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职业 随想

1）态度 浮躁 易经乾卦 蘑菇定律，很多朋友刚来职场的时候很浮躁，跟偶以前，老是觉得为什么我做那么底层的工作，没有受到应有的重用，自视清高觉得这些东西自己很容易或者不屑于做那些底层的小的繁琐的工作，结果就在反复的牢骚中被那些默默无闻的同事超越了，即使在超越了以后很多人还是不明白自己到底为什么被超越的原因。这里要奉劝一些同学，朋友，做事情还是从小事做起才有底气的，不要不屑于一些繁琐的小的事情，你想想看，那些很重要的事情leader 也不敢给你做啊，你没有经验，没有在这里工作上作出一定的成绩，没有给人以信任，换做你自己可能也会做同样的选择的。这里有个蘑菇定律，是指组织对待初出茅庐者的一种非常适用的管理方法，初学者被置于不受重用的角落（不受部门的重视，或者打杂跑腿的工作）浇上一头大便，任其自生自灭（得不到必要的指导和提携。）其实这样不是一件坏事的。能够消除一些不切实际的幻想，认真的投入倒社会生活中去。也可以消除你身上的年轻人的一些棱角更加圆滑的适应社会。可见刚开始工作毕业，适当的不受重视是很有必要也是公司的故意所为的！在这里大家一定要有一个正确的观念在里面，好好的扎实基本功，机会会面临自己的。用易经里面来表达事业的话就是“初九:潜龙勿用,龙在水底，这时事情没有基础，不要轻举妄动．九二：见龙在田，龙在水中，能隐约见到龙的身影，这个阶段事情有了一定的基础，这时事情较为顺利．九三：终日乾乾，龙即将出水，这个阶段事情很顺利，但同时也是事情反复的时候，要小心才能无咎．九四：活跃在渊，龙在水面闹腾呢．九五：飞龙在天．龙腾飞在天空，这个阶段呼风唤雨，事情无所阻挡．九六：亢龙有悔．物极必反，好到头了，该往回转了”大家按照这个规律走下去是不会错的，做任何的事情都是如此，我做事情就是这样喜欢低调的开始，人都喜欢越来越好的人，不喜欢越来越坏的人，低调的起步有利于自己给自己很大的弹性空间的。很多人来到一个技术性不是很强的公司还没有在自己的工作岗位上做出一定的成绩就看不惯别人的眼光，自命不凡，老想在leader的高度上看问题，去当主管领导，那样是完全不切实际的。还是低调再低调的从底层的做起才可以有自己的本事的，即使国家领导人基本上也是技术出身的啊，不要着急浮躁的。

    还有一点就是面对现在事业阻塞，运势不好的情况，很多人都说我最近运气不好，一样的工作，一样的开始人家都当leader了自己都还没有当，也不差哪里就是人家运气好点。鼓励的话我不多说了，我从另外一个方面去帮你解释。首先运气的高低是个很正常的事情，就想股市一样不可能随时都是高潮但是也不可能随时都是低谷的，只是阶段性的表现而已罢了，他现在运气比你好，不一定以后比你好，未来的事情谁都不会预测的。再者你早年运气不好我倒是觉得不是一个坏事情，少年多磨难，来日生富贵啊，大器晚成！是很有道理的，你看现在的成功人士有几个是年轻的时候就是运气很好的，年轻的时候运气很好，根据运气守恒定律，那么他的後运就不一定好的了。真正的大器都是後运好的人的。再者，运气不好的时候正好是一个检验反省自己的时候，检验自己的失误和缺点，积累能力飞黄腾达的时机，洼则盈啊。那些运气好的人是不会发现这些东西的，。所以叫坑龙有悔啊。运气不好的时候就不要乱“动”，狠狠的积累知识，积累能量等待好运的到来的，如果这个时候你都不积累能力知识的话你会在机会好运来临的时候郁闷的！而且是相当的郁闷。“人有冲天之志，非运不能腾达”，“ 时遭不遇，只宜安贫守份； 心若不欺，必有扬眉之日”切记！

2）知识，广度深度。这个方面，我建议朋友们在毕业之前一定要广泛的涉猎知识，各行各业其实很大程度上都是关联的，就像市场营销，其实说服别人接收自己的产品观点也就是在推销自己，在软件开发的过程中不也是一样的道理吗 ？！你只有说服客户说服测试人员说服领导去接收你的意见想法，才可以在工作中做好自己负责的产品的。看些做销售，市场的书籍，对自己以后在工作上是很有用的，做软件测试的也要学习一些项目管理，软件开发周期，管理学，IT的企业应用的相关书籍的，这样你的思维你的考虑问题的角度才会不一样的。同样做市场的也要多学习些技术的，心理学的，甚至股票的相关知识，这样你才能有跟别人交流的机会甚至接口啊，没有兴趣你怎么跟客户拉家常，打交道的呢？！所以我建议大家在学校可以按照自己的想法兴趣多多涉猎知识，不仅仅是专业的，历史啊哲学啊什么的都可以的，很多知识在日常的工作啊 交流啊都回用到的，不要觉得很多知识跟自己的专业跟自己的工作没有关系，现在的行业的交叉性很强，变动性也强，没有一成不变的东西的。在学校的时候也要多多去做兼职，多多去做班级的干部工作，这样对你以后的岗位工作的自我推销，人际沟通，怎么在办公室跟各种人混好是很有帮助的，也锻炼了自己的社会适应能力又赚钱何乐而不为呢？！我觉得我大三年大四的两年的兼职工作真的对自己有了很多的帮助，学会了勇敢跟人沟通，怎么寻找跟陌生人说话的切口，怎么适应社会的不完美一面都是很有帮助的…….

      3）做人，沟通交流。这个东西我感觉写的都是扯淡，这个做人我觉得还是讲自己怎么做一个成熟的社会人，而不是一个三岁的任性随便发脾气的小孩子，为了名利什么都做的小人。做成功的最终其实还是那些rp好会混社会会利用社会规则，外圆内方的人。从这个方面讲一般人有两个极端的：1：纯粹的君子，对什么不公平都看不惯，都想去管，去挣，2：纯粹的小子，投机专营，溜须拍马什么都会就是不会什么真本事。这两种态度都是不可取的。第一种只能说是一个社会愤青，如果你可以改变不公平的话你就可以去改变但是如果你改变不了的话我建议你不要空发牢骚，而应该更加努力的工作去改变这种不公平，空发牢骚一点作用都没有只会增加别人对自己的鄙视。水至清则无鱼，一个真正的大度之人就要去包容别人或者组织的缺点或者一些不足之处的，任何事情没有什么完美的。最完美的事情就是不完美的了，美中之美就是不美的。受国之垢才可为社稷祖的。做一个管理着一个社会人就是要看的惯社会上的不完美不公平，自己去努力改变他。象海瑞那样的性格怪张，甚至有点刻薄的人也就是作为皇帝祭典老百姓的牺牲供品，用来堵老百姓的嘴巴的，其实嘉靖皇帝也是不喜欢他的。还有就是，自己很正直，看到别人的一点缺点就建议别人去改正，也不考虑别人的缺点，林林总总很多案例，其实你的出发点是好的，但是也要考虑别人的承受能力的，任何人都有自尊，面子，你这样去说别人其实就是用自己的优点去鄙视人家的缺点罢了，只是自己不知道罢了。弯则直，何必不取一个委婉的方法恩，做一个正直的人不错，但是要 方而不割，廉而不刿，直而不纵，光而不耀，很多东西是要好好学习得来的，甚至在实践中得来的，至于职场这个方面我觉得大家还是看看网络上的一些社会规则，《智慧书——永恒的处世经典》这本书算是我见到最好的一本书了好好读读吧，只有一些阴谋诡计的书，比如老子（哈哈）阴谋学，厚黑学啊有时间可以读没有时间读上面那个简单易懂的就可以的了。
4：技术？管理？这个是个很不好表达的方面，有人喜欢做技术，有人喜欢做管理鄙视技术，但是没有纯粹技术的管理也没有纯粹管理的技术。没有管理做技术纯粹扯淡绝对做不好，起码费用就不好管理，没有技术想做管理，没有人信服不说，技术人员讨论问题，项目管理者不懂技术根本不能跟他们交流的。可惜现实中很多人就是想着跳跃了技术去做管理或者技术做的不怎么的就想跟leader说要做管理。可是你想想看，leader 凭什么提拔你啊，要是提拔了你，那些技术好的人怎么提拔啊，不是不公平的嘛！很多做技术做的好的人自然而然的就提拔做管理的了，这样才可以帮助部下解决问题的啊J.很多不喜欢做技术的人就想着跟leader说去做主管管理，首先管理不是很好做的其间也有很多艺术性的工作在里面的，你想当然的去做也不一定可以做的好的。很多优秀的管理员都是从技术做起的，这个也是做到高级管理的必然的，否则你就只能做一些行政方面的管理没有太大的前途！如果你又想做管理，又不想做销售讨厌做技术，我觉得你还是做一些技术跟管理都相干的工作，比如测试，技术支持，这样的话对技术的要求不是很高的，中间最主要的还是管理沟通，也很有利于自己的职业规划的。更详细的你可以可以去网络跟各色的高人去交流，只有去交流才可以找到适合自己的路子的，闭门造车是不可取的。没有出路的。

以下胡乱写的没有完呢 就是自己写自己鞭策自己吧