帝王术和管理学以及用人

汉高惩秦之孤立，分封子弟诸侯。至文帝时，诸侯已经成了中央的心头大患了。贾谊看到了这一点，深为忧虑，整日为此策划甚至痛苦。文帝却不怎么着急。
晁错也是一个很有策略的人，《论贵黍疏》就显示其才干和谋划既宏大又细致，不是简单的腐儒可以相比的。他也建议景帝消诸侯。他跟贾谊两个人的看法都一样。但是当诸侯造反的时候他们却没有办法，甚至他对皇帝说：你去打仗，我在家里等着。那也怪不得会被皇帝杀掉了。
所以说用人的人，要知道自己用什么样的人；知道用的长处，缺点。用人的人的心中，要对他说的话进行评估，不是说用到了能人就可以疏忽的。所以李斯仍然在，秦却乱了；不是李斯才干不够，是因为用李斯的人才干不够的缘故。

但是能人不是什么能人都能用的，像刘邦、赵匡胤这样心思岑密，豪爽大方善于笼络人心的，即使有才能都不能用。所以设立丞相这个位置造成祸患的，比比皆是。这样你就可以知道做皇帝的标准了，可以懒惰，但是不可以疏忽；可以委托能人，但是不能够失去控制；必须听从聪明人的意见，但是要辨别其中的忠奸滑头小聪明；拿定了正确的方略，还要知道如何施行，选择时机和制造形势。做皇帝还真不是一件简单的事情。

按照这个道理，所以说法律也不是政治清明的关键，还在于用法的人。朱元璋制定的法律还在，但是后世子孙照样丢掉天下。就是这个原因。

人有偷懒和简单化思想的倾向，以为有了好的制度。就一劳永逸了。没有这种好事的。