jrius
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最近有个应用，在生产环境会出现100%的情况，时间没有规律，查看Tomcat日志、应用日志没有查到有效的信息，没有定位产生的原因，最终通过linux的top命令、jstack定位到问题，下面介绍下解决的方法。
1、使用top查看CPU使用较高的进程信息
2. 查看相关进程信息
top -H -p 1167
说明：1167为进程ID
此时，可以看到进程1167下面的相关线程信息。占用资源较多的线程会排在前几个
3. 线程消耗信息后，我们jstack来查看一下某个线程的堆栈信息
使用方法：
jstack [进程] | grep -A 20 [线程的16进制]
-A 20表示查找到所在 ...
Nginx反向代理tomcat的时候，如果nginx的路径和tomcat的路径不一致，则需要配置proxy_cookie_path参数，但是在反向代理tomcat7和tomcat8的时候，有一些差异。比如tomcat 中的应用context 路径是 /api , 而nginx代理后访问 context 路径是 /，两个tomcat版本的配置如下
tomcat7
proxy_cookie_path /api/ /;
tomcat8
proxy_cookie_path /api /;
通过info信息，可以看到redis的一些详细情况，后续的redis监控，也是基于这个info信息。
通过给定可选的参数section，可以让命令只返回某一部分的信息：
Server部分记录了Redis服务器的信息，它包含以下域：
redis_version : 2.8.19 # Redis服务器版本
redis_git_sha1：00000000 #Git SHA1
redis_git_dirty: 0 #Git dir ...
非金钱激励员工的108种手段
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最近看了《非金钱激励员工的108种手段》，感觉很好，很受益，要想带好一个团队，首先要自己具备领导才能及专业素质，学习与提高是必不可少的。现把其中的精华摘录一些，与大家分享。
一、榜样激励
为员工树立一根行为标杆
在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。“表不正，不可求直影。”要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。
1、领导是员工们的模仿对象
2、激励别人之前，先要激励自己
3、要让下属高效，自己不能低效
4、塑造起自己精明强干的形象
5、做到一马当先、身先士卒
6、用自己的热情 ...
在Linux环境下，两台主机之间传输文件一般使用scp命令，通常用scp命令通过ssh获取对方linux主机文件的时候都需要输入密码确认。不过通过建立信任关系，可以实现不输入密码。
这里假设主机A用来获到主机B的文件。
1. 在主机A上执行如下命令来生成配对密钥：
ssh-keygen -t rsa
按照提示操作，注意，不要输入passphrase。提示信息如下
Generating public/private rsa key pair.
Enter file in which to save the key (/root/.ssh/id_rsa):
Enter passphra ...
100 Continue 初始的请求已经接受，客户应当继续发送请求的其余部分。（HTTP 1.1新）
101 Switching Protocols 服务器将遵从客户的请求转换到另外一种协议（HTTP 1.1新
200 OK 一切正常，对GET和POST请求的应答文档跟在后面。
201 Created 服务器已经创建了文档，Location头给出了它的URL。
202 Accepted 已经接受请求，但处理尚未完成。
203 Non-Authoritative Information 文档已经正常地返回，但一些应答头可能不正确，因为使用的是文档的拷贝（HTTP 1.1新）。
204 No Con ...