《壹佰度》读书笔记

笔记基本都是书中标题，作者对标题总结的非常完美。

 

第一章 立业

01.人一定要做自己喜欢并擅长的事情

02.认准了，就去做，不跟风，不动摇

a.能够看到机会的人很多，但是坚持到底，不为眼前利益所动，不因一时困难变节的人却很少，所以多数人的成功都是昙花一现。

b.中国每年有100多万家企业倒闭，大型集团公司的平均寿命不到八年，中小型企业不到四年。往往是因为“跟风”和“动摇”。

03.专注如一

04.把事情做到极致

 

第二章 守正

05.少许诺 多兑现

a.在对别人做出承诺的时候，一定要务实，做得到再说。

b.得黄金百斤，不如得季布一诺。

c.凡答应，必做到。

06.让数据说话

a.让数字说话，才能挖掘出数字背后的真相，才能让队伍行驶在正确的航线上

07.问题驱动

a.想法是用来解决问题的。

08.不唯上

09.对事不对人

 

第三章 出奇

10.创新求变

11.允许试错

12.迅速迭代，越变越美

13.保持学习心态

14.遇到新事物，先看看别人是怎么干的

a.必须狠下心来，踏踏实实跟在别人后面吃土。最终突破别人的想法，做的更高，

 

第四章 协同

15.高效率执行

16.用流程解决共性问题

17.你不是孤军

18.打破部门樊篱

19.主动分享

 

第五章 驭人

20.一定要找最优秀的人才

21.给最自由的空间

a.比找不到最优秀的人才更糟糕的事，莫过于请来了高手却留不住。真正的高手需要足够的空间和充分的时间来施展才能，证明自己。

22.证明自己，用结果说话

23.一个人最重要的能力是判断力

24.每个人都要捡起地上的垃圾

a.百度的bugs.baidu.com提意见，有问题直接丢到邮箱里，鼓励员工提意见，同时也对外开放。(这个可以学过来 )

b.迪斯尼乐园的每一个员工都不能容忍地上有一片垃圾。（大学里推行的话应该不错 ）

25.百度不仅是李彦宏的，更是每一个百度人的。

a.让每一个员工都觉得自己是企业的主人，将每个人的事业发展融入目标中，与企业荣辱与共。

b.山西票号乔致庸发现，伙计学成之后会独自开设票号，他意识到，缺乏合理的收益激励，是伙计乐于自立门户的根本原因。

26.用户需求决定一切

a.如果你的技术不被市场所需要，那么他的价值就会很低，不要为了自己的喜好或虚荣心而开发炫酷的产品或技术，决定一个产品好不好，一个技术是否有价值，永远是用户（市场）。

27.听多数人的意见，和少数人商量，自己做决定

28.帮助别人，成就自己

29.公司里破产永远只有30天

a.把自己当做胸怀远大理想的小公司。（做人是不是也应该这样）

 

读后感

0.适合快速阅读

 

1.书的质量不错，里面的插画也好。书的字体和间距都比较大，内容很条理，看的很舒服。

 

2.道理很好懂。

 

3.这本有点像拍李彦宏马屁的书。呵呵，不过讲的很不错。

 

4.每件事情有很多面，同样，事情很多时候也没有对错。（文中有一点偏激，对错分的很清楚）

 

5.里面的技术人员没有得到一点表扬 ，好悲剧，功劳都是产品和一些经理的。

 

6.这本书看到后面就有种鸡肋的感觉，看标题不看内容觉得可惜，看了内容又觉得讲得和标题是一样.但是道理是有价值的。