`
soartju
  • 浏览: 247490 次
  • 性别: Icon_minigender_1
  • 来自: 北京
社区版块
存档分类
最新评论

对于跳槽的想法

阅读更多
我的观点:
1、如果公司发展前景还可以,能在一个公司一直待下去是不错的选择,相信你如果够努力,肯定能成为中层以上,并且你的业务也相当熟练了。
2、如果要跳槽,也应该是比较有名气之后,其他公司主动挖你过去比较好,当然也不能仅看待遇,发展的空间很重要。
3、频繁跳槽不是什么好事,太过浮躁的话什么也学不到,任何一个公司都不愿意要待几天就走的人,不踏实的人。(但如果原来公司不尊重员工,那就是另一回事了。)

1、2是上策,选择哪个要分情况来做判断。
3是下策,不要轻易跳槽。
分享到:
评论
48 楼 tangfeng 2008-07-20  
跳槽都是被逼的,工资少,压力大,老板一再缩短开发周期,完成不了任务就扣工资,可怜本来就少的工资,也是没有办法啊!
47 楼 hesy_007 2008-07-18  
跳槽至少要经过深思熟虑,不要一时冲动就跳。
46 楼 wazhyu 2008-07-17  
mars李 写道
跳槽是社会发展的必然...

工作年限长的,不是他不想跳,只是跳的成本更大,需要衡量罢了。但也不能说他们稳重成熟了。他们也是被逼的。


在一些特定情况下,我赞同这种说法,做什么选择完全看自己可以为这个决定,付出多大的代价和你愿意承受什么样结果!
45 楼 yongfan_420 2008-07-16  
四年跳了四回了,有一天的,有两月的,有一年的,两年的,遇到拍马屁的领导的不干实事,遇到疯狂加班的,谁也不想总跳槽。
44 楼 firecloudhawk 2008-07-15  
想跳就跳,跳自己的槽,让别人说去吧
43 楼 coldcoldrain 2008-07-14  
在充分肯定自己技术的前提下,请相信。。在一家公司等着加工资,永远没有跳来快。。。条件成熟了,又不满足现状的各位。。拿出你们的勇气。。跳吧。。。
42 楼 hellofuck 2008-07-13  
没有人把跳槽当着好玩
41 楼 yefeng 2008-07-11  
刚开始工作,不太可能马上就找到好的公司,跳的频度会多一点,等你工作了几年之后,经验有点了,钱也能生活了,就能跳到一家不错的公司,可以多干几年了,把自己的技术多沉淀一下,不然多学不到什么东西的.
40 楼 mylifestyle1225 2008-07-11  
越后来的工作越讲究能力
越开始的工作越讲究XX.
39 楼 xellos 2008-07-11  
soartju 写道

如果单单是工资的小幅提高,我不会选择!




你不会选择,你以为别人就会吗??
你看见过谁为了小幅提高跳槽了?
38 楼 moses3017 2008-07-11  
soartju 写道
xellos 写道
怎么话说的,让人感觉你根本就不了解这个社会?

现在刚开始找工作,起点都很低。第一份工作就高薪的毕业生是很少的。
而在一家公司工作,大幅度加薪的情况也是很少的。

学生的思维里不会有,但是一毕业,一两年内就会有各方面的压力,需要薪水的提高。

刚毕业的一两年,三四年内,跳几次槽,是几乎每一个人都难以避免的。至少要跳一,两次。平均不超过1年1次,就不算频繁。

工作三四年,或更长时间后,自身也有一定水平了,才有可能找到一家值得自己长期发展的公司。

许多刚毕业的学生,找的公司是像手工作坊一样的,积累了一年半载经验以后,不跳等着干什么?




我们的观念不一样,想法肯定有很大差别。这么说吧,你如果频繁跳槽,你的工资虽然可能涨的很快,但你到了新公司,是不是仍然处于比较底层的职位上?
刚毕业的时候,我和很多同学一样,一直想着跳槽会更有发展,但是现在发现,不应该太浮躁。如果你自己相信自己具备了跳槽的能力,并且跳槽能给你更多的机会,我支持跳槽。但是不能轻易跳槽,再次说明我的观点:不是不能跳槽,而是看跳槽对你带来了什么?如果单单是工资的小幅提高,我不会选择!

但愿你能够坚持住啊!
37 楼 xellos 2008-07-11  
chbrobin 写道
工作三年了,跳了两次,第一家公司呆了将近一年,第二家公司只呆了三个月过了试用期就走了,第三家公司一直到现在,快两年了,这算不算频繁


不算。你这很正常。
36 楼 chbrobin 2008-07-11  
工作三年了,跳了两次,第一家公司呆了将近一年,第二家公司只呆了三个月过了试用期就走了,第三家公司一直到现在,快两年了,这算不算频繁
35 楼 seasar 2008-07-11  
有很多跳槽的原因并不是楼主说的这么简单。
34 楼 qsrock 2008-07-11  
看来lz挺有耐心说的,想问下lz当招人的吗?
不过lz有些还说得挺有道理的
33 楼 lurena 2008-07-11  
flychao88 写道
说实话,对于目前工作三年以下的朋友来说,如果不跳槽很难在北京这样的地方生存,工作三年以下,工资低,压力大,如果工作三年以上了,就应该考虑发展前途之类。


生存第一, 发展第二.
32 楼 fade-out 2008-07-10  
我大体上同意楼主的观点。在还过得去情况下,稳定压倒一切。
我在第一个公司干了5年,从公司刚成立一直干到了公司倒闭。我现在还常联系的朋友主要都是那个时候交的。从小兵干到了开发经理。
大部分人的经历都不可能是一帆风顺。说到成功的经验,很多人都能侃侃而谈-可是失败的经验呢?很多时侯比成功的经验更宝贵。一定要坚持-如果你是优秀的,一定让你旁边的人看到。
31 楼 flychao88 2008-07-10  
说实话,对于目前工作三年以下的朋友来说,如果不跳槽很难在北京这样的地方生存,工作三年以下,工资低,压力大,如果工作三年以上了,就应该考虑发展前途之类。
30 楼 hover1215 2008-07-10  
meaningless idea
29 楼 catail 2008-07-10  
soartju 写道
allen_java 写道
等你被社会玩几次,看你还能在这里高谈阔论。站着说话不腰疼,瞎得色!


看心态了

lz好像隐隐有点优越感

相关推荐

    程序员跳槽全攻略

    此外,面试技巧也很重要,包括如何清晰、有条理地表达想法,以及如何应对压力和挑战。 在面对Offer时,不仅仅要考虑薪资待遇,还要综合考虑公司的成长空间、福利待遇、工作环境以及企业文化等因素。例如,如果公司...

    跳槽辞职报告3篇精选.doc

    9. **跳槽专家的考虑**:对于跳槽专家而言,他们在辞职报告中可能会加入一些幽默元素,以缓解紧张气氛,同时也展现出自己的个性和独特视角。 总结来说,跳槽辞职报告不仅是员工与公司结束劳动关系的形式,也是展示...

    跳槽狂人告诉你在脸书谷歌和微软工作有何不同Word范文

    对于想要进入IT行业的跳槽狂人来说,了解这些差异是至关重要的,因为每家公司都可能提供不同类型的挑战和机遇。 总之,Facebook、Google和Microsoft虽然都是顶级科技公司,但它们的工作体验和文化各有千秋。选择...

    JVM管理内存就像公司入职与裁员

    JVM内存管理,平时大家估计都不是很在意,一直到快跳槽了,快面试了,大家可能会看看,也可能直接忽略不计了。JVM内存管理是虚拟机的事情,和开发人员有什么关系。这种想法一直在我们开发人员的潜意识中存在:“内存...

    前端工程师面试题共174页-2024年最新版本.pdf

    根据最近的前端面试情况,总结的2024年最新的前端面试题,知识包含js, html, css, vue, react, vue3等知识点,适合目前找工作或者即将找工作或者有跳槽想法的前端小伙伴,多刷刷面试题,提高面试通过率,找到神仙...

    前端工程师面试题共174页-2024年最新版本.docx

    根据最近的前端面试情况,总结的2024年最新的前端面试题,知识包含js, html, css, vue, react, vue3等知识点,适合目前找工作或者即将找工作或者有跳槽想法的前端小伙伴,多刷刷面试题,提高面试通过率,找到神仙...

    为什么人际关系是事业成功关键?.docx

    因此,建立和维持良好的职场关系对于晋升、跳槽或者开拓新业务都至关重要。 此外,交际也是个人成长的一部分。与不同的人交流可以拓宽我们的视野,提升我们的适应能力和人际交往技巧。这不仅有助于我们在职场上更...

    如何在职找工作不被上司发现.pdf

    因此,不要在同事间讨论你的跳槽想法,以免引发不安情绪,同时避免公司提前对你采取措施。 2. **简历的隐私管理**:在线更新简历时,要确保设置适当的隐私权限,只对投递的职位开放,防止现在的雇主或同事看到。...

    2019职场人年中盘点报告-智联招聘-2019.06-37页.pdf

    对于成功跳槽的人群中,只有12.1%的白领获得了薪酬福利的提升,而17.6%的白领跳槽后实际收入降低,这表明了职场竞争的激烈和求职难度的增加。在不同行业中,文体教育/工艺美术、房地产/建筑、IT通信/电子/互联网这三...

    职场焦虑症,作为职场人你中枪了吗?.docx

    2. 幻想跳槽症:当我们在职场中的发展目标未达成,如升职、加薪或自我实现时,可能会萌生跳槽的想法。这表明我们对当前职业道路的满意度下降,需要重新评估个人职业规划。 3. 职场未来迷茫:无论是新入职者还是资深...

    职场白领攻薪技巧.doc

    例如,你可以让老板知道有其他公司正在以双倍薪资诱惑你,但这种方式有一定风险,因为一旦老板知道你有跳槽的想法,可能会对你产生戒备。 总结来说,白领在要求加薪时,需要单独行动,专注于自身的成就,明确目标,...

    营销策划006如何做好有效的营销策划第一环节问答.pdf

    但同时,应有意识地使用自己的方法论去解决不同公司、不同行业的问题,避免无目的的跳槽。 对于市场营销岗位的工作人员来说,跨行业合作是个挑战。要找到创意点和成功邀约客户的关键在于说服力。营销人员需要切入...

    外企面试自我介绍2精选.doc

    对于跳槽的求职者,当被问及离职原因时,应该以积极的方式表达。例如,可以说现有的工作环境缺乏个人发展机会,而你正在寻找一个能够提供成长和晋升空间的公司。同时,你可以表达对未来公司的期待,表明你希望在一个...

    员工价值也有生命周期.doc

    对于老员工跳槽至相似岗位的情况,他们可能会直接进入价值形成阶段或能力发挥阶段。若两年后员工仍无法胜任岗位或取得预期业绩,可能需要考虑人员调整。若员工表现优秀,应及时晋升以激发更大的价值。 从企业生命...

    大学生超市打工寒假社会实践报告_10.docx

    在工作中产生了跳槽的想法,但出于诚信考虑,选择坚持到底。这种经历让作者认识到承诺的重要性,也锻炼了自身的毅力。 最后,通过工资结算的过程,作者深入了解了劳动报酬的计算方式,理解了企业对劳动力成本的控制...

    服装设计个人述职报告.docx

    同时,注意到特定消费者群体(如身材矮小者)的服装需求,提出了开设专门店铺的想法,体现出对市场需求的敏锐察觉。 5. **设计竞赛的意义**:参加设计大赛不仅是展示学习成果的平台,更是自我提升和学习的过程。...

    服装设计个人的实习总结范文.doc

    在面对就业压力时,作者意识到过度自信可能带来的问题,建议毕业生应放低姿态,扎实做好每一份工作,积累经验,而非频繁跳槽。 在实习过程中,作者深入服装生产的第一线,从最基本的缝纫开始学习,了解每一道工序,...

    华为经典面试题目

    从给定的文件中,我们可以提炼出一系列与IT行业求职面试相关的知识点,这些知识点涵盖了个人特质、职业素养、职业规划、公司认知等多个方面,对于准备进入IT行业的求职者来说具有很高的参考价值。 ### 个人特质与...

    畅销谎言:对错位工作观念的重磅批判

    再者,书中还挑战了“稳定的工作就是安全的工作”的想法。在快速变化的经济环境下,所谓的“稳定”可能只是暂时的幻觉。作者鼓励人们培养适应能力和终身学习的精神,以应对未来的不确定性。 此外,书里还讨论了...

    打造阳光心态PPT课件.ppt

    吸引力法则和墨菲定律指出,我们的想法和情绪会影响我们的生活,消极的想法会吸引更多的消极经历,而积极的心态则能吸引积极的事物。 【埃利斯心态理论】阐述了ABC模型,即A(Antecedent,诱因)触发B(Bridge,...

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics