一位南理工计算机系的强人写的,学习中…………
在计算机行业,准确地说是计算机科学与技术中的软件行业,也干了一段时间了,今天偷
得浮生半日闲,想总结一下南京软件行业的情况,主要是对南京各个软件企业的工资,福
利,加班情况,升职机会,工作地点,工作要求等做一些简要介绍,另外介绍一些自己个
人的学习经验。其实我在软件行业顶多算刚入门,不再是井底之蛙,而是站在井口看世界
,但兴高采烈地睁眼望去,看到的却是渺无边际的大海和耸立云端的高山。只是希望自己
的那么一点点经验能对理工大计算机系(自动化系)以及所有希望在这一行干技术活的兄
弟们有点帮助,帮你们跳到井口看世界。
当然,首先送给大家一个忠告,如果你不是对软件有兴趣,或者生活所逼,或者其他客观
原因,最好不要选择这一行,很苦很累不说,以后升职、转型也要看个人造化。能考公务
员的考公务员,能做人民教师的做人民教师,有魄力有胆识自己创业的去自己创业,想稳
定一点的去研究所混,口才了得的去做销售,体格强壮的去做保安,能歌善舞的去参加超
级女(男)声或我型我秀,至不济在三号门开个小饭店、在莱迪开个小店卖衣服,到一号
门外卖盗版光盘,或烤羊肉串其实也很赚钱的(开个玩笑)。
但是你既然选择了这一行,选择了每天与二进制打交道的枯燥而繁琐的生活,你就要坚持
下去,不要今天看到张三这样能赚钱,明天看到李四那样也能赚钱,一颗心就浮躁起来,
就不断的彷徨、犹豫、后悔。搞技术一定要踏踏实实地学习,一点一点的进步,最忌浮躁
,急功近利性格的人不适合搞这一行。
我们理工大是工科院校,尤其是六系十系的同学,大部分人毕业后可能还是到外面的软件
公司,因此在这里参考网上的资料和自己的了解,给南京的软件企业排个座次,情况应该
基本属实,但肯定会有出入,所以仅供大家找工作时参考。(其实是怕排名靠后的公司的
人力资源的哥们儿来砍我^_^)
首先说南京的三大软件外企:趋势(TrendMicro), 朗讯(Lucent), 南摩(Motorola)。这
三家企业是相对来说工资最多,福利最好,加班也不多的。千万别把西门子算在知名外企
里面,西门子缺点明显,工资相对以上三家低不少,而且又远在江宁,招聘的时候也不走
精英路线,走的是大众路线。
趋势是我认为工作环境最好的,在市中心(地铁大厦),有免费饮料喝, 每月还有Brithda
y Party,年终的抽奖也是非常之丰厚。上班弹性制度,不打卡,当然也就没有加班工资了
,不过,晚上加班有加班晚餐。里面有GGS的级别制度,本科生刚进去一般都是7,研究生
大多是8。薪水嘛跟GGS挂钩,譬如,本科起薪6000, 研究生7500,工作满一年参加公司的
股票期权分配。当然如果水平不错可以要的更高,水平次了点, 还有可能比这些少一点。
关键看个人,至于发展前景嘛, 就难了,里面的管理人员都很年轻,而且都比较稳定,想
在很短的时间内(3年内)升到Manager,几乎是不大可能的了。
朗讯环境也不错,在苏宁环球大厦,据说是南京Top5的写字楼。里面的饮料是没有的。不
过,员工都会有健身卡,可以在五台山体育馆和苏宁环球大厦内的健身场所免费使用。记
住,是免费的哦。公司也是弹性工作制度,不打卡上班,但是确有加班补贴,大概是20元
一天吧。里面也有等级制度,入门级别是本科生的级别STA ,之后是研究生的级别MTS-1,
然后就是MTS, DMTS, CMTS, bell lab fellow。薪水也跟这个挂钩,大概是本科生起薪
7W/年,研究生9w/年。没有期权的分配。发展么,难啊~~~~~~~~~~Lucent里面牛人太多,
升职得好好熬,一般5年内,职位不怎么会有变化。
最后讲讲南摩吧。南摩的福利是最好的,公积金的缴纳比例是最多的。里面也有级别的概
念,工资也和此相关,所有收入加在一起,总体上和趋势,Lucent都差不多,关键看你怎
么看待这个了。不过,南摩有个最不好的缺点,在江宁,离主城很远,上班不是很方便,
虽然有班车,可是对于爱睡懒觉的人来说,还是不爽。提醒理工大的兄弟们,班车是一辆
绿色的雅高,现在只在三号门口停,一号门孝陵卫那一站由于坐的人少,司机基本不在那
边停。我去面试的时候就吃了亏,差点没坐上。
三星研发中心现在也南京,其实三星待遇很高的,但三星虽然有软件开发,但更多需
要的是硬件开发人员,因此我没有将它算在知名软件外企里面。而且我对里面的具体情况
也不熟,只听以前一个同事聊起过,说工资很高,硕士和博士兄弟们有机会还是可以去试
试的。
接下来就是二流的企业了,说是二流,其实还是很好的,只不过相对以上三家外企来说总
体上差了一点。想必我不用说大家都知道是中兴和华为。其实中兴和华为的工资不比上面
三家外企低多少,今年通过校园招聘进去的硕士生,华为是6500,中兴是5500,以上收入
是税前每个月的工资和奖金加在一起,至于年终奖和项目奖就看你的能耐了,华为如果年
底考评时能够得个A,工资加的还是很多的,不过很难,累死累活一年,值不值得是个问题
。提到累死累活,大家都知道华为提倡“床垫文化”,累死过人,因此不得不告诉大家的
是,华为和中兴都有一个加班制度,那就是每周一、二、四晚上必定加班,周六全天必定
加班,所有上述那些时间段其实就不叫加班,叫“正常上班”。因此如果工资按照小时来
算,人家是除以176个小时(按每个月22个工作日来算),华为中兴是除以244个小时,那
么这笔账怎么算,大家自己就懂了吧。
在接下来就是为数众多的三流企业了,广泛分布在江苏软件园,新街口,鼓楼等南京
各地。相对来说比较知名,待遇也还可以的有:夏新,联创,新大陆,英华达,南瑞,移
软,义铎,南大苏富特,东大金智,擎天科技,远志科技,熊猫,金思维等等等等。数目
实在太多就不一一列举了,而且参差不齐,有效益好的也有暂时处于困境的,工资有高有
低,低到不用缴纳个人所得税的有(1600),高到七八千的也有。但是相对一流二流企业
,企业文化,流程管理,福利待遇等都差很多,很多公司不要说住房公积金,连养老保险
和医疗保险都不给你交。对于学得不算扎实,没有工作经验,又不是研究生的兄弟们来说
,可以先进去干几年,混点经验,学点东西,以后再跳槽到好公司。
至于那些规模小于十人的小作坊企业,除非你自己当老板,或做投资人和合伙人,想干技
术这一行的话千万不要进,里面没有牛人指导你,学不到任何技术上的东西,而且吃了
上顿没下顿。不要被暂时也许还算比较高的工资蒙蔽双眼,还不如回自己的小城市找份稳
定点但收入不高的工作,那样过的还舒服些。
华为:三年7-8K,年终2万以上,看评级 一周至少六天班吧 这是企业文化 由不得你
联创:三年6K+ 16薪 有项目狂出差狂加班 没项目一个星期上三天班都没人管你
软创:三年6K+ 年终奖2万左右 周四加一天班,其余时间朝九晚五 常出差
中兴通讯:三年6K+ 年终奖跟软创相当 一周加班三天,周六加班一天 老员工比较爽,新员工进去没事也得加
文思,软通,中软等一大批中兴华为的外包:三年6K左右 奖金基本没有,连五金都少得可怜
外企:趋势没戏,不招java,E文好的进爱立信南摩,不过也是大众价,有个同学两年跳爱立信4K5,有机会出国,可参考
中等私企:焦点,擎天,集群等等 富不了也饿不死,三年5—6K左右
还有个南瑞值得一提,典型混日子国企,不过java招的很少很少,我有个同学在里面做嵌入式,待遇跟中兴差不多,不过活很轻松,闲的蛋疼那种。
我所了解的基本上大致情况就这样,还有些大公司的办事处,像朗新(不如亚信联创),新大陆(烂),阿尔卡特(相当赞,跟趋势差不多,只要你进得去),快钱(这个公司烂的可以),国信(跟亚信联创差不多)等等。
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