- 浏览: 27606 次
- 性别:
- 来自: 北京
文章分类
最新评论
-
jammyjaccy:
你OUT啦。哈哈
http://java.sun.com主页转移了 -
linxux:
这个……收购后就转了呀
http://java.sun.com主页转移了 -
diferent:
Oracle接手后 发现到Sun上找东西比之前要更方便了
http://java.sun.com主页转移了 -
yangguo:
sun的命运还轮不到你来为它操心,关键是要掌握自己的命运。
http://java.sun.com主页转移了 -
njyu:
LZ够慢的,才发现。。
http://java.sun.com主页转移了
今天是2009年10月28日,是我离开公司的日子,同时也是来公司整整一年的日子。这帖本该去年这个时候写的
2008年的10月28日,在经过大起大落之后最终和这家公司签了合同。2008年的10月一整月,都在为跳槽奔波...
本人履历,截至2008年10月,java相关工作3年,如果按入职时间计算是2年半。
2005年7月:本科毕业,计算机科学与技术专业。
2006年3月-2006年12月:第一家公司,做了一年Java SWT界面和基于Lotus Sametime即时通讯客户端软件。
2006年12月-2007年12月:第二家公司,外派到BEA做了一年Java SWT、Swing界面开发,基于SIP协议的即时通信客户端开发。
2007年12月-2008年2月:第二家公司,公司内部的Java项目,非SSH。
2008年3月-2008年5月:第二家公司,外派到上海,参与IPTV项目,SS。
2008年6月-2008年10月:第二家公司,公司内部项目,某电信增值业务平台,涉及Web Service、Socket、最后的项目是一个网关服务器。
搞Java客户端这样的冷门3年
从我的履历看出,工作3年,几乎没做多长时间Java EE,其实之前一直想学学SSH的,结果公司基本没涉及B/S项目,很多是C/S模式,一直搞了近3年。经常听到别人讲起:SSH门槛低,外企的SSH项目基本都外包出去。SSH职位基本人力多,混到人才基本要5年以上。Java的人才职位基本都是Java SE相关。也算上Java EE精通的人,不过这类多是注重业务了(JavaME不了解),Java EE 重在业务,不在技术门槛
IBM和GE的面试经历。
事情是这样的,公司一哥们闲得无聊擅自将本人的简历投到了智联招聘,结果导致我一段时间电话不断。后来我的简历被一家知名猎头选中,打电话说IBM工程研究院有个RIA的项目用Java Applet做,就去面试了。本人对Java SE很自信,主要深信对线程、Socket、swing/SWT的掌握程度,尤其是基于Java的客户端更是百倍自信。果不其然,面试时我当时负责的号百平台的网关服务器的处理问题的思路,遇到的问题以及我对线程的见解和IBM的技术经理产生了共鸣,我们聊得很开心,最后和一起面试我的另外一名IBM技术人员互相点了点头笑道:“正是我们需要找的人:>”。面试就这样顺利通过了。过了两天,又一家猎头公司(就是我后来入职的这家)打电话说GE有一个项目在招有Swing开发经验的,叫我去面试。当是我觉得IBM肯定没问题,所以没当回事就去了,面试过程中也没怎么上心。因为GE是做医疗行业,对编程技术要求相比IT公司要低一些,但是讲究规范。面试时主要问我做过的基于Java的客户端是如何设计的,特别是界面和逻辑如何分离的,我顺理成章地将我之前做过的项目、我的实现方式以及对客户端开发的设计理念一说,也很顺利。此前GE还安排了次电话面试,我哇啦哇啦跟里面的人砍最近那个网关项目,Socket、断包粘包、协议编解码;线程、wait、notify、中断、同步异步转换、生产者消费者、消息队列、自定义简易线程池......,结果把那位项目组长砍晕了。
有些奇怪,这两家公司都没有一上来做题,只是彼此聊聊,难道外派职位都这样?
违约
后来两个猎头公司都告诉我通过了面试,IBM的猎头开的价是7800税前,GE他们还在商量。
正当我准备迎接新工作时,IBM的那个猎头打电话说由于经济危机导致IBM财政紧张,给不了7800了,征求我意见说7000行不行......
这之间发生了很多事情,说来话长。以下是当时IBM猎头的负责人给我的短信原文,至今还保存在我的手机中:
“我知道你为我们做出努力了,所以我也在为你争取,不希望因为IBM的财务问题改变对你的薪资承诺,但是领导会考虑成本,所以再给我点时间跟领导谈,不会耽误你上岗的请放心” --接收时间2008.10.22 21:53:26
“放心吧,跟你沟通了这么久,已经到入职这步了,我肯定为你的利益说话。要不是金融危机,IBM也不会把薪资卡得这么严,之前从未有过这种情况,我也有些措手不及,但事情总会解决的,希望结果能让大家都满意” --接收时间2008.10.22 21:59:13
第二天,GE的猎头的报价下来了,8000税前。其实IBM、GE的报价彼此都能打听到,只不过GE内部没有财务危机问题。不用说我应该接受外派GE了吧。于是下午把决定告诉了IBM的猎头,立刻接到了IBM面试我的两个人的电话,分两次打的。第一次是IBM的技术经理打来的,通话内容很简单,问我为什么选择了GE,我说你们的猎头违约把我薪酬减了800,听后那位技术经理很生气说,“胡闹,我们给他们的钱不少啊,好,我们一会再联系。”说罢挂了电话。过了一会第二次的电话铃响了,还是那个项目经理打来的,面试我的另外一个也就在他旁边,并得知经过IBM那两个面试官的努力,把压低的800元给我要回来了,又回到7800税前。整个过程是我当时工作3年的职业生涯中最难忘的。
具体说什么记不清了,总之先是向我赔礼道歉,之后所有话都是挽留之意。什么“我们是有点财务紧张,给你降薪不是IBM的意思,是猎头做的手脚,你是到IBM这边工作的,别跟他们一般见识”、“应聘你这个职位本来就少,遇到合适的更难,我们是多么想留你呀”、“IBM知名度比GE高,对今后的职业发展会更好呀”、“小伙子你还年轻,我吃的盐比你吃的饭都多,你要好好考虑考虑”。
我当时已经答应了GE,所以我只好找理由推辞,我说“辛苦你们了,但是这样一来我就得罪你们的猎头了,还怎么去工作”,IBM解释道“猎头都这样,你是到我们这边上班,平时都不会见到他们”。我又说“我已经答应GE了,那边的猎头为我的是也不少费力,如果我反悔了有些对不住他们了。”(因为当时我很想知道GE的报价是多少,所以迫使猎头催促去询问,才提前使GE给出了报价)。IBM那两个人笑着反问到“我们为你的事更没少忙乎,难道就不为我们的辛苦想想嘛?兄弟!嗯~~~”......
电话整整打了一个半小时,我的手机被打没电了,也没钱了。后来是我借替我投简历的那哥们的电话继续打的(那哥们一直在座位上听着),当时的时间是晚上6点半,IBM那两位一直在电话旁守着。我当时有点受宠若惊,发现谢绝IBM那两位的话很不好说出口。接受一件事情容易,谢绝一个人的好意真难,最后不得已以“我只能说非常抱歉,望今后有合作的机会”这样的话来收场,还好那两位面试官没有出现不满情绪。当按下手机结束通话按钮时感觉如释重负,便招呼替我投简历的那同事,走,我请客吃饭!其实我还要感谢我们的项目经理,多亏他当时出差还没回来。
最后我想澄清几点。
1、java能做好客户端,实际上八成以上的桌面应用仅用Java SE实现不存在任何问题,剩下的10%通过JNI可完全没有问题。桌面编程不仅是Swing/SWT,Java SE能更有机会接触。
2、SSH职位人力多,混到人才(PM、Leader)基本要5年以上:Java的人才职位基本都是Java SE相关,少部分是Java EE。Java EE 3年-5年以后必须转业务型,能带团队,不然你永远是人力。
3、大多数Java招聘要求的Struts、Spring、Hibernate等热门技术严重泛滥,需求多、参考书培训班多、自然门槛就下来了(不是指JavaEE)。我更注重Java SE的掌握。《Java线程》、《Java网络编程》、《Java动画、图形和极富客户端效果开发》是我最喜欢的专题著作。当大多数人精通SSH的时候,试问“Socket、断包粘包、协议编解码;线程、wait、notify、中断、同步异步转换、生产者消费者、消息队列、自定义简易线程池”你们掌握的如何?
4、java人不从事SSH一样可以发展下去,一直弄Java SE到现在,不带团队,不承担责任。唯一郁闷的是做的大部分项目不涉及到数据库,或只是简单的SQL......
5、Web开发我有自己的想法,因为是Swing出身,所以一直抱有C/S架构去解决Web开发的想法。C/S只作为一种架构,实现不局限与桌面、Flex,JavaScript同样适用,区别在于客户端与服务器交互不是HTML,而是以数据为中心的XML、JSON
各位给点看法。
被猎头贱卖了,还觉得挺爽。。。。。。
不过以楼主这水平来看,也就值这么多钱了
IBM和GE的面试经历。
事情是这样的,公司一哥们闲得无聊擅自将本人的简历投到了智联招聘,结果导致我一段时间电话不断。后来我的简历被一家知名猎头选中,打电话说IBM工程研究院有个RIA的项目用Java Applet做,就去面试了。本人对Java SE很自信,主要深信对线程、Socket、swing/SWT的掌握程度,尤其是基于Java的客户端更是百倍自信。果不其然,面试时我当时负责的号百平台的网关服务器的处理问题的思路,遇到的问题以及我对线程的见解和IBM的技术经理产生了共鸣,我们聊得很开心,最后和一起面试我的另外一名IBM技术人员互相点了点头笑道:“正是我们需要找的人:>”。面试就这样顺利通过了。过了两天,又一家猎头公司(就是我后来入职的这家)打电话说GE有一个项目在招有Swing开发经验的,叫我去面试。当是我觉得IBM肯定没问题,所以没当回事就去了,面试过程中也没怎么上心。因为GE是做医疗行业,对编程技术要求相比IT公司要低一些,但是讲究规范。面试时主要问我做过的基于Java的客户端是如何设计的,特别是界面和逻辑如何分离的,我顺理成章地将我之前做过的项目、我的实现方式以及对客户端开发的设计理念一说,也很顺利。此前GE还安排了次电话面试,我哇啦哇啦跟里面的人砍最近那个网关项目,Socket、断包粘包、协议编解码;线程、wait、notify、中断、同步异步转换、生产者消费者、消息队列、自定义简易线程池......,结果把那位项目组长砍晕了。
有些奇怪,这两家公司都没有一上来做题,只是彼此聊聊,难道外派职位都这样?
违约
后来两个猎头公司都告诉我通过了面试,IBM的猎头开的价是7800税前,GE他们还在商量。
正当我准备迎接新工作时,IBM的那个猎头打电话说由于经济危机导致IBM财政紧张,给不了7800了,征求我意见说7000行不行......
这之间发生了很多事情,说来话长。以下是当时IBM猎头的负责人给我的短信原文,至今还保存在我的手机中:
“我知道你为我们做出努力了,所以我也在为你争取,不希望因为IBM的财务问题改变对你的薪资承诺,但是领导会考虑成本,所以再给我点时间跟领导谈,不会耽误你上岗的请放心” --接收时间2008.10.22 21:53:26
“放心吧,跟你沟通了这么久,已经到入职这步了,我肯定为你的利益说话。要不是金融危机,IBM也不会把薪资卡得这么严,之前从未有过这种情况,我也有些措手不及,但事情总会解决的,希望结果能让大家都满意” --接收时间2008.10.22 21:59:13
第二天,GE的猎头的报价下来了,8000税前。其实IBM、GE的报价彼此都能打听到,只不过GE内部没有财务危机问题。不用说我应该接受外派GE了吧。于是下午把决定告诉了IBM的猎头,立刻接到了IBM面试我的两个人的电话,分两次打的。第一次是IBM的技术经理打来的,通话内容很简单,问我为什么选择了GE,我说你们的猎头违约把我薪酬减了800,听后那位技术经理很生气说,“胡闹,我们给他们的钱不少啊,好,我们一会再联系。”说罢挂了电话。过了一会第二次的电话铃响了,还是那个项目经理打来的,面试我的另外一个也就在他旁边,并得知经过IBM那两个面试官的努力,把压低的800元给我要回来了,又回到7800税前。整个过程是我当时工作3年的职业生涯中最难忘的。
具体说什么记不清了,总之先是向我赔礼道歉,之后所有话都是挽留之意。什么“我们是有点财务紧张,给你降薪不是IBM的意思,是猎头做的手脚,你是到IBM这边工作的,别跟他们一般见识”、“应聘你这个职位本来就少,遇到合适的更难,我们是多么想留你呀”、“IBM知名度比GE高,对今后的职业发展会更好呀”、“小伙子你还年轻,我吃的盐比你吃的饭都多,你要好好考虑考虑”。
我当时已经答应了GE,所以我只好找理由推辞,我说“辛苦你们了,但是这样一来我就得罪你们的猎头了,还怎么去工作”,IBM解释道“猎头都这样,你是到我们这边上班,平时都不会见到他们”。我又说“我已经答应GE了,那边的猎头为我的是也不少费力,如果我反悔了有些对不住他们了。”(因为当时我很想知道GE的报价是多少,所以迫使猎头催促去询问,才提前使GE给出了报价)。IBM那两个人笑着反问到“我们为你的事更没少忙乎,难道就不为我们的辛苦想想嘛?兄弟!嗯~~~”......
电话整整打了一个半小时,我的手机被打没电了,也没钱了。后来是我借替我投简历的那哥们的电话继续打的(那哥们一直在座位上听着),当时的时间是晚上6点半,IBM那两位一直在电话旁守着。我当时有点受宠若惊,发现谢绝IBM那两位的话很不好说出口。接受一件事情容易,谢绝一个人的好意真难,最后不得已以“我只能说非常抱歉,望今后有合作的机会”这样的话来收场,还好那两位面试官没有出现不满情绪。当按下手机结束通话按钮时感觉如释重负,便招呼替我投简历的那同事,走,我请客吃饭!其实我还要感谢我们的项目经理,多亏他当时出差还没回来。
最后我想澄清几点。
1、不要认为java不能做客户端,实际上八成以上的桌面应用仅用Java SE实现不存在任何问题,剩下的10%通过JNI可完全没有问题。桌面编程不仅是Swing/SWT,Java SE能更有机会接触。
2、再次表明我的观点:SSH职位人力多,混到人才基本要5年以上。Java的人才职位基本都是Java SE相关。Java EE 3年-5年以后必须转业务型,能带团队,不然你永远是人力。
3、大多数Java招聘要求的Struts、Spring、Hibernate等热门技术实际上门槛很低,我更注重Java SE的掌握。《Java线程》、《Java网络编程》、《Java动画、图形和极富客户端效果开发》是我最喜欢的两本专题著作。当大多数人精通SSH的时候,试问“Socket、断包粘包、协议编解码;线程、wait、notify、中断、同步异步转换、生产者消费者、消息队列、自定义简易线程池”你们掌握的如何?
4、我庆幸我没有SSH,一直弄Java SE到现在,不带团队,不承担责任。
我知道LZ没撒谎,只是怎么看怎么觉得IBM的这2哥们也太寒碜了点,眼皮子忒浅的感觉,LZ你没去IBM是对的。
PS:相信LZ的水平应该不错,但是3年经验而已...这两哥们搞成这样,他们的水平该多烂啊,LZ要过去估计得累死,为一8000块还是外包是不值得。
不累,不承担责任就好。我现在依然是程序员,感觉很轻松。常常听人说搞SHH的程序员,5k是峰值。
-------
不至于这么低吧 ,远远比不上做PHP的了
嗯,你对j2ee见解略实在不敢恭维,但se确实重要,网络、IO、线程这些东西确实比web复杂,但不是比j2ee复杂!
ps1:你这工作经历ibm的猎头给你7.8k也太损了,应届也有7.5k+,满三年后还有10w安家费
ps2:无良猎头比中介还孙子!
估计就是外包而已
嗯,你对j2ee见解略实在不敢恭维,但se确实重要,网络、IO、线程这些东西确实比web复杂,但不是比j2ee复杂!
ps1:你这工作经历ibm的猎头给你7.8k也太损了,应届也有7.5k+,满三年后还有10w安家费
ps2:无良猎头比中介还孙子!
2008年的10月28日,在经过大起大落之后最终和这家公司签了合同。2008年的10月一整月,都在为跳槽奔波...
本人履历,截至2008年10月,java相关工作3年,如果按入职时间计算是2年半。
2005年7月:本科毕业,计算机科学与技术专业。
2006年3月-2006年12月:第一家公司,做了一年Java SWT界面和基于Lotus Sametime即时通讯客户端软件。
2006年12月-2007年12月:第二家公司,外派到BEA做了一年Java SWT、Swing界面开发,基于SIP协议的即时通信客户端开发。
2007年12月-2008年2月:第二家公司,公司内部的Java项目,非SSH。
2008年3月-2008年5月:第二家公司,外派到上海,参与IPTV项目,SS。
2008年6月-2008年10月:第二家公司,公司内部项目,某电信增值业务平台,涉及Web Service、Socket、最后的项目是一个网关服务器。
搞Java客户端这样的冷门3年
从我的履历看出,工作3年,几乎没做多长时间Java EE,其实之前一直想学学SSH的,结果公司基本没涉及B/S项目,很多是C/S模式,一直搞了近3年。经常听到别人讲起:SSH门槛低,外企的SSH项目基本都外包出去。SSH职位基本人力多,混到人才基本要5年以上。Java的人才职位基本都是Java SE相关。也算上Java EE精通的人,不过这类多是注重业务了(JavaME不了解),Java EE 重在业务,不在技术门槛
IBM和GE的面试经历。
事情是这样的,公司一哥们闲得无聊擅自将本人的简历投到了智联招聘,结果导致我一段时间电话不断。后来我的简历被一家知名猎头选中,打电话说IBM工程研究院有个RIA的项目用Java Applet做,就去面试了。本人对Java SE很自信,主要深信对线程、Socket、swing/SWT的掌握程度,尤其是基于Java的客户端更是百倍自信。果不其然,面试时我当时负责的号百平台的网关服务器的处理问题的思路,遇到的问题以及我对线程的见解和IBM的技术经理产生了共鸣,我们聊得很开心,最后和一起面试我的另外一名IBM技术人员互相点了点头笑道:“正是我们需要找的人:>”。面试就这样顺利通过了。过了两天,又一家猎头公司(就是我后来入职的这家)打电话说GE有一个项目在招有Swing开发经验的,叫我去面试。当是我觉得IBM肯定没问题,所以没当回事就去了,面试过程中也没怎么上心。因为GE是做医疗行业,对编程技术要求相比IT公司要低一些,但是讲究规范。面试时主要问我做过的基于Java的客户端是如何设计的,特别是界面和逻辑如何分离的,我顺理成章地将我之前做过的项目、我的实现方式以及对客户端开发的设计理念一说,也很顺利。此前GE还安排了次电话面试,我哇啦哇啦跟里面的人砍最近那个网关项目,Socket、断包粘包、协议编解码;线程、wait、notify、中断、同步异步转换、生产者消费者、消息队列、自定义简易线程池......,结果把那位项目组长砍晕了。
有些奇怪,这两家公司都没有一上来做题,只是彼此聊聊,难道外派职位都这样?
违约
后来两个猎头公司都告诉我通过了面试,IBM的猎头开的价是7800税前,GE他们还在商量。
正当我准备迎接新工作时,IBM的那个猎头打电话说由于经济危机导致IBM财政紧张,给不了7800了,征求我意见说7000行不行......
这之间发生了很多事情,说来话长。以下是当时IBM猎头的负责人给我的短信原文,至今还保存在我的手机中:
“我知道你为我们做出努力了,所以我也在为你争取,不希望因为IBM的财务问题改变对你的薪资承诺,但是领导会考虑成本,所以再给我点时间跟领导谈,不会耽误你上岗的请放心” --接收时间2008.10.22 21:53:26
“放心吧,跟你沟通了这么久,已经到入职这步了,我肯定为你的利益说话。要不是金融危机,IBM也不会把薪资卡得这么严,之前从未有过这种情况,我也有些措手不及,但事情总会解决的,希望结果能让大家都满意” --接收时间2008.10.22 21:59:13
第二天,GE的猎头的报价下来了,8000税前。其实IBM、GE的报价彼此都能打听到,只不过GE内部没有财务危机问题。不用说我应该接受外派GE了吧。于是下午把决定告诉了IBM的猎头,立刻接到了IBM面试我的两个人的电话,分两次打的。第一次是IBM的技术经理打来的,通话内容很简单,问我为什么选择了GE,我说你们的猎头违约把我薪酬减了800,听后那位技术经理很生气说,“胡闹,我们给他们的钱不少啊,好,我们一会再联系。”说罢挂了电话。过了一会第二次的电话铃响了,还是那个项目经理打来的,面试我的另外一个也就在他旁边,并得知经过IBM那两个面试官的努力,把压低的800元给我要回来了,又回到7800税前。整个过程是我当时工作3年的职业生涯中最难忘的。
具体说什么记不清了,总之先是向我赔礼道歉,之后所有话都是挽留之意。什么“我们是有点财务紧张,给你降薪不是IBM的意思,是猎头做的手脚,你是到IBM这边工作的,别跟他们一般见识”、“应聘你这个职位本来就少,遇到合适的更难,我们是多么想留你呀”、“IBM知名度比GE高,对今后的职业发展会更好呀”、“小伙子你还年轻,我吃的盐比你吃的饭都多,你要好好考虑考虑”。
我当时已经答应了GE,所以我只好找理由推辞,我说“辛苦你们了,但是这样一来我就得罪你们的猎头了,还怎么去工作”,IBM解释道“猎头都这样,你是到我们这边上班,平时都不会见到他们”。我又说“我已经答应GE了,那边的猎头为我的是也不少费力,如果我反悔了有些对不住他们了。”(因为当时我很想知道GE的报价是多少,所以迫使猎头催促去询问,才提前使GE给出了报价)。IBM那两个人笑着反问到“我们为你的事更没少忙乎,难道就不为我们的辛苦想想嘛?兄弟!嗯~~~”......
电话整整打了一个半小时,我的手机被打没电了,也没钱了。后来是我借替我投简历的那哥们的电话继续打的(那哥们一直在座位上听着),当时的时间是晚上6点半,IBM那两位一直在电话旁守着。我当时有点受宠若惊,发现谢绝IBM那两位的话很不好说出口。接受一件事情容易,谢绝一个人的好意真难,最后不得已以“我只能说非常抱歉,望今后有合作的机会”这样的话来收场,还好那两位面试官没有出现不满情绪。当按下手机结束通话按钮时感觉如释重负,便招呼替我投简历的那同事,走,我请客吃饭!其实我还要感谢我们的项目经理,多亏他当时出差还没回来。
最后我想澄清几点。
1、java能做好客户端,实际上八成以上的桌面应用仅用Java SE实现不存在任何问题,剩下的10%通过JNI可完全没有问题。桌面编程不仅是Swing/SWT,Java SE能更有机会接触。
2、SSH职位人力多,混到人才(PM、Leader)基本要5年以上:Java的人才职位基本都是Java SE相关,少部分是Java EE。Java EE 3年-5年以后必须转业务型,能带团队,不然你永远是人力。
3、大多数Java招聘要求的Struts、Spring、Hibernate等热门技术严重泛滥,需求多、参考书培训班多、自然门槛就下来了(不是指JavaEE)。我更注重Java SE的掌握。《Java线程》、《Java网络编程》、《Java动画、图形和极富客户端效果开发》是我最喜欢的专题著作。当大多数人精通SSH的时候,试问“Socket、断包粘包、协议编解码;线程、wait、notify、中断、同步异步转换、生产者消费者、消息队列、自定义简易线程池”你们掌握的如何?
4、java人不从事SSH一样可以发展下去,一直弄Java SE到现在,不带团队,不承担责任。唯一郁闷的是做的大部分项目不涉及到数据库,或只是简单的SQL......
5、Web开发我有自己的想法,因为是Swing出身,所以一直抱有C/S架构去解决Web开发的想法。C/S只作为一种架构,实现不局限与桌面、Flex,JavaScript同样适用,区别在于客户端与服务器交互不是HTML,而是以数据为中心的XML、JSON
各位给点看法。
评论
57 楼
contra
2009-10-29
4年!,8K?,同情一下,不会JAVA的,路过
56 楼
oxoxo
2009-10-29
javagui 写道
今天是2009年10月28日,是我离开公司的日子,同时也是来公司整整一年的日子。
2008年的10月28日,在经过大起大落之后最终和这家公司签了合同。2008年的10月一整月,都在为跳槽奔波...
本人履历,截至2008年10月,java相关工作3年。
2005年7月:本科毕业,计算机科学与技术专业。
2005年7月-2006年12月:第一家公司,做了一年Java SWT界面和基于Lotus Sametime即时通讯客户端软件。
2006年12月-2007年12月:第二家公司,外派到BEA做了一年Java SWT、Swing界面开发,基于SIP协议的即时通信客户端开发。
2007年12月-2008年2月:第二家公司,公司内部的Java项目,非SSH。
2008年3月-2008年5月:第二家公司,外派到上海阿网,参与IPTV项目,SS。
2008年6月-2008年10月:第二家公司,公司内部项目,给邮电医院、上海电信做的增值业务平台,涉及Web Service、Socket、最后的项目是号百平台的网关服务器。
我庆幸没有SSH。
从我的履历看出,工作3年,几乎没做多长时间Java EE,而且我逐渐也摸到了一个特点:SSH门槛低,外企的Java EE项目基本都外包出去。SSH职位基本人力多,混到人才基本要5年以上。Java的人才职位基本都是Java SE相关。(JavaME不了解),Java EE 重在业务,不在技术门槛
IBM和GE的面试经历。
事情是这样的,公司一哥们闲得无聊擅自将本人的简历投到了智联招聘,结果导致我一段时间电话不断。后来我的简历被一家知名猎头选中,打电话说IBM工程研究院有个RIA的项目用Java Applet做,就去面试了。本人对Java SE很自信,主要深信对线程、Socket、swing/SWT的掌握程度,尤其是基于Java的客户端更是百倍自信。果不其然,面试时我当时负责的号百平台的网关服务器的处理问题的思路,遇到的问题以及我对线程的见解和IBM的技术经理产生了共鸣,我们聊得很开心,最后和一起面试我的另外一名IBM技术人员互相点了点头笑道:“正是我们需要找的人:>”。面试就这样顺利通过了。过了两天,又一家猎头公司(就是我后来入职的这家)打电话说GE有一个项目在招有Swing开发经验的,叫我去面试。当是我觉得IBM肯定没问题,所以没当回事就去了,面试过程中也没怎么上心。因为GE是做医疗行业,对编程技术要求相比IT公司要低一些,但是讲究规范。面试时主要问我做过的基于Java的客户端是如何设计的,特别是界面和逻辑如何分离的,我顺理成章地将我之前做过的项目、我的实现方式以及对客户端开发的设计理念一说,也很顺利。此前GE还安排了次电话面试,我哇啦哇啦跟里面的人砍最近那个网关项目,Socket、断包粘包、协议编解码;线程、wait、notify、中断、同步异步转换、生产者消费者、消息队列、自定义简易线程池......,结果把那位项目组长砍晕了。
有些奇怪,这两家公司都没有一上来做题,只是彼此聊聊,难道外派职位都这样?
违约
后来两个猎头公司都告诉我通过了面试,IBM的猎头开的价是7800税前,GE他们还在商量。
正当我准备迎接新工作时,IBM的那个猎头打电话说由于经济危机导致IBM财政紧张,给不了7800了,征求我意见说7000行不行......
这之间发生了很多事情,说来话长。以下是当时IBM猎头的负责人给我的短信原文,至今还保存在我的手机中:
“我知道你为我们做出努力了,所以我也在为你争取,不希望因为IBM的财务问题改变对你的薪资承诺,但是领导会考虑成本,所以再给我点时间跟领导谈,不会耽误你上岗的请放心” --接收时间2008.10.22 21:53:26
“放心吧,跟你沟通了这么久,已经到入职这步了,我肯定为你的利益说话。要不是金融危机,IBM也不会把薪资卡得这么严,之前从未有过这种情况,我也有些措手不及,但事情总会解决的,希望结果能让大家都满意” --接收时间2008.10.22 21:59:13
第二天,GE的猎头的报价下来了,8000税前。其实IBM、GE的报价彼此都能打听到,只不过GE内部没有财务危机问题。不用说我应该接受外派GE了吧。于是下午把决定告诉了IBM的猎头,立刻接到了IBM面试我的两个人的电话,分两次打的。第一次是IBM的技术经理打来的,通话内容很简单,问我为什么选择了GE,我说你们的猎头违约把我薪酬减了800,听后那位技术经理很生气说,“胡闹,我们给他们的钱不少啊,好,我们一会再联系。”说罢挂了电话。过了一会第二次的电话铃响了,还是那个项目经理打来的,面试我的另外一个也就在他旁边,并得知经过IBM那两个面试官的努力,把压低的800元给我要回来了,又回到7800税前。整个过程是我当时工作3年的职业生涯中最难忘的。
具体说什么记不清了,总之先是向我赔礼道歉,之后所有话都是挽留之意。什么“我们是有点财务紧张,给你降薪不是IBM的意思,是猎头做的手脚,你是到IBM这边工作的,别跟他们一般见识”、“应聘你这个职位本来就少,遇到合适的更难,我们是多么想留你呀”、“IBM知名度比GE高,对今后的职业发展会更好呀”、“小伙子你还年轻,我吃的盐比你吃的饭都多,你要好好考虑考虑”。
我当时已经答应了GE,所以我只好找理由推辞,我说“辛苦你们了,但是这样一来我就得罪你们的猎头了,还怎么去工作”,IBM解释道“猎头都这样,你是到我们这边上班,平时都不会见到他们”。我又说“我已经答应GE了,那边的猎头为我的是也不少费力,如果我反悔了有些对不住他们了。”(因为当时我很想知道GE的报价是多少,所以迫使猎头催促去询问,才提前使GE给出了报价)。IBM那两个人笑着反问到“我们为你的事更没少忙乎,难道就不为我们的辛苦想想嘛?兄弟!嗯~~~”......
电话整整打了一个半小时,我的手机被打没电了,也没钱了。后来是我借替我投简历的那哥们的电话继续打的(那哥们一直在座位上听着),当时的时间是晚上6点半,IBM那两位一直在电话旁守着。我当时有点受宠若惊,发现谢绝IBM那两位的话很不好说出口。接受一件事情容易,谢绝一个人的好意真难,最后不得已以“我只能说非常抱歉,望今后有合作的机会”这样的话来收场,还好那两位面试官没有出现不满情绪。当按下手机结束通话按钮时感觉如释重负,便招呼替我投简历的那同事,走,我请客吃饭!其实我还要感谢我们的项目经理,多亏他当时出差还没回来。
最后我想澄清几点。
1、不要认为java不能做客户端,实际上八成以上的桌面应用仅用Java SE实现不存在任何问题,剩下的10%通过JNI可完全没有问题。桌面编程不仅是Swing/SWT,Java SE能更有机会接触。
2、再次表明我的观点:SSH职位人力多,混到人才基本要5年以上。Java的人才职位基本都是Java SE相关。Java EE 3年-5年以后必须转业务型,能带团队,不然你永远是人力。
3、大多数Java招聘要求的Struts、Spring、Hibernate等热门技术实际上门槛很低,我更注重Java SE的掌握。《Java线程》、《Java网络编程》、《Java动画、图形和极富客户端效果开发》是我最喜欢的两本专题著作。当大多数人精通SSH的时候,试问“Socket、断包粘包、协议编解码;线程、wait、notify、中断、同步异步转换、生产者消费者、消息队列、自定义简易线程池”你们掌握的如何?
4、我庆幸我没有SSH,一直弄Java SE到现在,不带团队,不承担责任。
2008年的10月28日,在经过大起大落之后最终和这家公司签了合同。2008年的10月一整月,都在为跳槽奔波...
本人履历,截至2008年10月,java相关工作3年。
2005年7月:本科毕业,计算机科学与技术专业。
2005年7月-2006年12月:第一家公司,做了一年Java SWT界面和基于Lotus Sametime即时通讯客户端软件。
2006年12月-2007年12月:第二家公司,外派到BEA做了一年Java SWT、Swing界面开发,基于SIP协议的即时通信客户端开发。
2007年12月-2008年2月:第二家公司,公司内部的Java项目,非SSH。
2008年3月-2008年5月:第二家公司,外派到上海阿网,参与IPTV项目,SS。
2008年6月-2008年10月:第二家公司,公司内部项目,给邮电医院、上海电信做的增值业务平台,涉及Web Service、Socket、最后的项目是号百平台的网关服务器。
我庆幸没有SSH。
从我的履历看出,工作3年,几乎没做多长时间Java EE,而且我逐渐也摸到了一个特点:SSH门槛低,外企的Java EE项目基本都外包出去。SSH职位基本人力多,混到人才基本要5年以上。Java的人才职位基本都是Java SE相关。(JavaME不了解),Java EE 重在业务,不在技术门槛
IBM和GE的面试经历。
事情是这样的,公司一哥们闲得无聊擅自将本人的简历投到了智联招聘,结果导致我一段时间电话不断。后来我的简历被一家知名猎头选中,打电话说IBM工程研究院有个RIA的项目用Java Applet做,就去面试了。本人对Java SE很自信,主要深信对线程、Socket、swing/SWT的掌握程度,尤其是基于Java的客户端更是百倍自信。果不其然,面试时我当时负责的号百平台的网关服务器的处理问题的思路,遇到的问题以及我对线程的见解和IBM的技术经理产生了共鸣,我们聊得很开心,最后和一起面试我的另外一名IBM技术人员互相点了点头笑道:“正是我们需要找的人:>”。面试就这样顺利通过了。过了两天,又一家猎头公司(就是我后来入职的这家)打电话说GE有一个项目在招有Swing开发经验的,叫我去面试。当是我觉得IBM肯定没问题,所以没当回事就去了,面试过程中也没怎么上心。因为GE是做医疗行业,对编程技术要求相比IT公司要低一些,但是讲究规范。面试时主要问我做过的基于Java的客户端是如何设计的,特别是界面和逻辑如何分离的,我顺理成章地将我之前做过的项目、我的实现方式以及对客户端开发的设计理念一说,也很顺利。此前GE还安排了次电话面试,我哇啦哇啦跟里面的人砍最近那个网关项目,Socket、断包粘包、协议编解码;线程、wait、notify、中断、同步异步转换、生产者消费者、消息队列、自定义简易线程池......,结果把那位项目组长砍晕了。
有些奇怪,这两家公司都没有一上来做题,只是彼此聊聊,难道外派职位都这样?
违约
后来两个猎头公司都告诉我通过了面试,IBM的猎头开的价是7800税前,GE他们还在商量。
正当我准备迎接新工作时,IBM的那个猎头打电话说由于经济危机导致IBM财政紧张,给不了7800了,征求我意见说7000行不行......
这之间发生了很多事情,说来话长。以下是当时IBM猎头的负责人给我的短信原文,至今还保存在我的手机中:
“我知道你为我们做出努力了,所以我也在为你争取,不希望因为IBM的财务问题改变对你的薪资承诺,但是领导会考虑成本,所以再给我点时间跟领导谈,不会耽误你上岗的请放心” --接收时间2008.10.22 21:53:26
“放心吧,跟你沟通了这么久,已经到入职这步了,我肯定为你的利益说话。要不是金融危机,IBM也不会把薪资卡得这么严,之前从未有过这种情况,我也有些措手不及,但事情总会解决的,希望结果能让大家都满意” --接收时间2008.10.22 21:59:13
第二天,GE的猎头的报价下来了,8000税前。其实IBM、GE的报价彼此都能打听到,只不过GE内部没有财务危机问题。不用说我应该接受外派GE了吧。于是下午把决定告诉了IBM的猎头,立刻接到了IBM面试我的两个人的电话,分两次打的。第一次是IBM的技术经理打来的,通话内容很简单,问我为什么选择了GE,我说你们的猎头违约把我薪酬减了800,听后那位技术经理很生气说,“胡闹,我们给他们的钱不少啊,好,我们一会再联系。”说罢挂了电话。过了一会第二次的电话铃响了,还是那个项目经理打来的,面试我的另外一个也就在他旁边,并得知经过IBM那两个面试官的努力,把压低的800元给我要回来了,又回到7800税前。整个过程是我当时工作3年的职业生涯中最难忘的。
具体说什么记不清了,总之先是向我赔礼道歉,之后所有话都是挽留之意。什么“我们是有点财务紧张,给你降薪不是IBM的意思,是猎头做的手脚,你是到IBM这边工作的,别跟他们一般见识”、“应聘你这个职位本来就少,遇到合适的更难,我们是多么想留你呀”、“IBM知名度比GE高,对今后的职业发展会更好呀”、“小伙子你还年轻,我吃的盐比你吃的饭都多,你要好好考虑考虑”。
我当时已经答应了GE,所以我只好找理由推辞,我说“辛苦你们了,但是这样一来我就得罪你们的猎头了,还怎么去工作”,IBM解释道“猎头都这样,你是到我们这边上班,平时都不会见到他们”。我又说“我已经答应GE了,那边的猎头为我的是也不少费力,如果我反悔了有些对不住他们了。”(因为当时我很想知道GE的报价是多少,所以迫使猎头催促去询问,才提前使GE给出了报价)。IBM那两个人笑着反问到“我们为你的事更没少忙乎,难道就不为我们的辛苦想想嘛?兄弟!嗯~~~”......
电话整整打了一个半小时,我的手机被打没电了,也没钱了。后来是我借替我投简历的那哥们的电话继续打的(那哥们一直在座位上听着),当时的时间是晚上6点半,IBM那两位一直在电话旁守着。我当时有点受宠若惊,发现谢绝IBM那两位的话很不好说出口。接受一件事情容易,谢绝一个人的好意真难,最后不得已以“我只能说非常抱歉,望今后有合作的机会”这样的话来收场,还好那两位面试官没有出现不满情绪。当按下手机结束通话按钮时感觉如释重负,便招呼替我投简历的那同事,走,我请客吃饭!其实我还要感谢我们的项目经理,多亏他当时出差还没回来。
最后我想澄清几点。
1、不要认为java不能做客户端,实际上八成以上的桌面应用仅用Java SE实现不存在任何问题,剩下的10%通过JNI可完全没有问题。桌面编程不仅是Swing/SWT,Java SE能更有机会接触。
2、再次表明我的观点:SSH职位人力多,混到人才基本要5年以上。Java的人才职位基本都是Java SE相关。Java EE 3年-5年以后必须转业务型,能带团队,不然你永远是人力。
3、大多数Java招聘要求的Struts、Spring、Hibernate等热门技术实际上门槛很低,我更注重Java SE的掌握。《Java线程》、《Java网络编程》、《Java动画、图形和极富客户端效果开发》是我最喜欢的两本专题著作。当大多数人精通SSH的时候,试问“Socket、断包粘包、协议编解码;线程、wait、notify、中断、同步异步转换、生产者消费者、消息队列、自定义简易线程池”你们掌握的如何?
4、我庆幸我没有SSH,一直弄Java SE到现在,不带团队,不承担责任。
被猎头贱卖了,还觉得挺爽。。。。。。
不过以楼主这水平来看,也就值这么多钱了
55 楼
magus0803
2009-10-29
试问“Socket、断包粘包、协议编解码;线程、wait、notify、中断、同步异步转换、生产者消费者、消息队列、自定义简易线程池”你们掌握的如何?
楼主拿自己的技术特长出来比较有什么意义?你觉得做Java EE开发的程序员,就没有SE的基础?
SSH本身技术含量并不低,之所以烂大街是因为中国IT培训太多的,培训出来清一色只会SSH,我有些朋友以前开出租的,做厨师的,都跑去北大青鸟培训,导致现在的程序员很多都是高级民工,其实水平根本达不到一个标准程序员的水平。
作为一个Java EE的程序员,需要掌握的东西远远不止SSH,前台HTML,JAVASCRIPT,DOM,CSS,主流AJAX框架,各种中间件(Weblogic、Websphere、JBoss、tomcat),后端数据库,存储过程,还要有一些操作系统(Linux,AIX,Solaris)的常识等等
楼主觉得在项目中不需要承担责任,不带项目是一个好事?一直敲代码你能敲几年?走的技术路线不同,但是职业路线的本质我觉得还是一样的。
换句话说,我们公司里一些做DBA,ETL的,他们不用带项目吧,主要就是写写存储过程,薪水就10几K,是不是他们也要庆幸,还好没有来学JAVA?
楼主拿自己的技术特长出来比较有什么意义?你觉得做Java EE开发的程序员,就没有SE的基础?
SSH本身技术含量并不低,之所以烂大街是因为中国IT培训太多的,培训出来清一色只会SSH,我有些朋友以前开出租的,做厨师的,都跑去北大青鸟培训,导致现在的程序员很多都是高级民工,其实水平根本达不到一个标准程序员的水平。
作为一个Java EE的程序员,需要掌握的东西远远不止SSH,前台HTML,JAVASCRIPT,DOM,CSS,主流AJAX框架,各种中间件(Weblogic、Websphere、JBoss、tomcat),后端数据库,存储过程,还要有一些操作系统(Linux,AIX,Solaris)的常识等等
楼主觉得在项目中不需要承担责任,不带项目是一个好事?一直敲代码你能敲几年?走的技术路线不同,但是职业路线的本质我觉得还是一样的。
换句话说,我们公司里一些做DBA,ETL的,他们不用带项目吧,主要就是写写存储过程,薪水就10几K,是不是他们也要庆幸,还好没有来学JAVA?
54 楼
kunee
2009-10-29
你这价格也要得太廉价了吧
53 楼
raymonsai
2009-10-29
IBM的外包才8K是不是太。。。。
52 楼
jzinfo
2009-10-29
Java EE 不只是SSH..
新手 也在学java。。。
新手 也在学java。。。
51 楼
heipn
2009-10-29
lz你换工作不觉得太频繁了吗?
50 楼
heipn
2009-10-29
这个帖你留着,隔几年再来看看,挺有意思的。这就代表着年轻时候的岁月
49 楼
chinata
2009-10-29
javagui 写道
IBM和GE的面试经历。
事情是这样的,公司一哥们闲得无聊擅自将本人的简历投到了智联招聘,结果导致我一段时间电话不断。后来我的简历被一家知名猎头选中,打电话说IBM工程研究院有个RIA的项目用Java Applet做,就去面试了。本人对Java SE很自信,主要深信对线程、Socket、swing/SWT的掌握程度,尤其是基于Java的客户端更是百倍自信。果不其然,面试时我当时负责的号百平台的网关服务器的处理问题的思路,遇到的问题以及我对线程的见解和IBM的技术经理产生了共鸣,我们聊得很开心,最后和一起面试我的另外一名IBM技术人员互相点了点头笑道:“正是我们需要找的人:>”。面试就这样顺利通过了。过了两天,又一家猎头公司(就是我后来入职的这家)打电话说GE有一个项目在招有Swing开发经验的,叫我去面试。当是我觉得IBM肯定没问题,所以没当回事就去了,面试过程中也没怎么上心。因为GE是做医疗行业,对编程技术要求相比IT公司要低一些,但是讲究规范。面试时主要问我做过的基于Java的客户端是如何设计的,特别是界面和逻辑如何分离的,我顺理成章地将我之前做过的项目、我的实现方式以及对客户端开发的设计理念一说,也很顺利。此前GE还安排了次电话面试,我哇啦哇啦跟里面的人砍最近那个网关项目,Socket、断包粘包、协议编解码;线程、wait、notify、中断、同步异步转换、生产者消费者、消息队列、自定义简易线程池......,结果把那位项目组长砍晕了。
有些奇怪,这两家公司都没有一上来做题,只是彼此聊聊,难道外派职位都这样?
违约
后来两个猎头公司都告诉我通过了面试,IBM的猎头开的价是7800税前,GE他们还在商量。
正当我准备迎接新工作时,IBM的那个猎头打电话说由于经济危机导致IBM财政紧张,给不了7800了,征求我意见说7000行不行......
这之间发生了很多事情,说来话长。以下是当时IBM猎头的负责人给我的短信原文,至今还保存在我的手机中:
“我知道你为我们做出努力了,所以我也在为你争取,不希望因为IBM的财务问题改变对你的薪资承诺,但是领导会考虑成本,所以再给我点时间跟领导谈,不会耽误你上岗的请放心” --接收时间2008.10.22 21:53:26
“放心吧,跟你沟通了这么久,已经到入职这步了,我肯定为你的利益说话。要不是金融危机,IBM也不会把薪资卡得这么严,之前从未有过这种情况,我也有些措手不及,但事情总会解决的,希望结果能让大家都满意” --接收时间2008.10.22 21:59:13
第二天,GE的猎头的报价下来了,8000税前。其实IBM、GE的报价彼此都能打听到,只不过GE内部没有财务危机问题。不用说我应该接受外派GE了吧。于是下午把决定告诉了IBM的猎头,立刻接到了IBM面试我的两个人的电话,分两次打的。第一次是IBM的技术经理打来的,通话内容很简单,问我为什么选择了GE,我说你们的猎头违约把我薪酬减了800,听后那位技术经理很生气说,“胡闹,我们给他们的钱不少啊,好,我们一会再联系。”说罢挂了电话。过了一会第二次的电话铃响了,还是那个项目经理打来的,面试我的另外一个也就在他旁边,并得知经过IBM那两个面试官的努力,把压低的800元给我要回来了,又回到7800税前。整个过程是我当时工作3年的职业生涯中最难忘的。
具体说什么记不清了,总之先是向我赔礼道歉,之后所有话都是挽留之意。什么“我们是有点财务紧张,给你降薪不是IBM的意思,是猎头做的手脚,你是到IBM这边工作的,别跟他们一般见识”、“应聘你这个职位本来就少,遇到合适的更难,我们是多么想留你呀”、“IBM知名度比GE高,对今后的职业发展会更好呀”、“小伙子你还年轻,我吃的盐比你吃的饭都多,你要好好考虑考虑”。
我当时已经答应了GE,所以我只好找理由推辞,我说“辛苦你们了,但是这样一来我就得罪你们的猎头了,还怎么去工作”,IBM解释道“猎头都这样,你是到我们这边上班,平时都不会见到他们”。我又说“我已经答应GE了,那边的猎头为我的是也不少费力,如果我反悔了有些对不住他们了。”(因为当时我很想知道GE的报价是多少,所以迫使猎头催促去询问,才提前使GE给出了报价)。IBM那两个人笑着反问到“我们为你的事更没少忙乎,难道就不为我们的辛苦想想嘛?兄弟!嗯~~~”......
电话整整打了一个半小时,我的手机被打没电了,也没钱了。后来是我借替我投简历的那哥们的电话继续打的(那哥们一直在座位上听着),当时的时间是晚上6点半,IBM那两位一直在电话旁守着。我当时有点受宠若惊,发现谢绝IBM那两位的话很不好说出口。接受一件事情容易,谢绝一个人的好意真难,最后不得已以“我只能说非常抱歉,望今后有合作的机会”这样的话来收场,还好那两位面试官没有出现不满情绪。当按下手机结束通话按钮时感觉如释重负,便招呼替我投简历的那同事,走,我请客吃饭!其实我还要感谢我们的项目经理,多亏他当时出差还没回来。
最后我想澄清几点。
1、不要认为java不能做客户端,实际上八成以上的桌面应用仅用Java SE实现不存在任何问题,剩下的10%通过JNI可完全没有问题。桌面编程不仅是Swing/SWT,Java SE能更有机会接触。
2、再次表明我的观点:SSH职位人力多,混到人才基本要5年以上。Java的人才职位基本都是Java SE相关。Java EE 3年-5年以后必须转业务型,能带团队,不然你永远是人力。
3、大多数Java招聘要求的Struts、Spring、Hibernate等热门技术实际上门槛很低,我更注重Java SE的掌握。《Java线程》、《Java网络编程》、《Java动画、图形和极富客户端效果开发》是我最喜欢的两本专题著作。当大多数人精通SSH的时候,试问“Socket、断包粘包、协议编解码;线程、wait、notify、中断、同步异步转换、生产者消费者、消息队列、自定义简易线程池”你们掌握的如何?
4、我庆幸我没有SSH,一直弄Java SE到现在,不带团队,不承担责任。
我知道LZ没撒谎,只是怎么看怎么觉得IBM的这2哥们也太寒碜了点,眼皮子忒浅的感觉,LZ你没去IBM是对的。
PS:相信LZ的水平应该不错,但是3年经验而已...这两哥们搞成这样,他们的水平该多烂啊,LZ要过去估计得累死,为一8000块还是外包是不值得。
48 楼
stone_feng
2009-10-29
最后我想澄清几点。
1、不要认为java不能做客户端,实际上八成以上的桌面应用仅用Java SE实现不存在任何问题,剩下的10%通过JNI可完全没有问题。桌面编程不仅是Swing/SWT,Java SE能更有机会接触。
2、再次表明我的观点:SSH职位人力多,混到人才基本要5年以上。Java的人才职位基本都是Java SE相关。Java EE 3年-5年以后必须转业务型,能带团队,不然你永远是人力。
3、大多数Java招聘要求的Struts、Spring、Hibernate等热门技术实际上门槛很低,我更注重Java SE的掌握。《Java线程》、《Java网络编程》、《Java动画、图形和极富客户端效果开发》是我最喜欢的两本专题著作。当大多数人精通SSH的时候,试问“Socket、断包粘包、协议编解码;线程、wait、notify、中断、同步异步转换、生产者消费者、消息队列、自定义简易线程池”你们掌握的如何?
4、我庆幸我没有SSH,一直弄Java SE到现在,不带团队,不承担责任。
==================================
奉劝楼主一句话:做人要低调,搞搞线程,网络编程就很了不起了? 山外有山,人外有人.永远抱着学习的态度就好了.
1、不要认为java不能做客户端,实际上八成以上的桌面应用仅用Java SE实现不存在任何问题,剩下的10%通过JNI可完全没有问题。桌面编程不仅是Swing/SWT,Java SE能更有机会接触。
2、再次表明我的观点:SSH职位人力多,混到人才基本要5年以上。Java的人才职位基本都是Java SE相关。Java EE 3年-5年以后必须转业务型,能带团队,不然你永远是人力。
3、大多数Java招聘要求的Struts、Spring、Hibernate等热门技术实际上门槛很低,我更注重Java SE的掌握。《Java线程》、《Java网络编程》、《Java动画、图形和极富客户端效果开发》是我最喜欢的两本专题著作。当大多数人精通SSH的时候,试问“Socket、断包粘包、协议编解码;线程、wait、notify、中断、同步异步转换、生产者消费者、消息队列、自定义简易线程池”你们掌握的如何?
4、我庆幸我没有SSH,一直弄Java SE到现在,不带团队,不承担责任。
==================================
奉劝楼主一句话:做人要低调,搞搞线程,网络编程就很了不起了? 山外有山,人外有人.永远抱着学习的态度就好了.
47 楼
zhishuren
2009-10-29
别说SSH我烦SSH 。。。。
46 楼
LopezMagic
2009-10-29
最近看简历,都是精通SSH,其它的都不太会
害得我到现在还有一个名额没招齐人
实际我只要一个 认真负责、热爱技术的就行
我估计不少烦SSH的,只要是烦它变化快,学习起来投入产出比低
看过spring、hibernate的源码的也不多,多数只是会基本的使用
不像底层一点的,基本学了就够使很长一段时间
而且SSH的确很多事干不了
害得我到现在还有一个名额没招齐人
实际我只要一个 认真负责、热爱技术的就行
我估计不少烦SSH的,只要是烦它变化快,学习起来投入产出比低
看过spring、hibernate的源码的也不多,多数只是会基本的使用
不像底层一点的,基本学了就够使很长一段时间
而且SSH的确很多事干不了
45 楼
bigbenz8
2009-10-29
javagui 写道
hebii 写道
4年/8000.... 唉 怎么说呢 要的低了 ssh都应该超了
不累,不承担责任就好。我现在依然是程序员,感觉很轻松。常常听人说搞SHH的程序员,5k是峰值。
-------
不至于这么低吧 ,远远比不上做PHP的了
44 楼
prowl
2009-10-29
外包的话,这个价给的太低了。
另外楼主对j2ee的认识有失偏颇
另外楼主对j2ee的认识有失偏颇
43 楼
pangyi
2009-10-29
首先祝贺楼主成功跳槽。
本人最近因产品需要,也在用Java做些桌面程序,很想与你交流交流。
不过楼主如果认为JavaEE==SSH的话,那我确实不敢苟同。
Java桌面开发同样也可以采用SSH方案,不过第一个S是Swing或Swt。
QQ:tpri-pwh@qq.com
本人最近因产品需要,也在用Java做些桌面程序,很想与你交流交流。
不过楼主如果认为JavaEE==SSH的话,那我确实不敢苟同。
Java桌面开发同样也可以采用SSH方案,不过第一个S是Swing或Swt。
QQ:tpri-pwh@qq.com
42 楼
D-tune
2009-10-29
<p> </p>
<div class="quote_title">引用</div>
<div class="quote_div">
<img src="/images/smiles/icon_cool.gif" alt=""><br>嗯,你对j2ee见解略实在不敢恭维,但se确实重要,网络、IO、线程这些东西确实比web复杂,但不是比j2ee复杂! <br><br>ps1:你这工作经历ibm的猎头给你7.8k也太损了,应届也有7.5k+,满三年后还有10w安家费 <br>ps2:无良猎头比中介还孙子! <br>
</div>
<p> </p>
<p> </p>
<div class="quote_title">引用</div>
<div class="quote_div">
<img src="/images/smiles/icon_cool.gif" alt=""><br>嗯,你对j2ee见解略实在不敢恭维,但se确实重要,网络、IO、线程这些东西确实比web复杂,但不是比j2ee复杂! <br><br>ps1:你这工作经历ibm的猎头给你7.8k也太损了,应届也有7.5k+,满三年后还有10w安家费 <br>ps2:无良猎头比中介还孙子! <br>
</div>
<p> </p>
<p> </p>
41 楼
kimmking
2009-10-29
WorldHello 写道
javagui 写道
今天是2009年10月28日,是我离开公司的日子,同时也是来公司整整一年的日子。
2008年的10月28日,在经过大起大落之后最终和这家公司签了合同。2008年的10月一整月,都在为跳槽奔波...
本人履历,截至2008年10月,java相关工作3年。
2005年7月:本科毕业,计算机科学与技术专业。
2005年7月-2006年12月:第一家公司,做了一年Java SWT界面和基于Lotus Sametime即时通讯客户端软件。
2006年12月-2007年12月:第二家公司,外派到BEA做了一年Java SWT、Swing界面开发,基于SIP协议的即时通信客户端开发。
2007年12月-2008年2月:第二家公司,公司内部的Java项目,非SSH。
2008年3月-2008年5月:第二家公司,外派到上海阿网,参与IPTV项目,SS。
2008年6月-2008年10月:第二家公司,公司内部项目,给邮电医院、上海电信做的增值业务平台,涉及Web Service、Socket、最后的项目是号百平台的网关服务器。
我庆幸没有SSH。
从我的履历看出,工作3年,几乎没做多长时间Java EE,而且我逐渐也摸到了一个特点:SSH门槛低,外企的Java EE项目基本都外包出去。SSH职位基本人力多,混到人才基本要5年以上。Java的人才职位基本都是Java SE相关。(JavaME不了解),Java EE 重在业务,不在技术门槛
IBM和GE的面试经历。
事情是这样的,公司一哥们闲得无聊擅自将本人的简历投到了智联招聘,结果导致我一段时间电话不断。后来我的简历被一家知名猎头选中,打电话说IBM工程研究院有个RIA的项目用Java Applet做,就去面试了。本人对Java SE很自信,主要深信对线程、Socket、swing/SWT的掌握程度,尤其是基于Java的客户端更是百倍自信。果不其然,面试时我当时负责的号百平台的网关服务器的处理问题的思路,遇到的问题以及我对线程的见解和IBM的技术经理产生了共鸣,我们聊得很开心,最后和一起面试我的另外一名IBM技术人员互相点了点头笑道:“正是我们需要找的人:>”。面试就这样顺利通过了。过了两天,又一家猎头公司(就是我后来入职的这家)打电话说GE有一个项目在招有Swing开发经验的,叫我去面试。当是我觉得IBM肯定没问题,所以没当回事就去了,面试过程中也没怎么上心。因为GE是做医疗行业,对编程技术要求相比IT公司要低一些,但是讲究规范。面试时主要问我做过的基于Java的客户端是如何设计的,特别是界面和逻辑如何分离的,我顺理成章地将我之前做过的项目、我的实现方式以及对客户端开发的设计理念一说,也很顺利。此前GE还安排了次电话面试,我哇啦哇啦跟里面的人砍最近那个网关项目,Socket、断包粘包、协议编解码;线程、wait、notify、中断、同步异步转换、生产者消费者、消息队列、自定义简易线程池......,结果把那位项目组长砍晕了。
有些奇怪,这两家公司都没有一上来做题,只是彼此聊聊,难道外派职位都这样?
违约
后来两个猎头公司都告诉我通过了面试,IBM的猎头开的价是7800税前,GE他们还在商量。
正当我准备迎接新工作时,IBM的那个猎头打电话说由于经济危机导致IBM财政紧张,给不了7800了,征求我意见说7000行不行......
这之间发生了很多事情,说来话长。以下是当时IBM猎头的负责人给我的短信原文,至今还保存在我的手机中:
“我知道你为我们做出努力了,所以我也在为你争取,不希望因为IBM的财务问题改变对你的薪资承诺,但是领导会考虑成本,所以再给我点时间跟领导谈,不会耽误你上岗的请放心” --接收时间2008.10.22 21:53:26
“放心吧,跟你沟通了这么久,已经到入职这步了,我肯定为你的利益说话。要不是金融危机,IBM也不会把薪资卡得这么严,之前从未有过这种情况,我也有些措手不及,但事情总会解决的,希望结果能让大家都满意” --接收时间2008.10.22 21:59:13
第二天,GE的猎头的报价下来了,8000税前。其实IBM、GE的报价彼此都能打听到,只不过GE内部没有财务危机问题。不用说我应该接受外派GE了吧。于是下午把决定告诉了IBM的猎头,立刻接到了IBM面试我的两个人的电话,分两次打的。第一次是IBM的技术经理打来的,通话内容很简单,问我为什么选择了GE,我说你们的猎头违约把我薪酬减了800,听后那位技术经理很生气说,“胡闹,我们给他们的钱不少啊,好,我们一会再联系。”说罢挂了电话。过了一会第二次的电话铃响了,还是那个项目经理打来的,面试我的另外一个也就在他旁边,并得知经过IBM那两个面试官的努力,把压低的800元给我要回来了,又回到7800税前。整个过程是我当时工作3年的职业生涯中最难忘的。
具体说什么记不清了,总之先是向我赔礼道歉,之后所有话都是挽留之意。什么“我们是有点财务紧张,给你降薪不是IBM的意思,是猎头做的手脚,你是到IBM这边工作的,别跟他们一般见识”、“应聘你这个职位本来就少,遇到合适的更难,我们是多么想留你呀”、“IBM知名度比GE高,对今后的职业发展会更好呀”、“小伙子你还年轻,我吃的盐比你吃的饭都多,你要好好考虑考虑”。
我当时已经答应了GE,所以我只好找理由推辞,我说“辛苦你们了,但是这样一来我就得罪你们的猎头了,还怎么去工作”,IBM解释道“猎头都这样,你是到我们这边上班,平时都不会见到他们”。我又说“我已经答应GE了,那边的猎头为我的是也不少费力,如果我反悔了有些对不住他们了。”(因为当时我很想知道GE的报价是多少,所以迫使猎头催促去询问,才提前使GE给出了报价)。IBM那两个人笑着反问到“我们为你的事更没少忙乎,难道就不为我们的辛苦想想嘛?兄弟!嗯~~~”......
电话整整打了一个半小时,我的手机被打没电了,也没钱了。后来是我借替我投简历的那哥们的电话继续打的(那哥们一直在座位上听着),当时的时间是晚上6点半,IBM那两位一直在电话旁守着。我当时有点受宠若惊,发现谢绝IBM那两位的话很不好说出口。接受一件事情容易,谢绝一个人的好意真难,最后不得已以“我只能说非常抱歉,望今后有合作的机会”这样的话来收场,还好那两位面试官没有出现不满情绪。当按下手机结束通话按钮时感觉如释重负,便招呼替我投简历的那同事,走,我请客吃饭!其实我还要感谢我们的项目经理,多亏他当时出差还没回来。
最后我想澄清几点。
1、不要认为java不能做客户端,实际上八成以上的桌面应用仅用Java SE实现不存在任何问题,剩下的10%通过JNI可完全没有问题。桌面编程不仅是Swing/SWT,Java SE能更有机会接触。
2、再次表明我的观点:SSH职位人力多,混到人才基本要5年以上。Java的人才职位基本都是Java SE相关。Java EE 3年-5年以后必须转业务型,能带团队,不然你永远是人力。
3、大多数Java招聘要求的Struts、Spring、Hibernate等热门技术实际上门槛很低,我更注重Java SE的掌握。《Java线程》、《Java网络编程》、《Java动画、图形和极富客户端效果开发》是我最喜欢的两本专题著作。当大多数人精通SSH的时候,试问“Socket、断包粘包、协议编解码;线程、wait、notify、中断、同步异步转换、生产者消费者、消息队列、自定义简易线程池”你们掌握的如何?
4、我庆幸我没有SSH,一直弄Java SE到现在,不带团队,不承担责任。
2008年的10月28日,在经过大起大落之后最终和这家公司签了合同。2008年的10月一整月,都在为跳槽奔波...
本人履历,截至2008年10月,java相关工作3年。
2005年7月:本科毕业,计算机科学与技术专业。
2005年7月-2006年12月:第一家公司,做了一年Java SWT界面和基于Lotus Sametime即时通讯客户端软件。
2006年12月-2007年12月:第二家公司,外派到BEA做了一年Java SWT、Swing界面开发,基于SIP协议的即时通信客户端开发。
2007年12月-2008年2月:第二家公司,公司内部的Java项目,非SSH。
2008年3月-2008年5月:第二家公司,外派到上海阿网,参与IPTV项目,SS。
2008年6月-2008年10月:第二家公司,公司内部项目,给邮电医院、上海电信做的增值业务平台,涉及Web Service、Socket、最后的项目是号百平台的网关服务器。
我庆幸没有SSH。
从我的履历看出,工作3年,几乎没做多长时间Java EE,而且我逐渐也摸到了一个特点:SSH门槛低,外企的Java EE项目基本都外包出去。SSH职位基本人力多,混到人才基本要5年以上。Java的人才职位基本都是Java SE相关。(JavaME不了解),Java EE 重在业务,不在技术门槛
IBM和GE的面试经历。
事情是这样的,公司一哥们闲得无聊擅自将本人的简历投到了智联招聘,结果导致我一段时间电话不断。后来我的简历被一家知名猎头选中,打电话说IBM工程研究院有个RIA的项目用Java Applet做,就去面试了。本人对Java SE很自信,主要深信对线程、Socket、swing/SWT的掌握程度,尤其是基于Java的客户端更是百倍自信。果不其然,面试时我当时负责的号百平台的网关服务器的处理问题的思路,遇到的问题以及我对线程的见解和IBM的技术经理产生了共鸣,我们聊得很开心,最后和一起面试我的另外一名IBM技术人员互相点了点头笑道:“正是我们需要找的人:>”。面试就这样顺利通过了。过了两天,又一家猎头公司(就是我后来入职的这家)打电话说GE有一个项目在招有Swing开发经验的,叫我去面试。当是我觉得IBM肯定没问题,所以没当回事就去了,面试过程中也没怎么上心。因为GE是做医疗行业,对编程技术要求相比IT公司要低一些,但是讲究规范。面试时主要问我做过的基于Java的客户端是如何设计的,特别是界面和逻辑如何分离的,我顺理成章地将我之前做过的项目、我的实现方式以及对客户端开发的设计理念一说,也很顺利。此前GE还安排了次电话面试,我哇啦哇啦跟里面的人砍最近那个网关项目,Socket、断包粘包、协议编解码;线程、wait、notify、中断、同步异步转换、生产者消费者、消息队列、自定义简易线程池......,结果把那位项目组长砍晕了。
有些奇怪,这两家公司都没有一上来做题,只是彼此聊聊,难道外派职位都这样?
违约
后来两个猎头公司都告诉我通过了面试,IBM的猎头开的价是7800税前,GE他们还在商量。
正当我准备迎接新工作时,IBM的那个猎头打电话说由于经济危机导致IBM财政紧张,给不了7800了,征求我意见说7000行不行......
这之间发生了很多事情,说来话长。以下是当时IBM猎头的负责人给我的短信原文,至今还保存在我的手机中:
“我知道你为我们做出努力了,所以我也在为你争取,不希望因为IBM的财务问题改变对你的薪资承诺,但是领导会考虑成本,所以再给我点时间跟领导谈,不会耽误你上岗的请放心” --接收时间2008.10.22 21:53:26
“放心吧,跟你沟通了这么久,已经到入职这步了,我肯定为你的利益说话。要不是金融危机,IBM也不会把薪资卡得这么严,之前从未有过这种情况,我也有些措手不及,但事情总会解决的,希望结果能让大家都满意” --接收时间2008.10.22 21:59:13
第二天,GE的猎头的报价下来了,8000税前。其实IBM、GE的报价彼此都能打听到,只不过GE内部没有财务危机问题。不用说我应该接受外派GE了吧。于是下午把决定告诉了IBM的猎头,立刻接到了IBM面试我的两个人的电话,分两次打的。第一次是IBM的技术经理打来的,通话内容很简单,问我为什么选择了GE,我说你们的猎头违约把我薪酬减了800,听后那位技术经理很生气说,“胡闹,我们给他们的钱不少啊,好,我们一会再联系。”说罢挂了电话。过了一会第二次的电话铃响了,还是那个项目经理打来的,面试我的另外一个也就在他旁边,并得知经过IBM那两个面试官的努力,把压低的800元给我要回来了,又回到7800税前。整个过程是我当时工作3年的职业生涯中最难忘的。
具体说什么记不清了,总之先是向我赔礼道歉,之后所有话都是挽留之意。什么“我们是有点财务紧张,给你降薪不是IBM的意思,是猎头做的手脚,你是到IBM这边工作的,别跟他们一般见识”、“应聘你这个职位本来就少,遇到合适的更难,我们是多么想留你呀”、“IBM知名度比GE高,对今后的职业发展会更好呀”、“小伙子你还年轻,我吃的盐比你吃的饭都多,你要好好考虑考虑”。
我当时已经答应了GE,所以我只好找理由推辞,我说“辛苦你们了,但是这样一来我就得罪你们的猎头了,还怎么去工作”,IBM解释道“猎头都这样,你是到我们这边上班,平时都不会见到他们”。我又说“我已经答应GE了,那边的猎头为我的是也不少费力,如果我反悔了有些对不住他们了。”(因为当时我很想知道GE的报价是多少,所以迫使猎头催促去询问,才提前使GE给出了报价)。IBM那两个人笑着反问到“我们为你的事更没少忙乎,难道就不为我们的辛苦想想嘛?兄弟!嗯~~~”......
电话整整打了一个半小时,我的手机被打没电了,也没钱了。后来是我借替我投简历的那哥们的电话继续打的(那哥们一直在座位上听着),当时的时间是晚上6点半,IBM那两位一直在电话旁守着。我当时有点受宠若惊,发现谢绝IBM那两位的话很不好说出口。接受一件事情容易,谢绝一个人的好意真难,最后不得已以“我只能说非常抱歉,望今后有合作的机会”这样的话来收场,还好那两位面试官没有出现不满情绪。当按下手机结束通话按钮时感觉如释重负,便招呼替我投简历的那同事,走,我请客吃饭!其实我还要感谢我们的项目经理,多亏他当时出差还没回来。
最后我想澄清几点。
1、不要认为java不能做客户端,实际上八成以上的桌面应用仅用Java SE实现不存在任何问题,剩下的10%通过JNI可完全没有问题。桌面编程不仅是Swing/SWT,Java SE能更有机会接触。
2、再次表明我的观点:SSH职位人力多,混到人才基本要5年以上。Java的人才职位基本都是Java SE相关。Java EE 3年-5年以后必须转业务型,能带团队,不然你永远是人力。
3、大多数Java招聘要求的Struts、Spring、Hibernate等热门技术实际上门槛很低,我更注重Java SE的掌握。《Java线程》、《Java网络编程》、《Java动画、图形和极富客户端效果开发》是我最喜欢的两本专题著作。当大多数人精通SSH的时候,试问“Socket、断包粘包、协议编解码;线程、wait、notify、中断、同步异步转换、生产者消费者、消息队列、自定义简易线程池”你们掌握的如何?
4、我庆幸我没有SSH,一直弄Java SE到现在,不带团队,不承担责任。
嗯,你对j2ee见解略实在不敢恭维,但se确实重要,网络、IO、线程这些东西确实比web复杂,但不是比j2ee复杂!
ps1:你这工作经历ibm的猎头给你7.8k也太损了,应届也有7.5k+,满三年后还有10w安家费
ps2:无良猎头比中介还孙子!
估计就是外包而已
40 楼
kimmking
2009-10-29
btw:lz讲的IBM是外包吧?
39 楼
kimmking
2009-10-29
工资虽然比lz低不少。
但是看完lz的履历和技术经验,本人信心*300%。
但是看完lz的履历和技术经验,本人信心*300%。
38 楼
WorldHello
2009-10-29
javagui 写道
今天是2009年10月28日,是我离开公司的日子,同时也是来公司整整一年的日子。
2008年的10月28日,在经过大起大落之后最终和这家公司签了合同。2008年的10月一整月,都在为跳槽奔波...
本人履历,截至2008年10月,java相关工作3年。
2005年7月:本科毕业,计算机科学与技术专业。
2005年7月-2006年12月:第一家公司,做了一年Java SWT界面和基于Lotus Sametime即时通讯客户端软件。
2006年12月-2007年12月:第二家公司,外派到BEA做了一年Java SWT、Swing界面开发,基于SIP协议的即时通信客户端开发。
2007年12月-2008年2月:第二家公司,公司内部的Java项目,非SSH。
2008年3月-2008年5月:第二家公司,外派到上海阿网,参与IPTV项目,SS。
2008年6月-2008年10月:第二家公司,公司内部项目,给邮电医院、上海电信做的增值业务平台,涉及Web Service、Socket、最后的项目是号百平台的网关服务器。
我庆幸没有SSH。
从我的履历看出,工作3年,几乎没做多长时间Java EE,而且我逐渐也摸到了一个特点:SSH门槛低,外企的Java EE项目基本都外包出去。SSH职位基本人力多,混到人才基本要5年以上。Java的人才职位基本都是Java SE相关。(JavaME不了解),Java EE 重在业务,不在技术门槛
IBM和GE的面试经历。
事情是这样的,公司一哥们闲得无聊擅自将本人的简历投到了智联招聘,结果导致我一段时间电话不断。后来我的简历被一家知名猎头选中,打电话说IBM工程研究院有个RIA的项目用Java Applet做,就去面试了。本人对Java SE很自信,主要深信对线程、Socket、swing/SWT的掌握程度,尤其是基于Java的客户端更是百倍自信。果不其然,面试时我当时负责的号百平台的网关服务器的处理问题的思路,遇到的问题以及我对线程的见解和IBM的技术经理产生了共鸣,我们聊得很开心,最后和一起面试我的另外一名IBM技术人员互相点了点头笑道:“正是我们需要找的人:>”。面试就这样顺利通过了。过了两天,又一家猎头公司(就是我后来入职的这家)打电话说GE有一个项目在招有Swing开发经验的,叫我去面试。当是我觉得IBM肯定没问题,所以没当回事就去了,面试过程中也没怎么上心。因为GE是做医疗行业,对编程技术要求相比IT公司要低一些,但是讲究规范。面试时主要问我做过的基于Java的客户端是如何设计的,特别是界面和逻辑如何分离的,我顺理成章地将我之前做过的项目、我的实现方式以及对客户端开发的设计理念一说,也很顺利。此前GE还安排了次电话面试,我哇啦哇啦跟里面的人砍最近那个网关项目,Socket、断包粘包、协议编解码;线程、wait、notify、中断、同步异步转换、生产者消费者、消息队列、自定义简易线程池......,结果把那位项目组长砍晕了。
有些奇怪,这两家公司都没有一上来做题,只是彼此聊聊,难道外派职位都这样?
违约
后来两个猎头公司都告诉我通过了面试,IBM的猎头开的价是7800税前,GE他们还在商量。
正当我准备迎接新工作时,IBM的那个猎头打电话说由于经济危机导致IBM财政紧张,给不了7800了,征求我意见说7000行不行......
这之间发生了很多事情,说来话长。以下是当时IBM猎头的负责人给我的短信原文,至今还保存在我的手机中:
“我知道你为我们做出努力了,所以我也在为你争取,不希望因为IBM的财务问题改变对你的薪资承诺,但是领导会考虑成本,所以再给我点时间跟领导谈,不会耽误你上岗的请放心” --接收时间2008.10.22 21:53:26
“放心吧,跟你沟通了这么久,已经到入职这步了,我肯定为你的利益说话。要不是金融危机,IBM也不会把薪资卡得这么严,之前从未有过这种情况,我也有些措手不及,但事情总会解决的,希望结果能让大家都满意” --接收时间2008.10.22 21:59:13
第二天,GE的猎头的报价下来了,8000税前。其实IBM、GE的报价彼此都能打听到,只不过GE内部没有财务危机问题。不用说我应该接受外派GE了吧。于是下午把决定告诉了IBM的猎头,立刻接到了IBM面试我的两个人的电话,分两次打的。第一次是IBM的技术经理打来的,通话内容很简单,问我为什么选择了GE,我说你们的猎头违约把我薪酬减了800,听后那位技术经理很生气说,“胡闹,我们给他们的钱不少啊,好,我们一会再联系。”说罢挂了电话。过了一会第二次的电话铃响了,还是那个项目经理打来的,面试我的另外一个也就在他旁边,并得知经过IBM那两个面试官的努力,把压低的800元给我要回来了,又回到7800税前。整个过程是我当时工作3年的职业生涯中最难忘的。
具体说什么记不清了,总之先是向我赔礼道歉,之后所有话都是挽留之意。什么“我们是有点财务紧张,给你降薪不是IBM的意思,是猎头做的手脚,你是到IBM这边工作的,别跟他们一般见识”、“应聘你这个职位本来就少,遇到合适的更难,我们是多么想留你呀”、“IBM知名度比GE高,对今后的职业发展会更好呀”、“小伙子你还年轻,我吃的盐比你吃的饭都多,你要好好考虑考虑”。
我当时已经答应了GE,所以我只好找理由推辞,我说“辛苦你们了,但是这样一来我就得罪你们的猎头了,还怎么去工作”,IBM解释道“猎头都这样,你是到我们这边上班,平时都不会见到他们”。我又说“我已经答应GE了,那边的猎头为我的是也不少费力,如果我反悔了有些对不住他们了。”(因为当时我很想知道GE的报价是多少,所以迫使猎头催促去询问,才提前使GE给出了报价)。IBM那两个人笑着反问到“我们为你的事更没少忙乎,难道就不为我们的辛苦想想嘛?兄弟!嗯~~~”......
电话整整打了一个半小时,我的手机被打没电了,也没钱了。后来是我借替我投简历的那哥们的电话继续打的(那哥们一直在座位上听着),当时的时间是晚上6点半,IBM那两位一直在电话旁守着。我当时有点受宠若惊,发现谢绝IBM那两位的话很不好说出口。接受一件事情容易,谢绝一个人的好意真难,最后不得已以“我只能说非常抱歉,望今后有合作的机会”这样的话来收场,还好那两位面试官没有出现不满情绪。当按下手机结束通话按钮时感觉如释重负,便招呼替我投简历的那同事,走,我请客吃饭!其实我还要感谢我们的项目经理,多亏他当时出差还没回来。
最后我想澄清几点。
1、不要认为java不能做客户端,实际上八成以上的桌面应用仅用Java SE实现不存在任何问题,剩下的10%通过JNI可完全没有问题。桌面编程不仅是Swing/SWT,Java SE能更有机会接触。
2、再次表明我的观点:SSH职位人力多,混到人才基本要5年以上。Java的人才职位基本都是Java SE相关。Java EE 3年-5年以后必须转业务型,能带团队,不然你永远是人力。
3、大多数Java招聘要求的Struts、Spring、Hibernate等热门技术实际上门槛很低,我更注重Java SE的掌握。《Java线程》、《Java网络编程》、《Java动画、图形和极富客户端效果开发》是我最喜欢的两本专题著作。当大多数人精通SSH的时候,试问“Socket、断包粘包、协议编解码;线程、wait、notify、中断、同步异步转换、生产者消费者、消息队列、自定义简易线程池”你们掌握的如何?
4、我庆幸我没有SSH,一直弄Java SE到现在,不带团队,不承担责任。
2008年的10月28日,在经过大起大落之后最终和这家公司签了合同。2008年的10月一整月,都在为跳槽奔波...
本人履历,截至2008年10月,java相关工作3年。
2005年7月:本科毕业,计算机科学与技术专业。
2005年7月-2006年12月:第一家公司,做了一年Java SWT界面和基于Lotus Sametime即时通讯客户端软件。
2006年12月-2007年12月:第二家公司,外派到BEA做了一年Java SWT、Swing界面开发,基于SIP协议的即时通信客户端开发。
2007年12月-2008年2月:第二家公司,公司内部的Java项目,非SSH。
2008年3月-2008年5月:第二家公司,外派到上海阿网,参与IPTV项目,SS。
2008年6月-2008年10月:第二家公司,公司内部项目,给邮电医院、上海电信做的增值业务平台,涉及Web Service、Socket、最后的项目是号百平台的网关服务器。
我庆幸没有SSH。
从我的履历看出,工作3年,几乎没做多长时间Java EE,而且我逐渐也摸到了一个特点:SSH门槛低,外企的Java EE项目基本都外包出去。SSH职位基本人力多,混到人才基本要5年以上。Java的人才职位基本都是Java SE相关。(JavaME不了解),Java EE 重在业务,不在技术门槛
IBM和GE的面试经历。
事情是这样的,公司一哥们闲得无聊擅自将本人的简历投到了智联招聘,结果导致我一段时间电话不断。后来我的简历被一家知名猎头选中,打电话说IBM工程研究院有个RIA的项目用Java Applet做,就去面试了。本人对Java SE很自信,主要深信对线程、Socket、swing/SWT的掌握程度,尤其是基于Java的客户端更是百倍自信。果不其然,面试时我当时负责的号百平台的网关服务器的处理问题的思路,遇到的问题以及我对线程的见解和IBM的技术经理产生了共鸣,我们聊得很开心,最后和一起面试我的另外一名IBM技术人员互相点了点头笑道:“正是我们需要找的人:>”。面试就这样顺利通过了。过了两天,又一家猎头公司(就是我后来入职的这家)打电话说GE有一个项目在招有Swing开发经验的,叫我去面试。当是我觉得IBM肯定没问题,所以没当回事就去了,面试过程中也没怎么上心。因为GE是做医疗行业,对编程技术要求相比IT公司要低一些,但是讲究规范。面试时主要问我做过的基于Java的客户端是如何设计的,特别是界面和逻辑如何分离的,我顺理成章地将我之前做过的项目、我的实现方式以及对客户端开发的设计理念一说,也很顺利。此前GE还安排了次电话面试,我哇啦哇啦跟里面的人砍最近那个网关项目,Socket、断包粘包、协议编解码;线程、wait、notify、中断、同步异步转换、生产者消费者、消息队列、自定义简易线程池......,结果把那位项目组长砍晕了。
有些奇怪,这两家公司都没有一上来做题,只是彼此聊聊,难道外派职位都这样?
违约
后来两个猎头公司都告诉我通过了面试,IBM的猎头开的价是7800税前,GE他们还在商量。
正当我准备迎接新工作时,IBM的那个猎头打电话说由于经济危机导致IBM财政紧张,给不了7800了,征求我意见说7000行不行......
这之间发生了很多事情,说来话长。以下是当时IBM猎头的负责人给我的短信原文,至今还保存在我的手机中:
“我知道你为我们做出努力了,所以我也在为你争取,不希望因为IBM的财务问题改变对你的薪资承诺,但是领导会考虑成本,所以再给我点时间跟领导谈,不会耽误你上岗的请放心” --接收时间2008.10.22 21:53:26
“放心吧,跟你沟通了这么久,已经到入职这步了,我肯定为你的利益说话。要不是金融危机,IBM也不会把薪资卡得这么严,之前从未有过这种情况,我也有些措手不及,但事情总会解决的,希望结果能让大家都满意” --接收时间2008.10.22 21:59:13
第二天,GE的猎头的报价下来了,8000税前。其实IBM、GE的报价彼此都能打听到,只不过GE内部没有财务危机问题。不用说我应该接受外派GE了吧。于是下午把决定告诉了IBM的猎头,立刻接到了IBM面试我的两个人的电话,分两次打的。第一次是IBM的技术经理打来的,通话内容很简单,问我为什么选择了GE,我说你们的猎头违约把我薪酬减了800,听后那位技术经理很生气说,“胡闹,我们给他们的钱不少啊,好,我们一会再联系。”说罢挂了电话。过了一会第二次的电话铃响了,还是那个项目经理打来的,面试我的另外一个也就在他旁边,并得知经过IBM那两个面试官的努力,把压低的800元给我要回来了,又回到7800税前。整个过程是我当时工作3年的职业生涯中最难忘的。
具体说什么记不清了,总之先是向我赔礼道歉,之后所有话都是挽留之意。什么“我们是有点财务紧张,给你降薪不是IBM的意思,是猎头做的手脚,你是到IBM这边工作的,别跟他们一般见识”、“应聘你这个职位本来就少,遇到合适的更难,我们是多么想留你呀”、“IBM知名度比GE高,对今后的职业发展会更好呀”、“小伙子你还年轻,我吃的盐比你吃的饭都多,你要好好考虑考虑”。
我当时已经答应了GE,所以我只好找理由推辞,我说“辛苦你们了,但是这样一来我就得罪你们的猎头了,还怎么去工作”,IBM解释道“猎头都这样,你是到我们这边上班,平时都不会见到他们”。我又说“我已经答应GE了,那边的猎头为我的是也不少费力,如果我反悔了有些对不住他们了。”(因为当时我很想知道GE的报价是多少,所以迫使猎头催促去询问,才提前使GE给出了报价)。IBM那两个人笑着反问到“我们为你的事更没少忙乎,难道就不为我们的辛苦想想嘛?兄弟!嗯~~~”......
电话整整打了一个半小时,我的手机被打没电了,也没钱了。后来是我借替我投简历的那哥们的电话继续打的(那哥们一直在座位上听着),当时的时间是晚上6点半,IBM那两位一直在电话旁守着。我当时有点受宠若惊,发现谢绝IBM那两位的话很不好说出口。接受一件事情容易,谢绝一个人的好意真难,最后不得已以“我只能说非常抱歉,望今后有合作的机会”这样的话来收场,还好那两位面试官没有出现不满情绪。当按下手机结束通话按钮时感觉如释重负,便招呼替我投简历的那同事,走,我请客吃饭!其实我还要感谢我们的项目经理,多亏他当时出差还没回来。
最后我想澄清几点。
1、不要认为java不能做客户端,实际上八成以上的桌面应用仅用Java SE实现不存在任何问题,剩下的10%通过JNI可完全没有问题。桌面编程不仅是Swing/SWT,Java SE能更有机会接触。
2、再次表明我的观点:SSH职位人力多,混到人才基本要5年以上。Java的人才职位基本都是Java SE相关。Java EE 3年-5年以后必须转业务型,能带团队,不然你永远是人力。
3、大多数Java招聘要求的Struts、Spring、Hibernate等热门技术实际上门槛很低,我更注重Java SE的掌握。《Java线程》、《Java网络编程》、《Java动画、图形和极富客户端效果开发》是我最喜欢的两本专题著作。当大多数人精通SSH的时候,试问“Socket、断包粘包、协议编解码;线程、wait、notify、中断、同步异步转换、生产者消费者、消息队列、自定义简易线程池”你们掌握的如何?
4、我庆幸我没有SSH,一直弄Java SE到现在,不带团队,不承担责任。
嗯,你对j2ee见解略实在不敢恭维,但se确实重要,网络、IO、线程这些东西确实比web复杂,但不是比j2ee复杂!
ps1:你这工作经历ibm的猎头给你7.8k也太损了,应届也有7.5k+,满三年后还有10w安家费
ps2:无良猎头比中介还孙子!
发表评论
-
http://java.sun.com主页转移了
2010-07-29 09:58 4194今天打开经典的http://java.sun.com,发现连接 ... -
用SWT实现MSN风格的下拉框
2007-10-23 05:33 1202SWT一个所谓的优点是它 ... -
SWT自定义组件之Slider
2007-10-23 05:35 5510曾经介绍过用SWT实 ... -
布局管理器面面观
2007-11-18 07:15 1483摘要: 布局管理器是一个实现了LayoutManag ... -
打造专业外观-九宫图
2007-11-03 09:56 1669摘要: 我从事Java桌面相关的工作有1年半了,起初 ... -
打造专业外观-二
2007-11-04 12:12 1431摘要: 在上一篇《打造专业外观-九宫图》,介绍了九宫 ... -
打造专业外观-三
2007-11-06 16:49 1353摘要: 在《打造专业外观-二》中,留下了3个未实现的 ... -
swing专业外观
2007-11-07 08:17 1852摘要: 前3篇文章使用SWT组件实现了专业外观窗口, ... -
自定义布局管理器-FormLayout
2007-11-24 10:26 2165摘要: 在java.awt包与javax.swing ... -
自定义布局管理器-CenterLayout
2007-11-29 08:53 1786上文自定义布局管理器-FormLayout介绍了FormLay ... -
通过xml配置文件定义及布局组件
2007-12-30 16:49 1606摘要: 无论Matisse发展得如何强大,但是其本质 ...
相关推荐
赵挺和袁海都在离职当天归还了更衣柜钥匙,显示了他们对离职程序的尊重和配合。 离职管理不仅仅是员工个人的事情,也是企业维持正常运作、避免资产流失、保护商业秘密和维护组织文化的重要手段。通过离职记录表,...
8. **离任交接**:员工离职当天应按《员工离职交接表》进行工作交接,确保工作的顺利过渡。 9. **交接内容**:包括文件材料、办公用品、员工证件、钥匙等,涉及各个相关部门的签字确认。 10. **财务交接**:包括...
- 被辞退或开除的员工在完成所有交接手续当天结算薪资; - 业务体系人员的业绩奖金按公司业绩奖金管理办法发放。 七、核准公布实施 此办法经总裁室批准后生效,如有修订也将遵循相同流程。 八、附件 附件包括: - ...
- 完成物品交接,开具《物品放行条》,并在离职当天离开公司。 - 完成薪资结算后,保安监督员工离开。 7. 离职注意事项: - 未获批准离职前或生效前,员工需正常上班。 - 离职生效期内不得请假。 - 离职当天18...
- 离职当天,员工需按照《员工离职交接表》进行工作交接,确保所有职责被妥善转交。这包括但不限于项目、文件、设备、账号等,以避免工作断层和公司财产流失。 4. **财务部处理**: - 财务部在员工离职时,需要...
- 若员工未办理离职手续就离开,销售部需在得知当日通知公司,并尽快补办《员工离职确认单》。 - 解雇员工在交接期间如违规,公司可追责并立即解雇,不给予经济补偿。 5. **交接重点**: - 正在跟进的项目。 - ...
离职员工需明确指定工作交接的对象,并在离职当天与接任者进行面对面的交接,确保所有的工作职责和正在进行的项目得到清晰的说明和交接。这包括但不限于日常工作流程、未完成的任务、项目进度、关键联系人信息等。 ...
- 离职员工在离任当日,财务部门应结算工资,并确保无任何财务纠纷。 5. **行政管理**: - 完成的离任申请表和交接表应由行政部保存,作为公司档案,便于日后查询。 6. **员工离任面谈**: - 离职面谈是了解...
1. 离职员工离职当日需按照《员工离职交接表》进行工作交接,包括工作具体内容、工作文档及工作进度情况。 2. 交接手续需要各相关部门依次进行,并在交接表上签名确认交接完成。 3. 对于办公用品、工具、财务情况等...
为收集信息,应在离职当天进行。 - 面谈资料准备:人事需了解员工情况,准备相关资料,如个人简历、绩效、培训记录等。 7. **统计分析** - 记录所有信息,判断离职性质,准备面谈资料。 - 检验信息真伪,与部门...
- 离职当日,员工需按照《员工离职交代表》进行工作交接。 - 完成所有手续后,离职审批表交由行政人事部保管。 2. **工作交接**: - 工作交接包括义务内容、义务文档、义务进度等。 - 可能需要附《离任义务交代...
- 在离职当天,人事/行政专员负责回收公司的财产,如电脑、办公用品等,确保公司资产不流失。同时,他们需要根据员工的考勤情况计算薪资,以及确定社保和公积金的截止缴纳时间。通常,15日前离职的员工当月停止缴纳...
9. **薪资福利**:离职员工的工资福利仅发放至离职当日,且不再享受当年的年终奖金和其他福利。 10. **违规处理**:未按规定办理离职手续且超期7天的员工,医院将予以除名。 11. **生效日期**:此规定自公布之日起...
此外,还提到了员工试用期和正式员工的提前通知期限,以及离任当日的具体安排,如《员工离职交代表》的填写和提交。 从这部分内容我们可以提炼出以下几个关键知识点: 1. **离职流程**:员工需要提前向公司提出...
这份文档旨在确保员工能够高效地融入公司,同时在员工离职时也能有序地完成相关手续,保持公司运营的稳定。 **员工入职管理** 1. **目标**:入职管理的主要目标是使新员工快速适应公司环境,形成积极的工作态度和...
在工资福利结算上,辞职员工的待遇截止到离职当日,结算包括工资、未用完的年假、未付的奖金、补偿金等,同时扣除未偿还的借款、罚金等相关费用。如有特殊情况,如扣除费用超过支付金额,需待全部费用结清后再办理...
4. **开除**:对于严重违反公司规定或涉及违法行为的员工,用人部门需提交书面报告,经人力资源部审核及副总经理或总经理审批,当天办理交接手续,退还财物,工资结算后,由总经办在全公司内通报。 5. **保护性规定...
4. **薪资结算**:离职时的薪资结算通常在员工支薪日一并发放,但如有特殊情况,如员工未完成培训服务期辞职、违反保密义务或竞业限制等,公司有权要求赔偿或暂不发放薪资。 5. **相关表格**:《终止/解除合同意见...
《员工入离职管理规定与流程》是一份详细指导企业如何规范处理员工入职和离职过程的文档。这份文档旨在确保新员工能快速适应公司环境,同时为离职员工提供公正且有序的退出机制,以维护公司正常运营和人力资源管理的...
2. **入职时间**:新员工到人事部报到的当天视为入职日期。 3. **入职手续**: - 提供相关资料,如学历证明、照片、健康证明等。 - 完成入职登记表、劳动合同和试用期申请表的填写。 - 办理工牌、饭票和住宿安排...