答复: 权衡 学历 经验 面子

引用

早上到公司突然想起这样一个场景。

设应聘者3人。
学历如下
应届本科
应届研究生
4年工作经验低学历

薪金要求如下：
本科2500-3000
研究生6000-6500
4年工作经验 6000-6500

水平我们假定为
应届本科 30%-60%
应届研究生50%-70%
4年工作经验40%-70%


如果你是面试官你会选择谁？ 4年工作经验的变数较多不一一列举。我们暂定他的水平为中等，学习能力中上。

我觉得大部分单位，都会选择招聘研究生，尤其是好的单位。国内目前比较好的IT行业（google中国，百度，微软亚洲研究院，IBM中国，网易，腾讯，完美时空，搜狐，雅虎中国，各大银行总行的研发中心等等），应该来说大部分都是如此。

不过研究生也要看是哪个学校出来的，是什么专业，我说的研究生指的是，通过全国研究生统一招生考试，经过复试，面试，机试，初试成绩和复试成绩各占一半的，最后被录取的，考入名牌大学（211或985）的研究生，尤其是考入北京，上海竞争比较激烈城市。

之所以会录用这样的人，原因有以下几个方面：
（1）这样的人毅力一般很强。经过考研的人，都知道，如果没有毅力是很难考上研究生的。
（2）这样的人都很有自信，轻易不会放弃。自信就不用说了，是最基本的。
（3）这样的人都不甘落后。
（4）这样的人应该来说责任心也很强。举个反面的例子：如果一个人对自己没有责任，对父母没有责任心，对自己的人生没有责任心，那就根本谈不上在别的方面有责任心了。
（5）快速的学习能力。其实我个人觉得，在当代，一个人的快速学习能力尤为重要，缺少这个方面，迟早就会被淘汰。在同样的条件下，考研能够脱颖而出，那没有快速的学习能力能行吗？
（6）性格人品一般都比较好。一个人的性格潜意识的会影响自己的学习和生活；试想如果一个人性格不好，人品不好，那哪还会有精力投在学习上呢。
（7）个人修养比较高。这一点应该来说除了自身的因素影响之外，外因也很重要，外因也会潜移默化的影响着自己。因为经历了两年或三年的研究生生活，自己身边的人也大部分比较优秀。
（8）适应环境的能力。如果这一点能力不强，估计也没有能力考上名牌大学的研究生吧。
（9）能力一般比较强。何谓能力，能力其实是个抽象的东西，我们需要对能力具体化。其实对于应届生来说，项目经验不多的情况下，最能体现自己能力的就是快速的学习能力，适应能力，沟通能力。如果研究生期间，在名企实习半年以上者，动手能力应该来说也不会太差吧。
（10）比较虚心。因为上了研之后，觉得自己该学的东西太多了，尤其是在北京，这个人才济济的城市，自己其实很渺小，牛人到处都是，根本就没有骄傲的资本。
（11）考研过程本身就是人生的一大财富。只有经历过才能真正的体会到，在准备的过程中能学到很多东西，不仅仅是知识。尤其是从二流的大学考到国内一流大学的研究生，更是如此，什么是能力，这就是能力，这是看得见的能力，实实在在的能力。研究生考试不同于高考，需要初试和复试，并且好的大学，一般都是各占一半。
（12）项目经历。重点院校计算机专业研究生导师一般都有项目，甚至一些牛导能拿到“十一五”重点项目，如果和公司合作的，学生大部分也在公司干活，有些实验室本来就是国家重点实验室，大部分研究生从研一下学期就开始做项目了。到毕业之前至少也有两三个大的项目经验了吧。


今天无意中看到，有人说公司以后不再招应届毕业生了，只是觉得这个说得太绝对了。一个公司，如果每年不注入新鲜的血液，迟早都会被淘汰的，都会被竞争对手吃掉的。可能出现这样的原因是因为，没有遇到名校毕业的研究生吧。比如，中科院，清华，北大，北航，北邮，北理的学生吧（只举了北京的部分高校）。

再补充一下，有关责任心，对于工作来说，责任心尤为重要，甚至比自己的经验都重要。经验可以靠时间来积累，而责任心，代表着一个人的态度，是属于个人修养方面的，一个人的人生观形成后，应该来说很难改变。记得有一次，我去面试，有个面试官问我，请你给我举一个说明你有责任心的例子？后来就直接举了有关亲情和爱情方面的例子。那次面试很成功。我个人觉得，看一个人有没有责任心，最直接的方式就是看他对自己的父母和女朋友好不好。试想如果一个人，在亲情方面，一周给父母至少打一次电话问候一下就坚持不了，现在通讯这么发达，那怎么能说这个人有责任心呢？如果一个男人，更换女朋友就像更换衣服那么频繁（当然了有点夸张），那怎么能说这个人责任心很强呢？

如果在亲情和爱情方面，没有责任心，那就更不用谈工作方面有责任心了。


以上仅是个人观点，大部分也是自己的心得体会，如果有不对的地方，还请指教！

评论

23 楼 dkmilan 2009-08-21  

这个主要看人吧，什么学校都有水货的。即使是研究生也一样，我们学校也不算差（985+211），水平强出研究生一截的本科生和跟普通本科生没区别的研究生我见得多了去了。

而且我认为自己专业保研的学生其实比很多考研考进来的其实更强（不要说我自夸，我不读研）。因为软件工程或者计算机专业，基础不好就接受研究生教育只能是实际能力一塌糊涂。自己学校保研的往往本科学的很扎实，起码理论非常扎实。考研的就不一样了，很多都是考研专业户，即使没学过计算机或者软件，也要往这个队里面插。反正这些人的考试能力都超强，学没学过都无所谓~

最终的结果就是：考研专业户同学考进之后跟着正常保研的学生一起学研究生的理论课程，但是他们根本没基础（研究生不讲语言基础课的），也没实践。然后就造就了空中楼阁一样的知识结构。学过数据挖掘没学过数据库，连ER图都不会画。学过软件工程管理没学过java/C#/C++。最终结果：啥都不会

22 楼 yangw1125 2009-08-21  

总有那么几天 写道

现在的研究生都泛滥了,哪哪都是
而且本身的研究生素质也没有以前那么好了

不过比起高中生还是要好太多了
毕竟思维能力要强很多,学习能力也是

希望那些高中毕业就去参加培训的同学能继续深造,不要过早的进入社会
社会是很残酷的

嗯!总有那么几天,让那些吃不了,dou着走的!

21 楼 weigphf 2009-08-21  

LZ怎么只说优点，不说缺点呢。

20 楼 feifei0 2009-08-21  

现在研究生和好的本科生水平差不多，中国的研究生混下来的太多了

19 楼 总有那么几天 2009-08-21  

现在的研究生都泛滥了,哪哪都是
而且本身的研究生素质也没有以前那么好了

不过比起高中生还是要好太多了
毕竟思维能力要强很多,学习能力也是

希望那些高中毕业就去参加培训的同学能继续深造,不要过早的进入社会
社会是很残酷的

18 楼 macadam 2009-08-21  

研究生有两个通病.目前在中国来讲.

一.很多研究生尽管是计算机专业的,但是他们在考研之前可能连for语句都不会写.
因为我们知道,现在的招生是什么样子的.换句话说,某些研究生之前并不是一名合格的本科生.

二.很多研究生眼高手低.本来学校里学习的东西,跟实际中的差别很大,但是某一部分研究生自以为跟着教授也好,跟着朋友也好,做过几个小型的项目,便心高气傲.

所以,对于研究生,也是应该分别对待的,或许好的学校,出质量好的学生概率和比例都会大一些,但都不是绝对的.

楼主的问题提的有些没什么意义.

实际中,是看人而不是看事.

17 楼 lqql 2009-08-21  

mesmes 写道

fivestarwy 写道

moonskyfox 写道

另外，我发现很多人都瞧不起研究生，啧啧，真是一个神奇的现象

自以为是的人很多。

赞成，很多人的心态有问题。

不是别人的心态问题,是研究生的心态问题!我就带我几个研究生,甚至博士.
结是表现最差的是博士.

这些人普遍上心态都有问题,不谦虚,不懂装懂,当然和现在的学校氛围有关.
而且,最关键的是,大部分人对编程根本不感兴趣!
对一样东西没有感情,你是根本不可能驾驭它的!

16 楼 mesmes 2009-08-21  

fivestarwy 写道

moonskyfox 写道

另外，我发现很多人都瞧不起研究生，啧啧，真是一个神奇的现象

自以为是的人很多。

赞成，很多人的心态有问题。

15 楼 王者之剑 2009-08-21  

那要看招进来做什么了。
我觉得很多事情都是不需要研究的。

14 楼 aws 2009-08-21  

dxiao2 写道

好公司不在乎培养一个优秀毕业生从上手工作到创造价值这个过程中的成本.
在连这个都在乎的公司的人跳槽了 也是正常.只能说明公司太烂

招人才储备，是冲着毕业生，几年经验的人也不会去跟他们抢

而找人做事，要求几年经验的这种岗位，刚毕业的是直接刷掉的，简历这关就通不过。关键不是几个钱，而是时间成本

一个公司如果一个岗位搞到刚毕业的和几年经验抢一个岗位，这个公司，至少这个公司的HR，那才叫做太烂。

13 楼 fivestarwy 2009-08-21  

moonskyfox 写道

另外，我发现很多人都瞧不起研究生，啧啧，真是一个神奇的现象

自以为是的人很多。

12 楼 moonskyfox 2009-08-21  

呵呵 楼主说得其实算是比较中肯的啦~基本赞同~
考研确实是个比较恶心的过程
另外，我发现很多人都瞧不起研究生，啧啧，真是一个神奇的现象

11 楼 vivide 2009-08-20  

研究生的好处有千万种，但是有一个致命的弱点。
在中国IT教育贫瘠的环境中，竟然能够继续选择“研究”。个人能力的瓶颈已经很明显了。

10 楼 whaosoft 2009-08-20  

个人认为还是有经验的好!!!!

9 楼 ch_space 2009-08-20  

有些人总喜欢看学历、学校，清华的也有水货，不知名的学校也有强人。。。

8 楼 阳光晒晒 2009-08-20  

dxiao2 写道

好公司不在乎培养一个优秀毕业生从上手工作到创造价值这个过程中的成本.
在连这个都在乎的公司的人跳槽了 也是正常.只能说明公司太烂

IBM
微软中国

他们靠一进门8K-1W的薪水

不过豆子终是豆子
微软外包...总听说过吧
自己不招让外包的人去招.

7 楼 happyblue 2009-08-20  

fuzao 写道

应届研究生50%-70%
4年工作经验40%-70%

再干个几年也赶不上研究生啊.唉,回头撞墙去

一般的研究生根本不在话下，那些比较牛的还有一些名牌大学的研究生那就很难赶上了

6 楼 fuzao 2009-08-20  

应届研究生50%-70%
4年工作经验40%-70%

再干个几年也赶不上研究生啊.唉,回头撞墙去

5 楼 dxiao2 2009-08-20  

好公司不在乎培养一个优秀毕业生从上手工作到创造价值这个过程中的成本.
在连这个都在乎的公司的人跳槽了 也是正常.只能说明公司太烂

4 楼 阳光晒晒 2009-08-20  

项目中的项目经理都很烂.想自己培养一个项目经理....选学历高
其它的是豆子....买了就用....用了就扔.....

所以6K太便宜.