海水与火焰——领导眼中两种不同类型的员工

    头一段时间，业务扩大，一个Team拆分成两个Team。大家说，为了容易区分，给两个Team都取个名字吧。后来名字敲定，一个叫“海水”，一个叫“火焰”。为什么起这个名字呢，大体是按照两个Team不同的性格和做事风格来取的。



“海水”Team，个性低调，做事谨慎。

“火焰”Team，个性张扬，做事热情似火。



当然，这么形容并没有褒义贬义的意思，我也想不到同等的形容词来形容，大概就是这个意思。两个Team都非常优秀，只是性格和做事风格不同罢了。



每个Team有自己的风格，每个人当然也有。在领导的眼中，极端一点的话，基本可以把每一个员工定义为上面两种类型之一。让我再多描述一下这两种类型吧，这样更容易对号入座。



“海水”人：低调，不喜欢抛头露面；做事比较稳重，按部就班；想把自己的事情做好，不爱关心其他人的事情；谨慎，不轻易冒险；……

“火焰”人：相对张扬一些，喜欢出入公众场合；说话做事风风火火；热情，乐意帮助别人，乐意做各种与工作不太相干的事情；有冒险精神；……



如果你是普通员工，你是哪种人呢？<br>如果你是高层领导，你更喜欢哪种人呢？



这两种人并没有绝对的高低之分，所以，我估计肯定没有固定的答案了吧。

 

评论

1 楼 houxinyou 2011-12-14  

不论做员工还是做领导,我都喜欢海水!
如果每个人都把该自己做的事情做好,那么世界就会是一片大好!

至于说可能有些人因为各种原因没有把自己的事情做好或需要别人帮助,可以找领导,领导自然会安排合适的人帮助,而安排之后,被安排人如果真是能把自己的事情做好,那个需要帮助的人的事情自然也就做好了!