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我眼中优秀的软件开发人员

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工作快1年了,我和我同学接触了很多很多软件开发人员,大家有时在一起也聊聊什么人很牛,什么人很菜,怎么样算很优秀,还有些感觉入错门了。
 
首先我认为如果你能从周围同龄人中脱颖而出,那你领先了,但不代表你比他们优秀。也许你参加过培训,也许你比他们更早地开始学习技术,所以当前的差距不能代表以后的差距,被反超也是很有可能的。一下说一下我心中的优秀:
 
1. 对技术的好奇心和乐趣:为何要把好奇心放在首位?我觉得这是成为优秀的最有力的武器,我曾经在第一个公司时候,遇到过一个做了11年程序员的老程序员,令我惊奇的是他对写代码,对技术充满了好奇心。看见我用myeclipe做hibernate,他会很好奇地问我这个技术怎么样;这个myeclipse怎么自动生成代码;还会要我把范例给他,他自己回去试试。这么高水平的人,还对新技术如此痴迷,令我佩服。我也是过来人,曾经也是兴趣带领我走到现在,当初一个人在寝室,拿着一本书对这电脑写sample,在旁人眼里如此枯燥和乏味,但我乐在其中,因为这是我的乐趣所在。
 
2. 责任心:为何要把责任心放在第二呢,也许你觉得这是优秀的附加条件而已。但我觉得责任心是优秀非常重要因素。再谈谈以前某位同事(不是携宁同事),他水平超强,但是缺乏责任心。每天写完代码就睡觉,一天睡个N次也正常,也不好好测一下,认为自己写得代码肯定没问题。再加上项目时间紧张,最后项目经理也没怎么测,产品上线了,那是我已经跳槽了,听后来某同事说:90%的bug出自那位高人之手,可谓bug之王。都那么大的人了,对公司的任务一点责任心也没有,最后给公司带来巨大损失。听说那高人已经被开除了。所以作为程序员,一定要有责任心,认真完成任务,尽自己最大所能减少bug,不但给别人方便,也给自己长脸,难道你喜欢别人在你背后说,这个人啊,写代码到处是bug,给他擦屁股累死我了。
 
3. 脚踏实地:我一个同学所在公司,曾经有个新来的同事。感觉特别牛,说最新技术都会,还说什么struts太简单,不就一个action传东西吗;spring更简单配置文件一配就好了,hibernate傻瓜用法等等。就像超人一样,说得比唱得还好听,估计也是这样过面试的。后来公司安排他做个东西,说实话在我同学眼里很简单,但那个超人却花了2周都没做出来,连hibernate要一个映射文件都不知道,彻底水货。后来跳槽了,说java没意思,mfc有挑战,最近又听说那个人又跳了,去做什么了呢?。。。这种人真是程序员的败类!我认为作为程序员要脚踏实地,认真完成任务,显示自己实力才是最重要的,靠吹,谁不会啊。
 
4. 不要浮躁:这个也是如今很多新程序员通病,而且应届生居多,外地同学居多,女生居多。因为他们压力更大,一进公司做事,事情做不好,整天想着,这里工资好低啊,这里环境有点差,这里似乎学不到东西(往往自己也不知要学什么好),然后去找其他公司。只会整天抱怨和不满,不想想自己应该做好本分,多学点技术和业务知识。学什么都要先问:这个学了有用吗?以后薪水会很高吗?2个字:“浮躁“
 
还有其他几点,我想一想,以后再补上!
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评论
5 楼 kanokano 2007-07-06  
是啊
我记得住了!!
4 楼 ricsson 2007-06-25  
学习ing !!
3 楼 piaochunzhi 2007-06-25  
zkgale 写道
今年过了年我也要去实习了,学习学习...
我最近也浮躁啊 ,启发启发 !
2 楼 zkgale 2007-06-24  
今年过了年我也要去实习了,学习学习...
1 楼 manus 2007-06-24  
额.......  自己 要努力最重要

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