牛人不跳槽，跳槽不牛人

我97年中专毕业，当时是全国重点，四年制的，93年考的时候比重点高中分数高的多。毕业后分配到一家国营上市公司搞质量， 99年发现自己文凭大贬值，再怎么努力也是白干，于是恨恨心把家里给我买房子和结婚的钱孤注一掷，办了自费留学，来了澳大利亚，近了一三流大学，02年毕业，承蒙分院系主任看得起，一边开始读硕士，一边开始PART-TIME的教学工作， 04年毕业，回国待了四个月，拿了两个6K左右的OFFER， 不过都没有接受。 玩了4个月，把以前存的钱用光后， 回澳洲，辞去了学校工作，进了一家小型公司。 进了小型公司当时只是权宜之计，3.85万澳元的工资在同学中来说还是比较低的， 工作没有多久，开始瞒着公司准备跳槽， 先是澳洲GOOGLE， 发了简历，结果那边面试通知还没有过来，自己公司通知我三个月试用期已过， 加薪1.15W澳元。偷偷高兴一把。后来GOOGLE面试没有通过，把我拒了，不过也不是很在意。 又过大半年后，开始心痒难忍，又准备跳槽，这次是IBM。 不知怎么回事，还没有面试，公司又提加薪1W澳元，于是和老婆买房买车，这次是我拒了IBM。 07年初，UBS香港分部联系上了我，和老婆商量去香港。5轮电话面试之后UBS开了44W港元的年薪，我心动了， 准备搬家，联系房产中介。最后通知公司一个月后我要辞职。 公司老总找我谈话，提出加薪让我留下， 总共加到7.8万澳元。思前想后，决定还是留下了。 也有一方面是为了老婆的事业。 不过很快 07年10月份左右，EDS通过猎头找到了我，开出了8.5万澳元的薪水加公司汽车，我说要考虑一下，结果我还没有给自己公司摊牌， 不知怎么回事公司通知我再次加薪，到10万澳元。。。现在的情况是每次猎头打电话给我，我总是说没有11万澳元我是不会过档的。 但是看看www.seek.com.au 市场价好了，十万以上的基本上都要10年左右的经验了。回头看看当年我羡慕的同学们的工资，大多还在5-6万左右徘徊。

终于知道了一个道理，当一个公司真的想留你下来的话，他会开比市场价高的多的价格，因为他知道你的价值，当你要跳槽的时候，你的价值只能是市场价，因为新公司根本就不知道你真正的价值。

所以说牛人不跳槽，跳槽不牛人。。哈哈。。
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评论

32 楼 jelver 2008-04-01  

说实在话，牛人不在这里发贴的，发贴的不牛人，所以我不是牛人

31 楼 yueguangyuan 2008-04-01  

suke 写道

yueguangyuan 写道

楼主的经历的确有过人之处，全球化视角占了很大便宜，但你并没有讲出你工作的能力情况，如果一个人在一家公司一直碌碌无为估计也不会有你这种稳步增长。
在IT圈里面牛人多是指技术方面的吧，而你以薪资来衡量就有点奇怪，对国外了解不多，只是报道里面会有美国的，一个Senior会在6－10w（货币单位就没啥说的，你赚欧元也不能拿回国内来花），那么楼主说的是略微比你的工领高一些的价格，并不能说只有不跳槽才能获得高薪
PS：楼主经历里面最诱人的是那套带院子的豪宅，澳洲的房价低？现在房价低的地方对人有巨大的吸引力哦

澳洲一个SENIOR大概7-8W左右,详细请参照www.seek.com.au
如果全球比较的话澳洲的房价不便宜,大多数大城市的房价现在平均价都要上四十万以上了. 要说房假低的话还是美国加拿大要低一点,当然也要看城市和地区了.当然,以平均收入比平均房价,澳洲的房子要比国内低的多.

我只是比了一下我自己公司给我的薪水福利和市场上同样的资历的职位,大概是要高出20%-35%. 如果我现在跳槽很难很难拿到我现在的薪水福利, 因此有感而发...哈哈

国内和国外区别太大，现在在国内很难找到没跳过槽的开发人员，原因很多，比如高房价和满大街的猎头、招聘，高物价和高房价也使得人心浮躁，而且外资在国内的优势也是人心所向。为什么会这样，一个很简单的例子：我一个同事工作2年没加薪，老板的理由：你的薪水已经是这个职位的顶薪（当然离行业顶薪还差的远）。
国外么，具体不了解，但是都知道欧美企业比较喜欢忠诚的员工，但是日本的终身制被打破也可以说明21世纪是争夺人才的时代，企业没有足够的竞争力必然要遭受更大的损失，楼主也是得益于你的公司在不断提升自己的竞争力。

国内的房价已经成为一个恐怖的东西，按你说的工作几年的人年薪7－8w要面对40－50w的房价，那么国内的几个大城市相对的数字是7－8w对60－120w，可怕的竞争。

30 楼 suke 2008-04-01  

yueguangyuan 写道

楼主的经历的确有过人之处，全球化视角占了很大便宜，但你并没有讲出你工作的能力情况，如果一个人在一家公司一直碌碌无为估计也不会有你这种稳步增长。
在IT圈里面牛人多是指技术方面的吧，而你以薪资来衡量就有点奇怪，对国外了解不多，只是报道里面会有美国的，一个Senior会在6－10w（货币单位就没啥说的，你赚欧元也不能拿回国内来花），那么楼主说的是略微比你的工领高一些的价格，并不能说只有不跳槽才能获得高薪
PS：楼主经历里面最诱人的是那套带院子的豪宅，澳洲的房价低？现在房价低的地方对人有巨大的吸引力哦

澳洲一个SENIOR大概7-8W左右,详细请参照www.seek.com.au
如果全球比较的话澳洲的房价不便宜,大多数大城市的房价现在平均价都要上四十万以上了. 要说房假低的话还是美国加拿大要低一点,当然也要看城市和地区了.当然,以平均收入比平均房价,澳洲的房子要比国内低的多.

我只是比了一下我自己公司给我的薪水福利和市场上同样的资历的职位,大概是要高出20%-35%. 如果我现在跳槽很难很难拿到我现在的薪水福利, 因此有感而发...哈哈

29 楼 cleen 2008-03-31  

有道理啊。

28 楼 Jackphone 2008-03-31  

说得有道理

27 楼 LL的蓝 2008-03-31  

牛人不愿意去那地方,但是牛人都是从那地方出来的

26 楼 mayu 2008-03-31  

很多人只能通过跳槽才能拿到自己稍微满意的薪水
LZ可能不理解CN的潜规则

25 楼 yyjn12 2008-03-31  

让我想起了电视上播放过的,某牛肉干的广告:

拥有的人们都幸福,幸福的人们都拥有.

前句话没问题,问题出在后半句.呵呵.有点意思

24 楼 yueguangyuan 2008-03-31  

楼主的经历的确有过人之处，全球化视角占了很大便宜，但你并没有讲出你工作的能力情况，如果一个人在一家公司一直碌碌无为估计也不会有你这种稳步增长。
在IT圈里面牛人多是指技术方面的吧，而你以薪资来衡量就有点奇怪，对国外了解不多，只是报道里面会有美国的，一个Senior会在6－10w（货币单位就没啥说的，你赚欧元也不能拿回国内来花），那么楼主说的是略微比你的工领高一些的价格，并不能说只有不跳槽才能获得高薪
PS：楼主经历里面最诱人的是那套带院子的豪宅，澳洲的房价低？现在房价低的地方对人有巨大的吸引力哦

23 楼 realdah 2008-03-31  

语言比技术值钱吧
还好楼主没去香港，否则为了那点钱累死了

22 楼 alek314 2008-03-30  

出国做it对个人有什么要求？

21 楼 seen 2008-03-30  

JAVA_ED 写道

seen 写道

如果说牛人是以薪水来做主要参考的话 我来说个反例
楼主93年高考 04年至今未跳槽 现在年薪税前10万澳元
我95年高考 现在马上就奔三了 即便只从04算起的话 已经跳槽3次 现在第四家公司 年薪税前7万多欧元
我最高学历也就是国内本科 自本科毕业后 再没上过学校或者培训了
不管是学历还是能力还是天赋 我也就是平庸的一个人
我的体会就是 树挪死 人挪活

在我们伟大的社会主义祖国能拿Global Pay不简单呐

我的工作地不在国内

20 楼 JAVA_ED 2008-03-30  

seen 写道

如果说牛人是以薪水来做主要参考的话 我来说个反例
楼主93年高考 04年至今未跳槽 现在年薪税前10万澳元
我95年高考 现在马上就奔三了 即便只从04算起的话 已经跳槽3次 现在第四家公司 年薪税前7万多欧元
我最高学历也就是国内本科 自本科毕业后 再没上过学校或者培训了
不管是学历还是能力还是天赋 我也就是平庸的一个人
我的体会就是 树挪死 人挪活

在我们伟大的社会主义祖国能拿Global Pay不简单呐

19 楼 kelaocai 2008-03-29  

分析得不错，不过和牛不牛人没多大关系，自己的选择很重要。

18 楼 suke 2008-03-29  

seen 写道

当然 不跳槽的牛人我也见过
一个同事 在公司已经十几年了 跟我一样 纯做技术工作的 月薪17000欧 大家可以估计下他年薪是多少
不过最近 他也跳槽了 因为公司不想给他涨薪水了 于是另谋高薪

这才是正真的大牛，光搞技术的底层人员能够拿到200多万人民币的年薪的，绝对不简单啊，这种人通常都是公司产品的核心人员。估计是竞争对手要挖人吧,如果只是换个公司做开发的话恐怕没有这个价. 不过话说回来,我想他可以去的地方应该是屈指可数了,毕竟要价太高,如果他不是在某一领域里面已经很出名了的话恐怕更难.呵呵. 就那李开复的例子好了,他要去也就那几个大公司了,小一点的公司根本就请不起他. 而且GOOGLE话这么大的价格请他也根本就不是因为他的技术有多牛了.

不过你也不简单，7万欧元大概相当于11万美元了, 12万澳元了.羡慕啊.在澳洲12万澳元的长期职位(半年一年的合同工工当然还有不少)已经很少很少了. 而且一般都要参与管理了,最起码也要是个TEAM LEADER的职位了, 如果是政府部门的话就要到EXECUTIVE LEVEL 2了，很高很高的职务了。 很多公司部门经理都没有这个价. 有个朋友做软件测试的合同工, 十万左右一年, 拿了Accenture的长期职位OFFER, 回头就扔掉了,跟我说"Accenture pay like sh*t"， 他是个阿三，但是脑袋特大，一面摇头一面说这句话的时候还真是搞笑。

也许你说的人挪活也有一定的道理，但是我觉得如果从技术角度考虑的话，没有两三年功夫你根本不能完全掌握你自己公司的核心技术呢。当然，那些没有研发部门的外包公司或部门例外。

17 楼 lishali12345 2008-03-29  

绝对顶楼主
要做牛人
还需努力啊
向楼主学习
公司的元老级人物啊！

16 楼 ada_li_li 2008-03-29  

seen 写道

我的体会就是 树挪死 人挪活

我比较同意这句话. lz的情况虽然没有怎么跳槽, 但也是时时关注招聘市场的. 而公司里很多人,不到动跳槽的念头时,是不去关心市场上如何,有时候自己的薪酬和市场差距拉大,自己也不知道, 就比较吃亏一些. 另外一方面,如果几年的工作经验仅仅是重复工作的话, 这些工作经验很难增值, 到市场上看看行情也可以让自己有紧迫感.

15 楼 seen 2008-03-29  

当然 不跳槽的牛人我也见过
一个同事 在公司已经十几年了 跟我一样 纯做技术工作的 月薪17000欧 大家可以估计下他年薪是多少
不过最近 他也跳槽了 因为公司不想给他涨薪水了 于是另谋高薪

14 楼 seen 2008-03-29  

如果说牛人是以薪水来做主要参考的话 我来说个反例
楼主93年高考 04年至今未跳槽 现在年薪税前10万澳元
我95年高考 现在马上就奔三了 即便只从04算起的话 已经跳槽3次 现在第四家公司 年薪税前7万多欧元
我最高学历也就是国内本科 自本科毕业后 再没上过学校或者培训了
不管是学历还是能力还是天赋 我也就是平庸的一个人
我的体会就是 树挪死 人挪活

13 楼 fastzch 2008-03-29  

呵呵，确实是牛人。