`
you
  • 浏览: 10824 次
  • 性别: Icon_minigender_1
  • 来自: 上海
社区版块
存档分类
最新评论

我喜欢这些话,很激励人。(转载)

 
阅读更多

    1、没有伞的孩子必须努力奔跑!
  2、你不勇敢,没人替你坚强。
  3、如果心胸不似海,又怎能有海一样的事业。
  4、只有经历过地狱般的折磨,才有征服天堂的力量。只有流过血的手指才能弹出世间的绝唱。
  5、流过泪的眼睛更明亮,滴过血的心灵更坚强!
  6、志在山顶的人,不会贪念山腰的风景…
  7、.前有阻碍,奋力把它冲开,运用炙热的激情,转动心中的期待,血在澎湃,吃苦流汗算什么。
  8、对的,坚持;错的,放弃!
  9、.宁愿跑起来被拌倒无数次,也不愿规规矩矩走一辈子。就算跌倒也要豪迈的笑 。
  10、不要生气要争气,不要看破要突破,不要嫉妒要欣赏,不要托延要积极,不要心动要行动。
  11、.没有不老的誓言,没有不变的承诺,踏上旅途,义无反顾!
  12、态度决定一切,实力捍卫尊严!人要经得起诱惑耐得住寂寞!
  13、你可以很有个性,但某些时候请收敛。
  14、.自己选择的路、跪着也要把它走完
  15、只做第一个我,不做第二个谁

分享到:
评论

相关推荐

    激励人奋斗的话.doc

    激励人奋斗的话.doc

    内部合伙人制度参考及股权激励方案.doc

    内部合伙人制度参考及股权激励方案,专业的文档, 2.4创始合伙人 第九条接受本合伙人制度,维补足《创始合伙人协议书》,2007年9月前出资并成为注册的股东,称之为创始合伙人,创始合伙人承担以下义务 1)按协议出资...

    一种企业内部经理人激励方式的模型分析.pdf

    ### 一种企业内部经理人激励方式的模型分析 #### 概述 本文旨在探讨企业内部经理人的激励方式,并通过建立数学模型来分析最优激励系数的存在性。文章首先介绍了背景及研究动机,随后构建了一个数学模型来解决实际...

    激励人努力学习的话.doc

    激励人努力学习的话.doc

    激励孩子中考祝福话

    激励孩子中考祝福话

    最激励人的一句话.doc

    最激励人的一句话.doc

    虚拟激励法算例.rar

    它通过引入虚拟的激励来计算实际结构的响应,这些虚拟激励可以是任意形式,只要它们满足边界条件和物理定律。在实际应用中,通常会选择一组正交的虚拟激励,这样可以简化计算过程并提高计算效率。 在本算例中,...

    企业员工激励方法集萃PPT下载.rar

    每个人的身上都存在激励的火花,每个人都可以被激励,一些人可能比其他人更容易被激励,但是关键要找到每个人身上激励的火花,因为,激励孙悟空和激励猪八戒的方法肯定是不同的。 在企业管理领域,榜样的力量也...

    民营企业如何激励经理人定义.pdf

    在黄宏生入狱期间,创维能够继续保持增长势头,这在很大程度上得益于其有效的经理人激励策略。陆强华作为创维的前职业经理人,他的成功案例凸显了合理的待遇和激励政策对于激发经理人潜力的重要性。然而,黄宏生未能...

    绩效激励制度发文版.pdf

    下面,我将详细说明与绩效激励制度相关的一些核心知识点: 绩效激励制度的定义: 绩效激励制度是一种管理策略,旨在通过一系列的奖励和激励措施,鼓励员工达成或超越既定的工作目标和业绩标准。有效的绩效激励制度...

    录制音乐的激励器

    BBE Sound公司生产了一系列的激励器产品,这些产品通常被专业音乐人用来优化音频信号,使其听起来更加生动和自然。 激励器的工作原理主要是通过微调音频信号的谐波内容,尤其是增加次谐波和超谐波来实现。这种技术...

    民营企业如何激励经理人归纳.pdf

    【民营企业如何激励经理人】 民营企业在激励经理人方面面临着独特的挑战。有效的激励机制对于吸引、保留和激发经理人的潜力至关重要,尤其是对于职业经理人和家族经理人。黄宏生创立的创维集团就是一个典型的例子,...

    激励链:结构化的企业激励机制

    为克服这些问题,肖文和李仕明在论文中提出了“激励链”这一概念,强调企业激励机制应是一个结构化的有机整体。在进行详细分析前,我们需要先了解激励链的理论依据,这包括企业的团队生产性质、组织结构特征、信息...

    激励人学习的句子.rar

    而“激励人学习的句子.rar”正是这样一剂强心针,它通过集合一系列的激励性语句,旨在为学习者提供源源不断的动力和灵感。 教育不仅仅是知识的传授,更是心灵的触动。在教育领域中,激励性语言的重要性不容忽视。它...

    激励机制_激励机制_

    这个压缩包中的“激励机制”文件,很可能是包含了一系列论文,这些论文可能涵盖了上述提到的多个方面,包括理论模型、实证研究、案例分析等。通过阅读这些文献,读者可以深入了解激励机制的理论基础,理解其在实际...

    人性激励与绩效考核.ppt

    【人性激励与绩效考核】是人力资源管理中的重要组成部分,它涉及到如何通过理解人的本质和需求,设计出有效的绩效评价系统,以激发员工的积极性和提升组织效率。绩效考核是中国企业面临的一大难题,因为管理者往往...

    动态股权激励静态模型

    动态股权激励静态模型是一种创新的股权激励方式,目的在于解决传统股权激励方法中存在的问题。主要问题在于传统股权激励方式往往只侧重于股权分配,却与员工个人的工作业绩脱节,长此以往会影响企业经营业绩。为了...

    新媒体平台激励办法.doc

    新媒体平台的高效运作需要一批有热情、有能力的运营团队,而如何激励这些团队成员,让他们保持高度的工作积极性和创新力,是高校运营部门必须考虑的问题。《新媒体平台激励办法》文档的制定,正是为了解决这一挑战,...

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics