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最后的攻城狮:
这也太乱了
mybatis与spring事物处理日志 -
leo_soul:
现在不能跨1级域名了吧?比如www.aaa.com,www.b ...
Cookie跨域操作 -
zy976133:
怎么解决的
jaxws不支持SOAPBinding.Use.ENCODED -
cuiyaoqiang:
你好 开发一个http接口给fs调用 ,这个http接口是自己 ...
freeswitch 动态加载号码 -
Jackromer:
请问楼主知道如何通过主控方来删除与其有关的中间表记录? 谢谢, ...
hibernate 多对多只删除中间表数据
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虽然取消了涨薪计划,但报告指出真正实行降薪的公司并不多,这反映出企业对于疫情冲击的谨慎态度和对员工忠诚度的重视。 3. 薪资策略的调整:在无法正常调薪的情况下,公司可能采取其他措施来应对疫情带来的经济...
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### 降薪策略及其实施要点 #### 一、引言 在全球金融危机的背景下,许多企业面临着前所未有的挑战。为了应对这种不利局面,不少企业选择降薪作为一项自救措施。然而,降薪涉及到员工的核心利益,如果处理不当,很...
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2020中国“新冠疫期”企业信心与降薪行为数据调查报告.pdf
在2020年上半年,大部分公司取消了原本的涨薪计划,但是实际进行降薪的情况却非常少见。这一点反映出企业对于疫情未来走向的判断,以及对于员工忠诚度的考量。企业为了避免负面影响员工的忠诚度和士气,选择了“硬撑...
- **禁止恶意调岗**:企业不得以调岗为由变相降薪、惩罚员工,否则可能构成违法行为。 5. **员工权利保护** - **拒绝非法调岗**:员工有权拒绝非法调岗,如违反法律规定、侵犯个人权益的调岗决定。 - **申请劳动...
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- **降等降级调薪或待岗**:对于表现不佳的员工,可能采取降低薪资等级或暂时待岗的措施。 4. **调薪流程**: - **了解情况**:考虑企业利润、市场通胀以及各职位的社会薪资水平,制定合理策略。 - **确定薪酬...
13. **工伤处理** (HR-024) 和 **员工降职降级降薪** (HR-025) - 设有明确的工伤处理流程,同时规定了员工因表现不佳可能面临的调整措施。 14. **员工培训** (HR-026) - 酒店提供持续的员工培训,提升员工技能和...
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