baili
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最新评论
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eddie404956：
优秀的不会是程序员,不用找了
如何“识别”优秀的程序员 -
seen：
C3PO 写道楼上那位莫名地如此激动, 是本帖让您回忆起自己总 ...
如何“识别”优秀的程序员 -
seen：
C3PO 写道摸出个Iphone给他看. 要是他开口第一句就问 ...
如何“识别”优秀的程序员 -
seen：
downpour 写道我刚毕业的时候，啥都不懂，但是3个月后， ...
如何“识别”优秀的程序员 -
yeshucheng：
态度决定一切
我觉得这个话在任何一个行业都适用。
如何“识别”优秀的程序员
文章列表
1．向新朋友介绍女友时，请搂着她的腰，而不是站在一旁用手指点。
2．在街上遇见美女凝视时间不超过５秒，并迅速指出那位美女与她相比较的美中不足。
3．如果她做错了事，心里已经很难过，请主动承担起你应该甚至不应 ...
如何“识别”优秀的程序员，业界资深人士总结了几条关键要素。“并不是和听起来那么容易。在这儿工作经验的作用是很有限的，因为伟大的程序员不一定要‘正式’的工作经历来证明他们的伟大。许多的工作经历可能会被误导。”
1.激情 — 写代码是你的日常生活，而非工作；
2.自学好学 — 不会等着公司给你培训；
3.聪明 — 好的程序员通常可能是你认识的人里最聪明的那个，而且出乎意料的，好的程序员可能不是我们通常想像的那样不善言辞；
4.不在纸面表现的"隐藏" 经验 — 好的程序员通常有自己的私人的一些研究、爱好、项目，而这些是他们不写在简历上 (通常觉得不值得写)，但表现出 ...
一个有3年以上工作经验的招聘专员，经他手的简历应该有上千份，他最不喜欢的简历是那种有“自恋心态”的简历--“我有非常强的团队精神、专业的知识背景、良好的沟通技巧……”
雇主非常不喜欢这样的简历，因为太宽泛，既没有实质性内容，也没有突出个性。更何况你会这样写，别人也会，诸如：敬业精神、团队精神等，每天看着同样的简历，面试官如何不产生“审美疲倦”？如果你的简历混在类似的两三百份简历当中，自然不会引起注意。毫不夸张地说，这样的简历还没有到HR经理手上就被扔进碎纸机了。
用事实和数字说话。与其把很多抽象的概念化的素质写出来，还不如用具体数据、事实等来表明你的工作实力，让别人自己得出结论。譬如，假 ...
刚刚看到，中国排名第104，比2005年143位，2006年128位年进步了不少。
欧洲真是太富裕了！
这口号有意思：
比我国发达的没有我国和谐；
比我国和谐的没有我国发达。
Rank Country GDP (USD)
1 Luxembourg 102284
2 Norway 79154
3 Qatar 70754
4 Iceland 62976
5 Ireland 58883
6 Denmark 57035
7 Switzerland 56711
8 Sweden 47069
9 United States 45594
10 Netherlands 45429
11 United ...
慈禧是有名的"奢侈太后 "。但正如曾给慈禧画像的美国画家卡尔女士在《慈禧写照记》中所说：中国皇帝之尊严，仅次于天。臣下以犬马声色奉者，自然穷奢极侈，惟恐不得主上之欢心。而皇帝则自以为贵为天子，富有天下，区区数千百万金之供奉，自亦无所用其顾惜也。所以皇宫奢靡之习历来如此，并不仅仅是慈禧太后。有关慈禧衣食住行、生活起居的具体情况，史料中有不少披露，以下简要作一介绍。
饮食
清代管理皇帝膳食的机构有内务府下属的御膳房、御茶房、内饽饽房、酒醋房、菜库等。其中仅御膳房就有正副尚膳、正副庖长以下 370余人及太监数十人。宫中膳食有份例规定。皇帝每日份例为：盘肉二十二 ...