现在越来越多的外国企业在中国开设分公司,很多人有很强的技术和能力,但是英语不行进不了外企。这是因为中国糟糕的英语教育导致的,我们大家都是学英语学了几十年到头来都是英语聋哑人。
本方法是笔者多年国内外学习英语的经历并结合语言专家们的教学经验总结出来的,只是提高口语和听力,适合那些有一定英语基础,想提高口语,但不想花钱留学又不想上昂贵的英语培训班的人。另外其中有些方法会比较特别,颠覆传统的学习方法,可能不适合所有人,一般来说每天坚持本方法练习3到6个月就会有效果,如果仍然没有,那很可能本方法不适合你。
首先在介绍方法之前,我先给英语口语水平分3个级别。level0,level1和level2。无论刚开始学ABC还是大学过了四,六级,大部分人的口语level都是0,是的别不服气。什么是level1,0和1的区别就是当你说英语时候可以脱口而出,不用先在脑海里把要表达的中文翻译成英文。虽然句子说的慢,只要没有过多过长的停顿,没有想中文没有翻译的过程,那么恭喜你,你已经属于level1了,下面的文字也不需要再看了。什么是level2,当你说英语的时候,别人把你当成了在国外长大的人,说明你的口语已经和母语是英语的人几乎没有区别,这是level2。
0到1的改变很难很难,除了时间和适合自己的方式方法还需要有语言环境。出国留学工作一两年,或者有外国朋友经常一起交流,一般都能到达level1。1到2的改变更难,对于大部分人来说,永远都不可能达到。我在国外工作了快5年,只看见过一个人达到了level2。如果你觉得自己是level0,想升级到1,但是苦于国内没有语言环境,可以试试本方法。因为没有翻译的过程,1比0说起来更连贯自然,说英语的时候,可以从关注英语本身转变到有效交流上来。这是口语的一个飞跃,也是外企所要求的英语流利的标准。
方法取名EasySpeaking,就是因为它简单易学,随时随地都可以练,口语提高的同时,听力也能提高,以说带听。方法总结为3条规则:Forget Grammar;Thinking In English;Spontaneous Speaking。
1)Forget Grammar 忘掉语法
这一条是本方法的核心,颠覆了我们中国式英语教育。中国式英语教育永远把语法放在第一位,因为它是面向考试的。这违背了语言诞生的本来目的,语言就是交流的工具,有效交流才是最重要的。想想我们小时候是怎么学说话的?是先学主语谓语的吗?我敢保证你3,4岁时的中文肯定比你学了十几年的英文说的好。为什么,因为我们小的时候为了交流,模仿大人们说话,而不是先学语法。同样很多语言专家都教导我们,学语言的时候尽量忘掉我们的母语。说的简单,怎么忘呀。其实就是像幼儿学说话一样把交流放在第一位,跳出语法的限制,让说英语没有翻译的过程,没有中文母语的干扰。有人说语法说错了,老外会听的懂吗会笑话我吗?想想一个老外跟你说中文,主谓语颠倒了,你肯定也能听得懂,还会夸他中文说的好。同样老外也能听得懂我们,如果你每次说一句话都要花1,2分钟在脑子里想过去式还是过去分词,再加个定语从句什么的,老外肯定受不了,美国总统讲演还有语法错误呢。
等有朝一日,你到达了level1,你就会发现好像中文和英文是两套不同系统在你的脑子里,可以自由切换而不再会互相干扰。多么牛X的一件事!
另外忘掉语法,并不会使你的语法变差,下面要讲的第二条规则教你如何检查语法。
2)Thinking In English 用英语思维
这条规则可以让你在任何时间,任何地点,任何场合下练英语。说的简单点就是自己想象一些话题,场景对话,心里感受或者将要干的事情,然后用英语自言自语,不发出声音,在心里默念。比如,当你上班在地铁里的时候,用英语描述一下今天的工作计划;当你走在街上看到一件有趣的事情,用英语描述一下什么事情;晚上睡觉前用英文想想今天干了什么事,遇到了什么人,说了什么话。这就是在没有封闭的语言环境下,创造自我封闭的语言环境,随时随地的训练。有时候需要强迫自己把心里想的和要表达的话用英语再复述一遍。
注意第一条规则,把我们以前先想语法再说话的顺序颠倒,先说话再检查刚才的语法错误。发生了的事情应该用过去式,复数应该加s,代词应该用she不是he等等。久而久之你会发现你犯的语法错误会越来越少。只有在一个人的时候才可以发出声音,在公共场合只要“想”就可以了,切记。
口头英语和书面英语有不一样的表达方式,我以前经常把书面英语的表达方式用到口语中,比如说一句话,加上各种从句,自己觉得还挺牛,其实这是错误的。我在国外多年,听老外们说话都是很简单的句子,很少人用从句。还有避免使用生晦的单词,尽量多的使用短语。以上几点都是有助于口语的快速表达。
3)Spontaneous Speaking
Spontaneous有自发的,自然而然的意思,此规则翻译过来就是:无准备演讲和对话。上一条规则是无声训练,现在就是有声训练了,这是非常非常关键的一步。Spontaneous Speaking来自于我在国外的英语老师,他叫Mike,在爱尔兰出生,有40多年英语教学经验。我们每天英语课的开始,都要先做30分钟无准备英语演讲的训练。他有一个盒子,里面有上百个话题的纸条,他会叫一个学生从盒子里随机抽出一个话题,让他站在讲台前演讲。大概5分钟后,他会叫你停止,逐字逐句的指出你的语法错误。然后再指定台下另外一个同学,对刚才演讲的内容提问,台上的同学回答。话题有难有易,比如描述你上个周末去哪玩了;聊聊你最好的朋友;假如你现在改变了性别,什么事情会发生^_^!。因为随机抽取话题,你的讲演是无准备的(相对于第二条规则的有准备训练)也是最真实体现你口语水平的。因为站在台上,你肯定是紧张的,大脑高速运转,注意力高度集中在讲演内容上,而不是英语表达上,这可以强迫你忘掉母语对表达的干扰。台上5分钟的效果胜于自己一周英语练习的效果。每个人一周会被叫到两次演讲,后来因为工作的原因(朋友内部推荐的没有面试)我只上了一个多月的课,但是效果太明显了,我从几乎说不出完整句子到可以和老外自如的交流。不过那个时候我还没有达到level1,还是需要先翻译。
下面讲讲我是如何到达level1。工作了一年,虽然有语言环境但是IT工作说的机会不是很多,口语一直没有突破。有一天我决定跳槽,网站贴出简历以后,平均每天都有两个电话面试,每周都有面对面的面试。一开始接电话很多都听不懂,自己表达也是磕磕绊绊,技术没问题,就是语言有问题,浪费了很多机会。但并没有灰心,就这样不停的接电话,面试,听力,口语和面试技巧都提高了。直到两个月后,终于找到了一家自己满意的公司。进了新公司和同事们一交流,发现自己的口语水平比以前提高了一大块,交流的时候流利了很多,不再想中文了,回家打开电视,所有的新闻都能听懂了。感觉突然开窍了一样,当时比找到新工作还高兴。回想这两个月发生的事情,其实我一直都在做Spontaneous Speaking的训练,也就是无准备对话。我永远不知道面试官的下一个问题,所以是无准备的,面试肯定会紧张,注意力全集中在如何回答问题上。就这样两个月大量Spontaneous Speaking的训练,让我达到了level1。
Spontaneous Speaking的特点:无准备,适度紧张,专注交流内容而不是语言表达。因为国内没有语言环境,这个规则的训练也是整个方法中最难的,不是所有人都有这样的机会和勇气进行Spontaneous Speaking的训练。我说几个可以进行这种训练的地方和方式:外国人聚集的地方,比如北京的三里屯,用恰当的方式和老外交流,可以假装自己是个记者,想了解一下他来中国的感受;英语角,找比自己水平稍微高一点的人对话,有的英语角有演讲的环节(比如北京的朝阳区文化馆,以前我每周都去),一定要把握住这样的机会;在家里用电话打国外的免费客服,听说有人这么练过;还有就是花钱上有外教的英语培训班。每周至少有两次Spontaneous Speaking的训练,一般3个月就会感觉到效果了。
三条规则都说完了,其实还有一条最重要的规则没有说,那就是学习英语的意愿,或者说动力。为什么把一个人放到国外他英语就学的快,除了语言环境,还有就是学习的意愿。大家常说那是生存英语,是的,打工的不学英语就找不到工作没饭吃,上学的不学英语就听不懂讲课毕不了业。在国内英语口语用的很少,大部分人都没有这样的压力,所有也没有强烈的口语学习意愿。怎么办?要学会自我激励和暗示。拿出一张纸,写上至少十个学习口语的理由,比如周游世界,结交外国朋友……当你想偷懒的时候拿出来看看。总而言之让学习成为生活的一部分,一天不学就感觉缺点什么,有这样的意愿,想不提高都难。
好了就说到这里,方法中的各个规则均不是我发明,都来自于语言专家们的教学经验,我也只是取各家之长为我所用。希望对于那些想要或正在学习英语口语的朋友有帮助。
(欢迎转载)
分享到:
相关推荐
《EasySpeaking:一款基于QT界面的英语口语训练软件》 在当今全球化的世界里,英语作为国际交流的主要语言,其口语能力的重要性...对于那些渴望提高英语口语能力的人来说,EasySpeaking无疑是一个值得尝试的优秀工具。
一款便捷小巧的计时软件,专为托福口语设计。Task1-6准备时间+回答时间,再也不用担心口语啦!
Jupyter-Notebook
Jupyter-Notebook
高效甘特图模板下载-精心整理.zip
lstm Summary Framework: z = U>x, x u Uz Criteria for choosing U: • PCA: maximize projected variance • CCA: maximize projected correlation • FDA: maximize projected intraclass variance
OpenGL调试工具,适合图形开发者,包括视频开发,播放器开始以及游戏开发者。
全国行政区划shp最新图.zip
全国研究生招生与在校数据+国家线-最新.zip
Jupyter-Notebook
直播电商交流平台 SSM毕业设计 附带论文 启动教程:https://www.bilibili.com/video/BV1GK1iYyE2B
《林黛玉进贾府》课本剧剧本
2000-2020年沪深A股上市公司融资约束程度SA指数-最新数据发布.zip
PPT模版资料,PPT模版资料
CPA注会考试最新教材资料-最新发布.zip
1、资源项目源码均已通过严格测试验证,保证能够正常运行; 2、项目问题、技术讨论,可以给博主私信或留言,博主看到后会第一时间与您进行沟通; 3、本项目比较适合计算机领域相关的毕业设计课题、课程作业等使用,尤其对于人工智能、计算机科学与技术等相关专业,更为适合; 4、下载使用后,可先查看README.md文件(如有),本项目仅用作交流学习参考,请切勿用于商业用途。
内容概要:本文提供了一个完整的职工管理系统的C++源代码。通过面向对象的编程方法,实现了包括创建新职工、查询、增加、修改、删除、排序、统计以及存储和恢复职工数据在内的多个基本操作功能。该系统支持不同的用户角色(如管理员与老板),并通过菜单驱动方式让用户方便地进行相关操作。此外,还包括了错误检测机制,确保操作过程中的异常得到及时处理。 适合人群:有一定C++语言基础,特别是面向对象编程经验的程序员;企业管理人员和技术开发人员。 使用场景及目标:适用于中小型企业内部的人力资源管理部门或IT部门,用于维护员工基本信息数据库,提高工作效率。通过本项目的学习可以加深对链表、类和对象的理解。 阅读建议:建议先熟悉C++的基本语法和面向对象概念,再深入学习代码的具体实现细节。对于关键函数,比如exchange、creatilist等,应当重点关注并动手实践以加强理解。
Jupyter-Notebook
考研公共课历年真题集-最新发布.zip
Huawei-HKUST Joint Workshop on Theory for Future Wireless 15-16 September 2022 华为-香港科技大学未来无线理论联合研讨会 Speaker:Jingwen Tong