面试官谈游戏入行--面试和信仰

简历
作为面试官，希望从简历上看到尽可能全面和关键的信息，这里包括：

* 毕业的学校，专业和成绩(gpa和排名）
* 所从事的项目，项目的基本描述，以及自己工作中的关键点
* 自己的突出优点，对于游戏开发方面是否有明确的倾向
* 平时积累知识和写代码，如果能落成blog和github上就更好了
这些东西都能够方面我们在简历筛选阶段注意到你，在面试阶段也会让面试进行的更加有效。

这里正常情况下，简历能描述的信息都比较有限，都要力求精简和突出重点，但是blog和github的链接是一个把信息量一下子飚开的途径，如果平时注重积累这一块会有明显的加分。

还有一个情况就是，对于项目的介绍很模糊，这个也会造成在筛选简历和面试中，也让面试官无从下手的情况。

面试
这里就谈一点：坦诚。
能过来面试的一般都是阅历要丰富得多的人，面试人无数，在项目里也常常处理各种同事关系，不坦诚的同学，基本都会被立刻识破，看着一个同学瞪着眼睛在我面前说谎，内心是崩溃的。
我们每个人都不会是完美的，有自己的不足和不会的东西非常正常，大大方方的说出来，可以说是最好的处理方式。

至于按时到场，仪容整洁，态度端正都是基本的要求了，但是还是是不是会出现有问题的情况，不过就不展开说了。