`
clayton0
  • 浏览: 5179 次
  • 性别: Icon_minigender_1
  • 来自: 广州
最近访客 更多访客>>
文章分类
社区版块
存档分类
最新评论

离职了血本无归

 
阅读更多
   离职一个多星期了,百无聊赖的等着公司的离职证明,唉,扣钱的效率非常高,但到办你个人事情却爱理不理,实在忍不住了打了个电话过去,确实有点效果,第二天,离职证明就开出来了,叫我过去拿,本来想问问,我档案,社保,公积金的问,可公司却觉得很厌烦,觉得开了离职证明给你,你就赶紧走吧,也没问到什么,唉。。。,怪自己倒霉好了,混到了这个抠门公司,更加杯具的是,工资也给扣了,虽然在我意料之中,但我实在无法接受。。。,离职后工资发的是基本工资按22天算了,晕,基本工资本来就是很低啊,我们工资是基本工资+职位工资+补贴垒上去的,基本工资基本没什么钱,这个月又花了千把块钱,房租还没交。。。,硬着头皮他问下我之前的加班费,我就知道没什么希望了,唉,感觉自己的血汗钱都飞了,心疼啊,写个文章发泄下好了
分享到:
评论
36 楼 封神无度 2011-03-21  
kivil 写道
xieye 写道
ffj1985 写道
clayton0 写道
报一个字吧,报全名不厚道,他不仁我不能无义啊,X软


东软?中软?

那只能以后所有的X软都不去,微软也不能去,杯具

中软可能性99.99%,这个还用考虑!

+1
35 楼 meiyoudao 2011-03-20  
楼主.你不报公司名字.爆你菊花你怕不怕
34 楼 tmdragon 2011-03-20  
我辞职还是很方便的 一天搞定所有问题 看来我还是幸运的
33 楼 ppgunjack 2011-03-20  
我第一份工作离职,公司hr扣我退工单1个多月,并且打算无限期扣,要我赔15000
我花了3000找律师告公司hr,律师谈5分钟搞定
国内有些企业就是很贱,说白了还是人缺德,不依法办事,欺软怕硬
32 楼 feiyan35488 2011-03-20  
clayton0 写道
   离职一个多星期了,百无聊赖的等着公司的离职证明,唉,扣钱的效率非常高,但到办你个人事情却爱理不理,实在忍不住了打了个电话过去,确实有点效果,第二天,离职证明就开出来了,叫我过去拿,本来想问问,我档案,社保,公积金的问,可公司却觉得很厌烦,觉得开了离职证明给你,你就赶紧走吧,也没问到什么,唉。。。,怪自己倒霉好了,混到了这个抠门公司,更加杯具的是,工资也给扣了,虽然在我意料之中,但我实在无法接受。。。,离职后工资发的是基本工资按22天算了,晕,基本工资本来就是很低啊,我们工资是基本工资+职位工资+补贴垒上去的,基本工资基本没什么钱,这个月又花了千把块钱,房租还没交。。。,硬着头皮他问下我之前的加班费,我就知道没什么希望了,唉,感觉自己的血汗钱都飞了,心疼啊,写个文章发泄下好了

来公司一年了,至今没给办 三险一金。问之,答曰:正在请示领导,给你们办。
这个公司共20个人,在一个屋子里,还tmd的请示领导,给我们安排任务的时候怎么不请示一下啊
31 楼 kivil 2011-03-20  
xieye 写道
ffj1985 写道
clayton0 写道
报一个字吧,报全名不厚道,他不仁我不能无义啊,X软


东软?中软?

那只能以后所有的X软都不去,微软也不能去,杯具

中软可能性99.99%,这个还用考虑!
30 楼 yizhilong28 2011-03-19  
外包公司?
29 楼 VerRan 2011-03-19  
中软可能性比较大, 我好几个同事是东软来的离职都挺顺利
28 楼 soft_xiaohui 2011-03-19  
很多公司老板都这样。+1
27 楼 xieye 2011-03-19  
ffj1985 写道
clayton0 写道
报一个字吧,报全名不厚道,他不仁我不能无义啊,X软


东软?中软?

那只能以后所有的X软都不去,微软也不能去,杯具
26 楼 ffj1985 2011-03-19  
clayton0 写道
报一个字吧,报全名不厚道,他不仁我不能无义啊,X软


东软?中软?
25 楼 clayton0 2011-03-19  
报一个字吧,报全名不厚道,他不仁我不能无义啊,X软
24 楼 guanzhenxing 2011-03-19  
freish 写道
爆公司名称啊,老规矩



+1
23 楼 keanu196492 2011-03-19  
LZ这种不正规的公司就不应该进的啊,哎。
22 楼 mini_hu 2011-03-19  
freish 写道
爆公司名称啊,老规矩

+1
21 楼 wangcll 2011-03-19  
AquariusM 写道
一般情况下 搞我们这样都海还是比较厚道的
还是不愿意透露公司名的。。。

你这是对后来人的极度不负责任
20 楼 147091224 2011-03-19  
爆公司名称啊,老规矩

+1
19 楼 wangcll 2011-03-19  
freish 写道
爆公司名称啊,老规矩

18 楼 zgzdzh 2011-03-19  
强烈要求LZ曝光公司名字。。。。
17 楼 風一樣的男子 2011-03-19  
合同如果只写了基本工资,仲裁都没用

相关推荐

    公司离职证明模板.docx

    - **离职面谈**:通常会有一场离职面谈,讨论离职后的交接事宜。 - **工作交接**:员工需确保完成所有工作任务,并将职责转交给其他同事或新接手者。 - **结算工资及福利**:公司应结算员工的工资、奖金、年假等...

    最新人力资源离职流程图解【人力资源管理】离职交接单WORD格式范本.docx

    3. **离职审批**:上级或人力资源部门审核离职申请,确认无异议后批准离职。 4. **离职交接**:员工开始办理离职手续,包括但不限于退还公司财物、清理工作文件、完成未尽职责等。 5. **薪资结算**:财务部门根据...

    离职证明.pdf

    根据提供的文件信息,标题和描述都是“离职证明.pdf”,这表明该文档可能是一份正式的文件,用于证明某人在某一时间段内在某公司担任过职务,并且已经离职。标签为“教育”,这可能意味着该文件与教育行业有关,或者...

    离职交接清单2.doc

    11. **时间限制**:通常要求离职员工在离职后的特定时间内完成交接,否则可能面临罚款或其他处罚。 12. **部门会签**:交接过程中需要各个相关部门的负责人签字确认,确保所有环节都得到了妥善处理。 13. **档案...

    离职证明书写模板 可供离职时使用

    这个文档在员工离职后可能用于寻找新的工作,特别是在新雇主需要验证员工的工作经历和离职情况时。以下是对离职证明中涉及的一些关键知识点的详细解释: 1. **入职日期与离职日期**:在离职证明中,入职和离职的...

    离职证明Word(免费)

    离职证明是一种正式的文档,通常由雇主出具,用于确认员工已经结束在公司的雇佣关系,并提供了有关员工在该公司工作的一些基本信息。这份Word模板提供了一个免费的离职证明格式,可以帮助企业和个人轻松制作这样的...

    离职证明的范例(不用太正规)

    离职证明是一种正式的文档,由员工的前雇主出具,确认该员工已经结束其在公司的雇佣关系。这份文档在员工寻找新工作或者办理相关社会福利时可能会被要求提供,以证明其就业状态的变化。以下是离职证明的主要内容和...

    员工离职预测模型.docx

    员工离职预测是现代企业管理中的重要课题,通过建立预测模型,企业可以提前识别出有离职倾向的员工,从而采取措施保留关键人才,优化人力资源配置。本文使用RapidMiner这一数据挖掘工具,结合多种机器学习算法,如...

    员工离职流程及表格.pdf

    - 领导审查《员工离职申请单》,无误后签字并上报人力资源部备案。 - 经理审核签字后,申请单正式生效。 4. **离职办理**: - 离职期间,员工需办理交接手续,填写《员工离职交接表》。 - 这包括工作工具、资料...

    员工离职模板系列-离职申请表.doc

    员工离职模板系列-离职申请表.doc 员工离职模板系列-离职申请表.doc是公司人事相关模板的一种,旨在规范员工离职流程,确保员工离职手续的完整性和合法性。以下是该模板中包含的知识点: 1. 员工基本信息:该部分...

    2022年企业离职率调研报告分析.docx

    ### 2022年企业离职率调研报告分析 #### 一、背景介绍 随着中国经济的快速发展,人才的流动和流失已成为中国企业面临的一个普遍问题。为了更好地了解这一现象及其背后的原因,众达朴信数据部门在2022年初开展了一次...

    幼儿老师离职后的申请5篇.docx

    幼儿老师离职后的申请5篇.docx

    离职证明电子档

    离职证明是一种正式的文档,由雇主出具,确认员工已经结束其在公司的雇佣关系。这份证明通常包括员工的...同时,员工在离职后应妥善保管这份证明,因为它是个人职业历史的重要组成部分,可能会影响到未来的就业机会。

    IT人士离职申请书最佳模版

    ### IT人士离职申请书最佳模版解析与撰写指南 #### 一、离职申请书的重要性 在IT行业中,离职是职业生涯中可能遇到的一个重要环节。一个得体、专业的离职申请书不仅能展示出员工的职业素养,还能为双方留下良好的...

    公司职员离职手续.doc WORD文档

    - 员工提出离职申请后,公司会根据内部政策启动离职流程,可能包括面谈、交接准备、审核等环节。 - 部门负责人和接手人需对交接内容进行核实,确保无遗漏,防止工作断层。 - 人力资源部、财务部、所在部门、档案...

    离职证明模板1.doc

    日期的签署表明证明是在员工离职后的一个合理时间内出具的。 8. **法律效力**:离职证明具有法律效力,可用于证明就业历史、申请失业保险、办理社保转移或新雇主背景调查。因此,内容必须真实且准确。 9. **注意...

    离职申请书模板.doc

    5. **离职后职业**:员工可选择性地提供离职后的职业规划,如新的工作、创业或者进修等,展示其离职原因的正当性。 6. **事由**:这是离职申请的核心部分,员工需详细说明离职原因。可能包括个人发展、家庭原因、...

    【软件公司离职证明】

    5. **保密协议**:对于IT行业的员工,可能涉及到公司的知识产权和技术秘密,因此离职证明中也可能包含对保密义务的确认,员工在离职后仍需遵守保密协议。 6. **竞业禁止**:某些高级职位或涉及核心技术的员工可能会...

    离职表单-员工离职工作交接表.doc

    员工离职工作交接表管理制度 员工离职工作交接表是企业中一个重要的管理制度,旨在确保员工离职时能够顺利地完成工作交接,避免工作中断和知识流失。该表格涵盖了员工离职时需要办理的各种事项,包括工作交接、客户...

    员工离职手续流程员工离职l资料.docx

    例如,员工的工资、个税、社保等信息都需要在离职后进行相应的调整。 通过以上流程,企业可以系统地处理员工离职,降低风险,同时为在职员工提供清晰的指导,确保工作的连续性。离职流程的规范化对于保护企业的利益...

Global site tag (gtag.js) - Google Analytics