到新公司上班一个礼拜的感受

到新公司上班一个礼拜了,一个香港的公司,公司是做供应链的,用的是公司自己的框架,web框架是对struts进行改造得到的,有一个自己ORM框架,可能是我对那个东西不太了解的缘故,感觉那个ORM框架,就是没有Hibernate爽,没有什么文档,不知道的只有去问老员工该怎么搞,老员工还说那个东东好用,但是他们也有很多问题,他自己也搞不定,把个struts该得不伦不类的,看着真是郁闷,定制的JSP页面,只需要改名字就可以了,里面怎么搞的,不需要我知道,我去尝试着摸了摸,出了很多问题,问老员工,他们也不知道,感觉自己像机器人了,感觉在这里好像是既学不到技术,也学不到业务方面的只是,不想干了,想走了

评论

22 楼 yangylsky 2006-10-23  

没什么大不了的，换个工作吧趁早。

21 楼 zingers 2006-10-23  

我不打击新人,有好机会就跳,没的话只能先养活自己先

20 楼 haihai 2006-10-23  

引用

JavaVision  
刚工作就不要好高骛远了，不在底层作怎么会发现问题了，然后在。。。。。。
你以为你多有能耐啊，是Rod Johnson，也弄个惊天地其鬼神的框架出来 啊

当然我不能跟Rod Johnson大叔比,我搞不出一个spring来,虽然我不牛,但我认为我也不是很菜,自己也玩过很多东西,当然要在底层亲自做,才能发现问题,底层做不等于简单的复制和粘贴,然后基本是做机械的修改.

19 楼 dogstar 2006-10-21  

不是每个人都那么强势,有资本可以在到一个公司之前就能够清楚公司工作情况是个什么样子的.大部分程序员都是弱势群体,就凭hr 老板忽悠了.在没有真正进去之前,了解不了实际情况.上网查?肯定全部都是负面评价,呵呵.

18 楼 gigix 2006-10-21  

haihai 写道

到新公司上班一个礼拜了,一个香港的公司,公司是做供应链的,用的是公司自己的框架,web框架是对struts进行改造得到的,有一个自己ORM框架,可能是我对那个东西不太了解的缘故,感觉那个ORM框架,就是没有Hibernate爽,没有什么文档,不知道的只有去问老员工该怎么搞,老员工还说那个东东好用,但是他们也有很多问题,他自己也搞不定,把个struts该得不伦不类的,看着真是郁闷,定制的JSP页面,只需要改名字就可以了,里面怎么搞的,不需要我知道,我去尝试着摸了摸,出了很多问题,问老员工,他们也不知道,感觉自己像机器人了,感觉在这里好像是既学不到技术,也学不到业务方面的只是,不想干了,想走了

我觉得最有趣的是，这些难道不是应该在进入公司之前就了解清楚的吗？你打算要跟一帮人每天在一起工作几个月甚至几年，可你连他们到底是怎么工作都不知道？

17 楼 haihai 2006-10-21  

你没搞错吧,每个公司都有跳槽的,那都是看走眼了.

16 楼 jamesdot 2006-10-21  

心态不行，招你的公司真是看走眼了。

15 楼 dogstar 2006-10-20  

抛出异常的爱 写道

dogstar 写道

趁早离开...

趁早离开这个行业
有些人真的不适合作软件的....

快点离开，你快点离开，说你呢。。。

14 楼 抛出异常的爱 2006-10-19  

dogstar 写道

趁早离开...

趁早离开这个行业
有些人真的不适合作软件的....

13 楼 evanyuan 2006-10-19  

换了三次工作，好象每次进到新公司的前三个月都要先否定新的环境，怀念旧环境，甚至又再换工作的想法。一般等到六个月左右的时候才会逐渐适应上新的环境。

12 楼 evanyuan 2006-10-19  

想到03年的时候，参与公司的ORM项目，第一个版本结束的时候，我们就把它给否定了，不是一般的复杂，找OpenSource才是正道，想想，总算没有祸害别人。后来跑到另外一家公司，也有自己的ORM，还不如我以前的那个版本，结果我是边用边改功能改bug，到后来干脆改IBatis了。

11 楼 dogstar 2006-10-19  

趁早离开...

10 楼 ddandyy 2006-10-18  

浮躁的社会  浮躁的人

9 楼 ddandyy 2006-10-18  

haihai 写道

我感觉有点像小日本的那种搞法了

日本的软件公司文档是最全的 一般    代码可以写不好 文档必须得好

8 楼 bluemeteor 2006-10-18  

haihai 写道

我想老说的软件蓝领或者coder应该就是这个样子的吧,没有思想,复制,粘贴,然后机械的改些东西.

达摩通晓少林72项绝技，我想他也是从长拳扎马步开始的

任何一个软件达人是从coder开始到programmer再到developer的，不同的只是这个过程所花费的时间，而这时间则完全取决与你的态度和决心

7 楼 haihai 2006-10-18  

我想老说的软件蓝领或者coder应该就是这个样子的吧,没有思想,复制,粘贴,然后机械的改些东西.

6 楼 haihai 2006-10-18  

看source code,公司不给源代码啊,连个JavaDoc都不全,一些类不知道从哪里冒出来的,一些东西出了问题,深圳这边的老员工搞不定的,就得问香港那边写那个东东的人,就是按照香港那边说的按部就班的搞,觉得烦琐的位置,觉得自己差不多就是一个机器,复制,粘贴,然后机械的改些名字,要是出点问题就麻烦了,自己搞不定啦,又没有JavaDoc和文档可看,我感觉有点像小日本的那种搞法了.我感觉即使有些位置用的不爽,要改也是香港那边的改,深圳这边就是做重复工作的,在看看,如果在业务知识方面学不到东西,真的要走了,不能在那里废掉.

5 楼 庄表伟 2006-10-18  

有一个成语叫做“浅尝即止”。到新公司上班一周，你的结论就已经出来了？

你现在这样的心态，怎么可能在工作中不断进步呢？

4 楼 fyol 2006-10-18  

因为很烂所以你才有机会，什么都搞好的，什么都不用动脑子，那样你还有什么地方可以表现呢？
为什么不仔细研究一下公司的框架，提出一些改进或是建议呢？

问题是每个人都能发现的，有能和无能的区别只有一点：一个是提出建议并动手改善；一个是发牢骚

3 楼 zbird 2006-10-18  

以后有时间的时候看看src吧。
这东西等你给虐惯了就没事。