- 浏览: 653 次
- 性别:
- 来自: 武汉
最新评论
文章列表
seeckt 写道培养,这是我喜欢做的事情,事实上作为职业经理人的基础准则之一,就是上任起就培养一个自己的接班人。但往往伯乐比千里马更难做。
培养一个人,需要:
1、自己有能力
2、自己有培养人的动力
3、自己有培养人的能力
4、被培养者有潜力
5、被培养者有意愿
但是,
根据彼得原则,管理岗位基本会满足条件1
2的问题,懒惰是一个原因,另外根据帕金森定律,管理者多半不满足2,甚至很多人会把下属搞到更无能,让几个下属互相扯蛋,然后自己出马解决来表现自己的权威和能力。最后,中国文化就是“学成文武艺,售与帝王家”。如果不把精力花在对上负责,结果就是被干掉,这时候自己的下属当然好不到哪里去。
另外大多 ...