yutianapple
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上面情况我已经讲述给深圳劳动局，深圳劳动局已经有备档。如果公司对我的离职进行财产进行扣压等相关手段。违反了《国家劳动法》第二十一条规定。第三，资金担保违法，可酌情提供担保人。用人单位要求新入职员工试用期提供担保，可能有两种形式，一种是以收取保证金（物）的形式，一种是以提供担保人要求其承担担保责任的形式。第一种是我国劳动法明令禁止的；另一种是要求提供担保人来承担连带责任，在我国没有法条作出过明文的允许或禁止，劳动者可以本着自愿的原则提供。我会采取法律的手段来维护我应得的利益。以上书写全部属实，本人有凭证。此离职书走正规法律途径，受法律的保护，一式两份。
申请离职 ...
公司答应尽快派人过来可是一拖就是10天，到6月10号下午才来人交接，我本来打算在12号离开项目组离职，出于社会公德和对项目组的认真负责，我把离职时间已又退后了13号回去，尽量的带新员工入门。培训了四天的时间，但是华为接口人觉得不满意新员工的学习状态。由于时间紧迫，交接紧张。公司要强留我2周时间，我不同意公司的做法，因为我打算端午节回校。公司没有任何权利侵犯我的利益。
我已经详细的咨询国家劳动部门深圳劳动局，劳动部门要我写个书面离职书，即时可以离职，因为我作为试用期，相关手续流程已经全部走完，至于人事部说的物品归还交接手续。我到南山公司上班时间为1周，一直没有过电脑，坐着凳子上自己看书复习，也没 ...
离 职 书
各位领导你们好！
我是在前3个月进公司的员工，确切的说我还没有转正。由于工资待遇实在在深圳生存困难，我的家人和朋友极力推荐我回母校考研究生，因为这样工作下去，两三年还不如回学校考个研究生出来。现在工作非常没有激情，感觉对自己很不公平，我已经询问了母校的老师，老师说：“只要我回母校培训研究生入学考试，就很大机会考上研究生”。
我在华为上班，进项目组有两个多月时间，我在5月27号就已经向项目组项目负责任申请了离职，项目组也给公司领导讲了我离职。在6月1号公司的领导来到华为食堂和我谈了一些情况，当天的第二天 ...