wangshare
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forcer521：
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如何保证教育机构收了学费卷钱走人的事情不再发生,翰林育程给您答案 -
forcer521：
非常有用，尤其是第3条，在我创建 PostgreSQL 的 d ...
PowerDesigner 设置的技巧 -
hmq9545：
看来楼主是个牛人呀，我正被这个问题困扰。按你的方法增加了 -h ...
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ch21：
刚刚看了一篇文章
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如果采用树状结构的更新数据情况小于查询那么采用 Nested ...
postgresql8.4终于来了,新功能Recursive Queries[递归查询]让我等待了好久终于出现了,但到底怎么样呢
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各位篮球迷们，大家预测一下总冠军所属吧
我预测：
1 凯尔特人 靠实力说话，年纪不小了。 40
2 湖人 也是实力吧.. 30
3 活塞 有颗冠军的心 20
3 马刺 没有连续夺冠的经历》。。 10
人事管理系统从管理范围上面说基本上要包括：
人员信息管理
人员升迁管理
组织的管理
休假管理
上下班考勤管理
薪资福利管理
考核绩效管理
另外可能还需要包括
培训与考察管理
招聘管理
入离职管理
以及一些审批管理(比如报销，休假申请了，出差了等等)
从范围上面将基本能满足人事管理的需要，可是距离优秀的人事系统应该在系统设计上面如何调整呢，人事系统和业务系统还不太一样，人事系统中需要体现一个公司的人事管理制度，企业文化在里面。制度或者文化都可能不一样，如何在众多的企业制度和文化中寻找更具人性化的点滴？