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一面5分钟
面试官很冷，施加压力
你学数学的，怎么来做计算机啊？找个理由说服我，怎么又是这个问题。。
用过数据库吗？画个ER图，不要画老师和学生
你有什么特点啊？成绩怎么样？
好，去等下一轮
二面15分钟，两队各5人PK
首先自我介绍说成功失败优点缺点。三个面试官会对你进行压力测试，对某一个问题追着问
分组后表现积极点，积极发言，但不要太为难对家，不然会死的很难看，还得罪人
另外注意细节，完了之后面试官会检查过程中所用的草稿纸，看有没有做笔记
三轮性格测试
四轮比较轻松
问项目，问所在职位，开发流程，人员分配，任务分配，出现分歧怎么办
问家庭，问经济情况
据实回答即可
最后面试官还跟我握 ...
先是网上投简历，笔试也很简单，只要有基本的编程经验就可以通过，不过尽量是拿高分，待会谈工资会依照这个来确定一个范围的
一面，1 V 10，每个人给一个词语准备1分钟，说1分钟，我抽到的是“赵本山”...随机 ...
群硕的宣讲会没去，他也没收简历，第二天出了一套题目，估计靠笔试刷人吧，题目挺简单的，如操作系统的基本管理，osi七层模型，二叉树的遍历
用c或伪代码将字符串“h1u74jk”的数字排序
用c或伪代码将字符串“*7*2**fadsa”，*的顺序不变，字符的顺序也不变“****72fadsa”
Java是值传递还是引用
什么是多态
还有一些线程题目，总的来说还是挺简单的
专业面试：（半个小时）
自我介绍，问基础数据结构，两个栈实现队列，栈和堆和队列的区别
只重写equals不重写hashcode会怎么样,接口为什么不能有静态的方法，equals的特性（就是什么对称，自反之类的）
谈hash算法，最 ...
很不幸，我没有收到oppo的笔试通知，不过我还是重新打了一份简历和成绩单并把相关证书的原件带着跑去霸王笔了一把，这样做是有一定道理的，因为在你在说服工作人员的时候你有充分的“证据”
oppo这个公司是非常重视基础的，全是javase的，数据结构(算法题目直接是教材上的例题)，操作系统，可能跟他们做的产品有关，后来知道是做手机开发的，平时用的不是现在流行的SSH框架之类的。
我比较郁闷的是这个题目:System.out.println(066);
答案是54,以后还是得多看看C语言...
专业面试:1 v 1
自我介绍是肯定的，然后看看你大学的成绩和获得的证书 ...
这个公司正在成长，连宣讲会上技术老总都承认了，但他也更强调了对人才的重视，以能力为重，想招一大批人进去…
宣讲会完了直接发题目当场做，笔试题目都是超简单的，去网上一搜java 面试题，都是上面的，很常见。不过有个题目不太熟悉“oracle中的实例和用户分别是什么意思”。
做完笔试题之后两天都没收到消息，直接被刷了，估计我工资写高了吧（他网上是3000-5000，而我要求了3500-5000）
O...
第一次找工作总是失败的，
1．没有带笔和草稿纸，宣讲结束之后，因为公司要求马上投简历（简历是临时打的，幸好带了U盘）并笔试，带来不少麻烦
2．因为自己在心中把相关知识记得滚瓜烂熟，所以在面试时语速过快，没有考虑到面试官的感受，再加上这次公司招的是做PHP的，面试我的人对Java可能不懂，就更摸不着头脑了，这应该是我这次失败最大的原因
笔试题目都是常见的
智力题目
1．10步的台阶，每次只能走1或2或3步，问有几种走法
/**
* 假设最后一步到x级台阶,有F(x)种走法,这题求的就是F(10),因为每步可以迈1或2或3级台阶
* 最后一次分情况:迈1阶,则为9阶走法,为F(9);迈2阶 ...