个人奴性与规则神性

观念的落后往往比外在的技术落后更可怕。

想想吧，市场经济在中国发展了二十多年，我们每一个人都从中获得了好处，都在物质上享受着市场经济带给我们的利益，但我们每一个人拥有多少市场经济精神？又有多少人在责任与感恩的层面改造自我?如果我们把赚钱等同于市场经济，那么,我觉得这可能是这个时代最大的荒谬。

服从个人是奴性，服从规则才是美德

在很多中国公司大力提倡执行力的今天，似乎服从领导成了一名员工的基本职业道德。但是，我却认为，坚决服从某个人是一种奴性，坚决服从规则才是一种美德。为什么市场经济首先在西方建立，而不是在我们这样的文明古国建立？原因就在于西方的基督教传统对制定规则与服务规则的强调。

大家都知道，在基督教中，人生而有罪，所以要相信制度而不要相信人。而制度的背后又是什么？并不是所有制度都是合理的，合理的制度是那些符合规律的“约定”。

当基督教说人是不可以被相信的，只有“约定”制度才可信，这个约定并不是随便制定的，而是人与上帝之约，只有神才能提供值得依赖的符合规律之约！“上帝之约”要说的是，不要相信与“人间英雄”的约定，无论这个人多么伟大，而要相信超越人间英雄的“神性”原则与规律。由此，西方社会就获得了一个支点，一个与市场经济组织相一致的个人主义既有个人选择的尊严，又有遵守“约定”的组织人格,这就是现代市场经济精神的起源。

由此我们发现，市场经济的财富积累与竞争并不是道德伦理层面的对或错，也并不依靠人与人之间的好恶决定。市场经济的财富积累与竞争是“神性”层面的对或错,以原则或规律决定。亚当·斯密关于个人追求自身利益时会通过竞争本身的结构因素促使社会利益最大化的理论,事实上只不过是从经济学上证明了神性的存在这个“竞争本身的结构因素”，就是自由竞争、公平交换，就是不依赖于任何人的规律。

“神一般伟大的规律性”，就是“神性”。

柏拉图说过：“若神不在，一切皆无。”当我们讲“神性”的时候，无非是在说，这个社会存在着一些不言自明的原则，存在着万物均不可违背的规律。所谓时势造英雄是也！我们每个人的成功，从根本上讲，不过是对自然法则和价值公理的遵守过程——没有了内心深处对自然法则和价值公理的遵守，我们还有什么？

所以，我们每个人内心对人类自然法则和价值公理的追求既是我们奋斗的动力，也是我们苦难的来源。我们之所以痛苦，因为我们是人，是人就会犯错，没有任何一个人能够永远正确，永远不错。所有的成功都是对规律遵从的结果。

中国式自由的两个极端

正是在规则这一点上，就与中国式自由产生了悖论。

中国式的自由往往与规则是相反的，因为中国式的自由是两个极端的自由。其中一个极端是“水浒式”或“孙悟空式”的自由，是破坏规则、找规则漏洞的自由。在这种自由下，我们崇尚的英雄，自然大多也是水浒式的——在杀富济贫、替天行道的旗帜下，以江湖义气代替人文规则，在对仇家报复的时候，“连杀一十三口”、在大街上“杀人如麻”，同样是英雄壮举。

中国式自由的另一个极端则是“自我修炼”式自由。在自己的内心深处寻求解脱，寻求生命的意义，在这种超越于现世追求完美的心态下，要么是一事无成堕落为“愤怒青年”，要么是大彻大悟成为先知不问世事。

为什么会这样？源头在于中国传统的小农经济文化。这种文化最大的问题在于“农民没有原则”。我们想想，农业要受到天气的影响，农民就被天气摆布，看天吃饭、听天由命、被天气摆布的人怎么会有原则？没有原则，所以就认为“有用就是好的，没用就是不好的”。这就是中国文化中权谋文化、实用主义文化的起源。

农业文化的另一特点是“农民天生喜欢多元化”。农业既然受天气的影响，那么，靠天吃饭，靠不住怎么办？所以，就要兼业——不仅要种粮，还要抽空打猎，还要哺养牲畜，还要学会手工编织，甚至还要学会做些粮食深加工，如做些食品去卖之类。结果是什么都会，但又都只会一点，没有真正的专注与专业。这就是中国文化中多元化思想与中庸辩证法思想的源头。

当然，我们并不否认中国传统文化有很多优秀的东西，中国传统文化并不是可以用简单的小农思想可以概括的。但从整体上讲，当工业社会甚至信息社会来临的时候，惟小农文化为主体的中国传统文化就会成为中国企业成长壮大的阻碍。

历史和文化从来都不是罪恶或宝藏，历史和文化是我们脚下的土地。在中国目前所进行这场工业革命中，虽然中国传统文化不能给我们提供足够的动力，但我们可以拥抱世界一切优秀文化和文明成果，来塑造新的文化。

如何拥抱？我们不要像一百多年前的先辈一样，搞什么“中学为体，西学为用”了。不要以为买来洋枪洋炮，就可以解决问题。不要以为中国的问题，无非是炮不坚、船不利的问题，不要以为西洋的强大，无非是有些奇巧淫技而已。我们应当懂得，我“中华帝国”在最近几百年的落后，是文化的落后，是体制性的落后，是思维逻辑方式的落后。

如何行动？从学习榜样开始。全世界最赚钱的公司，绝大多数是那些正直、诚信、讲规则的公司，像GE、可口可乐、摩托罗拉这些世界级公司是不是如此？当这些世界级的公司老板与员工，“学好就赚钱”、“赚钱更学好”的时候，对比之下，我们现在那种“学坏就有钱，有钱就变坏”是一种多么荒唐的逻辑