一个80后Java程序员的道路1.0(暂定名) (2)
二、 第一次跳槽
从西安那家公司离职后,我来到北京,开始我的第一次跳槽经历,三个月找工作的经历,让我知道了我到底值多少钱,更让我知道了什么是竞争的残酷性、理智性。
其实我找到第一份工作的过程很简单,由于原来部门的经理是我的校友,可能出于对学校的一种回报,答应给软件学院一些招聘名额,当时什么都不会的我就去试了试,又正巧面试我的副经理出差,就由经理问了问一些笔试中的问题,和一些Java方面的问题,我记得答的不怎么样,不过可能也没完全答错,也就过关了。后来想想,经理主要是做C的开发,那个副经理才是Java出身,如果真让副经理面了,恐怕结果也不会这么顺利。
也就是说,我第一份工作得来的还是很容易的,没有经过那么多次的选择。
也许正是第一份工作得来的相对容易,第二次找工作的经历就被上帝公平地安排一下,参加应聘的次数变多了,找工作的时间也延长了,用了3个月才定了下来。
人未到北京,网上的简历已经投了很多,到了北京没几天就有招聘的电话打来。
三、 人力外派的招聘
1. 人力外派公司的职位
是一家做人力外派的公司给我打来的电话。由于我有银行业软件开发的背景,而他们也正有某国有银行的项目需要,所以给我打了电话。到北京之前我就想,不能定的太快,要多比较一下,卖个好价钱。出于比较的心理,我答应到公司去面试。
公司就在上地那个有着亚洲第一厅堂的大厦里,来之前由于住的地方不能上网,也没好好查这个公司的基本情况,并不知道是做人力派遣的,到了之后,公司的总监很哥们似的把我拉到角落,给我介绍大致的情况。
“公司目前有两个职位,一个是给某银行做报表方面的项目,算是高级软工,另一个是给国家某总局做项目,并且是跟另一家公司合作,算是系统分析师级别”。一听这个情况,我首先反应,希望能更上一层楼,做做系统分析师,所以就说想做后者。再说到待遇,银行那个项目给到税前6K,某总局的那个项目可以给到7K。
2. 期望待遇与实际待遇有差距
我以为凭在西安工作了三年,而且又被原单位非常认可的程度(包括获得优秀员工的奖励,工资级别是高级软工的最高级这两点),我认为我在北京应该得到至少至少7K的水平。而这个系统分析师的职位也才给到7K,使我相当不爽。但是我也知道,不争取是得不到好东西的,我就给那总监说,我的理想待遇是8K,总监说不太可能。
虽然价钱没谈拢,但是我还是想试试自己的面试能力,就同意和合作公司的技术方面的负责人去面试。
我原本以为就自己去面试,中途又加了一个,听总监说有近10年的工作经验了,能力相当强,我是一个尊重经验的人,因此对这位大哥也是抱着十分尊崇的心情的。
我、10年经验的大哥以及外派公司的总监,我们三人就到了某总局的项目开发现场,与合作公司的技术负责人见面。
未完...待续
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