引用
管理养老基金并保证它们不受掠夺将是一个挑战。
对发达国家45岁以上的大多数人而言,养老基金的利益是他们最大的一笔资产。19世纪,平民百姓最大的金融需求是人寿保险,因为万一他们早逝,能够以此来保护其家庭。由于现在人们的预期寿命几乎是19世纪时的2倍,因此他们最大的需求是预防他们活得太长带来的威胁。19世纪的人寿保险不啻一种“死亡保险”,而养老基金则是一种“老年保险”。这是社会必不可少的一种制度。在这种制度下,大多数人期望其寿命比工作生涯长很多年。
在今后许多年里,管理养老基金并保证它们不受掠夺,仍将是决策者和立法者面临的一个挑战。但是十之八九,只有当我们遇到几次卑劣龌龊的丑闻后才会应战。
行动指南:
现存的养老基金管理中有什么漏洞吗?
摘自:
彼得·德鲁克《后资本主义社会》(Post-Capitalist Society)
评注:
德鲁克经常会说,十年二十年之后企业会发生些什么、社会会发生些什么。当事情应验的时候,媒体总是一惊一杂地感叹:预测真准啊。在德鲁克看来,未来是无法预测的。只不过未来并不是凭空产生,而是一步一步演变而成。真正把握住了现在,也就窥视到了未来。就像我们观察身边的风吹草动,就能推测明天的风云变幻一样。我们对未来惶恐,不是因为对未来知道太多,只是因为对现在认识太少。
德鲁克在1993年出版的《后资本主义社会》中,多次提到了养老基金,认为养老基金的管理问题,将是决策者和立法者面临的一个挑战。德鲁克略带悲观地预测:十之八九,只有当我们经历几次卑劣龌龊的丑闻之后,才会真正面对这个挑战。美国2002年之后集中爆发和养老金相关的丑闻,证明德鲁克十年前所言非虚。
为什么会提前关心养老金问题呢。德鲁克觉得原因再简单不过,因为人们的寿命长了。寿命短的时候,需要“死亡保险”—--人寿保险;寿命长了以后,就需要“老年保险”—--养老基金。养老基金和每一个工作者相关,将必定成为社会必不可少的制度。
我们以往的想法是“养儿防老”,儿女越来越靠不住。从1997年《国发26号》文件开始,我们也有了养老金个人账户。德鲁克提及的养老基金问题,也许还要过些年才会在中国出现。届时媒体说不定会疾呼:德鲁克在1993年曾经说过什么什么。
中国企业大多短命,员工为某个公司服务的时间就更短了。对于这类短命的合作,薪酬是最好的离职保险----薪酬越高,离职的风险越小。但是对于那些愿意和公司生死与共的员工,有没有类似养老基金那样的“长年保险”呢。是股权期权、愿景使命,还是其他,对于每个企业都不一样吧。
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