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javaoldboy
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   下午面试了三个java开发的,三个人各有特点,第一个是有三年开发经验的,三年换了三个公司,给人第一映像就有点浮躁,果然问了几个技术问题以后也确实是这样,什么技术都懂一些,什么数据库也都接触过,但是问到稍微原理性的问题就不知道了,struts用了三年了,最简单的原理也不知道,一些常用的配置属性也不熟悉。第二个毕业两年的,工作有一年多吧,在什么地方培训过,应该说水平跟刚毕业的大学生差不多,struts,hibernate基本上停留在听说过的水平上,看上去回答问题的时候有点紧张。第三个也是很年轻的小伙子,两年开发经验,问了几个技术问题感觉还不错,对技术比较感兴趣,看的出有些专研精神。他给我留下比较好的印象有一个重要原因就是他一直带着微笑,哪怕问题一时回答不出来,应该是表现的比较自信吧。其实说到底面试没什么好紧张的,该怎么样就这么样了,一些礼貌性的细节还是要注意一下。
    其实对于工作时间不长的程序员,我觉得只要对技术有热情,能表现出很强的学习能力和自信,即便眼下技术部行,还是能打动面试人员的。说到底程序员几乎就是谁都能干的职业,关键在于态度,当然脑瓜子灵活一些更好。
   
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评论
44 楼 sdh5724 2009-05-18  
看完了, 我不是来抬杠的。
43 楼 aws 2009-05-18  
3年3家倒是比较正常
1年3家我看就有点浮躁了
42 楼 316504022 2009-05-18  
谢谢提示
41 楼 丁丁豆 2009-04-16  
要是技术一般,但是对技术感兴趣,也想在别的方面发展,心态,自信都不错的,你感觉会是什么样的呢,我就想找一个业绩好的公司,干出点名堂来,我的想法可能吗?
40 楼 gotomyweb 2008-08-29  
楼主说的有道理,
技术其实没什么大不了的,如果一时不会也很容易提升,但是态度是关键,如果做事很毛糙,什么都懂点皮毛,这样的最不敢用
39 楼 抛出异常的爱 2008-08-29  
airu 写道
我一年3家,有点汗。
改名叫:不跳不舒服斯基。

等于一年没干活,
就是认全公司同事也得要几个月时间
38 楼 airu 2008-08-29  
我一年3家,有点汗。
改名叫:不跳不舒服斯基。
37 楼 javaxy 2008-08-21  
satellite 写道
yongfan_420 写道
   现在找工作觉得真的不像以前,刚毕业的想随便找到工作只要有东西学就行,其他相对吃药。而工作两三年就会先看公司怎么样,是否符合自己的条件,公司是否加班,是否出差,其他待遇是否优厚。公司而言对工作两三年的又期望较高,能独挡一面,所以现在双方要找到合适的都困难。


同意这个说法,现在是找工作的人很多,想招人的公司也很多,但是呢,双方都感觉满意的相当的少,这个到底是哪儿出问题了呢?




福利待遇。。。性价比
36 楼 jelver 2008-08-20  
哈哈,我也是干了3年换了3家,莫非是楼主说的太浮躁了点,可是每次跳槽都有无可避免的原因啊,如果楼主以这个为标准恐怕不很妥吧,这年头跳2,3家的it人实在是太多了
35 楼 yiruma 2008-08-20  
言之有理 谢谢提醒
34 楼 satellite 2008-08-11  
yongfan_420 写道
   现在找工作觉得真的不像以前,刚毕业的想随便找到工作只要有东西学就行,其他相对吃药。而工作两三年就会先看公司怎么样,是否符合自己的条件,公司是否加班,是否出差,其他待遇是否优厚。公司而言对工作两三年的又期望较高,能独挡一面,所以现在双方要找到合适的都困难。


同意这个说法,现在是找工作的人很多,想招人的公司也很多,但是呢,双方都感觉满意的相当的少,这个到底是哪儿出问题了呢?



33 楼 mylifestyle1225 2008-07-09  
yechw 写道
我的情况也和土匪一份子差不多,刚毕业1年,做的第一个项目非常烂,几乎是要黄了的外包项目,上线后谁都不愿维护,设计人员都想抽身,但是我被要求留下来做维护了,因此我想换个公司干,难道这也算浮躁吗?

第一份工作就类似遭遇.
没什么好说的,走人.
32 楼 zsbfree 2008-07-07  
其实跳槽频繁领导都不喜欢,但是有时候是不得已。不要一棒子打死。哎,人生本来就很无奈。你怎么知道你去的下一家公司怎么样!!!
31 楼 土匪一份子 2008-07-07  
Godlikeme 写道
土匪一份子 写道
"三年换了三个公司,给人第一映像就有点浮躁"
刚毕业一年,第一家的项目做完后让我维护那个系统,觉的没意思,于是上个月刚换了家公司,这家工资虽然比上家少了1K,但HR吹的非常好,于是抱着看看是不是发展前景好的心态进去了,进去做了一个月发现公司很差,于是又打算换了。
最近面了一家不错的公司,很想进去,技术面试的非常好,应该不是问题,换个不是做技术的人面试,一直叮着说很难理解我怎么会在一年内换了两家公司。。。,就这样被挂了。。。   
难道我就是LZ所说的浮躁。。。

这个就是浮躁的一种体现。
为什么维护系统没什么意思呢?项目做完后主要的开发算完成了,但系统还不能算成熟,要稳定运行至少三个月才能算经过考验;后期业务会结合系统功能提很多自己的想法,对系统完善来讲很有价值,此时主要体现了对系统的理解,对业务的理解能力,对人的素质有很高的要求。再往后系统性能优化、数据库调优大有文章。对这些没有认识是浮躁的一种表现。

后面去的两家公司都不是踏踏实实做事请的地方,没有基本搞清楚就这么草率更换也是浮躁的一种表现。

人家问你还不坦白承认,总结经验教训,浮躁哇浮躁。

教训的是。。。   现在感觉那时冲动了。。。  不经历过怎么知道会怎样。。。
30 楼 yechw 2008-07-06  
我的情况也和土匪一份子差不多,刚毕业1年,做的第一个项目非常烂,几乎是要黄了的外包项目,上线后谁都不愿维护,设计人员都想抽身,但是我被要求留下来做维护了,因此我想换个公司干,难道这也算浮躁吗?
29 楼 Godlikeme 2008-07-06  
土匪一份子 写道
"三年换了三个公司,给人第一映像就有点浮躁"
刚毕业一年,第一家的项目做完后让我维护那个系统,觉的没意思,于是上个月刚换了家公司,这家工资虽然比上家少了1K,但HR吹的非常好,于是抱着看看是不是发展前景好的心态进去了,进去做了一个月发现公司很差,于是又打算换了。
最近面了一家不错的公司,很想进去,技术面试的非常好,应该不是问题,换个不是做技术的人面试,一直叮着说很难理解我怎么会在一年内换了两家公司。。。,就这样被挂了。。。   
难道我就是LZ所说的浮躁。。。

这个就是浮躁的一种体现。
为什么维护系统没什么意思呢?项目做完后主要的开发算完成了,但系统还不能算成熟,要稳定运行至少三个月才能算经过考验;后期业务会结合系统功能提很多自己的想法,对系统完善来讲很有价值,此时主要体现了对系统的理解,对业务的理解能力,对人的素质有很高的要求。再往后系统性能优化、数据库调优大有文章。对这些没有认识是浮躁的一种表现。

后面去的两家公司都不是踏踏实实做事请的地方,没有基本搞清楚就这么草率更换也是浮躁的一种表现。

人家问你还不坦白承认,总结经验教训,浮躁哇浮躁。
28 楼 caodu25 2008-07-04  
说得有理   
     
27 楼 issppt 2008-07-04  
penghao122 写道
我工作两年两家公司都倒闭是谁的原因呢


我有个同事已朋友,已经连续干黄了5家公司了,我看你有赶上的趋势。
26 楼 longhaisheng 2008-07-04  
不知道楼主你会哪些技术哈?贴出来让大家学习学习哈!
25 楼 chenzengpeng 2008-07-03  
谢谢 楼主提醒···求职中还是必须注意礼仪和方法··

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