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技术孵化,任重道远啊!不过大哥能力牛逼啊,相信会有实现的一天的 ...
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SIHAIloveYAN:
谢谢分享,刚刚考上研究生,对我有很大的帮助,希望5年后再回到这 ...
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http://ez.web126.cn/这个不错,完全颠覆目前 ...
一种快速开发的Java Web架构设计和实现(续)
上次和JavaEye朋友rubys聊天,他现在遇到了一些技术和职业困惑。他对技术似乎蛮感兴趣,于是就有了下面的对话。
提升技术的关键
问:很想成为技术高手,最重要的,是不是要看大量书,做很多项目?
答:我看很多人买了一堆书,做了无数的项目,还是技术平平,因为买了书没读,后五年做项目,是在前三年水平循环。
能力提升靠学习,学习的持久动力来源于兴趣。
有兴趣,买书后会看、会思考;做项目时会总结。
有兴趣,就会勤奋、专注、有耐心。
有兴趣,就会不断总结方法。而方法,是提升学习效率和工作效率的关键。
所以,兴趣最关键。
关于阅读量
问:很多技术高手都看书近百本,我如何做到?
答:你知道他们花了多少年吗?可能是10年,平均一年才10本,这个你能够做到吧?
关于表达能力
问:我感觉自己和同事交流时,总表达不清自己的观点,我怎样提升自己的口才?
答:这个和口才没多大关系,深刻理解了问题的本质,表达自然会流畅。
关于技术大牛
问:我知道很多技术大牛,想很快赶上他们,怎么做?
答:你知道他们一般多大年龄?可能35吧。你现在23岁,耐心积累和等待吧。
关于浮躁
问:我最近看什么都没耐心,看东西也总是似懂非懂,是不是我太浮躁了?
答:人的心态,都会经历一个过程:宁静、浮躁再到宁静静,你现在处于浮躁期很正常。
你上学时,一学期啥都不做,只学10本书,自然心很静。现在,要看的东西很多,你驾驭不了,自然会无所适从。坚持几年,各知识点都梳理差不多,学习方法也成熟了,你自然会静下来。
关于遗忘
问:我现在学什么都容易忘记,很有挫败感,究竟怎么了?
答:打个比方,你将200颗五颜六色的玻璃珠丢到桶里,你要随便找出某一颗,是不是很难?如果按颜色穿成20串呢?如果再用一根横线,将20串再串起来呢?是不是再找起来很容易。
学习有个过程,从点到线到网,你现在处于点的积累阶段。积累一定程度,要串起来就很快,那时,你会有顿悟和触类旁通的感觉。
耐心等待吧。
关于学习的梯度
问:我想成为技术大牛,但我感觉业务很重要,以后还想搞管理,我该怎么做?
答:你现在才大学毕业一年,忘记业务和管理吧,专心搞技术。
如果你现在就专注业务,你会发现技术只是一种工具。
如果你现在就专注管理,你会发现,原来技术可以请人做,原来领导只关注进度和预算,于是你的技术可能会踌躇不前。
技术需要一种偏执和狂热,它是你以后转向业务和管理的基础,敲门砖。
关于科班出生
问:我是大专毕业,总感觉自己不如那些本科生,我考个本科证如何?
答:举个例子吧,我是学化学的,当年暑假,自学计算机网络和TCP/IP时,每天学习和实践不下10小时,40天,共400小时。
计算机科班的,18次课,课外18小时,加起来50多小时,就说这一门,他们怎么和我比?
另外,我所有计算机课都是自学,毕业后养成了自学的习惯和方法,后劲比一般人足。
所以,把你那宝贵的考证时间,用来做点实事吧。
关于技术含量
问:我现在做外包项目,没啥技术含量,学不到东西,咋办?
答:最没技术含量的,是做对日外包的Coding,jsp命名都是101.jsp、215.jsp,方法名也替你写好了。
但我见过从中走出的大牛,别人一周花3天干完活,其它时间研究日本人写的框架和设计文档。
软件开发这行很特殊,没有人可以限制你腾飞的冲动。
关于技术更新速度
问:IT技术变化太快,半年不学习就更不上时代了,好累啊。
答:当你学习EJB/RMI、CORBA、DCOM、SOAP/REST、DWR/JsonRPC时,你有没有发现,它们都根源于古老的RPC,对Windows RPC漏洞不陌生吧?把RPC原理彻底搞懂,这些技术就学起来很快。
关于阅读框架源码
问:我看很多框架动辄上10万行代码,我看一点,实在看不懂就放弃了,你当时是怎么看的?
答:不要先钻进代码堆,而是了解设计。比如,struts核心是Command模式,JBPM思想是Graph Oriented Programming,两个框架的内核都不到2000行,几个核心类搞懂了,其它类都是顺藤摸瓜。
提示:了解设计,先研究包结构,如继承关系。
关于面试
问:我想进重技术的公司,面试官会怎么考察我?
答:兴趣+悟性+基础
你是很阳光的小帅哥,团队协作啥的不会卡到你。
关于鉴别公司
问:如果重新找工作,我怎么识别公司,如何站住脚?
答:不管公司网站如何吹嘘自己,都无法隐藏其实力,魔鬼就在细节中。打个比方吧:如果简历上写着“精通Java,精通HTML”,这人一定很初级,因为一个技术高手绝不会将HTML写上。
关于站住脚,最重要是把自己定位好,而不决定于能力。比如HP上海,以你目前的能力,你就别选高级职位;另外,如果你的能力目前只适合做开发,那么就先别做平台研发,一步步来。
关于薪酬待遇
问:如果我换工作,我该怎么要价呢?
答:首先,毕业头几年,别关注薪酬,一般的公司即使你不提,也不会亏待你。
其次,找工作时,简历上明确标明薪水。一方面,不标明薪水,公司一般会认为这人特没自信;另一方面,公司会根据你的简历评估你的能力和薪资期望的匹配度,你的面试有效机会会更多。而且,面试成功几率更大,因为你要3k,面试官不会问你8k薪水的问题。
关于简历详细程度
问:我的简历是不是写得越详细越好?
答:如果人力资源一天要阅读200封简历,只分配了3小时,意味着一分钟看一封,那你觉得该怎么写?简明扼要,突出重点。
题后记:
这位rubys同学在成都出差,所以尽地主之仪嘛,请他品尝了一下成都特色美食。
如果在JavaEye上有朋友在成都,别忘了告诉我哦。我现在从事旅游电子商务,很喜欢大自然,对成都及周边很熟,东西南北各150公里,我几乎都开车玩过。
上面的对话,为了保持简洁,我省略了很多扩展,不免会有阅读障碍。如果有疑问,我会在回复里补充。
我赞同“技术有研究型、业务型和管理型之分,各有各的侧重点和入门之道,并非谁是谁的基础。”
引用《明朝那些事》中的一句话
某一天,你成为一位优秀的音乐教师,在第一堂课上,你可以这么告诉学生:
同学们,你们将走进艺术的殿堂,用那美妙的音符,来表达这个世界的欢乐和忧愁....
或者这么说:
同学们,学好了这门课,你们可以进入演艺界,得到别人掌声的同时,还会有滚滚而来的钞票....
哪一种,更会激发同学们的学习热情和对未来的向往?
在中国你说第二条估计比第一条有效果!
某一天,你成为一位优秀的音乐教师,在第一堂课上,你可以这么告诉学生:
同学们,你们将走进艺术的殿堂,用那美妙的音符,来表达这个世界的欢乐和忧愁....
或者这么说:
同学们,学好了这门课,你们可以进入演艺界,得到别人掌声的同时,还会有滚滚而来的钞票....
哪一种,更会激发同学们的学习热情和对未来的向往?
1、拿个本科证,在职业发展初期,也就是初中级职位,还是有必要,如果不讨厌考证的枯燥。
2、职业生涯的早期成功靠智商,越往后走,越靠情商,特别是逆商(有些坎你跨不过时)。
还是想办法弄个本科证吧,有很多公司都限定了学历的
比如我现在呆的公司,非本科不要,中国人那么多,总能找到符合条件的本科生。不过我个人认为这个是个很锤子的规定,搞的我现在招人招的郁闷无比。你是专科出身除非你是牛人,可能得到副总裁的特赦,作为人才引进,才能跳过这个坎
提升技术的关键
问:很想成为技术高手,最重要的,是不是要看大量书,做很多项目?
答:我看很多人买了一堆书,做了无数的项目,还是技术平平,因为买了书没读,后五年做项目,是在前三年水平循环。
能力提升靠学习,学习的持久动力来源于兴趣。
有兴趣,买书后会看、会思考;做项目时会总结。
有兴趣,就会勤奋、专注、有耐心。
有兴趣,就会不断总结方法。而方法,是提升学习效率和工作效率的关键。
所以,兴趣最关键。
关于阅读量
问:很多技术高手都看书近百本,我如何做到?
答:你知道他们花了多少年吗?可能是10年,平均一年才10本,这个你能够做到吧?
关于表达能力
问:我感觉自己和同事交流时,总表达不清自己的观点,我怎样提升自己的口才?
答:这个和口才没多大关系,深刻理解了问题的本质,表达自然会流畅。
关于技术大牛
问:我知道很多技术大牛,想很快赶上他们,怎么做?
答:你知道他们一般多大年龄?可能35吧。你现在23岁,耐心积累和等待吧。
关于浮躁
问:我最近看什么都没耐心,看东西也总是似懂非懂,是不是我太浮躁了?
答:人的心态,都会经历一个过程:宁静、浮躁再到宁静静,你现在处于浮躁期很正常。
你上学时,一学期啥都不做,只学10本书,自然心很静。现在,要看的东西很多,你驾驭不了,自然会无所适从。坚持几年,各知识点都梳理差不多,学习方法也成熟了,你自然会静下来。
关于遗忘
问:我现在学什么都容易忘记,很有挫败感,究竟怎么了?
答:打个比方,你将200颗五颜六色的玻璃珠丢到桶里,你要随便找出某一颗,是不是很难?如果按颜色穿成20串呢?如果再用一根横线,将20串再串起来呢?是不是再找起来很容易。
学习有个过程,从点到线到网,你现在处于点的积累阶段。积累一定程度,要串起来就很快,那时,你会有顿悟和触类旁通的感觉。
耐心等待吧。
关于学习的梯度
问:我想成为技术大牛,但我感觉业务很重要,以后还想搞管理,我该怎么做?
答:你现在才大学毕业一年,忘记业务和管理吧,专心搞技术。
如果你现在就专注业务,你会发现技术只是一种工具。
如果你现在就专注管理,你会发现,原来技术可以请人做,原来领导只关注进度和预算,于是你的技术可能会踌躇不前。
技术需要一种偏执和狂热,它是你以后转向业务和管理的基础,敲门砖。
关于科班出生
问:我是大专毕业,总感觉自己不如那些本科生,我考个本科证如何?
答:举个例子吧,我是学化学的,当年暑假,自学计算机网络和TCP/IP时,每天学习和实践不下10小时,40天,共400小时。
计算机科班的,18次课,课外18小时,加起来50多小时,就说这一门,他们怎么和我比?
另外,我所有计算机课都是自学,毕业后养成了自学的习惯和方法,后劲比一般人足。
所以,把你那宝贵的考证时间,用来做点实事吧。
关于技术含量
问:我现在做外包项目,没啥技术含量,学不到东西,咋办?
答:最没技术含量的,是做对日外包的Coding,jsp命名都是101.jsp、215.jsp,方法名也替你写好了。
但我见过从中走出的大牛,别人一周花3天干完活,其它时间研究日本人写的框架和设计文档。
软件开发这行很特殊,没有人可以限制你腾飞的冲动。
关于技术更新速度
问:IT技术变化太快,半年不学习就更不上时代了,好累啊。
答:当你学习EJB/RMI、CORBA、DCOM、SOAP/REST、DWR/JsonRPC时,你有没有发现,它们都根源于古老的RPC,对Windows RPC漏洞不陌生吧?把RPC原理彻底搞懂,这些技术就学起来很快。
关于阅读框架源码
问:我看很多框架动辄上10万行代码,我看一点,实在看不懂就放弃了,你当时是怎么看的?
答:不要先钻进代码堆,而是了解设计。比如,struts核心是Command模式,JBPM思想是Graph Oriented Programming,两个框架的内核都不到2000行,几个核心类搞懂了,其它类都是顺藤摸瓜。
提示:了解设计,先研究包结构,如继承关系。
关于面试
问:我想进重技术的公司,面试官会怎么考察我?
答:兴趣+悟性+基础
你是很阳光的小帅哥,团队协作啥的不会卡到你。
关于鉴别公司
问:如果重新找工作,我怎么识别公司,如何站住脚?
答:不管公司网站如何吹嘘自己,都无法隐藏其实力,魔鬼就在细节中。打个比方吧:如果简历上写着“精通Java,精通HTML”,这人一定很初级,因为一个技术高手绝不会将HTML写上。
关于站住脚,最重要是把自己定位好,而不决定于能力。比如HP上海,以你目前的能力,你就别选高级职位;另外,如果你的能力目前只适合做开发,那么就先别做平台研发,一步步来。
关于薪酬待遇
问:如果我换工作,我该怎么要价呢?
答:首先,毕业头几年,别关注薪酬,一般的公司即使你不提,也不会亏待你。
其次,找工作时,简历上明确标明薪水。一方面,不标明薪水,公司一般会认为这人特没自信;另一方面,公司会根据你的简历评估你的能力和薪资期望的匹配度,你的面试有效机会会更多。而且,面试成功几率更大,因为你要3k,面试官不会问你8k薪水的问题。
关于简历详细程度
问:我的简历是不是写得越详细越好?
答:如果人力资源一天要阅读200封简历,只分配了3小时,意味着一分钟看一封,那你觉得该怎么写?简明扼要,突出重点。
题后记:
这位rubys同学在成都出差,所以尽地主之仪嘛,请他品尝了一下成都特色美食。
如果在JavaEye上有朋友在成都,别忘了告诉我哦。我现在从事旅游电子商务,很喜欢大自然,对成都及周边很熟,东西南北各150公里,我几乎都开车玩过。
上面的对话,为了保持简洁,我省略了很多扩展,不免会有阅读障碍。如果有疑问,我会在回复里补充。
评论
56 楼
luyoulin0324
2010-11-11
看过楼主好多文章 受教了 我也是刚毕业 现在正在学习中 希望多多指教
55 楼
douzi1986
2010-10-11
lifesinger 写道
很好的文章,有两点不同意:
1. 技术需要一种偏执和狂热,它是你以后转向业务和管理的基础,敲门砖。
技术有研究型、业务型和管理型之分,各有各的侧重点和入门之道,并非谁是谁的基础。
2. 如果简历上写着“精通Java,精通HTML”,这人一定很初级,因为一个技术高手绝不会将HTML写上。
HTML 和 写作 一样,符合语法,做“对”,仅是第一步,是入门级水平。如何选用恰当的标签,如何斟酌词汇,这是第二步,能成就专业写手、新闻记者等。如何巧妙的组合,如何表达情绪,如何隽永,做“好”,这才是精通,全世界也没几个。
严格意义上讲,DOM 模型也是属于 HTML 知识点范畴的。如今能深入掌握 DOM 模型的编程人员凤毛麟角。另外,HTML5 新引入的 OM 也非常值得探究。
曾设想自己简历上就一句话:“精通HTML”。如果你在技术上也有这个自信,请联系我,保你年薪40万。
1. 技术需要一种偏执和狂热,它是你以后转向业务和管理的基础,敲门砖。
技术有研究型、业务型和管理型之分,各有各的侧重点和入门之道,并非谁是谁的基础。
2. 如果简历上写着“精通Java,精通HTML”,这人一定很初级,因为一个技术高手绝不会将HTML写上。
HTML 和 写作 一样,符合语法,做“对”,仅是第一步,是入门级水平。如何选用恰当的标签,如何斟酌词汇,这是第二步,能成就专业写手、新闻记者等。如何巧妙的组合,如何表达情绪,如何隽永,做“好”,这才是精通,全世界也没几个。
严格意义上讲,DOM 模型也是属于 HTML 知识点范畴的。如今能深入掌握 DOM 模型的编程人员凤毛麟角。另外,HTML5 新引入的 OM 也非常值得探究。
曾设想自己简历上就一句话:“精通HTML”。如果你在技术上也有这个自信,请联系我,保你年薪40万。
我赞同“技术有研究型、业务型和管理型之分,各有各的侧重点和入门之道,并非谁是谁的基础。”
54 楼
jmdbin
2010-10-09
看了楼主的文章,有了一些收获和感悟!继续关注楼主的新文章!
53 楼
java_mike
2010-10-07
写的不错。 学习了。
52 楼
2022228
2010-09-10
哥,你到一种境界了
51 楼
yangwen13
2010-09-05
地主之谊就不必了,我也是从成都走出来的人,希望有机会再次回到成都与你有更多的沟通~
50 楼
renwolang521
2010-08-23
zwchen 写道
对于热爱技术的朋友,我一般总是回避做项目的一些潜规则,尽量说些振奋和阳光的东西。而潜规则可能是项目成功的关键,比如某位大领导的暗示。
据一些社会学家调查,决定于成功的最重要因素,并不是勤奋,它们依次为家庭出身、运气,最后才是个人努力,这个我越来越认同,特别是中国这个环境。你见过权二代和富二代,抱怨高房价和失业吗?那都是穷人的孩子。
不过,家庭出身和运气我们都无法掌控,我们唯一左右的,就是勤奋,所以,对于我们这些没有背景的人,勤奋是成功最重要的条件。
当然,上面说的成功,可能更侧重财富。而我现在对成功的定义是:达成自己设定的目标。它和财富无关,和个人满足感、成就感有关。
刚入道的朋友,知道这段话就行了。社会的无奈,绝不是知道越早越好。
据一些社会学家调查,决定于成功的最重要因素,并不是勤奋,它们依次为家庭出身、运气,最后才是个人努力,这个我越来越认同,特别是中国这个环境。你见过权二代和富二代,抱怨高房价和失业吗?那都是穷人的孩子。
不过,家庭出身和运气我们都无法掌控,我们唯一左右的,就是勤奋,所以,对于我们这些没有背景的人,勤奋是成功最重要的条件。
当然,上面说的成功,可能更侧重财富。而我现在对成功的定义是:达成自己设定的目标。它和财富无关,和个人满足感、成就感有关。
刚入道的朋友,知道这段话就行了。社会的无奈,绝不是知道越早越好。
引用《明朝那些事》中的一句话
引用
“成功只有一个按照自己的方式度过人生”。
49 楼
javaso
2010-08-19
好貼子,聽群一席話,心中疑慮頓消
48 楼
myheart
2010-08-18
zwchen 写道
水痕2000 写道
如果你现在就专注业务,你会发现技术只是一种工具。
技术本来就是工具。
技术提高不过是提高生产力增加降低生产成本。
他就和建筑业的工人,传统行业的木匠。
只是在中国薪水高点,在老美那,google程序员和木匠薪水差不多
技术本来就是工具。
技术提高不过是提高生产力增加降低生产成本。
他就和建筑业的工人,传统行业的木匠。
只是在中国薪水高点,在老美那,google程序员和木匠薪水差不多
某一天,你成为一位优秀的音乐教师,在第一堂课上,你可以这么告诉学生:
同学们,你们将走进艺术的殿堂,用那美妙的音符,来表达这个世界的欢乐和忧愁....
或者这么说:
同学们,学好了这门课,你们可以进入演艺界,得到别人掌声的同时,还会有滚滚而来的钞票....
哪一种,更会激发同学们的学习热情和对未来的向往?
在中国你说第二条估计比第一条有效果!
47 楼
zwchen
2010-08-18
水痕2000 写道
如果你现在就专注业务,你会发现技术只是一种工具。
技术本来就是工具。
技术提高不过是提高生产力增加降低生产成本。
他就和建筑业的工人,传统行业的木匠。
只是在中国薪水高点,在老美那,google程序员和木匠薪水差不多
技术本来就是工具。
技术提高不过是提高生产力增加降低生产成本。
他就和建筑业的工人,传统行业的木匠。
只是在中国薪水高点,在老美那,google程序员和木匠薪水差不多
某一天,你成为一位优秀的音乐教师,在第一堂课上,你可以这么告诉学生:
同学们,你们将走进艺术的殿堂,用那美妙的音符,来表达这个世界的欢乐和忧愁....
或者这么说:
同学们,学好了这门课,你们可以进入演艺界,得到别人掌声的同时,还会有滚滚而来的钞票....
哪一种,更会激发同学们的学习热情和对未来的向往?
46 楼
Chris_Lu
2010-08-18
欣赏LZ的那份儿宁宁静与坦然.
45 楼
水痕2000
2010-08-18
如果你现在就专注业务,你会发现技术只是一种工具。
技术本来就是工具。
技术提高不过是提高生产力增加降低生产成本。
他就和建筑业的工人,传统行业的木匠。
只是在中国薪水高点,在老美那,google程序员和木匠薪水差不多
技术本来就是工具。
技术提高不过是提高生产力增加降低生产成本。
他就和建筑业的工人,传统行业的木匠。
只是在中国薪水高点,在老美那,google程序员和木匠薪水差不多
44 楼
汉唐铁骑破虏用刀
2010-08-18
很好的文章 很是受教!
43 楼
get_javaeya
2010-08-18
楼主文章很好,人很厚道,我很喜欢,支持!
42 楼
zwchen
2010-08-18
liyun_1981 写道
基本上赞同楼主的经验之谈,不过有两点跟楼主持不同意见:
1、考本与多学点技术多做点事实是不矛盾的,我认为那小兄弟应该考本。
2、关于成功之道,我觉得最关键的还是要有大智大勇、要受得起挫折,要精于人际关系的处理。我很赞同唐骏说的“喜欢你身边的每一个人”,说得很精辟,不过说起来容易做起来难,呵呵。
1、考本与多学点技术多做点事实是不矛盾的,我认为那小兄弟应该考本。
2、关于成功之道,我觉得最关键的还是要有大智大勇、要受得起挫折,要精于人际关系的处理。我很赞同唐骏说的“喜欢你身边的每一个人”,说得很精辟,不过说起来容易做起来难,呵呵。
1、拿个本科证,在职业发展初期,也就是初中级职位,还是有必要,如果不讨厌考证的枯燥。
2、职业生涯的早期成功靠智商,越往后走,越靠情商,特别是逆商(有些坎你跨不过时)。
41 楼
liyun_1981
2010-08-18
基本上赞同楼主的经验之谈,不过有两点跟楼主持不同意见:
1、考本与多学点技术多做点事实是不矛盾的,我认为那小兄弟应该考本。
2、关于成功之道,我觉得最关键的还是要有大智大勇、要受得起挫折,要精于人际关系的处理。我很赞同唐骏说的“喜欢你身边的每一个人”,说得很精辟,不过说起来容易做起来难,呵呵。
1、考本与多学点技术多做点事实是不矛盾的,我认为那小兄弟应该考本。
2、关于成功之道,我觉得最关键的还是要有大智大勇、要受得起挫折,要精于人际关系的处理。我很赞同唐骏说的“喜欢你身边的每一个人”,说得很精辟,不过说起来容易做起来难,呵呵。
40 楼
zxhDaniel
2010-08-18
感谢楼主!
看了之后深有所感,因为我也在迷惑期!
谢谢
看了之后深有所感,因为我也在迷惑期!
谢谢
39 楼
huozhicheng
2010-08-18
顿时大悟,感谢楼主,学习了,不过我还是觉得学历很得要,最起码也得是本科,好多公司都要求最低本科以下学历,如果是专科生直接就拒之门外。这点我深有体会,因为我是专科生,总感觉受歧视!
38 楼
kusix
2010-08-17
zwchen 写道
关于科班出生
问:我是大专毕业,总感觉自己不如那些本科生,我考个本科证如何?
答:举个例子吧,我是学化学的,当年暑假,自学计算机网络和TCP/IP时,每天学习和实践不下10小时,40天,共400小时。
计算机科班的,18次课,课外18小时,加起来50多小时,就说这一门,他们怎么和我比?
另外,我所有计算机课都是自学,毕业后养成了自学的习惯和方法,后劲比一般人足。
所以,把你那宝贵的考证时间,用来做点实事吧。
问:我是大专毕业,总感觉自己不如那些本科生,我考个本科证如何?
答:举个例子吧,我是学化学的,当年暑假,自学计算机网络和TCP/IP时,每天学习和实践不下10小时,40天,共400小时。
计算机科班的,18次课,课外18小时,加起来50多小时,就说这一门,他们怎么和我比?
另外,我所有计算机课都是自学,毕业后养成了自学的习惯和方法,后劲比一般人足。
所以,把你那宝贵的考证时间,用来做点实事吧。
还是想办法弄个本科证吧,有很多公司都限定了学历的
比如我现在呆的公司,非本科不要,中国人那么多,总能找到符合条件的本科生。不过我个人认为这个是个很锤子的规定,搞的我现在招人招的郁闷无比。你是专科出身除非你是牛人,可能得到副总裁的特赦,作为人才引进,才能跳过这个坎
37 楼
damoqiongqiu
2010-08-17
技术源于兴趣和偏执,这个观点不错。
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2010-05-20 14:53 5364这是我亲身经历的项目,并且是项目负责人,该项目只有10个左右核 ... -
关于软件思想在管理中的一点体会
2010-05-07 18:02 1512软件这行,如果干得有滋味,也许会有这种体会:软件就是把一些做事 ... -
关于学校做事和公司做事的差别
2010-05-03 23:19 2609在前不久的部门周例会 ...
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