备战压测，怎么不跟测试浩哥商定。。我们不推你就不干了？？？
1、总之，努力的还不够，也可能是综合原因方向不对，方法不对
2、效率不够高
3、代码不熟悉，明明超时问题却定位不到
4、没有想法，都是等着领活干
5、缓存化都半年了，怎么不制定计划，总是等着被推着干活。。
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7. **反馈与建议**：在报告的结尾部分，可以邀请领导和同事提出意见和建议，表明愿意接受批评和改进的态度。 8. **定期更新**：述职报告应根据工作进展定期更新，保持内容的新鲜度和时效性。 9. **注重团队协作**...
尊敬的各位领导，大家好！我在这里向您们提交我的2021年度教师职称述职报告，回顾过去的一年，我深感责任重大，同时也倍...在此，我诚挚地欢迎各位领导和同事的批评指正，共同推动我们的教育事业向前发展。 谢谢大家！
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