软件设计工作 2010年终总结

年终总结

 

 

自2010年09月参加工作至今,短短一年时间，我把这年工作的一些感触一些体会或客观或主观的记录下来，以下是小结。

　　

不断的更新知识：“学历代表过去、能力代表现在、学习力代表未来。”

其实这是一个来自国外教育领域的一个研究结果。相信工作过几年、十几年的朋友对这个道理有些体会吧。但我相信这一点也很重要：“重要的道理明白太晚将抱憾终生!”要不断的学习新的知识，要知道社会进步的步伐远远比我们学习的步伐要快得多。

确定自己的发展方向，并为此目的制定可行的计划。

不要说什么，“我刚毕业，还不知道将来可能做什么?”，“跟着感觉走，先做做看”。这样的观点只会通过你的潜意识去暗示你的行为无所事事、碌碌无为。明确自己的发展方向这很重要，它将决定你近几年、十年内“做什么事情才是在做正确的事情!”，所以要给自己一个明确的目标并朝着目标去努力，只要努力过了就不会给自己留下任何的遗憾。­

 

团队精神。

在技术型团队中，技术与人品同等重要，在软件项目团队中，技术水平是受人重视和尊重的重要砝码。无论你是做管理、系统分析、设计、编码，还是产品管理、测试、文档、    实施、维护，多少你都要有技术基础。前面说了技术不是万能的，所以在团队中，团队合作，团队精神也是很重要的，在 “企业管理平台”，“文化局自动化办公系统“ 等项目中团队合作格外重要，团队的合作可以做到取长补短，加快开发的进度，使软件性能有保障。

 

制定专业知识学习计划，并及时修正调整。

如果一个软件开发人员在1、2年内都没有更新过自己的知识，那么，其实他已经不再属于这个行业了。”不要告诉自己没有时间。拥有专业知识才是你劳动的资本。

 

在一种语言上编程，但别为其束缚了思想。

“代码大全”中说：“深入一门语言编程，不要浮于表面”。深入一门语言开发还远远不足，任何编程语言的存在都有其自身的理由，所以也没有哪门语言是“通杀”的脚本。编程语言对开发人员解决具体问题的思路和方式的影响与束缚是个不可忽略的问题。我个人认为在开发中，我们可以借鉴C++、C51、汇编的模块化封装方式，java  的IoC、AOP设计思想，甚至借鉴像Spring、Hibernate、JBoss等等优秀的开源框架。

 

养成总结与反思的习惯。

解决某类问题的通用系统体系结构、甚至进化为框架。我们都知道，对软件开发人员而言，有、无经验的一个显著区别是：无经验者完成任何任务时都从头开始，而有经验者往往通过重组自己的可复用模块、类库来解决问题。但这并不是说，所有可复用的东西都必须自己实现，别人成熟的通过测试的成果也可以收集、整理、集成到自己的知识库中。但是，最好还是自己实现，这样没有知识产权、版权等问题，关键是自己实现后能真正掌握这个知识点，拥有这个技能。­

 

开阔视野。

不要抱着自己的技术和成果，等到它们都已经过时变成垃圾了，才拿出来丢人现眼。请及时发布自己的研究成果：开发的产品、有创意的设计或代码，公布出来让大家交流或者使用，你的成果才有进化和升华的机会，不要保守自己的技术和思想，尽可能地与人交流与分享，或者传授给开发团队的成员。“与人交换苹果之后，每个人还是只有一个苹果；但交换思想之后，每个人都拥有两种思想”。

 

不要将知识面仅仅局限于技术方面。

诺贝尔经济学奖得主西蒙教授的研究结果表明： “对于一个有一定基础的人来说，他只要真正肯下功夫，在6个月内就可以掌握任何一门学问。”教育心理学界为感谢西蒙教授的研究成果，故命名为西蒙学习法。可见，掌握一门陌生的学问远远没有想想的那么高难、深奥。多方吸取、广泛涉猎。极力夯实自己的影响圈、尽量扩大自己的关注圈。财务、经济、行业、管理等等知识，有空花时间看看，韬光养晦、未雨绸缪。­

 

总结与反思：

不做技术上的高手，但要提高自己的专业知识，能胜任工作。

提高软件知识和技术只是问题的表面，本质是要提高自己认识问题、分析问题、解决问题的思想高度。

软件专业知识的很多方法和原理，可以很容易地延伸、应用到生活的其它方面。

在能胜任工作的基础上，要涉猎其它领域的专业知识，丰富自己的知识体系、提高自己的综合素质。