class Singleton {
private static Singleton obj = new Singleton();
public static int counter1;
public static int counter2 = 0;
private Singleton() {
counter1++;
counter2++;
System.out.println("constructor counter2's value :"+counter2);
}
public static Singleton getInstance() {
System.out.println("getInstance counter2's value :"+counter2);
return obj;
}
}
public class MyMain {
@SuppressWarnings("static-access")
public static void main(String[] args) {
Singleton obj = Singleton.getInstance();
System.out.println("obj.counter1=" + obj.counter1);
System.out.println("obj.counter2=" + obj.counter2);
Singleton obj1 = Singleton.getInstance();
System.out.println("obj1.counter1=" + obj1.counter1);
System.out.println("obj1.counter2=" + obj1.counter2);
}
}
输出结果是:
obj.counter1=1
obj.counter2=0
obj1.counter1=1
obj1.counter2=0
分享到:
相关推荐
湖北省荆州市监利县第一中学高三语文 作文集 “拾人剩菜”是盗窃,要开除?素材 新人教版.doc
澳洲本科挂科多被开除回国就业需要学历认证怎么办?.docx
然而,很多情况下,劳动者可能会因为对合同条款不熟悉或者忽视细节而陷入困境,甚至被无理开除。本篇将深入探讨劳动合同的相关知识,帮助大家避免被“忽悠”。 首先,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、...
在这篇文章中,我们将讨论四大理由,为什么蒂姆·库克(Tim Cook)不会被苹果董事会开除。这些理由分别是:股价变动属正常,不构成判定 CEO 去留决定性因素;苹果营收持续增长,iPhone 和 iPad 需求仍旺盛;分析师持...
员工开除通告是企业在面临员工严重违规或无法继续履行职责时采取的一种正式的法律程序,旨在明确告知员工其被解雇的原因以及后续的处理步骤。以下是对标题和描述中涉及的知识点的详细说明: 1. **违反公司规定**:...
5. **法律责任** - 公司保留追究被开除员工法律责任的权利,这可能涉及赔偿损失或因违法行为而产生的其他后果。 6. **通告形式** - 开除通告通常以书面形式发出,由公司的人力资源部门或管理层签发,并明确告知员工...
这个"参考资料-LZ-06开除员工之解除协议书(开除情况).zip"压缩包文件显然与人力资源管理相关,特别是涉及到员工被开除的情况。以下是围绕这个主题的详细知识点: 1. **解除协议书**:在员工被开除时,解除协议书...
我尝试从几个角度来分析,在正式分析开始前,我们先把范围划定在软件开发这个圈子里头,并且对这些问题进行解释。... 经常有人会问,“为什么互联网公司不开除测试,转而让大众来测,找到一个bug给100元?
企业必须在通知书上明确处理决定,即员工被开除的事实,同时也要说明预付工资情况,以及是否存在可能的法律责任追究。这样的程序确保了企业在处理问题时的透明度和公正性。 在此过程中,工会的角色不可或缺。根据...
如案例中提到的收受贿赂、连续旷工、殴打他人、辱骂领导等,这些都是可能导致员工被开除的行为。 3. **通知程序**:企业开除员工前,一般需要提前通知,具体时间根据各国和地区法律规定有所不同。通知中应明确解雇...
1、循环 2、线程休眠 3、多线程
这个名为"LZ-06开除员工之解除协议书(开除情况).zip"的压缩包文件,显然与HR流程中的员工解雇过程有关。其中包含的文档"LZ-06开除员工之解除协议书(开除情况).doc"是企业在正式解除劳动关系时,通常会用到的一个...
然而,在实际操作中,劳动者往往处于相对弱势的地位,容易被用人单位利用信息不对称或合同条款的模糊性误导。因此,劳动者必须对签订劳动合同有清晰的认识,以免合法权益受损。 在描述的案例中,开心网突击解雇团购...
11.惩罚违背该策略:违背该策略可能会导致员工以及临时工被解雇、合同方或顾问的雇佣关系终止、实习人员和志愿者失去继续工作的机会、学生被开除等惩罚。 12.信息资源访问权和公民权的损失:违背该策略还可能遭受...
本篇文章将详细解读《人力资源部-员工除名与开除流程》这一重要的管理流程,旨在帮助企业理解并正确执行员工纪律处分的步骤,以确保公正公平,同时维护企业的正常运营秩序。 一、流程概述 员工除名与开除流程,...
2. 人力资源部审核:部门负责人提交的处理意见将被人力资源部进一步审核。人力资源部需根据公司内部规章制度以及相关法律法规,评估处理意见的合理性和合法性,提出专业建议。 3. 主管副总或总经理审批:经过人力...