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这多年来，我面试过很多程序员，最近，我在思考一个事情，究竟通过一个什么样的问题能够最大的获取一个人对于编程的能力和热忱的信息。
我总结出来，只有这个问题具有最强的钻透力：
你在业余时间都开发过什么？
我喜欢这个问题，因为它一次触及到了很多方面。业余时间是一种很宝贵的资源，你通常会把它用到你最感兴趣的事情上。如果把这种资源用于开发，这是一个很强的信号，说明你热心于此。另一方面，如果得到的回复是“啊？”或“在业余时间？”，这也许能很好的提示你，他可能不是你要找的人。
而他们所做的是些什么事情，也是一个有趣的指示器。他们是否对开源项目捐赠过代码？是否有过把一种工具移植到一种新语言上？利用一些新 ...
我思考越深就越坚信，如今的程序员的最大挑战是没有时间学习新知识。当在学校时，人们都有大量的时间来学习新工具和新技术，但一旦完成学业，有了全职工作，我们就拿不出足够的时间来学习新东西了。而我们这个行业的 ...
算法一：快速排序算法
快速排序是由东尼·霍尔所发展的一种排序算法。在平均状况下，排序 n 个项目要Ο(n log n)次比较。在最坏状况下则需要Ο(n2)次比较，但这种状况并不常见。事实上，快速排序通常明显比其他Ο(n log n) 算法 ...
我算是靠坑蒙拐骗进了程序员的门，然后一路狂奔。26 岁之前几乎没有任何写代码的经验，研究生毕业却意外选择了一家不可能提供培训的初创公司，在每日担忧公司倒闭、害怕被炒鱿鱼以及同事冷落白眼的三重压力下逆流而上，一年半后离职，已是拥有 500 万用户产品的后台主程。从前我对计算机技术心怀畏惧，认定技术高人一定有佛光笼罩，昼夜不息运键如飞日吐代码上万行。现在也算见过一些世面了，回首那段忐忑不安宛如初夜的过程，我却不发觉有任何的励志意味，而是视为一种理所当然。理想的程序员，和理想的建筑师、理想的财务师、理想的按摩师没有任何的差别，他们本质上都是一群手艺人。我相信理想的程序员人人皆可成为。
近三年总在互联 ...