我们需要什么样的实习生？---面试感想

以下针对数据挖掘的实习生，最近对两三个实习生面试之后的感想：
（1）希望有比较丰富的c++或者java的经验，不要求非常精通，但是基本概念要清楚。要用c++写过不少小程序。如果仅仅是看过书，那是不够的。看过不少c++方面的书籍更好。
（2）会简单的linux命令。
（3）会使用一种脚本语言。并非强制的要求。
（4）对数据结构比较了解。并不一定要求做过很多ACM算法题目。如果做过不少，肯定会加分。
（5）基本了解数据挖掘的算法。至少用过一种算法。能够实现一种算法更好。
（6）对你所学的专业比较了解，不要都只是泛泛的了解。
（7）对所做过的项目，要比较了解。不要只是局限在你负责的模块上面，要对整个项目有比较深刻、全面的了解。

以上要求是不是很高啊？应该不是很高吧？我们面试的多是硕士研究生。如果说硕士研究生想做理论工作是好的，但是其基本功都不扎实，那么怎么能够让面试你的人相信你能够胜任理论研究的工作呢？

评论

39 楼 poson 2010-04-13  

junlas 写道

poson 写道

xyz20003 写道

偷偷问一句楼主：

既然你的工作也不好，公司又是为了省钱才招实习生。

你不怕真找来这么强大的实习生，以后公司里没有自己的容身之地？

假设楼主工资原本1w/month，后来替公司招聘来10个1k/month的实习生，这些实习生都满足楼主的要求。公司会不会过几天就把楼主进行降薪或者开除处理？世道险恶，不得不防啊 。

所言极是啊！！！

完了，lz不自信？？？

优秀的实习生其实对正式员工是有很大压力的。
你做的不好，主管会说：“别人实习生都做的这么好了，你工作几年了还这样。。。”当然很丢脸的。

38 楼 poson 2010-04-13  

carmark 写道

我觉得这样的硕士确实是工程＋理论的结合才是，也确实是社会需要的。
我现在大四，学校还好，写过不少C＋＋和Java的程序，熟悉Linux下的命令，Vim，gdb等，以及Linux的各种服务器搭建，现在主要做脚本的开发，针对Perl，但是对于数据挖掘的算法不太懂。
我现在在一家很牛（我认为技术方面）的外企实习，马上就要结束了。算是有实习经验吧。
这样的情况符合么？

对于大四的学生相当优秀了！当然符合啊。

37 楼 huanglei7211 2010-04-13  

不要以名牌大学和普通大学做比较，名牌大学的学生可能其学习环境要好很多，学校硬件设备更好，资料更全面，指导老师技术更好、检验跟多；但是又能证明什么？所谓“师傅引进门，修行看个人”，最终还是得看这些学生，牛不能强摁其喝水；兴趣才是最好的老师；
    二楼这样评价培训生，我要为他们抱不平了；你应该了解当今的大学教育，其实他们的课本知识是没有跟上社会的脚步的，见过不会用MyEclipse，netbeans的大学生吗？反过来看看当今的培训机构，为适应社会的进步，随时注意自己课程的更新，自然而然教会给培训生的也是最新的知识；在这我真希望当今大学教育机构要好好反思下了。。。。。。。。

36 楼 fasun 2010-04-13  

poson 写道

fasun 写道

poson 写道

以下针对数据挖掘的实习生，最近对两三个实习生面试之后的感想：
（1）希望有比较丰富的c++或者java的经验，不要求非常精通，但是基本概念要清楚。要用c++写过不少小程序。如果仅仅是看过书，那是不够的。看过不少c++方面的书籍更好。
（2）会简单的linux命令。
（3）会使用一种脚本语言。并非强制的要求。
（4）对数据结构比较了解。并不一定要求做过很多ACM算法题目。如果做过不少，肯定会加分。
（5）基本了解数据挖掘的算法。至少用过一种算法。能够实现一种算法更好。
（6）对你所学的专业比较了解，不要都只是泛泛的了解。
（7）对所做过的项目，要比较了解。不要只是局限在你负责的模块上面，要对整个项目有比较深刻、全面的了解。

以上要求是不是很高啊？应该不是很高吧？我们面试的多是硕士研究生。如果说硕士研究生想做理论工作是好的，但是其基本功都不扎实，那么怎么能够让面试你的人相信你能够胜任理论研究的工作呢？

上面有几位兄弟说的好，当你提出这些要求的时候，是否想过能过为这样的实习生带来什么？利益总是相互的。
另外，对中国高校学生的平均水平来说，满足这样的要求的人不一定太多，符合的不一定看到了你们的实习招聘并且愿意投简历。

你说的很对。满足要求的实习生不多。
但是你反过来想，假如你满足要求，你的竞争力是不是很大啊。

ps：这个帖子不是为了招聘实习生写的。

如果是针对已经工作的人群的话，竞争力这东西，要看具体的情况
我们假设一个数据挖掘的职位，有10个人竞争，我比其他人都要突出，OK，公司考虑选择我
但又反过来说，这个职位能够给我带来的东西，是否能够让我就选择公司呢
从业者总是在做选择题，试图找到一个平衡，最终的结果还是要双赢。

35 楼 風一樣的男子 2010-04-13  

piao_bo_yi 写道

数据挖掘不是大学基础课么？

哪家大学开这课了？

34 楼 piao_bo_yi 2010-04-13  

数据挖掘不是大学基础课么？

33 楼 whaosoft 2010-04-13  

感觉lz挺强的了 呵呵

32 楼 junlas 2010-04-13  

poson 写道

xyz20003 写道

偷偷问一句楼主：

既然你的工作也不好，公司又是为了省钱才招实习生。

你不怕真找来这么强大的实习生，以后公司里没有自己的容身之地？

假设楼主工资原本1w/month，后来替公司招聘来10个1k/month的实习生，这些实习生都满足楼主的要求。公司会不会过几天就把楼主进行降薪或者开除处理？世道险恶，不得不防啊 。

所言极是啊！！！

完了，lz不自信？？？

31 楼 java_wei 2010-04-13  

这帖子又激起了 求职与招聘的 矛盾

30 楼 carmark 2010-04-13  

我觉得这样的硕士确实是工程＋理论的结合才是，也确实是社会需要的。
我现在大四，学校还好，写过不少C＋＋和Java的程序，熟悉Linux下的命令，Vim，gdb等，以及Linux的各种服务器搭建，现在主要做脚本的开发，针对Perl，但是对于数据挖掘的算法不太懂。
我现在在一家很牛（我认为技术方面）的外企实习，马上就要结束了。算是有实习经验吧。
这样的情况符合么？

29 楼 poson 2010-04-13  

xyz20003 写道

偷偷问一句楼主：

既然你的工作也不好，公司又是为了省钱才招实习生。

你不怕真找来这么强大的实习生，以后公司里没有自己的容身之地？

假设楼主工资原本1w/month，后来替公司招聘来10个1k/month的实习生，这些实习生都满足楼主的要求。公司会不会过几天就把楼主进行降薪或者开除处理？世道险恶，不得不防啊 。

所言极是啊！！！

28 楼 lkj107 2010-04-13  

楼主想找只干活，不吃饭的木牛流马

27 楼 xyz20003 2010-04-13  

偷偷问一句楼主：

既然你的工作也不好，公司又是为了省钱才招实习生。

你不怕真找来这么强大的实习生，以后公司里没有自己的容身之地？

假设楼主工资原本1w/month，后来替公司招聘来10个1k/month的实习生，这些实习生都满足楼主的要求。公司会不会过几天就把楼主进行降薪或者开除处理？世道险恶，不得不防啊 。

26 楼 dingyaodanv1 2010-04-13  

poson 写道

magnesium 写道

lz对中国国情貌似还不了解啊，建议去读个研，自己亲身体验下

其实我也是小硕毕业。
自己读研的时候没有去注意这些要求，工程能力蛮差的，因此找工作很吃亏。正是基于自己的经历，才写这个帖子。希望有一点点帮助。
要想有很好的工作，还是要多积累才行。当然我的工作不算好工作。

其实他们并不一定比你刚毕业的时候强```人都是学会了之后才总结,没学会总结个什么啊```积累一般是在工作中积累的```要不怎么都在炫工作经验呢``
当然楼主既然说了是让在校的学生们作为参考,明白自己应该多掌握点什么,这是值得大家学习和表扬的`

25 楼 poson 2010-04-13  

fasun 写道

poson 写道

以下针对数据挖掘的实习生，最近对两三个实习生面试之后的感想：
（1）希望有比较丰富的c++或者java的经验，不要求非常精通，但是基本概念要清楚。要用c++写过不少小程序。如果仅仅是看过书，那是不够的。看过不少c++方面的书籍更好。
（2）会简单的linux命令。
（3）会使用一种脚本语言。并非强制的要求。
（4）对数据结构比较了解。并不一定要求做过很多ACM算法题目。如果做过不少，肯定会加分。
（5）基本了解数据挖掘的算法。至少用过一种算法。能够实现一种算法更好。
（6）对你所学的专业比较了解，不要都只是泛泛的了解。
（7）对所做过的项目，要比较了解。不要只是局限在你负责的模块上面，要对整个项目有比较深刻、全面的了解。

以上要求是不是很高啊？应该不是很高吧？我们面试的多是硕士研究生。如果说硕士研究生想做理论工作是好的，但是其基本功都不扎实，那么怎么能够让面试你的人相信你能够胜任理论研究的工作呢？

上面有几位兄弟说的好，当你提出这些要求的时候，是否想过能过为这样的实习生带来什么？利益总是相互的。
另外，对中国高校学生的平均水平来说，满足这样的要求的人不一定太多，符合的不一定看到了你们的实习招聘并且愿意投简历。

你说的很对。满足要求的实习生不多。
但是你反过来想，假如你满足要求，你的竞争力是不是很大啊。

ps：这个帖子不是为了招聘实习生写的。

24 楼 poson 2010-04-13  

20055294 写道

LZ 是想 节约企业成本，可以理解

是公司想节约成本，不是我，呵呵。

23 楼 tottichen 2010-04-13  

这是在招薪资5K+的实习生吧···

22 楼 刃之舞 2010-04-13  

20055294 写道

LZ 是想 节约企业成本，可以理解

其实在我看来，一个企业主动想招实习生，这企业也厚道不到哪去，这动机本就不是什么良好的

21 楼 20055294 2010-04-13  

LZ 是想 节约企业成本，可以理解

20 楼 fasun 2010-04-13  

poson 写道

以下针对数据挖掘的实习生，最近对两三个实习生面试之后的感想：
（1）希望有比较丰富的c++或者java的经验，不要求非常精通，但是基本概念要清楚。要用c++写过不少小程序。如果仅仅是看过书，那是不够的。看过不少c++方面的书籍更好。
（2）会简单的linux命令。
（3）会使用一种脚本语言。并非强制的要求。
（4）对数据结构比较了解。并不一定要求做过很多ACM算法题目。如果做过不少，肯定会加分。
（5）基本了解数据挖掘的算法。至少用过一种算法。能够实现一种算法更好。
（6）对你所学的专业比较了解，不要都只是泛泛的了解。
（7）对所做过的项目，要比较了解。不要只是局限在你负责的模块上面，要对整个项目有比较深刻、全面的了解。

以上要求是不是很高啊？应该不是很高吧？我们面试的多是硕士研究生。如果说硕士研究生想做理论工作是好的，但是其基本功都不扎实，那么怎么能够让面试你的人相信你能够胜任理论研究的工作呢？

上面有几位兄弟说的好，当你提出这些要求的时候，是否想过能过为这样的实习生带来什么？利益总是相互的。
另外，对中国高校学生的平均水平来说，满足这样的要求的人不一定太多，符合的不一定看到了你们的实习招聘并且愿意投简历。