`
wainwen
  • 浏览: 231276 次
  • 性别: Icon_minigender_1
  • 来自: 北京
社区版块
存档分类
最新评论

后经济理论:德鲁克日志之五月三十一日

阅读更多
引用

我们有一种方法,能够将经济学与人的价值融合起来。

未来的经济学必须回答这样一个问题:“我们应该怎样将企业的经营方式和企业的成果联系起来?成果是什么?”传统的回答——“底线说”是靠不住的。在这种“底线”哲学中,我们无法将企业的短期运营与长期运营联系起来,而两者间的平衡恰恰是对管理的一项关键测试。

我们的指路牌必须是生产率和创新的指标。如果我们获得了利润,却付出了生产率降低或创新停滞的代价,实际上并没有创造利润;相反,我们正在破坏自己的资本。而与之相反的,如果我们继续提高所有关键资源的生产率,并提高我们的创新能力,我们就能盈利。利润不只是短期的,更是长远的。知识运用于人力工作中,就成立财富的一种来源,这也就是经济组织的职能所在。我们第一次有了一种方法,能够将经济学变成一种人的准则,并与人类的价值相联系。这种方法给了商业人士一根准绳,使他们能够衡量自己的方向是否正确,衡量他们的成果是真实还是空幻的。我们站了后经济理论的前沿,这种理论深深植根于我们对财富产生的理解。

行动指南:

用这两个经济指标来衡量与评估你的组织的绩效——生产率与创新。

摘自:

彼得·德鲁克《生态愿景》(The Ecological Vision)

评注:

《计算机世界》2010年7月26日发表了封面报道《“狗日的”腾讯》,一文激起千层浪,在业界引发的讨论比报道标题还要暴烈。腾讯是中国互联网当之无愧的老大,2009年总收入124亿元人民币,利润51亿,2010财年第一季度总收入已经超过42亿元人民币。

曾经惹人怜爱的小企鹅,如今动物凶猛,铁蹄几乎踏遍了中国互联网的大半壁江山,可怕的是小企鹅的胃口比北极熊还大,QQ帝国还在继续扩张。树大招风,马化腾再低调,也少不了做老大的烦恼。腾讯被诟病最多的,是这个巨无霸从不创新,一直热衷于山寨、抄袭和模仿。

创新是美好的,经常和前瞻、魄力、使命、领导等词汇联系在一起。单独问企业要不要创新,十个有九个都会说要。但是现实中有太多的企业家,在面对创新时瞻前顾后、踟蹰不前。《计算机世界》这次清算腾讯抄袭,列举了很多受腾讯伤害的创新型企业。有意思的是,如果我们的眼光不再局限于中国,而是放眼全球互联网,在国内称得上原生态的草根创新企业,又有多少呢。

如果创新就是企业的终极目的,创新就意味着最终成功,相信没有哪个企业家会犹疑。问题在于,创新本身并不是企业的目的,而是企业达成目的的一种手段。用德鲁克的话说:企业的目标是创造顾客,因此企业有并且只有两个基本功能:市场营销和创新。

做企业需要平衡近期和远期利益,需要快钱和慢钱都赚,需要在创新和保守之间寻找折中点。事不关己的看客,可以起哄看热闹。利益攸关的当局者,就只能多方算计权衡。

德鲁克殷殷告诫企业家,要常常反思“我们的事业是什么”,没有企业家认为自己的事业是创新。从这个角度看,只要腾讯不犯法,没有采用法律禁止的不正当竞争手段,那么对腾讯不创新的指责,就是站不住脚的。
1
1
分享到:
评论

相关推荐

    彼得德鲁克《德鲁克日志》

    德鲁克逝世后,仍有许多学者和企业家继续研究他的理论,并将其应用到现代企业管理之中。 尽管这段文字中部分内容由于OCR扫描技术的局限性,可能存在一些文字识别错误或遗漏,但通过整体内容的梳理,我们可以领会到...

    永远的大师德鲁克管理思想精髓解读之十二:德鲁克的“1358”.ppt

    德鲁克,被誉为现代管理学之父,他的管理思想对全球商业环境产生了深远影响。他的“1358”理论是其管理理念的核心概括。在这个框架中,德鲁克提出了管理的本质、目标以及实践方法。 1. **管理的定义**: 德鲁克...

    德鲁克日志

    德鲁克的日志,洞察伟人灵感 学习管理凡是 管理大师之作

    德鲁克日志英文版下载(pdf格式)

    正直性是领导者最重要的品质之一。它不仅体现在个人的行为上,更体现在领导者的决策过程中。德鲁克认为,通过领导者的人事决策可以最直观地反映出他们对正直性的重视程度。如果一个领导者在任命下属时能够坚持选择...

    解读德鲁克

    - **核心理念**:德鲁克认为,一个企业的成功与否取决于它是否能够明确自己的“事业理论”,即企业存在的根本原因、服务的目标客户以及如何创造价值。 - **应用实例**:例如,苹果公司的事业理论可能是“通过创新...

    德鲁克经典管理案例解析

    德鲁克,全名彼得·德鲁克(Peter Drucker),被誉为现代管理学之父,其理论和著作影响了全世界无数的管理者和学者。德鲁克的管理案例解析不仅涵盖了企业运营中的各种环境问题和决策问题,而且具有极高的典型性和...

    管理大师德鲁克管理学精髓

    彼得·德鲁克,被誉为现代管理学之父,他的理论对全球的企业管理和组织运营产生了深远影响。这份名为“管理大师德鲁克管理学精髓”的PPT,无疑是对德鲁克核心理念的一次全面梳理和深度解读。以下是其中可能包含的...

    解读德鲁克 管理学资料

    彼得·德鲁克是管理学领域的开创者之一,他的思想对现代企业管理产生了深远影响。他的管理哲学强调了几个核心概念: 1. **事业的理论**:德鲁克认为,一个组织应该有一个清晰的“事业理论”,它定义了组织存在的...

    彼得·德鲁克:动荡时期,管理三大要素

    【彼得·德鲁克:动荡时期,管理三大要素】这篇内容是关于在不确定性和动荡的经济环境下,如何有效管理组织的策略。彼得·德鲁克强调,在动荡时期,管理的基本要素变得更为关键,需要得到精心的调整和管理,以确保...

    管理:任务、责任、实践(德鲁克)

    3. **管理热潮**:二战后,随着经济的迅速发展,管理成为了一个热门话题,各种管理思想和理论层出不穷,但同时德鲁克也强调了管理实践的重要性。 ### 二、企业的管理 1. **企业宗旨与使命**:企业必须明确自身的...

    德鲁克经典观点.docx

    9. **领导者特质**:德鲁克认为,优秀的领导者有两个共性:一是拥有追随者,二是获得追随者的高度信任。领导力不只是管理,更是能够吸引和激励他人。 10. **做企业的境界**:德鲁克的“三个石匠”比喻揭示了经营...

    企业管理德鲁克论企业.ppt

    6. 中国发展的核心问题:对于二十一世纪的中国企业管理,德鲁克可能关注的问题包括如何在全球化背景下保持竞争优势,如何平衡快速发展与可持续性,以及如何激发和培养本土的创新能力和企业家精神。 7. 最大挑战:...

    管理:任务、责任、实践-德鲁克1.rar

    《管理:任务、责任、实践》是彼得·德鲁克的经典著作,这本书是现代管理学的基石之一,对全球的企业管理者产生了深远影响。德鲁克是管理学领域的一位先驱,他的思想和理论至今仍被广泛引用和研究。下面,我们将深入...

    德鲁克管理精华

    【德鲁克管理精华】是企业管理领域中的一个重要概念,源于彼得·德鲁克,他是现代管理学的开创者,被誉为“管理学之父”。德鲁克的管理思想深刻且广泛,他的理论对全球的企业管理者产生了深远影响。德鲁克的核心理念...

    德鲁克-目标管理理论.ppt

    德鲁克-目标管理理论.ppt

    解读德鲁克——让我们了解管理大师的思想和智慧

    彼得·德鲁克,被誉为现代管理学之父,他的理论和思想对全球的企业管理产生了深远影响。德鲁克的管理理念不仅关注企业的运营效率,更强调人的价值和目标的实现,他的理论涵盖了一系列主题,包括管理的本质、组织的...

    管理:任务、责任、实践-德鲁克2.rar

    5. 实践方法:德鲁克提倡“管理是一种实践,其本质不在于知,而在于行。”他倡导通过观察、实验和反馈来不断学习和改进管理方法,强调理论与实际相结合,鼓励管理者在实践中不断探索适合自身企业的管理模式。 ...

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics