- 浏览: 794187 次
- 性别:
- 来自: 成都
最新评论
-
天塔上的猫:
技术孵化,任重道远啊!不过大哥能力牛逼啊,相信会有实现的一天的 ...
技术孵化的探索之路 -
SIHAIloveYAN:
谢谢分享,刚刚考上研究生,对我有很大的帮助,希望5年后再回到这 ...
我的2015 -
MUMU影子:
...
技术孵化的探索之路 -
tonyyan:
谢谢分享!
Java源码阅读的真实体会 -
cauchenlu:
http://ez.web126.cn/这个不错,完全颠覆目前 ...
一种快速开发的Java Web架构设计和实现(续)
上次和JavaEye朋友rubys聊天,他现在遇到了一些技术和职业困惑。他对技术似乎蛮感兴趣,于是就有了下面的对话。
提升技术的关键
问:很想成为技术高手,最重要的,是不是要看大量书,做很多项目?
答:我看很多人买了一堆书,做了无数的项目,还是技术平平,因为买了书没读,后五年做项目,是在前三年水平循环。
能力提升靠学习,学习的持久动力来源于兴趣。
有兴趣,买书后会看、会思考;做项目时会总结。
有兴趣,就会勤奋、专注、有耐心。
有兴趣,就会不断总结方法。而方法,是提升学习效率和工作效率的关键。
所以,兴趣最关键。
关于阅读量
问:很多技术高手都看书近百本,我如何做到?
答:你知道他们花了多少年吗?可能是10年,平均一年才10本,这个你能够做到吧?
关于表达能力
问:我感觉自己和同事交流时,总表达不清自己的观点,我怎样提升自己的口才?
答:这个和口才没多大关系,深刻理解了问题的本质,表达自然会流畅。
关于技术大牛
问:我知道很多技术大牛,想很快赶上他们,怎么做?
答:你知道他们一般多大年龄?可能35吧。你现在23岁,耐心积累和等待吧。
关于浮躁
问:我最近看什么都没耐心,看东西也总是似懂非懂,是不是我太浮躁了?
答:人的心态,都会经历一个过程:宁静、浮躁再到宁静静,你现在处于浮躁期很正常。
你上学时,一学期啥都不做,只学10本书,自然心很静。现在,要看的东西很多,你驾驭不了,自然会无所适从。坚持几年,各知识点都梳理差不多,学习方法也成熟了,你自然会静下来。
关于遗忘
问:我现在学什么都容易忘记,很有挫败感,究竟怎么了?
答:打个比方,你将200颗五颜六色的玻璃珠丢到桶里,你要随便找出某一颗,是不是很难?如果按颜色穿成20串呢?如果再用一根横线,将20串再串起来呢?是不是再找起来很容易。
学习有个过程,从点到线到网,你现在处于点的积累阶段。积累一定程度,要串起来就很快,那时,你会有顿悟和触类旁通的感觉。
耐心等待吧。
关于学习的梯度
问:我想成为技术大牛,但我感觉业务很重要,以后还想搞管理,我该怎么做?
答:你现在才大学毕业一年,忘记业务和管理吧,专心搞技术。
如果你现在就专注业务,你会发现技术只是一种工具。
如果你现在就专注管理,你会发现,原来技术可以请人做,原来领导只关注进度和预算,于是你的技术可能会踌躇不前。
技术需要一种偏执和狂热,它是你以后转向业务和管理的基础,敲门砖。
关于科班出生
问:我是大专毕业,总感觉自己不如那些本科生,我考个本科证如何?
答:举个例子吧,我是学化学的,当年暑假,自学计算机网络和TCP/IP时,每天学习和实践不下10小时,40天,共400小时。
计算机科班的,18次课,课外18小时,加起来50多小时,就说这一门,他们怎么和我比?
另外,我所有计算机课都是自学,毕业后养成了自学的习惯和方法,后劲比一般人足。
所以,把你那宝贵的考证时间,用来做点实事吧。
关于技术含量
问:我现在做外包项目,没啥技术含量,学不到东西,咋办?
答:最没技术含量的,是做对日外包的Coding,jsp命名都是101.jsp、215.jsp,方法名也替你写好了。
但我见过从中走出的大牛,别人一周花3天干完活,其它时间研究日本人写的框架和设计文档。
软件开发这行很特殊,没有人可以限制你腾飞的冲动。
关于技术更新速度
问:IT技术变化太快,半年不学习就更不上时代了,好累啊。
答:当你学习EJB/RMI、CORBA、DCOM、SOAP/REST、DWR/JsonRPC时,你有没有发现,它们都根源于古老的RPC,对Windows RPC漏洞不陌生吧?把RPC原理彻底搞懂,这些技术就学起来很快。
关于阅读框架源码
问:我看很多框架动辄上10万行代码,我看一点,实在看不懂就放弃了,你当时是怎么看的?
答:不要先钻进代码堆,而是了解设计。比如,struts核心是Command模式,JBPM思想是Graph Oriented Programming,两个框架的内核都不到2000行,几个核心类搞懂了,其它类都是顺藤摸瓜。
提示:了解设计,先研究包结构,如继承关系。
关于面试
问:我想进重技术的公司,面试官会怎么考察我?
答:兴趣+悟性+基础
你是很阳光的小帅哥,团队协作啥的不会卡到你。
关于鉴别公司
问:如果重新找工作,我怎么识别公司,如何站住脚?
答:不管公司网站如何吹嘘自己,都无法隐藏其实力,魔鬼就在细节中。打个比方吧:如果简历上写着“精通Java,精通HTML”,这人一定很初级,因为一个技术高手绝不会将HTML写上。
关于站住脚,最重要是把自己定位好,而不决定于能力。比如HP上海,以你目前的能力,你就别选高级职位;另外,如果你的能力目前只适合做开发,那么就先别做平台研发,一步步来。
关于薪酬待遇
问:如果我换工作,我该怎么要价呢?
答:首先,毕业头几年,别关注薪酬,一般的公司即使你不提,也不会亏待你。
其次,找工作时,简历上明确标明薪水。一方面,不标明薪水,公司一般会认为这人特没自信;另一方面,公司会根据你的简历评估你的能力和薪资期望的匹配度,你的面试有效机会会更多。而且,面试成功几率更大,因为你要3k,面试官不会问你8k薪水的问题。
关于简历详细程度
问:我的简历是不是写得越详细越好?
答:如果人力资源一天要阅读200封简历,只分配了3小时,意味着一分钟看一封,那你觉得该怎么写?简明扼要,突出重点。
题后记:
这位rubys同学在成都出差,所以尽地主之仪嘛,请他品尝了一下成都特色美食。
如果在JavaEye上有朋友在成都,别忘了告诉我哦。我现在从事旅游电子商务,很喜欢大自然,对成都及周边很熟,东西南北各150公里,我几乎都开车玩过。
上面的对话,为了保持简洁,我省略了很多扩展,不免会有阅读障碍。如果有疑问,我会在回复里补充。
同感潜规则的事情
楼主以后如果有机会到成都一定拜访你
lz的几文都写的太好了
No, No,精通Java,很多人都在写,没啥的。精通HTML我很少看到有人写。就算是写上,也不一定是初级。
不要太高调的保证。
保持一颗关注技术的心态,多思考和总结。
1、我上面的看法有很特定的语境,单独将这句话拿出来,我也是不认同的,因为技术不太可能是业务的基础。
我说的基础,更多是一个台阶,因为当转向需求分析师和项目管理后,再很难回头潜心做技术了,所以要珍惜前几年的机会。
2、关于精通HTML,你说的是特例。
特别提示:这些问/答是两个人的对话,不具有普适性。对“一蓑烟雨任平生”这些老同学,几乎就没有任何价值。
提升技术的关键
问:很想成为技术高手,最重要的,是不是要看大量书,做很多项目?
答:我看很多人买了一堆书,做了无数的项目,还是技术平平,因为买了书没读,后五年做项目,是在前三年水平循环。
能力提升靠学习,学习的持久动力来源于兴趣。
有兴趣,买书后会看、会思考;做项目时会总结。
有兴趣,就会勤奋、专注、有耐心。
有兴趣,就会不断总结方法。而方法,是提升学习效率和工作效率的关键。
所以,兴趣最关键。
关于阅读量
问:很多技术高手都看书近百本,我如何做到?
答:你知道他们花了多少年吗?可能是10年,平均一年才10本,这个你能够做到吧?
关于表达能力
问:我感觉自己和同事交流时,总表达不清自己的观点,我怎样提升自己的口才?
答:这个和口才没多大关系,深刻理解了问题的本质,表达自然会流畅。
关于技术大牛
问:我知道很多技术大牛,想很快赶上他们,怎么做?
答:你知道他们一般多大年龄?可能35吧。你现在23岁,耐心积累和等待吧。
关于浮躁
问:我最近看什么都没耐心,看东西也总是似懂非懂,是不是我太浮躁了?
答:人的心态,都会经历一个过程:宁静、浮躁再到宁静静,你现在处于浮躁期很正常。
你上学时,一学期啥都不做,只学10本书,自然心很静。现在,要看的东西很多,你驾驭不了,自然会无所适从。坚持几年,各知识点都梳理差不多,学习方法也成熟了,你自然会静下来。
关于遗忘
问:我现在学什么都容易忘记,很有挫败感,究竟怎么了?
答:打个比方,你将200颗五颜六色的玻璃珠丢到桶里,你要随便找出某一颗,是不是很难?如果按颜色穿成20串呢?如果再用一根横线,将20串再串起来呢?是不是再找起来很容易。
学习有个过程,从点到线到网,你现在处于点的积累阶段。积累一定程度,要串起来就很快,那时,你会有顿悟和触类旁通的感觉。
耐心等待吧。
关于学习的梯度
问:我想成为技术大牛,但我感觉业务很重要,以后还想搞管理,我该怎么做?
答:你现在才大学毕业一年,忘记业务和管理吧,专心搞技术。
如果你现在就专注业务,你会发现技术只是一种工具。
如果你现在就专注管理,你会发现,原来技术可以请人做,原来领导只关注进度和预算,于是你的技术可能会踌躇不前。
技术需要一种偏执和狂热,它是你以后转向业务和管理的基础,敲门砖。
关于科班出生
问:我是大专毕业,总感觉自己不如那些本科生,我考个本科证如何?
答:举个例子吧,我是学化学的,当年暑假,自学计算机网络和TCP/IP时,每天学习和实践不下10小时,40天,共400小时。
计算机科班的,18次课,课外18小时,加起来50多小时,就说这一门,他们怎么和我比?
另外,我所有计算机课都是自学,毕业后养成了自学的习惯和方法,后劲比一般人足。
所以,把你那宝贵的考证时间,用来做点实事吧。
关于技术含量
问:我现在做外包项目,没啥技术含量,学不到东西,咋办?
答:最没技术含量的,是做对日外包的Coding,jsp命名都是101.jsp、215.jsp,方法名也替你写好了。
但我见过从中走出的大牛,别人一周花3天干完活,其它时间研究日本人写的框架和设计文档。
软件开发这行很特殊,没有人可以限制你腾飞的冲动。
关于技术更新速度
问:IT技术变化太快,半年不学习就更不上时代了,好累啊。
答:当你学习EJB/RMI、CORBA、DCOM、SOAP/REST、DWR/JsonRPC时,你有没有发现,它们都根源于古老的RPC,对Windows RPC漏洞不陌生吧?把RPC原理彻底搞懂,这些技术就学起来很快。
关于阅读框架源码
问:我看很多框架动辄上10万行代码,我看一点,实在看不懂就放弃了,你当时是怎么看的?
答:不要先钻进代码堆,而是了解设计。比如,struts核心是Command模式,JBPM思想是Graph Oriented Programming,两个框架的内核都不到2000行,几个核心类搞懂了,其它类都是顺藤摸瓜。
提示:了解设计,先研究包结构,如继承关系。
关于面试
问:我想进重技术的公司,面试官会怎么考察我?
答:兴趣+悟性+基础
你是很阳光的小帅哥,团队协作啥的不会卡到你。
关于鉴别公司
问:如果重新找工作,我怎么识别公司,如何站住脚?
答:不管公司网站如何吹嘘自己,都无法隐藏其实力,魔鬼就在细节中。打个比方吧:如果简历上写着“精通Java,精通HTML”,这人一定很初级,因为一个技术高手绝不会将HTML写上。
关于站住脚,最重要是把自己定位好,而不决定于能力。比如HP上海,以你目前的能力,你就别选高级职位;另外,如果你的能力目前只适合做开发,那么就先别做平台研发,一步步来。
关于薪酬待遇
问:如果我换工作,我该怎么要价呢?
答:首先,毕业头几年,别关注薪酬,一般的公司即使你不提,也不会亏待你。
其次,找工作时,简历上明确标明薪水。一方面,不标明薪水,公司一般会认为这人特没自信;另一方面,公司会根据你的简历评估你的能力和薪资期望的匹配度,你的面试有效机会会更多。而且,面试成功几率更大,因为你要3k,面试官不会问你8k薪水的问题。
关于简历详细程度
问:我的简历是不是写得越详细越好?
答:如果人力资源一天要阅读200封简历,只分配了3小时,意味着一分钟看一封,那你觉得该怎么写?简明扼要,突出重点。
题后记:
这位rubys同学在成都出差,所以尽地主之仪嘛,请他品尝了一下成都特色美食。
如果在JavaEye上有朋友在成都,别忘了告诉我哦。我现在从事旅游电子商务,很喜欢大自然,对成都及周边很熟,东西南北各150公里,我几乎都开车玩过。
上面的对话,为了保持简洁,我省略了很多扩展,不免会有阅读障碍。如果有疑问,我会在回复里补充。
评论
16 楼
skzr.org
2010-08-11
zwchen 写道
对于热爱技术的朋友,我一般总是回避做项目的一些潜规则,尽量说些振奋和阳光的东西。而潜规则可能是项目成功的关键,比如某位大领导的暗示。
据一些社会学家调查,决定于成功的最重要因素,并不是勤奋,它们依次为家庭出身、运气,最后才是个人努力,这个我越来越认同,特别是中国这个环境。你见过高干子弟和富二代,抱怨高房价和失业吗?那都是穷人的孩子。
不过,家庭出身和运气我们都无法掌控,我们唯一左右的,就是勤奋,所以,对于我们这些没有背景的人,勤奋是成功最重要的条件。
当然,上面说的成功,可能更侧重财富。而我现在对成功的定义是:达成自己设定的目标。它和财富无关,和个人满足感、成就感有关。
刚入道的朋友,知道这段话就行了。社会的无奈,绝不是知道越早越好。
据一些社会学家调查,决定于成功的最重要因素,并不是勤奋,它们依次为家庭出身、运气,最后才是个人努力,这个我越来越认同,特别是中国这个环境。你见过高干子弟和富二代,抱怨高房价和失业吗?那都是穷人的孩子。
不过,家庭出身和运气我们都无法掌控,我们唯一左右的,就是勤奋,所以,对于我们这些没有背景的人,勤奋是成功最重要的条件。
当然,上面说的成功,可能更侧重财富。而我现在对成功的定义是:达成自己设定的目标。它和财富无关,和个人满足感、成就感有关。
刚入道的朋友,知道这段话就行了。社会的无奈,绝不是知道越早越好。
同感潜规则的事情
楼主以后如果有机会到成都一定拜访你
lz的几文都写的太好了
15 楼
zwchen
2010-08-10
对于热爱技术的朋友,我一般总是回避做项目的一些潜规则,尽量说些振奋和阳光的东西。而潜规则可能是项目成功的关键,比如某位大领导的暗示。
据一些社会学家调查,决定于成功的最重要因素,并不是勤奋,它们依次为家庭出身、运气,最后才是个人努力,这个我越来越认同,特别是中国这个环境。你见过权二代和富二代,抱怨高房价和失业吗?那都是穷人的孩子。
不过,家庭出身和运气我们都无法掌控,我们唯一左右的,就是勤奋,所以,对于我们这些没有背景的人,勤奋是成功最重要的条件。
当然,上面说的成功,可能更侧重财富。而我现在对成功的定义是:达成自己设定的目标。它和财富无关,和个人满足感、成就感有关。
刚入道的朋友,知道这段话就行了。社会的无奈,绝不是知道越早越好。
据一些社会学家调查,决定于成功的最重要因素,并不是勤奋,它们依次为家庭出身、运气,最后才是个人努力,这个我越来越认同,特别是中国这个环境。你见过权二代和富二代,抱怨高房价和失业吗?那都是穷人的孩子。
不过,家庭出身和运气我们都无法掌控,我们唯一左右的,就是勤奋,所以,对于我们这些没有背景的人,勤奋是成功最重要的条件。
当然,上面说的成功,可能更侧重财富。而我现在对成功的定义是:达成自己设定的目标。它和财富无关,和个人满足感、成就感有关。
刚入道的朋友,知道这段话就行了。社会的无奈,绝不是知道越早越好。
14 楼
zwchen
2010-08-10
从事IT的朋友,应该说是比较幸运的。比起其它行业,几乎只决定于个人的勤奋,它只需要一台接入互联网的电脑,几本书,再下载一些源代码,你就可以成为技术高手,这为你以后成为架构师、系统分析师、项目经理铺平了道路。
进入这个行业,不需要你有本科学历、相关专业毕业、甚至不需要任何关系。
但是,有一个前提,你必须热爱它(兴趣),有可能需要你为了它,暂时放弃现在的拥有(勇气)。
IT行业虽然发展了近20年,但无论是行业信息化水平,还是项目管理和开发方法学(过程管理),都处于初级阶段。
项目管理和过程管理成熟度,远远不如建筑行业,如进度和预算误差可以控制在5%(5%是个人感觉),并且建造一个高质量的房子,可以由一些很初级的建筑工人完成。
信息化还停留在反映业务,而不是优化业务阶段。并且,过不了几年,以前的大部分系统都要推倒重来,特别是电子政务相关行业,如社保系统;就像住建部副部长说的,中国新房寿命只有二三十年,软件的生命周期似乎更短。这意味着这个行业还需要大量人才,特别是高级技术和管理人才。我这还没有谈到外包。
当然,技术永远只是一个工具,从事IT行业,开始几年可以仅专注于技术,但要往上发展,在一个行业深入下去,就是一个必须了。
进入这个行业,不需要你有本科学历、相关专业毕业、甚至不需要任何关系。
但是,有一个前提,你必须热爱它(兴趣),有可能需要你为了它,暂时放弃现在的拥有(勇气)。
IT行业虽然发展了近20年,但无论是行业信息化水平,还是项目管理和开发方法学(过程管理),都处于初级阶段。
项目管理和过程管理成熟度,远远不如建筑行业,如进度和预算误差可以控制在5%(5%是个人感觉),并且建造一个高质量的房子,可以由一些很初级的建筑工人完成。
信息化还停留在反映业务,而不是优化业务阶段。并且,过不了几年,以前的大部分系统都要推倒重来,特别是电子政务相关行业,如社保系统;就像住建部副部长说的,中国新房寿命只有二三十年,软件的生命周期似乎更短。这意味着这个行业还需要大量人才,特别是高级技术和管理人才。我这还没有谈到外包。
当然,技术永远只是一个工具,从事IT行业,开始几年可以仅专注于技术,但要往上发展,在一个行业深入下去,就是一个必须了。
13 楼
renwolang521
2010-08-10
看过楼主的一些文章,都很不错,是多年经验积累的人。
楼主能给 年轻的新人 给予热心指导 帮助 继而整理拿到JavaEye上共享。钦佩,钦佩 !
我是非计算机专业 然后 自学+培训 现在也是毕业一年的人,楼主写的有些部分自己也是深有体会。
楼主能给 年轻的新人 给予热心指导 帮助 继而整理拿到JavaEye上共享。钦佩,钦佩 !
我是非计算机专业 然后 自学+培训 现在也是毕业一年的人,楼主写的有些部分自己也是深有体会。
12 楼
herryhaixiao
2010-08-10
LZ这个朋友值得深交。如果有机会去成都的话,一定拜访拜访
11 楼
JavaEye4Cwy
2010-08-10
引用
2. 如果简历上写着“精通Java,精通HTML”,这人一定很初级,因为一个技术高手绝不会将HTML写上。
HTML 和 写作 一样,符合语法,做“对”,仅是第一步,是入门级水平。如何选用恰当的标签,如何斟酌词汇,这是第二步,能成就专业写手、新闻记者等。如何巧妙的组合,如何表达情绪,如何隽永,做“好”,这才是精通,全世界也没几个。
HTML 和 写作 一样,符合语法,做“对”,仅是第一步,是入门级水平。如何选用恰当的标签,如何斟酌词汇,这是第二步,能成就专业写手、新闻记者等。如何巧妙的组合,如何表达情绪,如何隽永,做“好”,这才是精通,全世界也没几个。
No, No,精通Java,很多人都在写,没啥的。精通HTML我很少看到有人写。就算是写上,也不一定是初级。
引用
严格意义上讲,DOM 模型也是属于 HTML 知识点范畴的。如今能深入掌握 DOM 模型的编程人员凤毛麟角。另外,HTML5 新引入的 OM 也非常值得探究。
曾设想自己简历上就一句话:“精通HTML”。如果你在技术上也有这个自信,请联系我,保你年薪40万。
曾设想自己简历上就一句话:“精通HTML”。如果你在技术上也有这个自信,请联系我,保你年薪40万。
不要太高调的保证。
10 楼
flashing
2010-08-09
写的很好,尤其力挺兴趣最关键。
9 楼
deng131
2010-08-09
黯然小伙 写道
写的很好,我也是学化学的,中途转行,现在在成都工作,看了之后让我有很深的体会,学东西真的很需要兴趣,有兴趣才会钻研,我就是因为兴趣而走到现在,以后也会继续走下去。楼主的文章我一直都在关注,好几篇都给了我很大的提升,相当感谢。。。
保持一颗关注技术的心态,多思考和总结。
8 楼
黯然小伙
2010-08-09
写的很好,我也是学化学的,中途转行,现在在成都工作,看了之后让我有很深的体会,学东西真的很需要兴趣,有兴趣才会钻研,我就是因为兴趣而走到现在,以后也会继续走下去。楼主的文章我一直都在关注,好几篇都给了我很大的提升,相当感谢。。。
7 楼
sunofsummer
2010-08-09
这些话对我很有教育意义 因为我也毕业一年 正在浮躁ing。
6 楼
jinyanhui2008
2010-08-09
哈哈,下次去那个来了就走不掉的城市就联系你了。听哥们说成都美女很多。
5 楼
dongyangjava
2010-08-09
写的不错谢谢
4 楼
王者之剑
2010-08-09
说得很好,学习了。
3 楼
webee
2010-08-09
写的不错!有点可以借鉴!我就是化学毕业的!当了一年老师后出来搞技术!
2 楼
zwchen
2010-08-08
lifesinger 写道
很好的文章,有两点不同意:
1. 技术需要一种偏执和狂热,它是你以后转向业务和管理的基础,敲门砖。
技术有研究型、业务型和管理型之分,各有各的侧重点和入门之道,并非谁是谁的基础。
2. 如果简历上写着“精通Java,精通HTML”,这人一定很初级,因为一个技术高手绝不会将HTML写上。
HTML 和 写作 一样,符合语法,做“对”,仅是第一步,是入门级水平。如何选用恰当的标签,如何斟酌词汇,这是第二步,能成就专业写手、新闻记者等。如何巧妙的组合,如何表达情绪,如何隽永,做“好”,这才是精通,全世界也没几个。
.................
1. 技术需要一种偏执和狂热,它是你以后转向业务和管理的基础,敲门砖。
技术有研究型、业务型和管理型之分,各有各的侧重点和入门之道,并非谁是谁的基础。
2. 如果简历上写着“精通Java,精通HTML”,这人一定很初级,因为一个技术高手绝不会将HTML写上。
HTML 和 写作 一样,符合语法,做“对”,仅是第一步,是入门级水平。如何选用恰当的标签,如何斟酌词汇,这是第二步,能成就专业写手、新闻记者等。如何巧妙的组合,如何表达情绪,如何隽永,做“好”,这才是精通,全世界也没几个。
.................
1、我上面的看法有很特定的语境,单独将这句话拿出来,我也是不认同的,因为技术不太可能是业务的基础。
我说的基础,更多是一个台阶,因为当转向需求分析师和项目管理后,再很难回头潜心做技术了,所以要珍惜前几年的机会。
2、关于精通HTML,你说的是特例。
特别提示:这些问/答是两个人的对话,不具有普适性。对“一蓑烟雨任平生”这些老同学,几乎就没有任何价值。
1 楼
lifesinger
2010-08-08
很好的文章,有两点不同意:
1. 技术需要一种偏执和狂热,它是你以后转向业务和管理的基础,敲门砖。
技术有研究型、业务型和管理型之分,各有各的侧重点和入门之道,并非谁是谁的基础。
2. 如果简历上写着“精通Java,精通HTML”,这人一定很初级,因为一个技术高手绝不会将HTML写上。
HTML 和 写作 一样,符合语法,做“对”,仅是第一步,是入门级水平。如何选用恰当的标签,如何斟酌词汇,这是第二步,能成就专业写手、新闻记者等。如何巧妙的组合,如何表达情绪,如何隽永,做“好”,这才是精通,全世界也没几个。
严格意义上讲,DOM 模型也是属于 HTML 知识点范畴的。如今能深入掌握 DOM 模型的编程人员凤毛麟角。另外,HTML5 新引入的 OM 也非常值得探究。
曾设想自己简历上就一句话:“精通HTML”。如果你在技术上也有这个自信,请联系我,保你年薪40万。
1. 技术需要一种偏执和狂热,它是你以后转向业务和管理的基础,敲门砖。
技术有研究型、业务型和管理型之分,各有各的侧重点和入门之道,并非谁是谁的基础。
2. 如果简历上写着“精通Java,精通HTML”,这人一定很初级,因为一个技术高手绝不会将HTML写上。
HTML 和 写作 一样,符合语法,做“对”,仅是第一步,是入门级水平。如何选用恰当的标签,如何斟酌词汇,这是第二步,能成就专业写手、新闻记者等。如何巧妙的组合,如何表达情绪,如何隽永,做“好”,这才是精通,全世界也没几个。
严格意义上讲,DOM 模型也是属于 HTML 知识点范畴的。如今能深入掌握 DOM 模型的编程人员凤毛麟角。另外,HTML5 新引入的 OM 也非常值得探究。
曾设想自己简历上就一句话:“精通HTML”。如果你在技术上也有这个自信,请联系我,保你年薪40万。
发表评论
-
技术孵化的探索之路
2016-05-08 22:32 2653我是在2016年元旦前几天 ... -
寻找技术合伙人的那些坑
2016-01-11 18:14 10247对于非技术出身的创业 ... -
开发人员的薪水,是否要和销售业绩挂钩?
2011-07-18 18:48 3159我说的是电子商务企业里面的开发人员。 大家知道,电子商务就是在 ... -
说说Code Review
2011-06-15 13:50 7608对于软件开发团队,Code ... -
我对创业和管理的一些看法
2011-05-27 18:23 4104创业,对于刚工作的人 ... -
专制,也许只是一种领导风格
2010-10-11 13:17 9359在工作中,我们对自己 ... -
创造力,源于对事物本质的深刻洞察
2010-09-24 12:51 2867曾经很多人认为,迪斯 ... -
[个人管理]暗时间,平凡与优秀间的距离
2010-09-02 19:54 4204每个人都希望,在他所 ... -
工作进度反馈,有一种更优雅的方式吗?
2010-08-27 14:59 9870工作进度反馈,这是站 ... -
管理路漫漫:团队习惯的养成
2010-08-25 23:32 3244记得几年前在一家公司 ... -
管理经验,很难直接从书本中学来
2010-08-05 00:39 3044了解我的人都知道,我 ... -
项目管理,本质和项目管理工具无关
2010-07-14 23:53 23093管理软件,本质上是对 ... -
关于RSS阅读器设计及体会
2010-07-09 00:01 3565写这篇文章,主要是因为lazylorna MM,而主题是围绕我 ... -
网络阅读,为什么人会浮躁?
2010-06-24 22:39 6354这篇文章放到这个版面,因为我认为它属于管理的范畴:个人管理(时 ... -
环境的力量
2010-06-15 22:35 1551环境的力量,大家应该 ... -
IT行业的你,在成本部门还是利润部门?
2010-06-03 13:07 8815题外话:本文应该引起项目管理者和开发人员的思考:如何进行薪酬管 ... -
看图说话:如何高效地工作、学习及阅读?
2010-05-22 14:32 4363我们每天都会遇到下面这些问题,我一直在思考,现在把它绘制出来了 ... -
我的项目经历及分析:为什么一个小项目要花掉8个人月?
2010-05-20 14:53 5365这是我亲身经历的项目,并且是项目负责人,该项目只有10个左右核 ... -
关于软件思想在管理中的一点体会
2010-05-07 18:02 1515软件这行,如果干得有滋味,也许会有这种体会:软件就是把一些做事 ... -
关于学校做事和公司做事的差别
2010-05-03 23:19 2614在前不久的部门周例会 ...
相关推荐
情绪管理与职场减压是专业技术人员继续教育的重要组成部分。这些知识点涵盖了从个人的心理状态到应对工作压力的策略,旨在帮助专业人员保持良好的心理素质和高效的工作表现。 1. **压力与能力平衡**:产生紧张的...
作为一本专门针对程序员的专业读物,它涵盖了从技术学习、职业规划到团队协作、项目管理等多个方面,旨在帮助程序员解决成长过程中的困惑,提升个人能力,并促进其在IT行业的持续发展。 首先,书中可能会探讨技术...
总而言之,《程序员成长的烦恼》作为一本探讨程序员成长经历的书籍,不仅涵盖了程序员在技术技能、团队合作、项目管理、职业规划等方面的成长烦恼,还可能提及了如何在工作生活中寻找平衡,以及如何面对未来技术变革...
【中国式管理与民营企业成长的烦恼】 中国式管理是指在中华文化背景下的管理模式,它强调人际关系、道德伦理和社会责任在企业管理中的重要性。民营企业在中国经济中扮演着越来越重要的角色,但他们在成长过程中面临...
【支付宝成长的烦恼】这篇文档聚焦于支付宝在发展过程中遇到的技术挑战与问题。支付宝作为中国乃至全球领先的第三方在线支付平台,其发展历程充满了技术创新与市场拓展的故事。然而,随着业务的迅速扩张,支付宝也...
5. 成长中的个人与企业的烦恼:企业和个人在成长过程中都会遇到类似的问题,如迷茫、困惑、不确定性等。企业烦恼可能包括管理层沟通障碍、危机管理、人才短缺、授权难题等。 6. 外在影响因素:市场、客户、竞争对手...
《程序员成长的烦恼》这本书由吴亮等人撰写,聚焦于程序员在职业生涯中遇到的各种挑战和问题,旨在为程序员的成长提供指导。尽管提供的【部分内容】并未包含具体的书籍内容,但我们可以根据书名和常见的话题来探讨...
案例探讨了如何评估和选择合适的管理者,特别是对于技术科科长这一角色。这里,我们关注的焦点是管理者的技能,包括技术技能、人事技能、思想技能、设计技能、概念技能以及人际技能。 首先,技术技能是管理者对特定...
【大悦城的成长烦恼】主要探讨的是中粮集团在扩展其大悦城购物中心品牌时遇到的挑战和困境,特别是如何复制首个项目——西单大悦城的成功。文章中提到的关键知识点包括: 1. **品牌复制策略**:大悦城试图在其他...
《管理方法与艺术案例分析:李科长的烦恼》 管理方法与艺术是组织运营中不可或缺的要素,尤其是在企业管理层的职位中,如技术科科长。本案例以李科长的烦恼为切入点,深入探讨了管理者所需具备的技能、不同管理者的...
案例分析了三位潜在的科长候选人:夏副科长、王副科长和李平,分别评估了他们在不同管理技能上的表现。 首先,管理者的角色不仅仅是权力的体现,更重要的是对组织的贡献和责任。管理者应具备的技术、人事、思想、...
虽说采用了各种开源组件看似比较啰嗦,但项目的另一个目的是为了增大项目的灵活性及学习性,提供一个较好的PHP后台项目案例供初中高级开发人员参考,项目并不完美,有一些非刚性的bug就忽略了,其它方面大家就尽情的...
心理咨询师二级个人成长分析报告主要关注的是个人的心理发展历程,以及这一过程如何影响了个体在专业领域中的成长和胜任能力。报告的作者通过回顾自己的生活经历,展示了个人性格、情感体验和心理变化如何塑造了其...
总的来说,大学生的成长烦恼涵盖广泛,从自我发展到学业、社交、经济及心理层面。面对这些烦恼,我们需要积极应对,通过学习、实践和寻求帮助来不断成长和进步,从而实现个人的全面发展。大学时光虽有挑战,但正是...
成长的烦恼作文指导课堂实录.pdf
中国电动汽车直面“成长烦恼”.pdf
文档内容主要围绕2018年专业技术人员的生态体验式职业道德试题及答案展开,强调了职业道德在专业技术人员工作中的重要性。以下是对这些知识点的详细解释: 1. 职业道德修养:专业技术人员应具备良好的职业道德修养...