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最后的攻城狮：
这也太乱了
mybatis与spring事物处理日志 -
leo_soul：
现在不能跨1级域名了吧？比如www.aaa.com，www.b ...
Cookie跨域操作 -
zy976133：
怎么解决的
jaxws不支持SOAPBinding.Use.ENCODED -
cuiyaoqiang：
你好 开发一个http接口给fs调用 ，这个http接口是自己 ...
freeswitch 动态加载号码 -
Jackromer：
请问楼主知道如何通过主控方来删除与其有关的中间表记录？ 谢谢， ...
hibernate 多对多只删除中间表数据
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虽然取消了涨薪计划，但报告指出真正实行降薪的公司并不多，这反映出企业对于疫情冲击的谨慎态度和对员工忠诚度的重视。 3. 薪资策略的调整：在无法正常调薪的情况下，公司可能采取其他措施来应对疫情带来的经济...
标题中的“行业数据-20年疫情下中国受访者公司降薪计划”表明这是一份关于2020年新冠疫情对中国企业薪资政策影响的研究报告。这份报告可能包含了对中国多个行业、不同规模企业的广泛调查，旨在揭示疫情对劳动力市场...
### 降薪策略及其实施要点 #### 一、引言 在全球金融危机的背景下，许多企业面临着前所未有的挑战。为了应对这种不利局面，不少企业选择降薪作为一项自救措施。然而，降薪涉及到员工的核心利益，如果处理不当，很...
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- 降等降级调薪或待岗：对表现不佳的员工进行调整，以促使其改善。 4. 调薪的流程： - 了解情况：包括公司财务状况、市场环境以及员工表现。 - 确定原则：设定调薪的基本准则，如与企业业绩关联、与市场同步或...
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在2020年上半年，大部分公司取消了原本的涨薪计划，但是实际进行降薪的情况却非常少见。这一点反映出企业对于疫情未来走向的判断，以及对于员工忠诚度的考量。企业为了避免负面影响员工的忠诚度和士气，选择了“硬撑...
- **禁止恶意调岗**：企业不得以调岗为由变相降薪、惩罚员工，否则可能构成违法行为。 5. **员工权利保护** - **拒绝非法调岗**：员工有权拒绝非法调岗，如违反法律规定、侵犯个人权益的调岗决定。 - **申请劳动...
- 节约管理费用：面对行业寒冬，部分证券公司采取了裁员措施以节省成本，同时降薪也成为普遍现象，以应对收入下降的压力。 - 节约利息支出：通过压缩短期融资券（短融）规模，优化公司债券的期限结构，证券公司...
- 包括交通津贴、通讯费用津贴、节日津贴、劳保津贴、康乐津贴、书报津贴、降暑降温费等。 - 社会保险覆盖了养老保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金和失业保险等。 5. 假期制度： - 提供国家法定假日，如...
- **降等降级调薪或待岗**：对于表现不佳的员工，可能采取降低薪资等级或暂时待岗的措施。 4. **调薪流程**： - **了解情况**：考虑企业利润、市场通胀以及各职位的社会薪资水平，制定合理策略。 - **确定薪酬...
13. **工伤处理** (HR-024) 和 **员工降职降级降薪** (HR-025) - 设有明确的工伤处理流程，同时规定了员工因表现不佳可能面临的调整措施。 14. **员工培训** (HR-026) - 酒店提供持续的员工培训，提升员工技能和...
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