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2014年12月31日,今年的最后一天。
以往每年都会写东西留给未来,而今年下笔甚少,抓住这最后一天,写点心情留给未来。
2014年是失去、付出、转变、收获最多的一年。这一年经历了很多二逼又苦逼的事情。我们亲切的称自己是二逼青年:在苦逼往牛逼的路上执着的奋斗着。没有高贵的出生,没有干爹和官爸,也从不屑于稳定的工作。只是任性的享受着奋斗的过程。这种过程也许很艰难,也许很痛苦,也许会有各种阻碍,也许会失败,也许路上会有很多人看你的笑话。那又如何?摔倒多少次没有关系,关键是最后你有没有站起来。
最近和很多朋友聊天,发现随着时间的更迭,现实与理想的碰撞。很多朋友把自己曾经的理想亲手化为泡影,庆幸 ...
有一个朋友问我:在公司待两年多了,升不了职怎么办?搞了两年多还是个悲催的程序猿(员),每天敲代码,改需求,解bug,晚上做梦都是代码片段,都快抑郁了。要么换工作,要么熬到上级走人,否则无望啊。好 ...
如何成为“一分钟经理人”
何为一分钟经理人?如何成为一分钟经理人?
最近读了《The One Minute Manager》,收获颇丰,摘其中的精华进行总结,希望帮助想要学习管理以及正走在经理人路上的朋友更好的阅读。
作为一个职业的经理人,不仅要学会如何管理他人,更要学会如何自我管理、自我提升。要有敏锐的观察力,从生活上、工作上、以及小事情上去发现和琢磨管理的精髓。管理无处不在,我们要把管理的方式深入的人的情感以及行为上。
一分钟经理人的三个步骤的精髓在于:目标引发行为,结果巩固行为。
一分钟目标
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