coolszy
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nakin1991：
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Spring学习笔记（9）----让Spring自动扫描和管理Bean -
bishibaodian：
不要在这样找笔试题了，一次就这么几个，还没过瘾就没有了，去安装 ...
java笔试试题 -
长白LZ：
very good
周鸿祎在360新员工入职培训上的讲话 -
blacklong：
多谢楼主，哈哈~~
在线购物系统(J2EE 含源码) -
gergul：
没有效果。。而且有广告。
C#水波纹特效自定义控件
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先做个简单的自我表白，男性，88年出生，职业说的好听一点叫做：IT工程师，难听的我就就不愿多说什么了：民工、小马仔、网管、挨踢工人等等。和很多做IT的朋友一样，我是一个连正式的大专都没有读过的人，就更谈不上英语的水平有多高了，当时入行前，也就是高中读完后，由于种种的原因我无奈就去了一个电脑培训机构呆了一年，然后2007年就来上海了。
当时刚毕业出来那会，也和很多年轻人的想法一样，认为上海是一个很牛的市场，听很多的某某人讲，上海做IT的工资每个月高到不是按月薪来计算的，后来才发现，上海确实是一个很牛的市场，很多做IT的人的薪水也确实不是按月薪来计算的，更有甚者，他们是不靠公司的薪水吃饭的， ...
前段时间看了一篇文章，叫做《IT人为什么难以拿高薪》，颇有感触，于是写下这篇文章，希望与各位XDJM共勉～
能够看到这个帖子的每个XDJM，我们大家都不是含着金钥匙出生的富二代，因此，我们的一切成就需要自己的努力 ...
用引号引上一个“大”是希望能够概括更多的公司，既有微软，爱立信，诺西这样的外企，也有华为，中心，上贝这样的国内大型国企或者民企。 最近有个帖子比较火“外企IT那点事”，写的的确非常贴切，文章后面可以看到有这么一群人的“颓废”，也可以用很多其它次来形容，比如“老油条”，“混日子”等等。事实归事实，总的来说文章写的有点消极。比起政府机关的公务员，教书的老师，守岗的交警，银行的客户经理......从职业发展，企业文化，同事关系，以及收入哪个比IT外企好，好又能好多少呢？ 任何一个行业都是丁字形，小公司快速当领导的背后，是无数小公司关门陪葬，算算概率，这群人也是人中龙凤了。 成功（或许微小的 ...
这也许是一个沉重的并且不讨好的话题，因为谁都不愿意搬起石头砸自己的脚，但我们实在是幸福，总活在自以为是、感觉良好、接近天上人间的环境里，是该反思反思反省反省了，否则政策再好环境再美人才再多，也同样出不了像样的产品像样的企业像样的人物，我们习惯了在比尔盖茨的微软的产品里自娱自乐，有时候有些人有些场合下还恬不知耻地以为老子是天下第一了。
道德这个词看起来似乎过于清高与华丽，但实际上它是根基，根基不好，或歪或松或浅，都无法支撑得起高楼大厦，因此我们大多是平房或小高层，这就算了，我们还浮躁得要命，很多组织或个体只追求短期的利益，极少能静下心来创新与研发自已的东西，有时也很无奈，环境逼迫的，也许谁 ...
在设计师眼中，未来的人类世界将充斥着无数个与网络数据互联的虚拟屏幕。在麦当劳点餐，您可以通过虚拟屏幕检测到食物的营养和卡路里数据，并对比您的身体状况做出评估；在逛街的时候，若是遇到心仪的衣物，又可以马上通过点击标签，在网络上找到衣服的各种参数甚至网友评价；而在咖啡厅里聊天，头顶上的虚拟屏幕便会将双方的网络信息呈现出来，让约会更加透明。神奇的未来世界会不会真的就是这个模样呢？让我们期待吧！
这个问题也许99%的老板或者管理者在回答时都会选择后者，但是，能真正身体力行做到的， 似乎微乎其微。
一直非常佩服马云的睿智，不仅仅是他敏锐的商业眼光，更重要的是他对于员工的重视和关注，阿里巴巴在上市时候马 ...
《杜拉拉升职记》，“小说的主人公杜拉拉是典范的中产阶级的代表，她没有背景，受过较好的教导，走正规门路，靠个人斗争获取胜利。对于大部分人来说，她的故事比比尔盖茨的更值得参考，由于她的所作所为有更大的可行 ...
进行一次网络搜索需要付出怎样的代价？这个问题很多人大概从未思考过。据英国《新科学家》杂志报道，网络搜索其实需要付出代价，而且这个代价不能只用金钱去衡量。
“搜索引擎”这个词太妙了。引擎就是发动机，你要将它发动起来，显然离不开能源或电力，事实也正是如此，网络搜索需要数百万台计算机协同 作战才能完成。通过联网，这些被放置在仓库内的计算机形成一个单独的系统。与任何系统一样，这个系统也无法违背热力学定律，因此也会消耗能源。
热力学第一定律指出，工作需要消耗能量，像推动硅片上的电子这样微不足道的工作也是如此。第二定律指出，没有一个引擎是完美无缺的。也就是说，输入的一些能量 ...
和很多IT人沟通，发现表现出来更多的是浮躁与抱怨，所以有了本文，其实我们不论是coder，还是架构师或项目经理，都存在同样的心理，只是比较的对像及发展的路线不一样罢了。
现在是一个和平与发展的社会，大部份人不 ...
1． 国之于国，犹如人之于人。
2． 有天才吗？确实有。人和人本来就是不同的，基因决定。不过，天才不上进，亦是庸才。遗憾的是，庸才努力可以 成大才，却不可能 成为天才。
3． 所谓公平，是种种不公平的总和；多数 ...
人在江湖漂，哪能不挨刀！尤其在官本位的文化状态下，当下属的永远只能看上司的眼色行事。这其实也是正常现象，下级服从上级也是应当应份的。但服从不等于屈从，挨批不等于受辱。而现实中，我们却往往会碰到蛮不讲理的上司，说出的一些话让人实在受不了。
——“你是干什么吃的？”
有些领导对下属只要求结果而不愿意过程中予以指导和加以预控，所以，他们看到下属做出的结果和自己的预想相差甚远但又回天无力时，也就只能大发雷霆，把所有的怨气撒在自己的下属头上。“你是干什么吃的？”这话本身其实是有语病的。如果问：“你是干什么的？”意思还算清楚，但加一个“吃”字，在逻辑上就不太通了。但尽管逻辑不通，意思却很明 ...
可能你跟我一样，本来有机会从事其它行业的，可阴差阳错的选择了开发做为自己的职业，加入这个被人认为是风光无限的“白领”行业。曾经一个朋友把软件开发形象的比喻成一门十分奇特的武功——"辟邪剑法"，以前我一直感慨他敢于自嘲胆量，可是现在很痛心的理解了：选择的开发工作就是选择了"辟邪剑法"，已经练了，就难回头。
在刚出校门的几年中，凭借着软件开发这门奇特的武功，拿着丰厚的薪水，经济条件不错，开始买房、买一些大件、并计划着过段时间买车。虽然许多是需要分期付款的，但对前途充满了信心，确信这种日子会永远的持续下去，而且会越来越好。日子在平淡中一天天过去，在不 ...
算到今天，我在软件外包领域累计工作了5年，但是我还是一个普通的开发人员，和许多刚毕业不久的小兄弟们做着几乎相同的工作。过了一个春节，和老同学们碰了面，和他们相比，发现我混的很栽，他们有的工资也许比我少个 ...