,特别是年轻的时候。不要把时间花在修马桶或热水器上。因为一个糟糕的马桶,每年至少会浪费你的暗时间:10分钟*100天。
另外,就是改善自己的电脑环境,想想自己每天找文件,浪费多少时间吧。如果实在太懒的话,试试Everything这款文件名搜索软件吧,我用了几年。


题后记:
暗时间的概念,是一位叫刘未鹏的哥们提出的。我发现他的兴趣及职业,和我重合很多。但很多文章,无疑比我有深度,推荐大家去读读。




30 楼 zwchen 2010-09-07  
lkj107 写道
说刻苦努力的时候,千万不要提到艺术家,例如莫扎特

那个跟刻苦的关系很小的

5岁谱曲,11岁成名,不是刻苦就可以得来的

每次我写文章,总是会得到一些意外的收获:其Ta人的不同观点。
确实,艺术家这种例子不是很适合。

你说的“天赋+爱好”,是一种决定性驱动因素,不过,投入时间是这种基础上的必然结果。
从表象上看(可量化),是时间决定了他们的成功。

另外,算好,莫扎特多少岁成名没人和我较真,因为我写到“16岁”时,特地查了一下他的生平,他成名远远早于16岁。


29 楼 lkj107 2010-09-07  
说刻苦努力的时候,千万不要提到艺术家,例如莫扎特

那个跟刻苦的关系很小的

5岁谱曲,11岁成名,不是刻苦就可以得来的

天赋+爱好
28 楼 vzcv 2010-09-07  
看了之后,我一般都不怎回帖的人不得不回下,在IT行业竟然有楼主这样的哲学家,赞一个。
27 楼 grantezhou 2010-09-07  
我的理解,在我们的世界里面,只有非常聪明和非常笨拙的人。就是智商高到爱因斯坦的那样人物,还有笨到有点傻的那种。其他打不部分人的智商都是差不多的。只是各自从小到大,各种的生活环境对自己的影响更大。我认为这个“罗森塔效应”还是有一定道理的!!
26 楼 nothink 2010-09-07  
时间在我们身边一样地流淌,但经过脑袋里那个蓄水池时,每个人存下了多少?优秀的人,会利用每一次时间,如坐公交、去食堂、逛公园,甚至蹲厕所;而大多数人,会坐公交时打盹、逛公园时发呆。


记得以前有一本书曾说过,坐公交时打盹能让人更优秀。因为优秀的人都会捉准时间休息,以便能比其他拥有更多的精力。
25 楼 ryxxlong 2010-09-07  
看过楼主写的很多文章了,都会有点收获,投个良好表示感谢,呵呵.
24 楼 zhangyou1010 2010-09-06  
再次感谢楼主的推荐,如果javaeye上的大牛们都像楼主这样能分享一些好的东西,那该有多好。

我也推荐两本书吧,最近在看的,觉得不错,估计好多人都看过:平凡的世界编程珠玑
23 楼 xrealx 2010-09-06  
....虚心?不太明白哪里有讨论过这个呢..不明白
一句废话?可能吧,也许你看起来是废话. 但实际上他们已经阐述了很清楚了,我们没有什么所谓的秘诀. 说到巴菲特,我一直很好奇,他是不是也是躲在家里看K线图?!

嘿嘿,其实水烫不一定是开水哦~~~冬天时,在冰冷的环境下,如果把手放进温水里,一样会觉得滚烫的哦~~~扯远了,呵
22 楼 imacback 2010-09-06  
知道去学,但不去学,唉,
21 楼 zwchen 2010-09-06  
xrealx 写道

似乎瞧不起成功学的人,一般是那些弱势群体...真的是这样吗?
面向公众的,大多数都会说大同的话,但是你私底下去和那些人交流,你会发现他们很多对成功学只是赋之一笑而已,但是有些会比较直观的表示不赞同。
一些比较直爽的人,他们即使面向公众也会毫不保留的阐述自己真正的观点,比如 斯诺克球坛的火箭 奥沙利文,当他被问到是否有什么秘诀时,他是这样回答的“秘诀就是 拿起球杆,把球打进。就这么简单。”
成功需要秘诀么?不必太过纠结于摘抄引经,其实最普通,最自然的东西,才是真的。历史不会重演,不会出现另一个比尔盖茨。
-------另:天赋和投入时间很大关系
我不认为我用10年的时间去倒水,可以在一个只能装500毫升的杯子里装上5000毫升。所谓挖掘天赋,其实是我们并没有发现我们天赋的最大值,我们只看到可以达到200,300,但其实能达到1000,2000。

1、虚心是一种很可贵的品质,意味着一个人的半壶水还可不可能再添满。
2、如果要举例,你会举什么样的例子?
3、我举的例子,没有历史性。比尔盖茨和乔布斯这类成功,确实是把天时+地利+人和占绝了,但我不谈天时。

顺便说一下,“秘诀就是 拿起球杆,把球打进。就这么简单。”,纯粹一句废话。
巴菲特有句名言:如何投资股票?低的时候买进,高的时候卖出。也是一句废话。

为什么水这么烫啊?因为它是开水。

20 楼 不落天空 2010-09-06  
开头说的例子是《异类》里面的,不错的一本书,有空抽时间读读
19 楼 t42dw 2010-09-06  
很有感触,我也属于知道需要去学习而不去的那种人!
18 楼 xrealx 2010-09-06  
zwchen 写道
xrealx 写道
的确是一篇用来育人的好文。不过,实际上,事实并非如此。
首先,成功的早晚或者说是否成功,其实与暗时间并无直接的关系。正如文中开始所提的 有些人很早就成功了,有些人则较晚。其原大多数不在暗时间上,在于个人的天赋决定。天赋就像是一个容器,决定了能达到的最大容量,同时也决定了达到最大容量的速度。那杯子做例子,有相同容量的杯子,有的是扁宽的,有的是细长的,那它们装满的速度可能扁宽的要快于细长的。其实,每个人都有无数个容器,但是我们不知道哪些容器装的比较多(无法发现自己适合干什么,自己的天赋在哪)。一个人是否能成功,要看他是否找准自己的最大天赋所在(当然也需要去努力达到,也不能浪费时间)。
第二,关于陈天桥的例子。怎么说,其实我最讨厌的也就是这些之类的例子。一看就是育人的话,而实际上并非完全会按其所说的如此执行。这让我又想到了很多新闻媒体的采访,采访路人关于横穿马路,对着镜头100%会说出十分漂亮育人之话,但实际又是如何?
最后,关于后半部分说的几点。有可取也有值得商榷的地方。如专注的第一小点,其实工作的确需要专注,但是如果碰到问题无发解决等其它原因,则需要适当换点其它事来调节,看看新闻或像某知名公司那样结伴去喝个咖啡聊聊天。这需要自己适当的调节来获得更好的专注度。 关于保持精力,其实那三点的确不错,但是说实话很难做到的吧,不是么?
说了这么多,恩,总的来说,暗时间不能决定平凡与优秀,但是我们仍不能忽视它。因为即使他不是主导是否成功,但是它也是通往成功的一个环节。如果,飞机上的某个小螺丝忘拧紧了,那会如何?可能平安无事,也可能…………


1、如果把成功比作攀登一座5000米的高山,莫扎特就是登上山顶的那批人,陈天桥在4000米,我们只要达到3000米就非常优秀了。而我,就是写给这些目标在2000、3000米的人,这类人的成功和天赋关系并不大,只需要投入足够的时间。
另外,我觉得天赋和投入时间很大关系,比如我有一个高中朋友,一直穿着非常优雅,我发现,他只是从小在这方面比较敏感罢了。敏感,其实就是一种暗时间投入。

2、名人成功后,一般向大众输出两种东西:方法论和价值观。价值观纯主观,我们可以不必太理会。我举的陈天桥例子,是方法论方面的,而你说的横穿马路,是价值观。
另外,陈天桥说过一句话,对我帮助非常大,他说他成功决定于两点:专注和节奏(可以参考robbin的这篇)。当然我们马上会反驳说:资金啦、潜规则啦,但这些更多是支撑性的。就像挣钱,对于我们就像空气、水,但你能够说你的人生就是追求空气吗?

补充一点,很多人对成功学不屑一顾,比如拿破仑希尔说到的积极、自信、热情、自制等,但我认为这是成功最核心的条件,而不是掌握所谓的技术、业务,后者只是前者的产出物。当然两者会相互转化(一个硬实力、一个软实力)。

但似乎瞧不起成功学的人,一般是那些弱势群体,或活得比较郁闷。当然,成功学确实没有告诉我们如何实操,但需要吗?
不过,大多数成功学书籍的粗制滥造也是一个原因。
成功学确实迎合了很多人的浮躁、投机取巧心理,希望看一本便可以有哗哗的钞票,怎么可能? 受挫后把原因归结于书就不对了。




似乎瞧不起成功学的人,一般是那些弱势群体...真的是这样吗?
面向公众的,大多数都会说大同的话,但是你私底下去和那些人交流,你会发现他们很多对成功学只是赋之一笑而已,但是有些会比较直观的表示不赞同。
一些比较直爽的人,他们即使面向公众也会毫不保留的阐述自己真正的观点,比如 斯诺克球坛的火箭 奥沙利文,当他被问到是否有什么秘诀时,他是这样回答的“秘诀就是 拿起球杆,把球打进。就这么简单。”
成功需要秘诀么?不必太过纠结于摘抄引经,其实最普通,最自然的东西,才是真的。历史不会重演,不会出现另一个比尔盖茨。
-------另:天赋和投入时间很大关系
我不认为我用10年的时间去倒水,可以在一个只能装500毫升的杯子里装上5000毫升。所谓挖掘天赋,其实是我们并没有发现我们天赋的最大值,我们只看到可以达到200,300,但其实能达到1000,2000。
17 楼 zwchen 2010-09-06  
xrealx 写道
的确是一篇用来育人的好文。不过,实际上,事实并非如此。
首先,成功的早晚或者说是否成功,其实与暗时间并无直接的关系。正如文中开始所提的 有些人很早就成功了,有些人则较晚。其原大多数不在暗时间上,在于个人的天赋决定。天赋就像是一个容器,决定了能达到的最大容量,同时也决定了达到最大容量的速度。那杯子做例子,有相同容量的杯子,有的是扁宽的,有的是细长的,那它们装满的速度可能扁宽的要快于细长的。其实,每个人都有无数个容器,但是我们不知道哪些容器装的比较多(无法发现自己适合干什么,自己的天赋在哪)。一个人是否能成功,要看他是否找准自己的最大天赋所在(当然也需要去努力达到,也不能浪费时间)。
第二,关于陈天桥的例子。怎么说,其实我最讨厌的也就是这些之类的例子。一看就是育人的话,而实际上并非完全会按其所说的如此执行。这让我又想到了很多新闻媒体的采访,采访路人关于横穿马路,对着镜头100%会说出十分漂亮育人之话,但实际又是如何?
最后,关于后半部分说的几点。有可取也有值得商榷的地方。如专注的第一小点,其实工作的确需要专注,但是如果碰到问题无发解决等其它原因,则需要适当换点其它事来调节,看看新闻或像某知名公司那样结伴去喝个咖啡聊聊天。这需要自己适当的调节来获得更好的专注度。 关于保持精力,其实那三点的确不错,但是说实话很难做到的吧,不是么?
说了这么多,恩,总的来说,暗时间不能决定平凡与优秀,但是我们仍不能忽视它。因为即使他不是主导是否成功,但是它也是通往成功的一个环节。如果,飞机上的某个小螺丝忘拧紧了,那会如何?可能平安无事,也可能…………


1、如果把成功比作攀登一座5000米的高山,莫扎特就是登上山顶的那批人,陈天桥在4000米,我们只要达到3000米就非常优秀了。而我,就是写给这些目标在2000、3000米的人,这类人的成功和天赋关系并不大,只需要投入足够的时间。
另外,我觉得天赋和投入时间很大关系,比如我有一个高中朋友,一直穿着非常优雅,我发现,他只是从小在这方面比较敏感罢了。敏感,其实就是一种暗时间投入。

2、名人成功后,一般向大众输出两种东西:方法论和价值观。价值观纯主观,我们可以不必太理会。我举的陈天桥例子,是方法论方面的,而你说的横穿马路,是价值观。
另外,陈天桥说过一句话,对我帮助非常大,他说他成功决定于两点:专注和节奏(可以参考robbin的这篇)。当然我们马上会反驳说:资金啦、潜规则啦,但这些更多是支撑性的。就像挣钱,对于我们就像空气、水,但你能够说你的人生就是追求空气吗?

补充一点,很多人对成功学不屑一顾,比如拿破仑希尔说到的积极、自信、热情、自制等,但我认为这是成功最核心的条件,而不是掌握所谓的技术、业务,后者只是前者的产出物。当然两者会相互转化(一个硬实力、一个软实力)。

但似乎瞧不起成功学的人,一般是那些弱势群体,或活得比较郁闷。当然,成功学确实没有告诉我们如何实操,但需要吗?
不过,大多数成功学书籍的粗制滥造也是一个原因。
成功学确实迎合了很多人的浮躁、投机取巧心理,希望看一本便可以有哗哗的钞票,怎么可能? 受挫后把原因归结于书就不对了。



16 楼 抛出异常的爱 2010-09-06  
BloodSmith 写道
...............



星座也有研究?太神奇了,不过"暗时间"这玩意,一直都在利用,只是没有给它起个啥名字,一个人闲极无聊三分钟以上,就在大脑中创建另一个对象,陪自己聊英语,聊着聊着,就习惯了.所以别人问英语怎么学,还真不敢告诉他,万一看我精神分裂怎么办.嘿嘿.感谢楼主文章解决我的顾虑

精神分裂
好可怕....
15 楼 xrealx 2010-09-06  
的确是一篇用来育人的好文。不过,实际上,事实并非如此。
首先,成功的早晚或者说是否成功,其实与暗时间并无直接的关系。正如文中开始所提的 有些人很早就成功了,有些人则较晚。其原大多数不在暗时间上,在于个人的天赋决定。天赋就像是一个容器,决定了能达到的最大容量,同时也决定了达到最大容量的速度。那杯子做例子,有相同容量的杯子,有的是扁宽的,有的是细长的,那它们装满的速度可能扁宽的要快于细长的。其实,每个人都有无数个容器,但是我们不知道哪些容器装的比较多(无法发现自己适合干什么,自己的天赋在哪)。一个人是否能成功,要看他是否找准自己的最大天赋所在(当然也需要去努力达到,也不能浪费时间)。
第二,关于陈天桥的例子。怎么说,其实我最讨厌的也就是这些之类的例子。一看就是育人的话,而实际上并非完全会按其所说的如此执行。这让我又想到了很多新闻媒体的采访,采访路人关于横穿马路,对着镜头100%会说出十分漂亮育人之话,但实际又是如何?
最后,关于后半部分说的几点。有可取也有值得商榷的地方。如专注的第一小点,其实工作的确需要专注,但是如果碰到问题无发解决等其它原因,则需要适当换点其它事来调节,看看新闻或像某知名公司那样结伴去喝个咖啡聊聊天。这需要自己适当的调节来获得更好的专注度。 关于保持精力,其实那三点的确不错,但是说实话很难做到的吧,不是么?
说了这么多,恩,总的来说,暗时间不能决定平凡与优秀,但是我们仍不能忽视它。因为即使他不是主导是否成功,但是它也是通往成功的一个环节。如果,飞机上的某个小螺丝忘拧紧了,那会如何?可能平安无事,也可能…………
14 楼 foolzhu 2010-09-06  
比如天平座受孕是春节前的三九严寒,三九严寒意味着....(反正我没想通)



如果你对星座有心得,不妨学习下中医,对这些问题,五运六气的划分更细,阐释的更科学。
难得在it逻辑的领域碰到喜欢玄学的人!
13 楼 qy1982824 2010-09-05  
我也是一直做对日外包的,在日本也待了两年多了,确实感觉自己是浪费了好多时间,感觉没有什么提高,说到底是自己太懒了,向楼主学习~

相关推荐

    《[甘于平凡就没有理想吗]甘于平凡享受平凡的优秀演讲稿》.doc

    这篇演讲稿的主题是“甘于平凡,享受平凡”,它探讨的是个人在面对平凡生活和工作中如何保持热情,以及如何看待和评价“优秀”的概念。作者以一位普通教师的身份,分享了自己的教学经历和心路历程,展现出在平凡岗位...

    平凡在线考试系统使用说明书(管理端)

    ### 平凡在线考试系统使用说明书(管理端) #### 一、产品介绍 **平凡在线学习考试系统**是一款专门为企业、教育机构以及培训机构设计的网上考试解决方案。该系统旨在简化传统考试流程,提高效率,减少错误,并...

    从平凡到优秀,由优秀到卓越共36页文档.pdf

    从平凡到优秀,由优秀到卓越共36页文档.pdf

    超越平凡的平面设计:版式设计原理与应用

    《超越平凡的平面设计:版式设计原理与应用》是美国著名平面设计师John McWade的第二本有关平面设计的著作。与《超越平凡的平面设计——怎样做好版式》一样,《超越平凡的平面设计:版式设计原理与应用》也是享誉全球...

    疫情中的距离与联系为主题的优秀作文5篇精选.docx

    【标题】和【描述】提到的是一个以"疫情中的距离与联系"为主题的优秀作文集,主要探讨了在疫情期间人们如何保持联系以及面对物理隔离时展现出的人间温情和责任担当。【标签】为"范本",暗示这是一些可以作为写作参考...

    时间管理PPT下载.rar

    二、时间与时间管理概述 世界上哪样东西最长又是最短的,最快又是最慢的,最能分割又是最广大的,最不受重视又是最值得惋惜的?没有它,什么事情都做不成;它使一切渺小的东西归于消灭,使一切伟大的东西生命不绝。...

    浙江省富阳市第二中学高中语文优秀作文付出平凡的专注素材

    2. 平凡与不平凡的转化:文中通过金字塔的比喻,强调了平凡与不平凡的关系。平凡的人通过专注和不懈努力,也能达到不平凡的高度。这提示我们,即使没有天赋异禀,通过专注和付出,也能在所选领域成为佼佼者。 3. ...

    《[平凡岗位的坚守与奉献]立足平凡岗位追求精彩人生演讲稿》.doc

    这篇文档的标题和描述均指向一个主题——关于在平凡岗位上的坚守与奉献,以及如何在普通生活中追求精彩人生。这是一篇演讲稿,旨在激励人们在各自的职责中找到价值,即使面对日常的平凡,也要努力创造不平凡。 标签...

    河南省永城市七年级道德与法治上册 第四单元 生命的思考《生命有接续》《平凡与伟大》知识点达标(无答案) 新人教版(通用).doc

    《生命有接续》与《平凡与伟大》这两部分知识点主要探讨了生命的价值、延续以及个人在社会中的角色。在生命的接续中,每个人都有属于自己的位置和使命,比如司机的责任是珍爱生命,遵守交通规则,学生的任务是遵守...

    让平凡的人做出不平凡的业绩(doc 7).DOC

    1. 人才的重要性与误解:优秀企业的成功往往归因于人才济济,但实际上,这些企业之所以卓越,是因为他们有能力让平凡的员工发挥出非凡的绩效,而不是依赖少数精英人才。 2. 业务员分类与稳定性:业务员通常可分为...

    精英风采 管理者形象设计手册

    公关形象对于管理者来说至关重要,它不仅关乎个人形象,还直接影响到与上下级以及同级同事间的关系建立和维护。 - **纵向关系**:针对不同层级的公关对象(上级、下级和平级同事),管理者需要展现出不同的公关形象...

    演讲稿:在平凡的岗位上做不平凡的贡献.doc

    1. **平凡与不平凡的辩证关系**:演讲者通过讲述变电站老师傅的故事,揭示了一个道理——平凡的岗位也能孕育不平凡的贡献。平凡的人通过坚守职责,对工作充满热情,可以创造出伟大的价值。 2. **企业文化与价值观**...

    高中话题作文平凡与伟大.doc

    【高中话题作文“平凡与伟大”】探讨的是生活中普遍存在的两个概念:平凡和伟大。平凡,通常被理解为日常、普通、不起眼的状态,而伟大则代表卓越、非凡、具有影响力的行为或成就。这两个看似矛盾的概念,实则有着...

    2021年9月优秀职工个人述职报告范文.docx

    在报告中,员工提到柜员工作虽然日常且看似平凡,但却是银行与客户间沟通的关键桥梁,柜员的行为直接影响到客户对银行的印象。因此,他们重视提供优质的服务,始终保持热情和专业,确保操作规范,以赢得客户的信任。...

    平凡单片机教程平凡单片机教程

    平凡单片机教程平凡单片机教程平凡单片机教程

    如何成为一个优秀的图书管理员.pdf

    4. 敬业精神与奉献态度:优秀的图书管理员需具备良好的职业道德,不怕辛苦,有耐心和热心,能够在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。他们需要理解图书室的重要作用,将其视为培养学生全面发展的重要场所。 5. 持续学习...

    优秀教师事迹材料平凡之中见幸福.docx

    【优秀教师事迹】这篇文档讲述了一位投身教育事业19年的教师,面对生活的艰难与挑战,仍然坚守在教育岗位上,用无私的爱关怀每一个学生的故事。这位教师不仅需要照顾患有先天疾病的儿子,还要面对丈夫患癌的打击,但...

    2021公司优秀工程师事迹材料:平凡岗位创新功.docx

    "2021公司优秀工程师事迹材料:平凡岗位创新功" 本文档主要讲述了 xx 同志在公司工程经济所水工经济室副主任、高级工程师、注册造价工程师、注册咨询工程师的岗位中,如何通过认真负责、注重学习、甘于奉献、勇挑...

    超越平凡的平面设计

    超越平凡的平面设计

    基于PHP的水平凡php内容管理系统源码.zip

    水平凡PHP内容管理系统是一款以PHP语言开发的开源CMS(内容管理系统),它为用户提供了构建网站的强大工具,尤其适合初学者和中级开发者。本系统的核心设计理念是简洁、易用和高效,旨在帮助用户快速搭建和管理自己...

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics