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传承名单   /* 按传承原始顺序列表如下( 待续2010-02-21)*/ [ 序号]   [ 姓名]         [ 公司]      [ 博客]   0 、行者    中国矿业大学北京研究生院GIS 硕士   北京超通科技有限公司 | 中国国家图书馆软件开发部| 北京紫光铂特网络科技有限公司| 广州颗类软件公司   精通东软两套 (东软两个培训部门 )完整 Java培训体系   和一套最新版的.net 培训体系 并用独到的方式引导。。。             为学院 东软
    从2006年底进入培训领域至今已近6年,我目睹和经历了很多。我见过因为没有钱而不能参加培训,见过把父母给的学费交了培训延期拿毕业证;见过也许永远不会被我的学生们知道的一面。我通晓培训的环节。经历和通晓使我的心情开始平淡,此中我的良知开始告知。 如今我已不愿亲近利益苛刻,婉拒了那些期望的合作,良知告知还是做一个人好。我开始了我理想的培训岁月——不为钱而培训的光辉岁月,外人怎知这良知的绽现有多美妙,人生的很多答案开始有些清晰,往日的迷茫开始远去,未来之路开始无量无边。 待续。。。
很久以来,我一直在寻找和总结我的Java思想,原来竟是如此:   1、人之初,性本善。性相近,习相远。苟不教,性乃迁。   2、福报:行善积德,不求回报。 帮助需要帮助的人,多积阴德。   3、因果报应真实不虚。   4、人如果只为自己活着不值得。             原来,真正的Java之源竟这般稀奇,今天贴出来,感叹不已                                                                  徐贵军 2011-05-20 2:49          
以忏悔的方式推《弟子规》陈大惠和他的“恶人”巡讲团
人之初,性本善。性相近,习相远。苟不教,性乃迁。教之道,贵以专。 昔孟母,择邻处。子不学,断机杼。窦燕山,有义方。教五子,名俱扬。 养不教,父之过。教不严,师之惰。子不学,非所宜。幼不学,老何为。 玉不 ...
        2008年12月底(即第三期东软Java培训末期),新任院长安排我接手 东软软件工程师培训,我从2007春一直参与这个项目,我有北京公司的开发经验,我通晓东软全套的Java和.net技术体系,直到此时才可以按照自己的方式做事,此前我经历了风雨。。。         第四期东软Java培训20090918—20100107,我付出了很多很多,也得到了很多很多。这是我第一次完整主导东软Java培训,全程培训由我自己来做,我和包括东软在内的任何培训机构都不一样,我按照我独特的方式引导我的学生们——全程开发,有人问,没有基础怎么能开发,外面的著名的培训机构都从基础讲起,关于这个我不想过 ...
      一、人之所以痛苦,在于追求错误的东西。二、与其说是别人让你痛苦,不如说自己的修养不够。三、如果你不给自己烦恼,别人也永远不可能给你烦恼。因为你自己的内心,你放不下。四、好好的管教你自己,不要管 ...
[组织] 1、所有成员(不久的将来,成员将遍布全国好多软件业发达的地方)由行者及核心团队培训带出,核心团队由团队中的北京JAVA开发者组成 2、团队的技术引导体系由在京核心团队决定      北京的核心团队将领导着整个团队,行者为团队创建的发起者   [气节] 0、忠诚1、孝敬父母,为报父母之恩而学习;把第一份工资献给父母,哪怕自己借钱生活2、为自己准备一条好的生路,放下眼前的虚荣和偏离,努力通晓一门社会上走俏的技术,要问,自己将身在何处?!。。。。。。3、    凭真本事直入北京     愿我们的团队在不久的将来可以化现无数自由组合创建你们自己的公司,挣自己的钱,活得好些 [业务]   ...
[成员选拔条件]   1、本科  计算机软件相关专业  在校生 2、有Java基础(学过Java程序设计;对我们看好的要自学Java的人,提供简单无偿指导,此过程中我们将考察你的潜力) 3、真有开发潜力和兴趣        以上2-3采用面试(对于不完全满足1的,除非你真的厉害)   我们 (1)训练的人 直入北京从事开发,   (2)训练的内容 高级部分是直接从北京多个公司(远超过一些我所知道的大公司的培训难度)提取的,体系虽有但不固定(之中将以团队的力量研究一些前沿的、我们大家都不会的为业界所看好的技术,这对一个人要求很高,因为  真正的程序员要靠对未知技术的应用能力来吃饭,而不是已有), ...
[团队悲壮史]     他们都在北京立足了,可以向外公布这段历史了。。。。。。                                                                                      2008-9-2晚     ...
     “博士书阁”管理系统将为一位复旦大学经济史博士开发,并期望成为一个产品。借此站在公司实际项目与培训的角度写一些开发指导示例("增(insert)/删(delete)/改(update)/查(select)"为主线,展示在不同架构下的工作流程,方便初学者直接进入相应架构下的开发学习),望喜欢。 /*考虑到Oracle/sqlserver2005对机器的要求及一些人不熟悉,以下都采用轻量级数据库,真正开发最好Java对Oracle/MySQL,.NET对sqlserver*/   我将继续升级它们... ********************************* ...
[亲见生死关]       昨天(2008.8.16),是他出生第二天,中午我们就回到家里(南校区那15平方的一间宿舍),因为顺产不需久住的。晚上我一个人拿了一个新买的凉席,浑身只穿一个长裤衩(手机钥匙钱都没有带),在我住的宿舍楼外面找了一个只有我身体宽的水泥条,把凉席往上面一铺,我直着平躺在上面,时而闭上眼,时而直视蓝天,深夜下半夜了,我还在那里,楼上的一个窗户打开了,伸出一个人来,朝我喊了一声,是对门的博士,他以为我的精神出了什么问题。晚上天很凉,凉风刷洗着我的身体,蚊子(尽管有风,但是蚊子真是不少,因为周围有很多草)吸着我的血,我没想打它们。。。。。。      我开始思考人生。      ...
/*这里将陆续讲出一些多年来我的真实的体悟(侧重软件开发方面),供各位参考*/ ------------------------------------------------------------------------------------------- -1、走上开发的最小代价思想:这是我个人开发和培训的经验,没有从任何地方见过。在Java培训尤其是实训阶段,你所用的正是公司所要的为培训的最小代价,       然而培训机构很难做到这点,这主要源于所招的学生的基础、老师的能力几乎达不到(难操作和把握,可衡量性不好定量),所以你看到所有的培训机构都从零学起,因为要按最低(零基础)的人去教 ...
/* 本示例包含技术点: 类、对象、构造/析构函数、一个类的对象作为另一个类的数据成员 */ /* 本博客下载用户名/密码:gold105wj/123456 */ 
/*本人写的一个有参考价值的Visual C++ MFC SDI参考框架*/ /* /*本博客下载用户名/密码:gold105wj/123456*/ (1)  */
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