离职一个多星期了,百无聊赖的等着公司的离职证明,唉,扣钱的效率非常高,但到办你个人事情却爱理不理,实在忍不住了打了个电话过去,确实有点效果,第二天,离职证明就开出来了,叫我过去拿,本来想问问,我档案,社保,公积金的问,可公司却觉得很厌烦,觉得开了离职证明给你,你就赶紧走吧,也没问到什么,唉。。。,怪自己倒霉好了,混到了这个抠门公司,更加杯具的是,工资也给扣了,虽然在我意料之中,但我实在无法接受。。。,离职后工资发的是基本工资按22天算了,晕,基本工资本来就是很低啊,我们工资是基本工资+职位工资+补贴垒上去的,基本工资基本没什么钱,这个月又花了千把块钱,房租还没交。。。,硬着头皮他问下我之前的加班费,我就知道没什么希望了,唉,感觉自己的血汗钱都飞了,心疼啊,写个文章发泄下好了
分享到:
相关推荐
- **离职面谈**:通常会有一场离职面谈,讨论离职后的交接事宜。 - **工作交接**:员工需确保完成所有工作任务,并将职责转交给其他同事或新接手者。 - **结算工资及福利**:公司应结算员工的工资、奖金、年假等...
3. **离职审批**:上级或人力资源部门审核离职申请,确认无异议后批准离职。 4. **离职交接**:员工开始办理离职手续,包括但不限于退还公司财物、清理工作文件、完成未尽职责等。 5. **薪资结算**:财务部门根据...
根据提供的文件信息,标题和描述都是“离职证明.pdf”,这表明该文档可能是一份正式的文件,用于证明某人在某一时间段内在某公司担任过职务,并且已经离职。标签为“教育”,这可能意味着该文件与教育行业有关,或者...
离职证明是职场中一个重要的文件,它不仅是员工结束雇佣关系的书面证明,同时也为员工的未来职业发展提供了一个关键的参考。这种文档通常由雇主出具,详细记录了员工在公司的工作经历,包括工作时间、部门与职位、...
11. **时间限制**:通常要求离职员工在离职后的特定时间内完成交接,否则可能面临罚款或其他处罚。 12. **部门会签**:交接过程中需要各个相关部门的负责人签字确认,确保所有环节都得到了妥善处理。 13. **档案...
这个文档在员工离职后可能用于寻找新的工作,特别是在新雇主需要验证员工的工作经历和离职情况时。以下是对离职证明中涉及的一些关键知识点的详细解释: 1. **入职日期与离职日期**:在离职证明中,入职和离职的...
离职证明在职场中是一个关键的文件,它不仅标志着员工与前雇主间雇佣关系的正式终止,同时在许多场合中发挥着重要作用。一份标准的离职证明应清晰详细地阐述员工的基本信息、工作情况、离职详情及公司的官方认证。...
员工离职预测是现代企业管理中的重要课题,通过建立预测模型,企业可以提前识别出有离职倾向的员工,从而采取措施保留关键人才,优化人力资源配置。本文使用RapidMiner这一数据挖掘工具,结合多种机器学习算法,如...
- 领导审查《员工离职申请单》,无误后签字并上报人力资源部备案。 - 经理审核签字后,申请单正式生效。 4. **离职办理**: - 离职期间,员工需办理交接手续,填写《员工离职交接表》。 - 这包括工作工具、资料...
员工在离职后应该妥善保管这份证明,它不仅代表了个人的职业历程,也可能对未来的就业机会产生影响。例如,离职证明可以作为跳槽或升职时展示过往职业经历的有力证明。此外,在某些情况下,离职证明还可能涉及到员工...
员工离职模板系列-离职申请表.doc 员工离职模板系列-离职申请表.doc是公司人事相关模板的一种,旨在规范员工离职流程,确保员工离职手续的完整性和合法性。以下是该模板中包含的知识点: 1. 员工基本信息:该部分...
### 2022年企业离职率调研报告分析 #### 一、背景介绍 随着中国经济的快速发展,人才的流动和流失已成为中国企业面临的一个普遍问题。为了更好地了解这一现象及其背后的原因,众达朴信数据部门在2022年初开展了一次...
幼儿老师离职后的申请5篇.docx
### IT人士离职申请书最佳模版解析与撰写指南 #### 一、离职申请书的重要性 在IT行业中,离职是职业生涯中可能遇到的一个重要环节。一个得体、专业的离职申请书不仅能展示出员工的职业素养,还能为双方留下良好的...
- 员工提出离职申请后,公司会根据内部政策启动离职流程,可能包括面谈、交接准备、审核等环节。 - 部门负责人和接手人需对交接内容进行核实,确保无遗漏,防止工作断层。 - 人力资源部、财务部、所在部门、档案...
日期的签署表明证明是在员工离职后的一个合理时间内出具的。 8. **法律效力**:离职证明具有法律效力,可用于证明就业历史、申请失业保险、办理社保转移或新雇主背景调查。因此,内容必须真实且准确。 9. **注意...
5. **保密协议**:对于IT行业的员工,可能涉及到公司的知识产权和技术秘密,因此离职证明中也可能包含对保密义务的确认,员工在离职后仍需遵守保密协议。 6. **竞业禁止**:某些高级职位或涉及核心技术的员工可能会...
员工离职工作交接表管理制度 员工离职工作交接表是企业中一个重要的管理制度,旨在确保员工离职时能够顺利地完成工作交接,避免工作中断和知识流失。该表格涵盖了员工离职时需要办理的各种事项,包括工作交接、客户...
例如,员工的工资、个税、社保等信息都需要在离职后进行相应的调整。 通过以上流程,企业可以系统地处理员工离职,降低风险,同时为在职员工提供清晰的指导,确保工作的连续性。离职流程的规范化对于保护企业的利益...
员工提出离职后,首先需要提交书面的离职申请,按照公司流程,经过直属领导和人力资源部门的确认。一旦得到批准,该员工就进入离职倒计时阶段,人力资源部会通知相关部门,准备开始工作交接。 3. 交接准备: 在离职...