心理上的不安全感：德鲁克日志之四月三十日

引用

不安全感弥漫于整个工业社会。

并非经济上的，而是心理上的不安全感弥漫于整个工业社会。不安全感制造了恐惧，制造了对未知性和不可预测性的恐惧，从而驱使人们去寻找替罪羊。我们只有恢复工人对于他们就业的理性和可预测性的信赖，才能够企盼工业企业里的任何政策具有效率。在任何其他领域，我们都不能希望如此迅速地实现目标。一切基本动因——社会的客观要求、企业的客观要求以及个人的客观要求和需要，都朝着将工业化企业转变为运转正常的组织的方向发挥作用。

行动指南：

制定计划，高度关注你自己的知识领域。如果你的雇主无法提供培训和操作的机会，从而无法确保你作为雇员的价值，不如考虑另谋他就。

摘自：

彼得·德鲁克《新社会》（The New Society）

评注：

本篇日志源自《新社会》“引言：工业时代的革命”第2节“作为社会威胁的失业问题”。《新社会》初版于1949年，在最后一章“结论：一个自由的工业社会”中，德鲁克说本书的目的：不是描述一个理想的社会，而是寻求一个适合于我们这个时代的社会。

男耕女织的田园生活，肯定没有现代社会这么便利。一旦遭遇天灾人祸，个人基本上无能为力。但是那种依靠天、依靠地的生活，偏偏对他人的依赖性不强，容易有一切尽在掌握的自我满足。

亚当.斯密《国富论》第1章“论劳动分工对财富分配和经济发展的影响”，详细分析了分工带来的效率提升。随着分工的发展，大规模的工业化生产成为必然。工业化带来了丰富的物质，也带来了心灵的逼迫。

在工业社会中，“劳动者与产品及生产工具分离”、“是组织，而不是个人，才能实现产品的产出”、“工业化使得家庭脱离出社会”，所有劳动者都不得不面临失业的威胁。德鲁克认为，失业的结果，是个人失去了组织，从而失去了自尊、失去了主动性、甚至失去了理性。现代劳动者对于失业有着天生的恐慌，这种恐慌不是因为物质和经济，而是源自精神和心理。

1949年的《新社会》，说的似乎就是我们的现在。中国近三十年经济发展惊人，国民收入有了很大的增长。但是教育、医疗、住房成为压在劳动者心头的新三座大山，幸福感和安全感并没有和经济增长同步。

消除劳动者心理上的不安全感有好多种方法，德鲁克认为必须构建一个自由的工业社会，才能从根本上解决问题。本篇日志“行动指南”给出的建议，是不断给自己充电。技多不压身，“此处不留爷，只有留爷处”。

心理上的不安全感，不可能从外面完全消除。一方面，企业有责任提供更好的工作环境和员工福利。另一方面，劳动者面对种种逼迫，最大的凭藉不是他人的恩赐，只能是自己的见地和修行。

评论

2 楼 wainwen 2009-12-10  

bybsky 写道

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心理上的不安全感，不可能从外面完全消除。一方面，企业有责任提供更好的工作环境和员工福利。另一方面，劳动者面对种种逼迫，最大的凭藉不是他人的恩赐，只能是自己的见地和修行。

这两句总结的好。

好是好，就是有点空，呵呵

这也是德鲁克等管理大师面临的最大难题，见解都很深刻。如何从见解，到具体指导实践，这一步很难

1 楼 bybsky 2009-12-10  

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心理上的不安全感，不可能从外面完全消除。一方面，企业有责任提供更好的工作环境和员工福利。另一方面，劳动者面对种种逼迫，最大的凭藉不是他人的恩赐，只能是自己的见地和修行。 心理上的不安全感，不可能从外面完全消除。一方面，企业有责任提供更好的工作环境和员工福利。另一方面，劳动者面对种种逼迫，最大的凭藉不是他人的恩赐，只能是自己的见地和修行。

这两句总结的好。