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chrislee1982
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做了N年的外包,目前外派到一家互联网企业做测试,在这做了两年了。工作表现受到甲方肯定,也评过优秀员工。 两个月前甲方的部门主管找我聊,说是希望能我加入甲方。当然估计这个要走流程,以及甲方公司的招聘计划名额之类的,具体原因未明(大公司都这样?!) 一直到前一阵子,部门主管又找我聊了。给了我这样一个提议,让我跳槽到另外一家也驻场甲方的外包公司,如果我能接受,甲方可以出面找这家外包的负责人聊我的薪酬待遇方面的事情。 然后后续处理转入甲方的事情。 补充一下: 我所在外包公司A,目前在甲方的规模在缩减,应该是不打算继续的情况。外包公司B名气比A大点(感觉这个不能代表什么)。从外包A跳外包B,薪酬肯定是会 ...
8月份入职了新公司,简历求职状态依然是“目前正在找工作”,所以最近仍不时会有公司来电话。所以修改了求职状态为“观望有好的工作机会再考虑”(对新公司暂时不是很满意),谁知道引来工作的电话骚扰。 包括一下的公司,想让各位了解这些公司的能评评,也是为下一次换公司作准备。毕竟对新公司不是太满意,有点想走的冲动: 1.天维数码 2.卓信 3.天阳宏业 4.摩拉(梦芭莎) 5.粤建三和 6.东软 7.西艾 8.埃森哲 9.福瑞博德 10.华为 东软、福瑞博德是外包公司,东软评价好像不怎么,福瑞博德好像还可以 华为就不考虑了,不想到深圳,而且也太累 其他的如何,就不是太清楚了。
我是做软件测试的,最近收到了三个offer,大家给点意见。 宇信易诚:银行项目,6.5k,有年终奖,加班有补休,5险1金按2000的最低标准买,工作强度大 信雅达:银行项目,7k(每月另外有400的补贴),有年终奖,加班费15/小时(法定假期如国庆则3倍计算),5险1金按2000的最低标准买,工作强度有周期性,2个月2个月空闲那种,每年最少加一次工资 软通动力:华为的移动项目,7.3k,无年终奖(有季度奖),加班可以补休或拿加班费(平时为1倍工资,周六日加班两倍工资),工作强度不大不怎么加班,只会在系统上线的时候比较忙(听人事和项目经理也是这样描述的),5险1金按2000的最低标准买, ...
工作四年多了,都是在做测试工作。现在打算转做开发,但是没有实际的项目开发经验,在写简历的时候工作经验应该如何写才好。 我的具体情况请看该帖子: http://www.iteye.com/topic/1033209 http://www.iteye.com/topic/766280 希望大家能帮忙,出谋画策,谢谢~~~~
打算换个公司,不做测试转做开发,不知道这样好不好?! 从事软件测试已经四年多了,越来越觉得对测试不感兴趣,没有冲劲,也没有技术含量可言。 这可能与我现在呆的公司的工作环境有关系吧,公司的测试人员的技能都 ...
06年毕业到现在,一直从事软件测试工作。但个人对开发的兴趣还是比较浓厚的,工作期间会抽空现在编程相关的知识,总想找个机会转去做开发。而且越来越觉得软件测试的工作,越来越没有意思,没有技术含量,很沉闷。 而且,做了4年测试,现在月薪也才4.3k,公司比较抠门。不过基本不用加班,一年先来加班的日子不到10天,这也是当初留下的原因。 今年公司的经营状况不太好,我也打算过完今年便跳槽,但是不知道是转做开发好还是做继续做测试好。 做开发的话,薪酬很可能还比不上现在;但做测试,又觉得越来越没趣,一点工作激情都没有。 本人对于: java的oo的基础比较熟悉(C#也会一点),JDBC、XML、IO、反射、动 ...
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